前陣子我要求夥伴們出功課給我寫文章來增加點生活中的挑戰，於是他們出了一道題給我『給畢業生的一段話』，聽到後我跟他們說如果是要給畢業生的話這一段會很大一段耶...然後他們就不鳥我了，好吧...我就來試著寫看看。

給畢業生的話其實有好幾段可以分別講述
第一階段先針對人生規劃與求職的部份給予我個人的建議
這個階段的朋友們一定有些人在現實與理想中掙扎。

▊我讀這個科系出來不做相關的不就浪費錢？
▊但是相關工作薪水少得可憐！
▊去做外送賺的錢還比較多阿！

以上應該是大多數畢業生在思考的，先說結論，在年輕的情況之下，只要你沒有經濟壓力的話建議想做什麼就去試試看，我經常說『人生沒有用不到的經驗』，人生就像打ＲＰＧ遊戲一樣，只要你用心且專注的做每件事，只要你意識到你在做的每一件事情都是在練整個人生的等級
其實都會讓你經驗值提升許多。

▊但是，如果我只講這些的話那就跟一般講幹話的人沒兩樣了，在此之前其實還有一些方法可以協助你更精準的規劃好你將來要做些什麼。

首先你得先思考一下你希望十年後的你是什麼樣的人，最美好的那個自己長什麼樣子，這個人他的月收入是多少，有家庭了嗎，有美好的人生了嗎？

試著思考一下現在的你跟未來的你差距是什麼，有初步的畫面後你就可以開始規劃你的人生。

把你現在的所有優點與缺點寫下來，試著思考一下要到更好的你有哪些優點要更進步甚至發展新的優點，有哪些缺點必須要克服，如果十年太長的話你可以試著用兩年來問自己，這也是我在公司面談上時常問我們夥伴的一句話：『兩年後的你月收入是多少？他比現在的你多了什麼樣的技能』通常夥伴們規劃出來後公司就會協助他，而你其實也可以問自己同樣的話，問完之後每一年你要學會什麼技能，要有什麼樣的經驗，就會更明確一點。

你得認知到一件事，任何事情的發生都是在腦海中想過一次現實中再發生一次，只是每個人的順序不同罷了，就看你要先想先規劃還是等發生了再來想。

還有建議畢業生們別因為『能力陷阱』讓自己陷入混亂當中，所謂的『能力陷阱』意思就是你會某個技能，而你覺得不發揮這個技能就浪費了，通常在這情況之下往往會把自己綁在一個框架裡。

舉例來說就是如果你在學校學了表演，畢業後你覺得沒有發揮表演就太可惜了，於是委屈自己找了個薪水較低的表演工作來證明自己沒有浪費時間來燃燒自己的熱情與夢想
運氣不好的通常是自怨自艾的磨到最後一刻然後才轉職，然後再怨嘆自己真是生不逢時，如果當時的選擇是怎樣怎樣那該有多好！

今天如果你先思考一下表演是否能加上一個新技能讓表演這個技能的價值最大化，可能結果會稍微不一樣。

舉例　
1.表演＋創意行銷
2.表演＋數學
3.表演＋剪接
4.表演＋投放廣告
5.表演＋管理
6.表演＋平面設計

以上六點你覺得哪個價值最大呢？

我個人覺得是1表演+創意行銷因為這是目前所有公司都一定會缺的人阿！

如果表演＋創意行銷再＋可以發揮更大價值的技能呢？
那這價值就很難有人可以取代，所以建議各位畢業生先試著思考一下你現在會的技能跟什麼技能相加有可能１＋１大於２，再從那個技能去思考你接下來要花多少時間來學會，如果我們家的小編歐娜在會表演的基礎下又學會了創意與行銷的話，她會沒飯吃嗎？

講到最後就又回歸到我之前講得先『認識自己』才能經營好自己。

具體方式就是
1.寫下自己的各50個優缺點
2.寫下自己的50個面向
3.寫下自己的10個價值觀

上面『認識自己』的詳細解釋我之前也有拍過影片到時我會放留言區。

另外說一下
大公司與小公司的差別

大公司＝按部就班只缺執行人員，很多事情照著做就好，進去可以感受到制度與文化的重要性，薪水會比較有保障

小公司＝靈活彈性，什麼你都有機會碰的到，應該有機會獨立思考，學習到的比較多但應該會很累，薪水可能會比較沒保障

所以要選大公司還是小公司就看個人選擇了
如果是我選公司的話我應該會先問這間公司可以有話直說嗎（不是白目的那種）

額外偷偷的跟各位畢業生講，這是我近來演講都會提到的，在未來的幾年寫作人才將會非常稀缺，如果可以的話建議畢業生們可以訓練自己的寫作能力，一週一篇到兩篇都行，每次至少５００字以上，相信我這將能幫你非常非常多，最後就是盡量讓自己的英文能力好一點，原因是因為某些英文的讀物內容價值很高，而台灣翻譯過來的解釋根本亂七八糟精隨全部不見，如果畢業生們想學習的話可以到 學到 I learned 聽書，這我們公司的服務，把很多經典的書濃縮成３０分鐘的音檔讓你用聽的就能聽完一本書的知識，加入會員還可以問我問題，對我就是要偷打廣告哈

好了第一個部份終於告一段落，其實還有很多想講但礙於篇幅的關係讓我們直接進入下一個環節。

▊再來我們來說一下理財與投資

先說說理財，沒理財前別想著要投資阿！

在月收入五萬以前時建議各位可以先試試『六個罐子理財法』

你每個月的收入將會等比例的存入這六個罐子，你也可以去開六個銀行帳號來存入你每個月的收入，這六個帳號分別的名稱於比例是。

1.財務自由帳戶（10%）這個帳戶裡面放的錢就是讓你未來做長期投資用的，千萬別去動他，這也稱之為金雞母帳戶

2.教育帳戶（10%）這個帳戶負責支付你每個月的學習費用，當你要上課或是讀書時就從這帳戶裡面提取，沒有每個月花費也沒關係，但最好三個月至少要有一次精進自己的機會

3.生活必需帳戶（55%）好了你每個月的吃喝拉撒睡都在這個帳號了,舉凡你的水費電費房租信用卡伙食費都是這個帳號支出的

4.玩樂帳戶（10%）別為了存錢讓自己的生活變的枯燥乏味,這個帳號就是讓你去玩的,你可以每個月都花光這個帳戶的錢,也可以每三個月一次,但記得三個月內一定要動到這個帳戶

5.夢想帳戶（10%）這個帳戶存放的錢就是讓你來買你人生當中的奢侈品的,『存到才能買』這個帳戶將會幫你杜絕掉很多慾望

6.贈與帳戶（5%） 想當好人捐款嗎？從這帳戶提取就對了,捐好捐滿,就看你這帳戶有多少錢,另外朋友要跟你借錢也是從這帳戶給予,超過這帳戶金額的不準借！

有執行之後建議各位養成記帳的習慣，你才能知道你每個月到底多花了什麼錢，花在哪裡，手機上很多APP可以下載輔助你們記帳,請千萬記得要花錢時先確認一下這是想要、需要、還是必要，這將會幫你省掉很多冤枉錢。

至於投資....我不想隨便害人@_@
真心建議你們投資股票就好，但記得要先學會看財報
然後千萬別碰期貨....除非你家財萬貫。

不知不覺說的有點多，我真像一個老頭子碎碎唸的樣子=_=
但以上都是給畢業生真心的建議，本來還想說說愛情的，看了一下文章有點過長了就先不講了，到這來做一個總結吧。

在最後最後要告訴各位畢業生的是千萬不要急，千萬不要急，千萬不要急！

不要急著要證明什麼逼迫自己快速的做決定，你的人生還很長，你得先相信你將會變得更好，你值得擁有更好的人生，這不是幹話這很重要，因為超級多的人內在潛意識根本不覺得自己有資格活得更好，所以只要你知道自己正在變好，哪怕有點慢，那都是好事。

小提醒：通常人類的腦在５０歲才會成熟，所以在此之前你所犯的錯誤其實都在幫助你成長，請珍惜這些犯錯的機會，別害怕錯誤，重點是要從錯誤中提取經驗，最後記得千萬別用一年的工作經驗工作十年，相信各位畢業生們都會有屬於自己出色的未來，真心祝福各位畢業生也希望你們能持續成為更好的自己！

以上

核四封存 週刊爆台電年花7億養550員工「沒事做」!!! 但是環保署說要開徵空污費後 台電卻說 : 一年繳最少3億空污費，未來恐漲電價!!!(10/18/2017 聯合報、自由時報、風傳媒)

（聯合新聞網 綜合報導）蔡英文總統上任後，推動「非核家園」以逐步中止台灣核能發電。其中核四廠已經封存三年，但有員工爆料指出，雖然政府封存核四，內部的台電人員仍維持舊有人力編制，現員工約有550名，每年人事薪資就要花上7到8億元。

據《壹週刊》報導，核四封存3年，內部員工透露他們平日沒什麼事好做，每日的工作內容就是複製、貼上文書作業，製造各種維護機台的報告與報表，而且員工也坦白，實際重要維護的工作早已外包。

另一名台電基層主管老張也爆料，在台電工作30年，自己的薪資加上核能加給，再加上16個月的年終，年薪超過200萬元。老張繼續解釋，台電依然給予高薪是要防止員工轉調，「若大量基層員工出走，那麼核四廠將面臨縮編，主管職也相繼會減少，因此能拖就拖！」

即使如此，台電內部仍有一些年輕人選擇離職，因為他們認為核四遲早會遭裁撤，他們拒當米蟲，認為比起待在核四廠尸位素餐，不如轉調其他單位來貢獻自身的能力，以對國家。

對於核四冗員，台電發言人林德福表示，核四雖封存，但仍然需要維護，只是業務量減少屬實，台電已逐年減少人力。林德福也承認核四現有550名員工，每年人事費用落在6至7億，而核能加給仍保留乃是反映工作之危險性，是一維持團隊士氣的措施。

今（18日）經濟部長沈榮津列席立法院經濟委員會備詢前，接受媒體採訪，對於核四廠冗員一事，他表示「讓核四廠處於最佳的狀況，相關處理跟維護對我們才是最有利的狀態」。但經費與人力不妥之處會請台電檢討。

台電也回應，維護仍需要人力，但會依業務減少而調整，到年底會將原本的500多人力調降至365人，明年會調降至295人，以最少人力資源來進行管理核四廠。

核四封存員工沒事做 週刊爆台電年花7億養冗員

（自由時報即時新聞／綜合報導）蔡英文政府上任後力推「非核家園」，封存已久的核四廠看似啟用機率不高。但有週刊爆料，核四在封存3年的情況下，仍年花7億養500名員工，有員工坦言，其實上班根本沒事做。

《壹週刊》報導，核四封存、停工迄今3年半，除了機組設備的日常維護保養外，幾乎沒有其它要務，但內部編制仍維持封存前的規模，約有550名員工，且還能享有核能加給，光是薪資每年就得花7至8億元左右。

有員工坦言，自己的日常工作就是複製貼上的文書電腦作業，製作各式管理維護報告充當業績給總公司看，最重要的維護機組工作也通通外包，坦言根本沒事做。另有基層老主管爆料，如果大量基層員工離開，核四便會面臨縮編命運，屆時主管職缺將會大減，因此用高薪來防堵員工轉調其它單位。

但廠內仍有許多有志之人拒絕這類短期利益的誘惑，積極轉調其它單位證明自己的價值，一名青壯派員工說，只要政府廢核政策不變，核四裁撤是遲早的事情，寧可趁有機會去其它單位發揮，「也不要在這邊被養得肥肥的等死」，直言「現在的核四說穿了就是一群米蟲」。

對此，台電發言人林德福表示，核四業務減少是事實，目前也著手逐年減少人力並予以調整，年度人事費用約在6至7億元，但他強調，核能加給是反映工作的專業和危險性，是維持士氣的配套措施。

環署加徵空污費電價恐漲，經長批台電發言不妥!!

(風傳媒尹俞歡 報導) 空污嚴重，環保署預計明年起對有排放PM2.5的工廠加收空污費，預估全台企業一年將多繳12億元。排放「大戶」台電日前對媒體表示空污費是營運成本，會反映在電價上，引發外界質疑。時代力量立委徐永明即批，台電加薪、發年終、甚至核四人事費都沒說要漲電價，一談到空污費就要漲，「這是什麼心態？」經濟部長沈榮津則回應指台電發言不妥，會請台電改善

環保署周一召開記者會，指將擴大徵收固定污染源的空污費，除了既有的硫氧、氮氧化物外，PM10、PM2.5及戴奧辛等排放也要繳費，預計每年將加收12億元，最快明年4月開徵。若以細懸浮微粒PM2.5為例，包含台電、中鋼、台泥等8千家事業體將受影響。

台電:一年繳最少3億空污費，未來恐漲電價

手中握有多家燃煤電廠的台電主管即對媒體表示，台電一年要繳3到5億的空污費，佔總營運成本千分之一，若環保署還要加徵空污費，漲電價的因素會「再多一個」。

徐永明則痛批，台電年終編列55.7億預算，員工加薪3%編6.5億，就連沒在用的核四一年都還有8.5億，這些支出都沒談說要漲電價，但一說到空污費卻就要漲電價。他也批，面對空污問題，台電沒有說明要如何改善台中火力發電廠、卻只說要漲電價，「這什麼立場、什麼心態？」

沈榮津則回應，會用同理心來考量台中人的感受，台電的發言的確不妥，「我覺得不應該，」會要求台電改進。至於電價議題，沈榮津表示，台電從企業角度應該要善盡環保責任，與空污相關的發電成本如何納入電價公式，要由電價審議委員會決定。但他也強調，無論如何都會維持330 度基本度數電價不漲的承諾。

圖片說明：台電核四廠弊端不斷，今年二月份爆出核四就算封存，預算每年還是要編列高達8億元，不過卻挪用預算，在2015年7月花了40萬元，將廠內的烘衣廠改建成麵包工房，即使台電解釋做麵包都是賣給自家人，盈餘存入員工福委會，但是如此空間利用卻讓立委傻眼。

文章內容資料原始來源：
https://udn.com/news/story/7314/2763649

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2225747

http://www.storm.mg/article/345995

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