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在 安心上工職缺高雄產品中有12篇Facebook貼文，粉絲數超過8,242的網紅高雄市議員鄭孟洳，也在其Facebook貼文中提到， #市政總質詢 #公私協力降低失業率 #與企業合作安穩僱用計畫 主計總處發布6月失業率為4.8%，創下金融海嘯以來最高，周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人，受減班休息（無薪假）影響的勞工也持續創新高，截至7/26已達4.4萬人。勞動部為協助受疫情影響勞工穩定生活，推動「安心即時上...
安心上工職缺高雄 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最佳貼文
#市政總質詢
#公私協力降低失業率
#與企業合作安穩僱用計畫
主計總處發布6月失業率為4.8%，創下金融海嘯以來最高，周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人，受減班休息（無薪假）影響的勞工也持續創新高，截至7/26已達4.4萬人。勞動部為協助受疫情影響勞工穩定生活，推動「安心即時上工計畫」，提供公部門短期就業機會，但僧多粥少，公部門提供的職缺有限，#高雄安心即時上工平均的錄取率約六成而已。
因此我建議市府應積極與民間企業合作，協助有打工、正職需求的勞工進行媒合，補安心「安心即時上工計畫」職缺不足的問題。
剛好中央為了減緩疫情對於就業市場影響，啟動「安穩僱用計畫2.0」，運用 #僱用獎助 與 #就業獎勵 措施，#獎勵雇主提供工作機會僱用失業者，#並提供勞工就業獎勵，促進勞雇雙方媒合，但我卻發現對雇主與勞工都有利的「安穩僱用計畫2.0」，在勞工局的網站卻沒有相關資訊，許多業者與勞工也不清楚這項計畫，勞工局在宣傳與媒合有待加強，我要求勞工局要立即改善。
「安穩僱用計畫2.0」今年也特別增加 #部分工時 的 #獎勵方案，因此我也透過市政總質詢的時間，要求勞工局、經發局應該利用此專案計畫，與產業合作提供職缺，並協助媒合需要的人才，#而安心即時上工計畫未媒合成功的民眾，#也能協助轉介媒合「#安穩僱用計畫 2.0」。
#高雄市議員鄭孟洳
#高雄市議會第三屆第五次定期大會
安心上工職缺高雄 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最佳解答
#市政總質詢
#檢討安心及時上工媒合程序
#並增加名額協助受疫情影響之勞工
今年的疫情特別嚴峻，政府也加強警戒進入三級管制，許多產業被迫停業或是減班休息，六月份失業率來到4.8%，失業人數則為57萬人，逾10年半新高，周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人，勞動部前天(7/26)公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施人數達4.4萬人，實施家數達3679家，刷新疫情以來新高。
這些數據顯示受疫情影響的產業與勞工持續增加，勞動部為協助受疫情影響勞工穩定生活，推動「#安心即時上工計畫」，提供公部門短期就業機會，今年度也放寬申請條件並增加名額，自從公布後報名踴躍，但因為勞動部核定職缺有限，僧多粥少，許多市民朋友跟我反應有報名，但都接獲已額滿無職缺的通知。根據高雄市政府勞工局給我的資料：
✅109年度有2,514人報名，勞動部核定給高雄市的職缺有1,931個，錄取率76%。
✅110年上半年度，有2,147人報名，高雄市職缺1,332個，錄取率62%。
✅110年下半年度，有7,324人報名，高雄市職缺4,364個，目前已上工3,225人，上工率約74%。
在協助民眾申請的過程中，我發現幾項程序上的問題，連局長自己也不清楚狀況：
👉安心即時上工今年下半年度計畫，總職缺尚未額滿的情況下，民眾卻接獲「已額滿」的通知。後來經過了解，原因是因為民眾線上報名，居住地的就服站會電話聯繫當事人，並告知有哪些單位職缺可以選擇，當民眾選擇了單位的職缺，就服站會將案件轉交給民眾選擇的那個單位，後續有無錄取，就由該單位通知。因此，當單位額滿時，民眾未媒合成功，此案件不會回到就服站繼續協助媒合。
👉勞動部系統雖然有公告開缺的單位與職務，但最新進度並不會做即時的更新，例如單位職缺已經額滿，但卻還是繼續掛在網站上，而高雄市政府所新開出的職缺，也無法即時的更新於系統。
因此，我要求勞工局因重新檢視安心即時上工每一個媒合的環節，未媒合成功的民眾，應回歸就服站繼續協助媒合，而新增職缺與名額也必須即時性的公開，確實協助有上工需求的市民朋友。
#高雄市議員鄭孟洳
#高雄市議會第三屆第五次定期大會
安心上工職缺高雄 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的精選貼文
#安心即時上工計畫再放寬
阿洳之前跟 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長反應，希望可以放寬安心即時上工的資格限制，因為這次疫情的加強管制，許多行業被迫停業，餐廳因為不能內用也減少人力等原因，導致工讀生、計時人員、承攬制人員這類非典型勞工與外籍配偶，頓時失去工作機會，難以維持生計。
而原本的安心即時上工計畫，最基本的資格限制為「申請者在申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄」，導致非典型勞工或是臨時人員等不符資格，無法申請。
感謝高雄市政府也積極與中央溝通，還有民進黨高雄市黨部的主委 趙天麟委員 也幫忙表達民意積極爭取，勞動部終於放寬資格，有需要的朋友，可以趕快來申請唷！
✅安心即時上工計畫，四大條件鬆綁
①增加防疫津貼最高2千元
對於地方政府的防疫需求，如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者，可另外提供防疫津貼，每人每月防疫津貼最高可申請至新台幣2000元，依實際上工時數按比例核給。
②取消投保資格限制
申請者由原本限定於申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄，改為不限投保資格，只要年滿15歲國民都可申請。
③延長參加計畫時數
原規定每人每月最高工時80小時， 每人最長補助6個月，修改為到明年6月30日計畫截止前，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限。即曾申請過的勞工，可再次申請參加剩餘時數，或現在正在上工的民眾，可繼續累計上工時數，不必再重新申請推介。
④放寬國籍限制
在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，都可以申請參加。
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👇有任何問題可以撥打
☎#免付費專線：0800-777888
☎#高雄市政府勞工局訓練就業中心：(07)733-0823