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[爆卦]婚姻家庭的意義是什麼？優點缺點精華區懶人包

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婚姻家庭的意義 在 閱讀三小事 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 16:56:52

「你是呼喊山過來的人，呼喊不過來就憤怒，只會捶胸頓足、充滿懊惱，然後只想狠狠批判山，為什麼不往山的方向走過去呢」 《 #行人》1913, 夏目漱石 推薦度：👍👍 👍 👍 👍🏿 易讀度：👍👍 👍 👍 👍🏿 💡#bookypoint 關於『探究真理所帶來的不幸』，一直是夏目漱石在各小說...

婚姻家庭的意義 在 故事 StoryStudio Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 22:10:09

#留言就抽書 【#張戎 #喬哈利戴：拒絕滿清帝制、提倡婦女獨立、掙脫傳統社會的束縛：加入共產黨前，少年毛澤東的思想初萌】 1912年，十九歲的毛澤東進了湖南省立第一師範。當時，師範學校都不收學費，是那時中國致力於教育的結果。 第一師範充滿開放的空氣，連教學樓也是歐洲式的，長沙人管它叫「洋樓」。...

婚姻家庭的意義 在 竺宥璋 Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 05:46:20

大哉問：你累積的是增值資產，還是貶值資產？ 前幾天，在語音社交平台 Clubhouse 發現一間很有意思的房間，主題是：從經濟學的角度分析，結婚算不算某種程度的「下市」？兩個原本有很多選擇的人，一起從名為愛情的股市下市。 我不是經濟學專家，但多年中文系、話劇社和廣告業的歷練，讓我很習慣去探究文字...

  • Workforce勞動力量

    婚姻家庭的意義 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-28 11:50:26
    有 27 人按讚

    嗨嗨大家，前陣子新北市勞工局發布新聞稿指出，有某間公司的女性員工在去年4月份時就告知主管自己將在8月份結婚，沒想到7月底時，公司卻以她所擔任的職務有縮減人力的需求，因此依照勞基法第11條第4款（業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置）予以資遣，因此勞工憤而向勞工局提出申訴，後續該公司也因此被處以30萬元的罰鍰。

    我們過去有分享過一些有關於「就業歧視」的基礎概念，但實務上過去常見因此被處罰的案例大多是以性別、年齡為主，本次是較為少見的被認定資方以「婚姻」為由而對勞方有就業歧視，因此我們就透過新聞中取得的資訊，來分析一下這個案例吧～

    關於就業歧視
    依照就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。因此如果雇主在面試過程、招募廣告、勞動契約或各項文件中有透露出因為上述的因素設定為聘僱、核薪、考績或甚至升遷的條件時，都有可能涉及就業歧視。

    不少違反就業歧視規定的雇主，其實都不是因為犯了在徵人廣告上直接寫了「限ＯＯＯ」的這種基礎錯誤，反而是因為間接的關聯性而遭到處罰。例如過去有些案例就是因為在招募廣告上寫了「徵洗碗阿姨」（性別歧視）、「限役畢」（年齡歧視）而遭到認定違法，或是在員工辦理育嬰留停時，便對其提出了過往不曾有的限制、要求，因此而被認定具有就業歧視的嫌疑。

    因為員工結婚而有不當措施，涉及婚姻歧視
    在本次新北市裁罰的案例中，雖然沒有太多細節的描述，但我們仍然可從新聞稿中簡單歸納出幾個該公司被認定違法的原因：

    ❶資遣結果與結婚事實有高度關聯性
    在報導中可以看到資方已經事先知道員工將在8月份結婚，結果卻在7月底就將其資遣，很難不讓人聯想公司是為了規避給予員工8天的婚假而搶先資遣員工。因此從這個案例來看，當個別員工本身或家庭有出現特殊狀況時，公司反而應該要避免瓜田李下之嫌，避免省了小部分的人事成本，卻反而要付出高額的罰鍰。

    ❷無從舉證有人力縮編的事實
    先不論當事人有無結婚的事實，當雇主要主張依照勞基法第11條各款資遣員工時，就必須能夠舉證確實有此法定事由，以第4款「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」的規範來說，就必須符合這三個要件才有辦法實施資遣，例如舉出營業項目、經營技術或各部門有哪些調整與改變，並有試著去為員工媒合其他適當之職務，如果窮極一切都沒辦法為員工找到出路，最後才是不得已採用資遣方式終止契約。在本案例中，顯然資方應該是沒辦法舉出具有該法定事由的相關證明，才會被認定違法。

    ❸主管人員證詞
    像這類的案例中，可能因為找不到一翻兩瞪眼的證據，就很難讓主管機關採集到足夠的事證來開出罰單，舉例來說，如果面試官在面試過程中口頭表示我們公司就是只要找女性員工，那求職者又該如何舉證來投訴該公司有性別歧視呢？（一般沒有人去面試會偷錄音的吧）

    在此案例中，新北市勞工局有表明「公司管理人員證稱A女士工作經驗豐富且表現極佳，在該部門中僅選擇A女士1人資遣，顯不合理」（該主管似乎已經離職），因此這也就成為主管機關認定資方違反就服法的有利證據。

    總而言之，通常會因為員工婚姻狀況進而對其做出不利的處分或措施，不外乎是因為有些公司可能會覺得員工有家庭的話，較難配合公司彈性調動職務、配合加班；然而，也有些公司會覺得員工未婚的話可能會不太穩定，甚至未來可能會因為婚姻而影響到職涯規劃而有太多不確定性。從這兩種極端的考量來看，其實都可以代表以「婚姻」作為判斷用人的標準是沒什麼意義的，未來會影響員工的穩定性、工作表現還是有太多的因素需要綜合考量，與其擔心這些問題又可能會面臨相關法律風險，還不如提高公司的薪資條件與福利，以提高員工留任的誘因吧！

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  • 婚姻家庭的意義 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-21 23:20:14
    有 836 人按讚

    老師您好：
    請您看看這個故事，
    幫這個女人指引方向，好嗎？感恩🙏

    他和異性朋友建立的關係裡，沒有獨佔性。
    只有心情好就在一起吃喝玩樂。
    逛街、看電影、遊山玩水，偶爾還能當車床族或上汽車旅館，因為有興致時也會和對方有親密行為。
    膩了就結束這一段關係
    ，有機會就開始下一段。同段時間裡也可以和不只ㄧ位異性朋友建立關係。
    這樣的他後來結婚了，
    他從不在外隱瞞已婚的身分，也還持續著婚前那樣的交友狀況。在老婆生完孩子後也結紮了
    （他後來在老婆發現他外遇後說是為了確保老婆的地位）。
    一直以來，他對不知道他這一面的老婆刻意隱瞞著，因為他覺得老婆應該無法接受。
    但他自己清楚自己是怎樣的人，他覺得自己需要有這些在外的關係才能和老婆穩定的走下去，所以從來沒有改變過自己的行為，但努力的扮演負責的先生與爸爸，努力的讓老婆感受被愛⋯⋯
    直到和他結婚十多年的老婆第一次發現，大受打擊！
    震驚兩人的感情觀念原來那麼不同！
    反覆的傷心難過、痛苦掙扎，原來美好的婚姻只是老婆的自以為⋯⋯
    原來先生早有過許多次的婚外情，只是傻傻的老婆ㄧ直被蒙在鼓裡，
    已經結婚生子那麼多年後才發現！
    他ㄧ再的對老婆說「那些在外的關係都沒有意義，他沒有愛上任何人。只有老婆是獨一無二的存在，可以和他維持這麼多年。」
    但老婆的心還是很痛很痛很痛⋯⋯⋯
    雖然痛苦不堪卻仍想著
    他為家庭為孩子為自己的付出，那些被呵護被關愛的感覺真的曾經存在過，但是現在ㄧ切都變得不一樣了⋯⋯
    她原本的認知已經被打破了！
    她已經分不清楚真實與謊言了！
    她以為的愛是否真的是愛呢？
    接下來，
    這個老婆該如何面對這樣的人生關卡與課題？
    該如何繼續往前走呢？

    ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

    （從今天開始，我回覆的每封信的照片都會無償幫好產品來宣傳，幫大家一起渡過疫情帶來的困難，如果你們有我可以幫忙的，可以把你們的產品告訴我，如果能有折扣分享給大家，限量即可，我都樂意幫你們轉po，產品的購買介紹，我都會放在回信的最後）

    ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

    許老師您好，

    我們是來自新北坪林的茶農第三代。五年多前，從越南成衣廠工作回來後，持續摸索人生道路的同時，才漸漸發現其實家裡的茶葉是自己最放不下的根。
    因此開始從茶園管理、製茶工作都慢慢地跟在老爸媽旁學習。而越接觸才越知道父母養大我們以及靠天吃飯是如此辛勞。
    坪林作為北部的一個茶葉產區，最大的特色就是家家戶戶都是一條龍從茶園管理、採收、製作全部親自執行。
    希望疫情過後許老師有空可以跟我們聯繫，我們再帶您走趟茶山，喝杯茶，了解茶產業，也認識坪林這塊土地。
    當然我們也很樂意先寄茶包給老師品嚐，希望這個回家的滋味，能感動老師。

    我們的茶包風味有：
    坪林包種
    蜜香紅茶
    東方美人
    焙火包種。

    這些全部都是我們家自己生產製作的，每種風味也都獨具特色。

    坪林包種是清新花香
    蜜香紅茶是果香蜜韻
    東方美人是熟果香甜
    焙火烏龍是木質火香

    每袋茶包售價300元，20個裸包一袋。滿四袋會送一個綜合茶包束口袋（內含6包散裝茶包），再盼望老師有機會推薦。

    訂購表單

    https://docs.google.com/forms/d/1pWgW_RLZ0A08qFQ4qrJZHtyXjTJlwaqVFJ-yAn8QAS8/viewform?edit_requested=true

    https://shopee.tw/derrick_wu0929

  • 孟庭葦的月亮說話

    婚姻家庭的意義 在 孟庭葦的月亮說話 Facebook 的精選貼文

    2021-09-21 18:22:23
    有 153 人按讚

    這是一封家書，來自一對父女的對話，文中窺見深刻的情感，在讀到最後一段話，我的熱淚已經止不住⋯⋯。時值中秋佳節，獻給那些渴望回家、渴望被父母真正接受的遊子，更獻給那些深愛子女卻總說不出口「愛」字的父母。祝福大家闔家團圓、平安健康、中秋節快樂！

    妹妹：

    這是近年來，你寫出的最好的一篇文章，寫出了生命的真正意義，不說教，但不知不覺中說了一個大教。 謙卑中顯出了無比的意義。 我讀後深為感動，深為有這樣一枝小草而驕傲。 不是為我自己，而是為整個宇宙的生命，感覺有了曙光和朝陽。 草，雖燒不盡，但仍應呵護，不要踐踏。

    父留，七二． 四． 八

    一生的戰役 三毛

    這一生，你寫了無數的信給我，一如慈愛的媽媽，可是這一封今天的……

    等你這一句話，等了一生一世，只等你——我的父親，親口說出來，肯定了我在這個家庭裡一輩子消除不掉的自卑和心虛。

    不能在情緒上有什麼驚天動地的反應，只怕媽媽進來看見，我將整個的臉浸在冷水里，浸到濕眼睛和自來水分不清了，才開始刷牙。

    媽媽，她是偉大的，這個二十歲就成婚的婦人，為了我們，付了自己的青春和生命，成為丈夫兒女的俘虜。 她不要求任何事情，包括我的缺點、任性、失敗和光榮，她都接受。 在她的心願裡，只要兒女健康、快樂、早睡、多吃、婚姻美滿，就是一個母親的滿足了。

    爸爸，你不同，除了上面的要求之外，你本身個性的極端正直、敏感、多愁、脆弱、不懂圓滑、不喜應酬，甚至不算健康的體質，都遺傳了給我——當然也包括你語言和思想組織的禀賦。

    我們父女之間是如此的相像，複雜的個性，造成了一生相近又不能相處的矛盾，而這种血親關係，卻是不能分割的。

    #孟庭葦
    #孟與詩
    #三毛
    #一生的戰役
    #出入

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