※ 引述《aaaaalala (女人20.30.40)》之銘言：
: 大家好
: 最近我有看到 公立幼兒園 契約進用人員聯合甄選
: 這類的考試
: 請問
: 這是考上以後每年簽約嗎 是約聘的意思嗎
: 還是說 幸運又耐操的話 可以做到退休嗎?
: 我是看到職員類招考
: 法規看了好幾遍也解讀不出契約進用得實際意義
: 跟約聘 有啥不一樣
: 還有公立幼兒園 職員都幾點下班阿? 跟師生一樣四點嗎??
: 還是師生走光了 職員要留守到五六點?


新北市立幼兒園，契約教保員負責的就是一般教保業務

每年分兩次平時考核、一次年終考核。

年終考核獲甲等晉升一級，每級提升壹仟元依學歷敘薪，最高15級。

假設你是學制是大學畢業的學士學歷，剛進去的底薪就是34,155元，然後慢慢升上去。

雖然晉昇有極限，但是只要沒有出太大的亂子，在公幼是比較少有解聘的例子。

其實契約進用人員在公幼的制度也才邁入第3年，一開始教育局和各幼兒園對於很多規定都不太清楚

大部分的園所都是希望你入園後就是一路直直做下去...找代理超麻煩。

一般情形教保員上班時間是早上7:30~下午16:30，且不用擔心娃娃車問題。

因為公幼根本沒有!

另外公立幼兒園教保員和教師除了教保費之外，還有課後留園的補助，

今年每小時改成300元了，長久下來也是一筆可觀的$$


職員的薪水去年是相對少很多的，因為不像教保員那樣具有教保專業。

所以本來的薪水是萬年25,000，後來提升為依學歷敘薪，且每年考核甲等可以提升薪資500元。

不過職員好不好做要看單位如何分配，因為職員負責的業務管得非常寬

像出納就是個會常常加班的屎缺。

公幼自從改制後，人事和會計人員都不在由公務人員派任。

會計主任改由其他學校機關兼辦，人事就倒楣了!

很多園所不是找原有的公務人員教保員兼任的話，就會丟給職員。

職員的上班時間是早上8點，下班時間是下午5點，通常沒什麼意外的話是蠻常準時下班的

除非遇到年底，行政會比較忙得狀況，不然是不會很血汗。

不過職員汰換率很高，一開始都是因為薪資太低，不過更多得是聽到要接人事或是出納就吐血送醫了


另外有板友說，職員可以下去代班，這是錯誤的。

除非你有相關資格(助理教保員、教保員資格、相關學歷)

不然依法是不能進班帶小孩的，為了避免糾紛，公幼園長沒人敢這麼做的。

不過我倒是常常下去變魔術、帶團康、帶營火、主持節目之類的XD

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