桃園市政府教育局向中央爭取補助經費，獲1470萬4455元，可補貼172名學校廚工薪資、補償22家團膳業者食材成本

#與你一起挺過疫情
#紓困措施報你知

疫情爆發以來，民眾生活大受影響，縣府在積極防疫之餘，也不忘陸續規劃推出各項紓困辦法，盼能協助民眾度過難關。

縣府的紓困計畫朝九大面向規畫，分別是 #個人紓困救急 #線上職訓津貼 #地方稅減免及延期 #產業貸款利息補貼 #產業租金減免 #促參權利金減免 #規費減免 #輔導產業電商銷售 #其他(建造雜照自動展延、補助學校廚工薪資)等。

部分政策已經推出，縣府也待疫情降級後，持續滾動檢討推出符合地方需求的措施，未來更會推出刺激消費的振興經濟方案，以期迅速帶動地區經濟發展，讓社會恢復繁榮。

疫情延燒至今，百工百業受到極大的衝擊，縣府各主管機關第一時間也馬上成立諮詢窗口，為民眾以及商家提供服務。
#觀光產業諮詢辦公室 (082)372267
#建設處產業諮詢服務平台 (082)316177
#社會處 (082)324648
#稅務局 (082)325197

【紓困4.0－教育部】
本次紓困4.0特別預算，教育部受理教育事業、運動事業及從業人員申請紓困補助，主要項目如下：

(一)孩童家庭防疫補貼

對國小以下孩童及國中、高中、五專前三年身心障礙學生，補貼每名孩童1萬元，以減輕家長於孩童居家防疫期間之照顧負擔。符合資格之孩童監護人，免提佐證資料，持孩童的健保卡及監護人的金融卡，可透過專屬網站或ATM領取現金1萬元，預定自6月15日起開放請領。

(二)私立幼兒園(含準公共)

符合補助資格(停止到園期間按幼兒當月就學日數收(退)月繳費用，且正常支付教職員工全額薪資)者，得採線上方式申請補貼其員工薪資及營運成本，110年5月至7月期間每名員工最高補助4萬元為限，並得依受疫情影響情形或停課期間按比率核予補助。

(三)補助學校自設廚房及團膳業者食材損失

補助高級中等以下學校自設廚房學校廚工薪資及午餐運作成本，以110年5月至7月期間每個員額最高補助學校4萬元計算；以及補助高級中等以下學校依契約補償團膳業者已備食材成本損失。

(四)大專校院受影響學生

補助就讀國內大專校院且具學籍之學生，經學校認定並已提供緊急紓困助學金及校外住宿租金紓困補貼予學生者，教育部將補助大專校院助學紓困經費。

(五)社區大學及社大講師

社區大學於110年5月至7月期間停課達1個月或學員人次（或學雜費收入）減少達10%，以本國全職員工每人4萬元發給薪資補助，並核實補助「場地租金」最高30萬元。社區大學講師符合任一個月損失達50%者，每人最高補助4萬元。

(六)留遊學服務業

符合申請資格者，110年5月到7月營業額減少達50%，依本國全職員工人數乘以4萬元，補貼其員工薪資及營運成本。

(七)運動事業從業人員

本國國民且非任一單位之全職員工，因契約或工作暫停或取消，110年5月到7月任一個月酬勞減少達50%，每人最高補助4萬元。

(八)受中央政府命令停業之補習班、課照中心、運動事業

★詳情請至教育部官網查詢：https://www.edu.tw/COVID-19/News_Content.aspx?n=46108884BEB503BC&s=5B6A51C709F6384F

根據教育局《高雄市學校午餐工作手冊》，學校的午餐型態無論是「公辦公營、公辦民營、民辦民營」，各種工作都有不同角色或單位分工負責，例如學務處（訓導處）、總務處、會計室，午餐工作有午餐執秘、營養師負責。不過，午秘、營養師各種兼任的狀況層出不窮，部分弱勢營養師甚至可能遭遇職場霸凌而身心俱疲，恐難以保障食安，林于凱呼籲教育局落實專業分工，改善營養師職場處境。

聽聞過午餐執秘兼營養師、或者營養師兼午餐秘書、營養師兼水電等各式各樣的兼任狀況，而營養師又尤其弱勢，常忍受各式各樣荒謬的要求或霸凌，例如被要求不能休假、被出納叫去幫忙付錢、被總務處推託要自行修繕廚房水電、被總務要求處理廚工退休金計算等等。

此外，除了約聘僱營養師薪資凍漲，如果還有兼其他學校營養師還得自假，也沒有交通費，甚至還有老師要求營養師將老師沒有吃的餐數要全額退費 ，但食材佔餐費75%，另有人事管銷固定成本25%，全額退費根本不合理，面對這些狀況，校方還可能要求營養師在午餐委員會不要表達意見。營養師若早出晚歸、遭受職場霸凌而身心俱疲，又如何把關學童的食安？

此外，高雄營養師員額的確有符合法訂的配置，但是林于凱指出，大社、大樹、永安、湖內、茄萣、田寮、茂林、那瑪夏、桃源，一個營養師都沒有，而且偏鄉補助18萬，真的夠嗎？在現況之下，很多廚工薪水不到基本薪資，有老齡化、高離職率問題，甚至有斷炊危機，還要營養師幫忙拿鍋鏟。

營養師真正的功能在於保障食品安全、推動營養教育、結合食農教育菜單設計、營養諮詢等等，應讓營養師回歸其專業，請局長承諾，好好監督學校依據《高雄市學校午餐工作手冊》進行專業分工，並提供兼多校的營養師車馬費補貼。除了提供都會區學校誘因在鄰校間設立中央廚房共用、節省行政管銷成本之外，原縣區學校一個行政區也應至少配置一名營養師。

營養師通常不比公務員、老師，常是校園的弱勢，受到許多不公待遇，教育局長吳榕峯承諾，學期結束後，會與全市營養師見面，了解狀況，如果查到違法會直接處分校長。

【 教文委員會質詢-性平研習被消失、學校廚師勞權要重視、以住代護拒絕工具人 】


#教育局無預警下架性平教育研習
#到底有何居心


原訂今年5/25（六）辦理的高雄國中小性平教育教師研習「性平教育種子教師工作坊」，在去年12月中核定舉辦，課程也早已掛上「教育部全國教師進修資訊網」報名系統，期間陸續報名將近7、80位學員，但在4/12(五)教育局卻緊急通知報名學員，課程要暫緩實施，甚至這門研習還從報名系統被下架。


我今日針對此事在議會質詢教育局長，局長卻回覆是為了因應「4月2日教育部修正性平教育施行細則」結果而暫緩實施。


完。全。是。公。然。說。謊！


第一，今年的研習內容早已在去年確定且核准，不會因性平法施行細則修改有所調整，跟教育部近日依據公投結果修法有什麼關係？
第二，教育局在此次取消研習時通知學員的原因是「因應12年國教新課綱素養導向新課程之推動和研討，暫緩此次課程」，和局長今天回答我的原因 #完全不一樣 ，這不就是自打嘴巴，硬找藉口？
第三，教育部最新性平教育綱要令是2018年4月，一年前就訂好的內容，若真是為了因應新課綱，怎會在一年後才決定取消？


顯然教育局有意圖地在 #阻擋性平教育 ，黃捷在議會痛斥此事，並要求局長盡快恢復性平教育研習課程，局長則承諾在今年六月底前會再次辦理實施。


#正視校園廚師勞動權益
#提供營養午餐人事費比例


目前高雄市國中小學校的營養午餐費用中，廚師的人事費比例約佔15%，但和其他縣市比起來（例：宜蘭27%，台南20%，屏東17%）人事費偏低，然而學校廚師的勞動權益從來沒有人正視過，廚師為學校煮了三十年的午餐，卻領了三十年的最低薪資。


黃捷必須為廚師請命，除了萬年最低薪資之外，有時廚師寒暑假還必須被迫放無薪假，雖然寒暑假學校沒有上課，不會用餐，但我也希望學校能帶頭當有勞動意識的好老闆，在寒暑假繼續聘僱廚師，安排其他工作來替教師減輕負擔，也讓他們能繼續有收入。黃捷也建議，各學校過去約會留下40-100萬不等的午餐結餘款這筆經費可以活用，我也要求教育局推動「國中小午餐工作自治條例」，把結餘款的比例再減少一點，補助我們高雄已經比例比別的縣市少的人事費。


#以住代護根本是工具人
#說好的眷村有機活化呢


從2014年開辦至今的以住代護計畫已經五年，但文化局卻消極不作為，只在乎「屋頂會不會漏水」，卻不鼓勵文史工作甚至限縮人文活動，根本把進駐的技藝工作者當成工具人。例如黃埔洄家藝術節或是透過口述歷史記錄文化的vatte黃埔生活刊物，文化局幾乎沒有任何協助與輔導，甚至以維護硬體設備為由，處處限制住戶舉辦活動，也讓眷村活化停滯不前，無法推廣。


黃捷提出幾項問題包括以住代護租約短暫，兩三年的心血會因為期滿就一夕歸零，也讓整個計畫非常零碎、沒有延續性。我舉台南人劇團連續好幾期申請321巷藝術聚落為例，321小戲節辦了好幾屆，漸漸打響名號，進而讓321巷藝術聚落的知名度大增，高雄有海陸空三軍的歷史文化，卻無法發揚，甚至常聽到「黃埔新村不是拆光了嗎？還有人住在裡面喔？」聽來令人感慨！


因此，黃捷要求文化局動起來，針對長久以來被動的計畫積極檢討及協助住戶，定期訪視、評估及追蹤成效，達到真正的有機互動！


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