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在 如果愛能夠重來產品中有511篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 「愛情與受傷,是不能分開點的套餐」/ 愛無能的世代-書評 前幾日,大學教授po了一篇書評,我想起 姨丈在臨走前告訴阿姨「不要讓婷婷嫁給外國人?」。在那個年紀與時代,姨丈是家族裡第一個大學畢業的,見多識廣的他,知道文化不同的兩個人,要在一起生活會辛苦~ 但 我還是嫁給外國人了… 也不是,我不怕...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過42萬的網紅謝和弦 R-chord馬槽音樂,也在其Youtube影片中提到,歌名:愛重來 詞曲:吳吉棋 熟悉的藍天 不熟悉的臉 記憶中依然淌著妳的誓言 相約的地點 你不在身邊 想念你甜甜笑靨 那一年 初次見面 童話般的劇情在我們之間上演 而如今 你已漸遠 只能拼命追趕遺忘的從前 熟悉的摯愛 熟悉的依賴關懷 已經成為無奈 而我仍然期待 期待著未來 期待著你的明白 如...
如果愛能夠重來 在 茶魚飯厚 Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 22:32:06
【任何時刻(包含疫情),我們不需要咆哮暴力,但能多些聆聽與同理】 接獲很多親友關心,臨時找不到墨鏡但有口罩,沒想到這樣也被認出來,結果好友們說,認的是你那好認的聲音好嗎?........(傻眼貓咪) 在這裡簡單發個聲明跟大家報平安呦! 前幾天立青和希慈生日,這段時間辛苦大家,請大夥兒吃飯,畢竟...
如果愛能夠重來 在 好日曆 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 11:56:57
為自己的人生選擇留下後路,不是煞車,也不是懦弱,而是我們在人生的競逐裡,往理想加速的油門。 - 如果可以的話 我們都希望人生一帆風順 人人夢想實現,還附贈世界大同 但是否曾經想過 如果今天正在做的工作或事業 不幸遇到超大幅度的失敗或衝擊 但是又不想流落街頭的話 有什麼方式能夠讓自己生存下來呢 世...
如果愛能夠重來 在 illy?作家女王? Instagram 的最佳解答
2021-08-16 13:27:58
如果找不到能支持你的另一半,就保持單身吧! 仔細想想,需要被不好的感情毀了自己的美好人生嗎? 有時看到許多人的感情問題,我在想,許多女人的低潮或自認人生失敗,都是 #敗在感情。 跟好姊妹們聊天,許多30幾、40歲的女人們,有的努力創業,有的當快樂的單身女郎,有的揮別婚變過的更好,有的找到未來另...
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「愛情與受傷,是不能分開點的套餐」/ 愛無能的世代-書評
前幾日,大學教授po了一篇書評,我想起 姨丈在臨走前告訴阿姨「不要讓婷婷嫁給外國人?」。在那個年紀與時代,姨丈是家族裡第一個大學畢業的,見多識廣的他,知道文化不同的兩個人,要在一起生活會辛苦~
但 我還是嫁給外國人了…
也不是,我不怕辛苦…而是 長大的我知道,愛情與婚姻是需要經營的,他必須投入的不只有愛,還有很多妥協,而 伴隨而來的受傷與痛苦,則是人森的一部份,或許 當初如果選了單身,就不必經歷這一切。
但 我相信生命在每個階段每個進程,都有其意義存在…
年輕的時候古龍說他沒想過需要一個婚姻或是孩子…
而我 早些年前,我想要的只是希望能夠多存點錢,多探訪些未知的土地…
如果 古龍沒在登山前病倒,而更改日期…
如果 我沒有旅伴邀約改變主意先去秘魯登山…
我們或許 現在還是陌生人~
但 就在 剛好的那個時刻… 我們在登山團裡相遇…
旅行有點累的我,看著釋放賀爾蒙的古龍,覺得談個戀愛也不錯…
人生有點累的古龍,看著我覺得或許 一起生活生個孩子也不錯…
而 我們一起搭了便車、睡在路邊、走在荒野,然後 吵架、和好、再吵架、在和好…一起受傷、一起哭泣,再一起相擁。
那天 有讀者傳訊息問「哥 你會後悔結婚嗎?」
不會…如果再重來一次,我應該還是會走入婚姻,因為 我在經歷生命的過程「在旅途上遇見了男人、生了孩子、結了婚,不管好的壞的,這些都是我,很豐富、也很瘋狂。」
#放張旅途中古龍還很美的時候/咦 #只是必須說異國婚姻真的辛苦 #畢竟同一文化都會爭吵更何況不同文化 #真要說或許該選個性隨興點的民族 #老匈普遍固執到極點🙄️
如果愛能夠重來 在 林雅群 Lora Facebook 的精選貼文
「查拉圖斯特拉如是說 」
之前看到老高在講尼采在「查拉圖斯特拉如是說 」書裡提到永恆輪迴這個概念,特別喜歡。分享一下。
尼采認為,世界是永恆輪迴,就像你這輩子怎麼活,你下輩子,下下輩子,下下下輩子會一模一樣的活下去。他告誡人們:「痛苦不可當做生命的障礙」,因為「你還會有痛苦的」。因此尼采號召人們以強者姿態面對苦難。
很多時候人是生活在長期痛苦之中的。有些是旁人輕易能夠理解的苦,重病的痛苦,失怙的痛苦。
但大部分的時候是我們無法輕易展示的苦,如自我價值低落的苦,羞愧的苦。我們一般是很難理解別人的痛苦,就如他人很難了解自己的一樣。且我們無法輕易改變現狀,因為能夠輕易改變也就不會痛苦了。
但如果痛苦是無限次的循環,你願意一直這樣下去嗎?
尼采說,如果不願意,那你就得改變。這樣,你之後的每一世都是幸福的。
不幸是一個客觀事實,幸福是一個主觀選擇。
就如阿德勒所說的,我們無法改變事件,但是我們能改變這個事件的意義。
( 老高舉了一個很可愛的例子, 他做這集影片前,煮飯切到手了很痛。他說下輩子也會切到手,但重要的是,下輩子還想為你做飯)
很有趣的是在東方命理也有類似的看法。 一個人看命盤好不好,最重要的是福德宮。不是官祿宮,不是夫妻宮,不是財帛宮。
而是福德宮。
是能不能有知足常樂的能力。
不管我們在工作上,身體上,感情上有什麼苦痛或是磨難,只要福德宮位好,我們都能感受到幸福。
所以我們要愛自己的命運,因為只有命運是屬於自己的。
“ 人生只要有一次發自內心的快樂,就值得了,因爲這樣的人生,你一定會想再重來一次。我們該做的,不是在意人生痛苦的階段,而是努力尋找生命中真正發自內心的喜悅。”
共勉之。
p.s. 是誰禮拜六一早又想老婆想到淚流滿面。啊,原來是我🥲
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[為什麼你這麼努力,公司不幫你加薪?]
如果你知道,台灣44歲以下的上班族,在30幾歲平均開始減薪,你會對薪水有什麼樣不同的看法?也許你就不會再做錯誤的期待,而是站對位置,做有效的努力。
上班族最關心的兩個重點:加薪與升遷,可是在指導的過程中,我發現大家都沒有認清楚這兩件事的背後脈絡,以至於做了錯誤的期待﹑錯誤的職涯布局,最終得不到想要的薪資與升遷。有人會因此責怪公司不重用人才,其實錯的是自己。
錯在哪裡?有兩個:
💚1.站錯位置
💚2.無效努力
有位學員37歲,近兩個月換工作,擔任主管,有3名屬下,問我怎麼做才能升遷。還是新人階段,就想要升遷,看似雄心壯志。但是我問他,上司會往上升嗎?答案不會!會退休嗎?答案是還不到年紀!會離職嗎?答案是已經中年,看來是不會走了。接著他反問我:
「升遷,還要看上司的情形嗎?」
從這個應答,可以判斷出他的職涯成熟度。很多人在職場做五年十年,其實都還在「少男少女階段」,思維並不成熟。接下來我問他,這兩個月有沒有發現這家公司有什麼值得創造的亮點?他說很難,因為這是一個夕陽產業﹑老牌企業,一直走下坡,看不出還有什麼可為。然後他帶著委屈地說:
「我現在的薪水,比前公司還低。」
才37歲就減薪?照理說,如果順利的話,這個年紀又當主管,跳槽的加薪幅度在20%並不難,但是這個結果並不奇怪,為什麼?理由只有一個:
「你入錯行了。」
這個產業不斷萎縮中,產值與獲利逐年降低,公司控制成本都來不及,怎麼會用高薪挖人?他才恍然大悟地說,是啊,他管的部門去年有8個人,一年走掉5個人。在這種老企業,員工的資歷都深,很可能就是逼退或資遣。公司在裁員,員工變少,怎麼還可能有主管缺釋放出來?所以他想升遷這件事,我只能說:
「時間不對。」
這是客氣話,其實我想說的是求職就像愛情,在不對的時間遇到不對的人,怎麼努力都沒用;一樣的,在產業走下坡時,進到一家裁員的公司,怎麼努力都無法升遷與加薪,能夠不減薪就算有燒香拜佛。反過來說,想要升遷或加薪,必須到對的產業﹑對的企業,努力要放在高價值區才會有效用。
在這裡先做個歸納,無法加薪升遷時,你要檢查這三點:
💚1.產業是成長或衰退
💚2.公司是成長或衰退
💚3.職務是核心或非核心
如果是落在成長期,做的是核心職務,表示處在高價值區,努力的效用便很明顯,容易加薪與升遷;如果產業衰退,公司經營越來越薄利,一定會工作越做越多﹑工時越來越長,老闆的臉色越來越難看,你仍然要努力,但是心裡必須清楚努力未必能夠加薪或升遷。也就是說,不必做過度的期待,那只會傷心。
以前我看主計處的統計數字,已經讓我心頭一驚,就是台灣的上班族平均在50歲之後開始減薪,這個現象跟我們一般人以為薪水是一直調上去剛好相反,沒想到薪水是會減的!最近為了開新課程:「百萬年薪核心技術營」,看到一個更新的數字,讓我簡直眼珠子要掉下來……
1977年以後出生,44歲以下的上班族,還不到50歲,卻已經老早在30多歲時開始減薪,這個世代稱為「崩世代」。如下圖,這是中研院社會學研究所統計出來的結果。這說明兩種現象:
💚1.低薪族群的占比越來越高
💚2.低薪族群的未來職涯越來越不穩定﹑越來越相對低薪
網路上經常有人批評我恐嚇年輕人﹑威脅上班族,其實我不空口說白話,而是根據兩種資料在發言,一是統計數字,一是學說理論,因此應該反過來勸批評我的人不妨多看看這兩種資料。這也是為什麼我在講座之後,凡是超過40歲的人來找我諮詢,都先說這四個字:相見恨晚!因為所有現象都發生了……
老實說,看到這些統計數字,我受到的驚嚇程度不亞於一般人,而且心痛呀!這麼年輕,怎麼薪水就往下走?這個時代對他們是多麼不公平!所以我才寫文章﹑辦講座來呼籲大家注意,做個一張嘴就討人厭的烏鴉。其實我大可以做白天鵝,在倒映山影的湖面悠遊自在,但是我不忍心……而且做白天鵝也不是我這一生的使命。
講到這裡,你會問我怎麼辦?這就好像你在爬山時,不小心腳一打滑,眼見一路要滑向山谷,你能做的只有三件事,第一止滑,第二改變路徑,第三重新向上爬。套用在我們的職涯,你要做的事不是留在原地繼續委屈,而是做到這三步:
💚第一步:止滑
最好的方法是離開這個向下滑的地方,其次是想辦法創造新亮點。
💚第二步:改變路徑
產業衰退,就換產業;公司衰退,就換公司;職務非核心,就換到核心職務。
💚第三步:重新往上爬
轉換跑道之後,一切歸零,打掉重來,謙虛地學習,不斷與時俱進。
以上這三步,帶來的是短空長多的職涯發展,不過對於一般人來說,卻是人性上的極大挑戰!因為這些都需要下定決心,做出改變。而改變代表的是放棄既有的,望向不確定的,可惜人性是恐懼損失,這就是很多人明知道處於向下滑的走勢,仍然無法移動腳步的原因。結果是失去先機,再過了年紀就做啥都沒用。
為什麼薪水調不上去?很多人會教你要學習新技能﹑要加班多努力﹑要改變工作態度﹑要積極做出成果……這些都是對的道理,但是其實最需要做的是先改變站的位置,包站對產業﹑站對企業﹑站對職務,努力才有效用。記得這個真理:選擇大於努力!
選對賽道,站對風口,才是高薪的保證,職涯也才會安全無憂。
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圖:蘋果日報
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