#在地儀雄讚
鄉親ㄟ~4月29台南市議會第3屆第5次定期會進行『教育部門業務報告及質詢-教育局』議程，鴻儀向鄉親報告今日質詢重點。

#持續關注契約留用教保員低薪問題
鴻儀一直持續關注『原鄉托留用教保員』的低薪問題(僅最低工資)，遠不及準公共化的薪資標準(最低29,000)這問題不僅台南市獨有，鄰近的高雄等也存在；鴻儀於第一次定期會開始，追蹤至今，從108年基本工資為23,100元時提該問題，到現109年基本工資調整為23,800元，留用教保員薪水僅微幅調升1600元，扣掉基本工資本應提升的700元，實際只提高900元，反觀高雄市長陳其邁宣布，今年起臨時進用教保員原本的2萬5000元薪資調漲至3萬2000元薪資增幅7000元，台南市進度明顯落後，市府對該問題的重視度也不足，鴻儀將會持續追蹤，保障教保員權益，維護幼教品質。

#重視基層棒球教練培訓制度
台南市過去一直是青少棒傳統強隊輩出的城市，棒球名校林立，如善化國中棒球隊，戰績顯赫，曾獲2005年全國青少棒景標賽第二名的佳績，旅美好手羅嘉仁、林逸翔都是出於善化國中棒球隊，更有不少職棒現役球員仍在活躍，但近幾年成績卻不如以往，鴻儀特別指出在109年教育部舉行全國國中棒球聯賽，善化國中黃姓總教練在比賽當天，未在場上指導，卻出現在別的比賽中擔任裁判，鴻儀不是針對個人缺失，而是突顯基層棒球隊教練心態問題，以及未能落實教練培訓制度，鴻儀要求體育處，無論是棒球或是其他運動項目，必須有教練培訓與考核機制，避免教練怠惰，才能提升整體素質。

本影片連結：https://youtu.be/R9WWc9YELG0
鴻儀YOUTUBE頻道：https://www.youtube.com/channel/UCzTSZPoIbIrweY2Wb2CyP4w/

#宜瑾協調會
#爭取薪資級距調升

今天宜瑾與全國教師工會總聯合會、國教署長官一同召開協調會，討論「公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表」。

全教總的老師們說，公立幼兒園契約進用人員薪資級距只有15級，不利幼教人才的留任，希望能提升整體幼教環境待遇，有利留任與招募優質幼教人員，應該盡速做調整。

宜瑾認為，基本工資連續五年調漲，但國教署自100年公布以來僅調整契約進用人員薪資一次，應加速研議調升教保員、助理教保員、社工和護理人員等薪資級距，以保障教保員勞動權益！

國教署副署長對於全教總訴求表示認同，相關經費和基準表級距將先進行內部研究和討論。讓我們一起來努力。

⚠️基隆市教保員甄選開缺47名
5月25日至5月31日報名

基隆市109學年度公立幼兒園契約進用教保員甄選，在5月25日(一) 至5月31日(日)採網路線上方式報名，6月21日筆試，甄選簡章公告基隆市政府教育處全球資訊網。通過筆試初選人員7月11日(六)進行複選口試及教學演示，預計錄取契約進用教保員47名。

報考資格：
專科以上幼教、幼保相關科系畢業，具教師或教保員資格者，都可報考契約進用教保員甄選

薪資待遇：
教保員薪資依學歷計算，專科畢業起薪3萬3千元起、大學畢業3萬5千元起 、研究所畢業3萬7千元起，服務成績優良還可以每年晉級

簡章公告：
109年5月25日(一)8時起至5月31日(日)18時止，到「基隆市109學年度公立幼兒園教保員甄選系統（http://kl.ecampus.com.tw）」報名，簡章公告在「基隆市政府教育處全球資訊網」

資料來源：
基隆市政府教育處