-
總召的話(中青part)
時間真的很快就過去了,還記得九月底在宿營的歡樂回憶之後,甫和系上的人打好關係,拉了很多同學們一起來跳。
當初信誓旦旦地說著以我曾經當過啦啦隊的總召的經驗,希望能夠在這裡帶領大家勇奪冠軍,卻依然不盡人意的成了亞軍,天時地利人和可能還要有些運氣,連學務處的美齡姐也覺得很可惜...
-
總召的話(中青part)
時間真的很快就過去了,還記得九月底在宿營的歡樂回憶之後,甫和系上的人打好關係,拉了很多同學們一起來跳。
當初信誓旦旦地說著以我曾經當過啦啦隊的總召的經驗,希望能夠在這裡帶領大家勇奪冠軍,卻依然不盡人意的成了亞軍,天時地利人和可能還要有些運氣,連學務處的美齡姐也覺得很可惜。
「那時候聽到醫學抽到第一組,我跟學務處另一個同事都倒抽一口氣,今年你們要第一,真的很難。」
這是賽後,我懷著感嘆與對於拉拉隊的歉意,依舊跑到學務處詢問美齡姐關於教練的評分的部分,是否我們有未能盡力配合的規範,所謂的創意拉拉又是否不容許我們的創意,亦或者只是我們依舊未能真正面對亞軍的事實?
回想過往,在每一次與其他總召的拉拉開會,面對相較保守的長庚比賽規定,我也曾反覆提出建議與改善,「長庚的系最小有才35人,我們不能強迫大家都要聯隊,這是為了公平性,搬道具與吉祥物也算。」
「但比賽要創意,人數限制在這裡,對大系而言,我想跳拉拉卻不能參與,這樣公平嗎?」在練習期間,我也曾看到物治聯超過比賽人數,他們說他們以歡樂玩主,因為系上太多人想跳了。
這是我在想的事情,我希望對大家而言,他不是個頭痛的活動,而是很有意義很青春的一段大學精彩的回憶,尤其在最一開始的一個月,在功課量與社團活動量相較低的時候。
不過不管參與的人如何,最重要的是,所有人都能自願地快樂地參加,來這裡跳的人,他不必一定要又強又壯會跳舞還一定要把成績放棄掉,反而,厲害的人幫助落後的朋友,不足的地方虛心檢討,有能力的人相互提點,我最由衷希冀地是,在這裡的所有人是有收穫的,心是滿足的。
不管是人際關係或是在這裡結識的隊友們的緣分,跳舞組與美宣組都能在這樣的活動裡找到好的夥伴,也甘願付出努力,而在這準備的過程我們也真的看見,哪些人身懷絕技、哪些人即使曾經是肢體不協調卻能大大改善一起享受這份榮耀,哪些人願意多付出一點,哪些人志不在此但樂意幫忙......短短的一個半月,將近快二十次的團體練習,60個小時以上的相處時間,肌肉痠痛、寒風冷雨、熬夜趕工、伏地挺身......這些幾乎成了跳拉拉的形象,曾有不少學長姐用地獄拉拉勸退著我,我相信許多朋友們也被警惕過,這是真的!
但是,其實我挺樂在其中的,我很享受看著很厲害的人多教一些,很不懂這領域的同學多學一些,看著那些本來就不是天生舞者的我們都能在這個過程裡茁壯起來,用辛勤與努力澆灌,一個禮拜三次一上,每次三個小時以上的練習,每次一個不小心就可能全隊下去總共做一百個伏地挺身以上。
啊,真的很嚴厲,但在這樣嚴厲的過程中,我們更有自信更放心,教練有教練專業的地方,花錢讓別人看見我們的不足,抱怨與感恩交雜,每次和其他拉拉隊同時練習,我們都可以享受著我們的舞,非常有自信地,真誠感謝這些日子來為了比賽花費許多時間付出的同學們。
在這也要感謝教練除了跳舞之外,也在道具上給很多意見(雖然很常我自己都聽不懂到底要怎麼做),感謝世軒跟他的車車,感謝佳樺的多次即時接我的電話討論道具的事,感謝伊辰每次都提前晚退的幫我們借音響,感謝美齡姐在比賽的日子多次的通融與指導協助,也感謝所有有車、會跳舞、會化妝等等多位同學給的意見的幫助,在這裡只要少了一個環節的錯誤,可能我們就沒這麼愛這個團體了,但這次比賽如此精彩,落幕會有掌聲也會有眼淚,我們醫學拉拉為這次活動做了很完美得開場,我也相信大家,不僅同學、老師更包含許多學長姐與觀眾,都對我們今年的主題比賽印象深刻再深刻。
好幾次的「你為什麼做錯?下去十個伏地挺身。」「哦——我聽說」「生病要去看醫生看醫生......」拼湊成為了我們這段生命裏不可或缺的這幾塊,現在回憶起這些事情,練習場景歷歷在目,聲音迴盪耳畔,回憶重新在心中放映,它是地獄嗎?我還想起了,好幾次那樣在種種磨難裡,我們互相鼓勵的聲音迴響於長庚校園ㄧ隅。
「女生們!加油啊!!加油!!」
「沒事!可以的!」
「男生們!加油!!」
「長庚醫學!勇奪冠軍!」
無數黑夜曾鑲綴著繁星成了披在我們身上的衣襟,強風是梳子,任憑髮梢由他吹拂,風是冷的,身是熱的,心是堅定的,奮鬥過後,從木棧道走回宿舍的丑時,隊員們的談笑聲在靜謐黑夜裡,就像一顆顆花火微弱的星子,熠熠閃爍成一片燦爛銀河,你可知道你們閃爍起來那有多麽動人,我總在你們身後這樣感動著。
也許這因為我們比別人更懂的自己的努力,比別人早到,比別人晚退,比別人做更充足的準備,面對不如意的結果,依舊可以笑靨開綻告訴彼此:我們,真的很棒誒,我好愛我們的表演,在這裡的每個人都很努力,那一個人努力的人也有我啊!我也站在這裡,我很驕傲,長庚醫學Number One!
最後再次感謝很多同學朋友們的幫忙,希望有機會還能再次一起努力~
特別感謝
@sunny_yt.lee
@stanley_lin_1021
@renatata1213
謝謝我們這次一起努力帶著很多同學們籌備了這次比賽~🥺 愛你們❤️
(( 還有幹部的話,但不是我寫的,而且字數限制也不夠放XD
我想他們應該也差不多都發完自己說的了,可以再去找他們的看~)
如何和愛抱怨的同事相處 在 Facebook 的精選貼文
問
當您的忠實觀眾也已經有四年了,多年旅外在不同國家輾轉的日子幸虧有您的直播,也撫慰了偶爾感到無人訴說的心情。
許多人也應該像我一樣,因為您的直播而在婚姻中感到沒那麼孤單,昨天先生無預警地帶兒子回他的國家了,留下我一個人上完班回到家一臉錯愕地看著空燙燙的衣櫥,跟家中還留著少許兒子的玩具跟日常用品,他只淡淡地說:「我已經筋疲力竭了,我跟兒子去休息度假一陣子。」我跟同事訴說,爆哭了三個小時後,昨夜失眠一晚,今日焦急著等著他下飛機的回報。
本來我們說好要一起在第三地發展,他嘗試投了不少履歷卻未果,隨著經濟壓力的增加,我們彼此累積的情緒不時爆發,不斷爭奪彼此在家中的主導權,我負擔所有的房租跟生活開銷,他則平日接送孩子,一週煮兩到三次晚餐,週末也照顧孩子,但他總覺得家事負擔太重,雖然他失業,但他手邊有其他跟前同事合作的專案,不時對家事的負擔有所怨言,我則對於自己的經濟負擔也感到不滿。
這些壓力在昨天一次爆發。
今天等飛機抵達他的原生國,跟兒子回到住宿的地點,他淡淡地跟說我,他無預警地帶孩子離開,只是怕我會不計一切阻撓他,例如報警,在邊界阻止他,他說他只想先休息一陣子,才會自己默默計劃,也不跟我討論。他說他回去的這段期間會多投些履歷,也不保證可能回來的月份。他只說看他工作找得如何,才在我的逼問下告訴我,如果他在原生國找到工作,當然就無法把兒子帶回我身邊。請問老師,我到底該怎麼辦?
回
先看看這樣的緊繃後彈開的距離裡有什麼珍貴的東西和什麼該反省的部分
珍貴的是
你們都是對兒子肯負責的人
你們都不是壓力過大就把兒子丟給對方的人
你們對於婚姻的所有責任是極度有感才極端緊繃的
你們都願意為這個家犧牲自己的放鬆
你們不會用斷聯來傷害對方
你們最終還是有個清楚的交代
雖然這個交代對你來說可能還不夠清楚
因為你的期待不只是這樣
但如果你把對方想成是永遠不讓你見小孩的人
這個恐懼將瞬間放大到他永遠不讓你見小孩
這個畫面才是你最該注意的警戒
也是你們過去相處時最該反省的點
當兩個人把婚姻很傳統的定義時
一切調整的能量就會消失
一切很自然去做的事就變成壓力
比如女主外男主內
就算他家事輕鬆搞定
在傳統的思維裡他可能就會覺得可恥
你的一點點經濟上的付出的抱怨就會化為一根刺
別人的一個眼神和詢問當然很可能變成下大雨
長久下來他會完全喪失自信
甚至轉為暴力
但你的這位先生給你的離別後的解釋是有溫度的
你不用擔心他會報復你
他帶孩子已有一段時間訓練了
有個孩子在他身邊的奮鬥會更積極
只要你給他信任和打氣
謝謝他體諒你的工作辛勞
謝謝他幫你扛下另一半照顧孩子的責任
在他尋職的這段期間
你會放心地等待
你會寄部分的家用給他
不管未來你們會不會在一起
在這段離別的日子
你們仍可以跨空間一起努力
這樣撐起的家少了很多相處的壓力
是很睿智的一步棋
你很佩服
善意的同理
正向的反省
是你們現在最需要的珍惜
此時是你們新階段很美好的開始
看不出來什麼負面
如果你願意接受全新的樣子
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8/14
七夕情人節
晚上七點到八點三十九分
「南鯤鯓全球用愛互助」史上最浪漫的直播
(當天想看來我這個粉絲團即可看到)
詹雅雯和乱彈阿翔為王爺寫的一首新歌「咱攏是囡仔」首播
鯤鯓王先鋒官艋舺台北代府殿
臺北鎮北宮-五府千歲
花蓮代天府
嘉邑代天巡府福安舘
財團法人二重港仁安宮
蚵寮保安宮
台南市大灣南巡宮-聯合官網
高雄哈瑪星代天宮
泰國暹羅代天宮
南鯤鯓代天府
詹雅雯 Y.W
于美人
乱彈阿翔 Luantan Ascent
如何和愛抱怨的同事相處 在 小人物職場 Facebook 的最讚貼文
📌找到人生中最重要的 7 個人:認識很多人,不代表你的人脈廣;擁有人脈,不代表真正建立有價值的關係!
.
👉成功者的 7 種神隊友:
1.兒時玩伴:擁有相同價值觀的堅定友誼
2.大學同窗:志同道合找到未來的人生方向
3.公司同事:職業生涯的人脈網基礎
4.主管老闆:好老闆是最好的工作學習榜樣
5.事業夥伴:有著共同理念而打拚的革命情感
6.知己閨密:對你說實話、最無私懂你的人
7.親密愛人:給予毫無條件最溫暖的精神支持
.
🔍交往是一種社會交換,過度付出的結果反而讓對方承受了巨大壓力,當無法報答時,只好一走了之,為了維持雙方的關係,必須遵守一個原則:「任何付出都應該得到回報」,回報未必是金錢或是利益,但要讓對方感到心安理得,能夠從容的與你相處
.
👉向愛問「為什麼」的人學習,盡量多和他們當朋友,因為學習就是多問自己幾個「為什麼」,當我們問「為什麼」時,便是滿足自己好奇心的過程,而所謂的學習就是不斷地滿足自己的好奇心
.
🔍尋找一個適合自己模仿的導師,透過他們學習重要的方法或是寶貴經驗, 常見的 3 種不同類型導師:
第 1 種 安慰型:善於傾聽,給你信心和希望
第 2 種 解決問題型:擁有分析和解決問題的能力
第 3 種 鞭策型:懂得激勵,提醒你牢記目標
.
👉遠離消極的盜夢者,這些人只會拉著你一起抱怨,會讓你無法進步,因為任何積極和美麗的夢想都會遭受他們的打擊,他們總是貶低你的想法、嘲笑你的努力,當你希望他們提出有建設性的意見時,也很難有任何幫助,因為他們也不知道該怎麼辦,只是想透過你發洩自己的怨氣而已
.
🔍我們都想和有能力又好相處的同事一起工作,但現實中很難如此,但不論如何都要遵守一個原則:「無論同事屬於哪種類型,都要先看到對方的優點」,打擊報復和針鋒相對都不可取,用對峙的方式解決問題,只會讓問題更加嚴重,而且水準會降到和對方一樣低
.
👉交友三不原則
第 1 個 不要利用朋友達到自己的商業目的
第 2 個 不要為了做朋友而付出商業的代價
第 3 個 不要在朋友之間公私不分
.
🎉抽書活動
📚獎品:《找到人生中最重要的 7 個人》實體書 2 本
🗓活動日期:8 / 8 ~ 8 / 12,抽獎日:8 / 13
👇抽獎資格:
(1)追蹤小人物職場
(2)按貼文愛心、收藏
(3)於貼文留言
(4)分享貼文到限動
⚠️因為是實體書寄送,得獎者需提供姓名、電話、email、寄送地址(限台灣)
.
📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」,有任何想法請留言或私訊,最後記得開啟「 小鈴鐺 」,訂閱小人物職場的最新通知
.
🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking
#找到人生中最重要的7個人 #方舟文化 #職場 #成長 #習慣 #學習 #新鮮人 #同事 #小人物職場 #工作態度 #價值觀 #目標 #故事 #想法 #職場語錄 #職涯 #工作 #人脈 #人際關係 #人際 #朋友 #朋友語錄 #朋友圈 #社交 #團隊合作 #導師 #負能量 #正能量
如何和愛抱怨的同事相處 在 Facebook 的最讚貼文
小穎炒飯|#宅居生活Day68 #隨興的聊天
老公今天用鐵鍋示範如何「帥氣翻炒」博得許多掌聲👏
很感謝好友們,給他鼓勵與肯定~🥰
(他儘管炒出興趣,好好發揮,我負責吃~樂意至極!嘻嘻!)
#鐵炒鍋的使用訣竅 :鍋熱、油夠、鍋內要沾油
#不鏽鋼保鮮盒提醒:使用前,可以用廚房紙巾倒點食用油,擦拭後、清洗過。
·
午後邊吃著香噴噴炒飯,提到兩個話題:
「#關於婚姻」
這六年來,足夠把對方好好看過一遍。
我們和許多夫妻一樣,從住在一起的那一刻就開始磨合,更深、更多,生活中的樣貌一覽無遺。
如何接納沒有血緣關係的人,成為一家人。
以人本的天性來說很難,但衍生出的情感是很特別的存在,愛先拉近彼此,後續的相處靠智慧。
(而單方面有智慧也不行~最終,就是彼此還有沒有「心」。)
維繫那份心意,就是日復一日地去修補、去鞏固那份初心。
看看彼此,看看孩子,平安快樂的把日子過好,即是一種「幸福美好」。
「#關於家庭」
從上一代,看見自己媽媽還有家族女輩們的辛苦,媽媽為了照料幾個孩子,在職場中進進出出,最後斷念決定在家開早餐店,據我知道,她有很好的工作能力⋯但觀念不留人。
我在工作上的執著與好強,也與舊觀念有關。
撇除讀書時期不談,總想用實力證明,女孩子不亞於男孩子,我可以獨立自主,就是希望被看見。
因性別而差別待遇,我還是碰到了,在與老公交往後,有個機會能去美國發展。
主管聽聞我有結婚的打算,還想要生小孩⋯就約談確認我的想法,最後告訴我⋯她另外指派了男同事去。
當下,我不太懂⋯面前的主管也是一位母親,她怎麼會因為我想成家,而讓我失去這個機會?
這就是屬於一個時代的思維,能說有什麼不對嗎? (苦笑) 要改變大環境,只能靠時間還有新思想推進,別讓舊守的觀念傳承下去。
·
#鼓勵另一半一起走入家庭。
老公擔任主夫的兩個月以來,時常跟我說
「吼!家事怎麼從早到晚都做不完啊! 午餐做完,一下又天黑要煮晚餐了~還要帶小孩耶。」
他大概默默地感受到,當老婆在家裡時,所做的一切,很辛苦也沒跟他抱怨過呀!)最近老公就越來越貼心了⋯哈哈哈哈。)
婚姻是兩人三腳,必須互相扶持,才能順順的前進,不是嗎?🥰
#總結還是要跟所有媽媽婆婆媳婦兒女性朋友說聲辛苦了 #男人願意分擔家務主動持家真的很帥唷😋
與好友們聊生活與心靈的對話,這感覺真棒👍