「死亡給予了生命意義」是許多西方哲學家都論述的命題，在東方也能看到對於死亡後的想像與信仰，決定了很多文化的實踐。那麼，當全世界的人都距離死亡更近了一些時，是否也就影響了更多人如何經營自己的生命？

這篇來自NY Times的文章，帶我們看到疫情如何改變了美國年輕世代對於生命的態度，，這也讓我們想想台灣是否也有類似的文化轉變？

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隨著疫苗接種率的提高和就業市場的復甦，他們的膽子越來越大。他們的銀行帳戶由於一年的居家儲蓄和飛漲的資產價格變得豐厚，這也增加了他們的風險偏好。其中一些人只是換了工作，但另一些人完全放棄了職業生涯。

如果說這個運動有什麼口號的話，那就是「YOLO」（你只能活一次）。十年前，說唱歌手德雷克(Drake)讓這個首字母縮略詞流行起來，之後被一些樂於冒險的人使用。這個詞在Reddit上的股票交易員中間成為一種流行語，他們在押下不負責任、但有時會得到回報的賭注時使用這個詞。(今年的GameStop交易就是典型的YOLO。)更廣泛地說，它已經成為近幾個月來某類無聊的辦公室職員的典型態度。

需要說明的是：大流行尚未結束，成百上千萬美國人仍在為失去工作和親人而悲傷。不是所有人都能把謹慎置之腦後。但對越來越多擁有財務緩衝能力和緊缺技能的人來說，過去一年的恐懼和焦慮正在讓位於職業方面新的無畏精神。

我是從今年開始聽到這些故事的，當時有幾個熟人宣布，他們將辭去高聲望、高收入的工作，去追求有風險、充滿激情的項目。從那以後，領英(LinkedIn)上的更新從涓涓細流變成了一股洪流。我發推說了這件事，幾十個故事湧入我的收件箱，基本上都圍繞著同一個主題：疫情改變了我的優先事項，我意識到我沒有必要這樣生活。

(以上引用網頁原文)

https://cn.nytimes.com/technology/20210423/welcome-to-the-yolo-economy/zh-hant/?fbclid=IwAR0rfkkWVtUXcA58hJObMqCpeF9FpZwTaU6_f7-fwcuChMFUlesOlAeLlRQ

去年的這個時候，經常會有職場人詢問：「該如何得到海外的工作機會？」「Linkedin要如何經營，才能被海外獵頭注意？」不過受到今年疫情影響，職場人的求職意向，也漸漸出現——如何回到台灣謀得一席之地。


以我自己做獵頭的感受來說，今年因應許多企業客戶做資源佈局的人力調度，工作其實比去年還更加忙碌，這也顛覆許多職場人認為——疫情下應該沒什麼獵才機會才對。雖然市場有其保守之處，但供應鏈中卻也有人是積極開拓。


這也跟「年後換工作就比較容易有好機會」的單向迷思有點相仿。我認為好機會，有時不能只單看表面去做評斷，客觀地去判斷這份工作的本質，映射到我自己的現況上，是否能有潛力轉換成經驗，未來轉換成我自身職涯的價值籌碼，可能更為重要。


也許就像——別人的好機會，不一定是我的好機會。別人說的壞機會，也可能是我的好機會。🌿 祝福正在進行轉型的讀友們，都能尋覓出屬於自己的好機會。


- Lynn.


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#一直沒有動力寫Linkedin嗎 #這裡有一群人陪你一起寫
我前天看完了矽谷阿雅的直播，這個直播很酷，前面是阿雅講解Linkedin 的撰寫以及範例（前主管、前同事），接下來是每份履歷花一分鐘的時間講解，毫無冷場，看得好過癮。
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其中有一個部分我特別印象深刻，Linkedin下面要寫自己的專業能力，而且如果只有一個人點讚認可的話，阿雅提醒這樣是不適合的，但是呢？我們平常也不能突然請別人幫我們點讚啊，而且突然把 LinkedIn 連結給其他人好像也有點奇怪，但我們又不想要沒有人幫我們的技能點讚，所以我就想說，那我可以跟我的讀者來玩一個小互動：
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【小金魚突發奇想的與讀者的小互動】

▲ Step 1 ：從矽谷阿雅的直播學習如何經營Linkedin
我會找時間寫下阿雅直播中提到的Linkedin 的重點分享，當作是一天的職涯100問分享給大家，因此「大家都可以獲得如何經營Linkedin的tips」。

▲ Step 2 ：小金魚的Linkedin公開，加好友、蒐集修改建議
大家收到了Linkedin這篇文章後，可以開始著手修改自己的Linkedin，而我，會同步給大家我的Linkedin。

是的，你會獲得我的Linkedin帳號，你可以點進去看，你也可以給我修改的建議，我非常歡迎，你不用覺得害羞，因為，Linkedin這東西是給他人看的，因此你們的意見都是非常重要的，哪裡你覺得不清楚，哪個英文寫錯了（我的英文一般般而已），都可以跟我說，也歡迎大家幫我的技能點讚，加我Linkedin好友。

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▲ Step 3 ：小金魚獲得的修改建議、before after、學習彙整大公開

​一週後，我會把更新版本的Linked再給大家看一次，並且分享在這一個禮拜內，我獲得的建議是什麼，以及我如何修改，這些可以再提供給各位做Linkedin修改的參考，也就是說，所有人給我的建議，我都會彙整給大家知道，因此，你們也可以知道全部的過程以及結果。

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▲ Step 4 ：訂閱者限定的Linkedin蒐集、分享（訂閱者限定）

​接下來是重頭戲了，你們有了阿雅的直播Linkedin教學、我的Linkedin範例、所有讀者（目前有大約250個人左右）給的建議，再一個禮拜後，我邀請所有的人修改好Linkedin之後，把LinkedIn的連結回信給我，註明你的產業別、職稱、領域，我會蒐集在一封信裡面，再次寄給所有人。
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​這時候，你就會有願意參加這個活動的人的Linkedin、你的Linkedin會被大家知道。

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【參加互動的好處】
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1. 你可以去加你有興趣的產業、公司、領域的人好友（可能註明你也是小金魚的讀者）。未來，當你有相關事情需要請教的時候，你不會是完全不知道的狀態，甚至可以馬上開始請教（請參閱矽谷阿雅教學如何請教他人的文章，有禮貌且讓人舒服的請教哲學）
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2. Linkedin上的好友數累計上你可以說像是在滑Tinder那樣隨便加，你也可以像這樣，獲得至少跟你有點弱連結的人。

全世界，最強的連結是弱連結，如果因為我，有這樣的弱連結，而促進了什麼好的事情發生，我會覺得與有榮焉的曾經參與。

​3. Linkedin畢竟不是臉書，上面的資訊你可以選擇不公開信箱、電話，因此，他就是一個專業展現的地方，比較不會有騷擾的問題，真要也只能私訊騷擾，已讀不回就好了。
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4. 獵人頭最常看的地方就是Linkedin，不管你的產業是不是很常被獵人頭搜尋、或是是否流行經營Linkedin，都很難說有一天，你會突然需要，這時候全部空白，還不如現在就先弄出一點東西，而且還有人按讚。
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5. 長遠思考，接下來就要年底了，我們都說如果你要轉職，你要提前預備，提多前？永遠都可以更前，現在開始，聽起來是否是個好主意？
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6. 現在還是個學生、剛出社會的新鮮人、英文不好，怎麼辦？

這才是我的目的，大家都在還初階的時候就開始練習，經營Linkedin是一輩子的（哈），先開始第一步，先加好友，先點贊，有個開始，再來都不難。

​7. 我的讀者中有人資也有求職者，我想，這樣一個互不打擾，可以有一個距離先認識的方式，大家壓力最小，想想我就好開心（怎麼有點我是紅娘的感覺）

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​這個小企劃，如果真的實現的話，最快是下週開始第一點，跑完整個小企劃是4週的時間，也就是9月的最後一週。

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你會獲得：
（1）一個妳自己寫好的Linkedin profile
（2）新的朋友
（3）有人幫你點擊技能的讚（哈哈哈這才是一開始靈感的來源啊）

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​那我會獲得什麼？
（1）一個我（以及很多人）幫我看過的Linkedin 的profile，你們未來都可以直接參考
（2）很多新的朋友，你們可以直接加好友
（3）有人幫我點技能的讚 （我也需要啊嗚嗚）

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老實說，我自己也沒有認真經營Linkedin（還敢說），但我覺得這是一個很需要經營的地方，而且永遠不嫌晚，能夠透過這個小互動，跟大家一起把Linkedin整理好、認識新的夥伴、而且還可以獲得Linkedin的專業技能點讚，聽起來是在是一個很棒的事情啊：D
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昨天睡前想到這個計畫，覺得好有趣、好酷，我自己也沒有做過，但在這個時代，沒有什麼不可能：D

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今天很高興再次請到獵人頭界的名人"江湖人稱的S姊"進行訪談，經過上一次主題如何在職場上成為成功的男人獲得非常棒的回響。

因此這一次我們將探討如何成為社交達人並擴展交友圈與事業，目的就是希望能夠幫助你在人生上或是職場上獲得成功，進而贏得情場的勝利！

這次的主題包括：

1.為什麼要經營人脈關係？

2.SocialMedia(社群平台)的重要性？

3.FB、IG如何經營比較不會讓徵才公司覺得反感？

4.如何經營商業社群平台(linkedin)，讓自己有更多發展事業的機會？

5.學生族群剛畢業如何拓展人脈？

6.如何用互動式的溝通方式，認識更多志同道合的朋友？

7.如何規劃事業，找出最適合自己的工作模式？

8.為什麼人脈會影響你的思維？

9.專業人脈如何建立，讓你的思維模式更有彈性？

10.如何讓自己不會在社交圈中讓別人討厭？

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