香港資訊科技界工會 #FAQ2
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#真IT工會
#IT人加油💪
#HKITWU

#FAQ2

Q1: 你地都未係法定組織，點解申請會員要填咁多資料？
註冊工會需要核實會員資格及向勞工處提交基本會員數目。
現已刊憲成為合法職工會。
收集個人資料聲明: http://bit.ly/2OO12lc

Q2: 為何未進行活動
因為跟據會章及職工會條例，必須待理事會選出後才可以進行活動。
現時籌委會只限於維持本會基本運作。

Q3: 工會現時的行政程序的進度如何？
在進行基本的申請行政程序外 ，籌委會一直與政府部門積極協調，亦跟業界議員、友好、其他工會溝通及協作。
本會在籌組期間收到數宗同業的求助個案，籌委亦義務協助當中。

Q4: 正式成立後，會做的事？
籌備特別會員大會，選出第一屆的理事會，讓工會可正常開展運作。
選舉委員會亦向會員交待選舉的規則及細節。

Q5: 為何年度會費調整至每年$400?
因應工會持續發展及加入工會聯盟組織作預算，如：開展勞工平台、支援T-Contract等不同議題的關注組、成立法律／罷工支援基金等。

Q6: 什麼人可以成為工會會員?
籌組期間聆聽到不少意見，故本會會章列明凡受僱於「資訊科技行業公司」或從事於「資訊科技職業」顧員均可以申請成為本會會員。
如：中小企資訊科技部經理、學校資訊科技技術員、資訊科技公司銷售人員等。

Q7: 現時我們遇到問題？！
是的，因尚未有理事會，現時我們籌委會於工餘時間全時間忙於處理工會行政事務，跟不同團體交流，協助求助人士等。
在理事會成立後，將會展開不同小組義工招募，如文宣、傳訊、權益、福利康樂、行業議題關注組等
團結IT人，為IT界發聲。

Q8: English constitution?
We are very sorry for the lack of English translations on all materials released from us. However, there are only 7 people in this Preparation Committee with jobs in the IT field. We are short of hands in preparing the documents, especially that English version of constitution is not required by the Labour Department and we are no law experts to make sure the terms are translated right. We welcome any HK IT worker who does not know Chinese in contacting us directly for any questions.

#真IT工會
#IT人加油💪
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離譜！

#工賊會可恥

【議辦助理訪問系列四】
工聯會議辦助理　月薪不足一萬
「議員為買樓　對工人權益認知不深」

【到網站看： http://wknews.org/node/1278 】

【惟工新聞 】前言：立法會選舉塵埃落定，議員各就各位，又有多少人會留意到，立法會議員在議事堂雄辯滔滔，背後需靠助理如何努力發功？政治、社運工作並不只為兩餐，可是生活又總得要過，那麼應該如何思考自己與團體的關係？有由建制轉到社區團體的助理，指薪金福利於他而言不重要，即使待遇大跌也是值得，但亦有工作十多年的組織者認為，與團體終究是僱傭關係，而且工作也不一定與社運理想吻合。這個訪問系列，既要紀錄鎂光燈邊緣的功臣，亦希望為各位打算投身政治工作的年輕人提供參考。

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一個政黨的質素，由其職員的狀態可見一斑。阿美（化名）2013年入職工聯會地區辦事處助理，工作了半年有多，原來和前後任職的職員相比，她已經是做得較久的一個：「請唔到人咖，都冇人會真心做，一係想做hea（閑散）工，一係想參選。」阿美則兩者皆非，生於一個反共家庭，她打這份工是想了解建制團體的運作。

█ 議助人工不足一萬　為免麻煩走4.18漏洞　

在九龍的辦事處工作，阿美的每天可以準時收工，除了少數時候要參加活動，一般星期六、日都不用上班，聽起來頗是舒適。相比起之前幾篇訪問的議辦助理，阿美工作量少，薪金也少了一截。大學畢業的她初上班時人工不足一萬元，後來地辦人手減少，她才得以要求把人工加到一萬一千元。旁邊的同事讀社工出身，人工卻只有七、八千元，阿美猜測，他大概是想參選才願意如此屈就。

助理的人工尚且如此，更底層的員工待遇就只會更差。阿美揭露，有一位清潔工在黃大仙工作多年，被終止僱傭合約後，工人追加討班費及補假錢，事件令地辦領導覺得頗為煩擾。後來再請新清潔工，直轄上司叮囑他第四個星期一定不可以工作多於十八小時，以此免於成立俗稱「四一八」的連續性僱傭合約，避免應付勞工權益與及上述同類事件發生。

█ 蛇齋餅並非關鍵　泛民應學習經營關係

旁人以為建制黨蛇齋餅做得出色才獲鐵票，惟工記者亦一心以為工聯會的地辦助理應該忙於地區工作，阿美卻說，工聯會議員根本不需太用力經營做地區組織，一早有地區領袖及黨內其他人舖橋搭路。

所謂的地區領袖是區裡有號召力的街坊，有的來自屋邨互助委員會。工聯會對他們相當重視，領袖們不時集體上內地，有名望的議員會定期來與他們開會。阿美說，開會內容不是商討什麼大事，通常是輕鬆地聊些共同話題，同聲同氣自然就建立到共同感，這些意見又會經街坊領袖與街坊的交往而傳遞互動。依阿美的所見，他們都沒有受薪。

街坊領袖也會利用蛇齋餅與街坊、義工維繫關係，但是，阿美指出物質並非重點。一方面，工聯會的蛇齋餅質素普遍低，例如是雨傘開一兩次就壞掉。另一方面，街坊領袖拉攏的對象多是退休人士，生活條件不差，重要的是透過送贈物件讓他們感到受重視。見識到與街坊建立關係的技巧和手段，是阿美在這份工作中最大的收穫，她也認為，泛民應該向這方面學習，萬不能以為蛇齋餅粽本身就能籠絡人心，背後長時間的經營才是關鍵。

不過，這種方法只能建立關係，卻不能解決根本的社會問題。離開工聯會以後，阿美到其他組織工作，見到不同的對比。「有啲組織會為咗解決一個人嘅困難，而挑戰整個制度。但係工聯會呢？勞工問題啊？去搵勞工處啦。有生活困難？搵社署啦。最多幫手寫封信。」

█ 區議員多為投機份子　對工人權益認知不深刻

聽起來阿美的的角色相當於街坊領袖的助手，那麼議員到哪裡去呢？「最重要係街坊領袖同街坊維持關係，區議員係邊個都無所謂，工聯會大佬想捧邊個就捧邊個。」阿美指，現時年青的議員當中，很少有人才，多數都是憑背景上位，「以前有個女仔，係地辦做咗兩、三個月，然後就參選，咁就叫做有地區經驗。」

當工聯會區議員可以拿到兩份薪水，政府一份，工聯會一份，加起來有四萬多元。阿美觀察到，很多工聯會議員都是為了豐裕生活而選擇這份工。「會做工聯會區議員嘅，一係真心膠，一係投機份子。好多人做幾年就買車買樓，年老嗰啲都仲有為工會為工人，但後生嗰啲就冇啦。」

除了選舉的時候，工會與議辦在日常是分開的兩個系統。阿美形容，工聯會的議員都是「政治白痴、機會主義者，多對工人權益沒有深刻認知。」2004年以前，工聯會與民建聯的辦事處走得很近，後來，工聯會與民建聯分別走基層與專業、中產路線。但是，在議員辦事處的層面，即使把工聯會換上民建聯名銜，也不會有違和感。

不知是幸還是不幸，議員的立場鬆動，竟造就職場的政治自由。阿美所屬辦事處的年輕議員明知她是民主派，但也表現得沒有所謂。「佔領嗰時，我地會開玩笑咁互相叫對方黃絲、藍絲。」最令阿美印象深刻的，只是有次適逢立法會拉布，聽到工聯會大佬稱有份拉布的慢必為「死基佬」，她說：「冇諗過可以講到咁白咁赤裸裸歧視。」

【議辦助理訪問系列】
1. 從建制大黨到社區團體 為志業無悔薪金減
http://wknews.org/node/1221
2.勞工團體打滾十四載　反思工作性質
「當有僱傭關係，工人隨時被犧牲」
http://wknews.org/node/1228
3.議員雄辯滔滔，背後靠議助發功
http://wknews.org/node/1270

█ 惟工百業專訪： wknews.org/wkjobs