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認真見習心得文
2018.08.13-17 #牙科見習 #台南
奇美Boys見習之旅 #見習 #奇美醫院
真得可以說是收穫滿滿完全沒有白來
大大推薦四升五學弟妹有空就可以來試試看
有問題也歡迎問我們！🙋🏻♂️
(首先感謝老司機 @fish.huang.5 )
這五天以來有時風雨有時...
🙋🏻♂️
認真見習心得文
2018.08.13-17 #牙科見習 #台南
奇美Boys見習之旅 #見習 #奇美醫院
真得可以說是收穫滿滿完全沒有白來
大大推薦四升五學弟妹有空就可以來試試看
有問題也歡迎問我們！🙋🏻♂️
(首先感謝老司機 @fish.huang.5 )
這五天以來有時風雨有時晴
多虧辛苦子瑜把拔載我們跑來跑去
但是有車真的很方便，跑到遠一點的地方完全no problem
(推薦來台南除了機車以外額外的選擇)
.
這一次的美食多虧朋友們的鼎力相助
@han_yi0412 @weitzuying
給了我好多好多口袋名單
可惜五天太短無法一一品嘗
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😋 #台南美食
有鑒於台南真的是美食之都
好吃的東西真的多到滿出來
就來簡短介紹幾個印象深刻的
詳細的可看精選動態：台南美食
🙋♂️聯盈發茶餐廳(東西滿港式的，點個主餐加小點心分著吃200有找)
🙋♂️古根鴨香飯(45-55元就有一碗滿滿的鴨肉飯，真心推！)
🙋♂️上海好味道湯包(一籠95雖然滿驚人的，但好吃真的不騙人)
🙋♂️阿裕牛肉火鍋(鍋底100一盤牛300還有免費滷牛肉飯吃到飽，推)
🙋♂️鬍子茶(就在奇美對面不會太貴的簡餐也能吃飽飽)
🙋♂️集品蝦仁飯(銅板美食一樣滿滿蝦仁吃得到的新鮮)
🙋♂️日十 早午食(奇美宿舍對面的好吃早餐店，漢堡跟蛋餅都推讓你趕8點meeting也來得及)
🙋♂️有吉可樂-魚尾巴(炸豬排特色富士山飲料還有超扯百元調酒冰沙)
🙋♂️咖哩意識(雖然是路邊小店，但是咖哩跟肉給得很有誠意，滿分)
🙋阿丸冰菓舖(甜點冰品，日式刨冰真的很可愛同時又很好吃)
🙋東洲黑糖鮮奶(45-50就能享受大杯爽快，很像清爽版的陳三鼎)
🙋一桔巷(奇美醫院後每天特色水果冰淇淋，認真好吃)
🙋旺德實驗室(隱身在民宅的早午餐店，偏貴但是飽足又好吃)
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🧚♀️好玩der
💃奇美博物館(22歲以下學生150元入館慢慢看，外面拍網美照也方便)
💃觀夕平台(夏天5-6點左右會有夕陽，邊踏浪邊看夕陽好浪漫)
💃十鼓仁糖文化園區（6點以後入場200元星光票滿超值的，大溜滑梯VR攀岩射箭都可以）
💃藍曬圖園區(文青們的最愛還有大型壁畫超好拍邊逛邊拍讚)
💃國聖燈塔feat.超自然沙洲(好像來到真的沙漠，溫溫的踩進去好溫暖異國風)
💃台江國家公園(又是一個網美景點，建築物很有特色)
💃懶日子桌遊餐廳(點杯飲料慢慢玩，躲雨也很方便老闆樂意教學)
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👨⚕️見習part
多看看外面的世界果然很有趣，在奇美超多主治跑來跑去
然後護理師也好多，咱們去見習完全不用幫忙QAQ
整體空間也是乾淨寬敞！但沒有pedo跟OD有初診取代
💉Endo(跟到顯微鏡台，醫師還直接讓我跟著一起用好棒棒)
💉Ortho(醫師很teaching直接問我們設定治療計劃，瘋狂拷問)
💉初診(很特別剛好跟到ortho醫師，有問必答甚至還出作業給我QQ）
💉peri(醫師比較安靜，只發現了charting系統跟我們不一樣)
💉OS刀房(超震撼一診兩台口腔癌聽醫師說SCC是奇美特產，看完以後再度佩服OS主治們)
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🏠居住環境
奇美宿舍美賣！有健身房有交誼廳(雖然交誼廳都沒人)
冷氣不用錢有床有棉被枕頭廁所也是大大的
離醫院也很近走路10分鐘就到
缺點是床有時候會搖呀搖
不知道是自己太胖還是床太不穩
以上是一週以來的小小心得
更開心的是跟三位男子開心度過也變更熟話題大開
晚間的men’s talk還有電影院時光是舒壓的
謝謝地陪 @tammy_0130 一日開心陪玩台南
但也發現子瑜很機掰還叫我胖虎妹妹
乾😠🖕🏻🖕🏻🖕🏻
奇美醫院護理師名單 在 林淑芬 Facebook 的最讚貼文
【把關人民健康的醫療院所卻是最不重視勞工身心健康保護措施的雇主？！】
依職安法規定，
雇主有針對輪班、夜間、長時間工作者，
提出異常工作負荷促發疾病預防措施與計畫，
#簡單說雇主有過勞預防的責任！
護理師正是標準輪班、夜間工作樣態，
但是勞動部於105、106年進行醫療院所有關勞工身心健康保護措施專案檢查，
#兩年內平均百分之45的醫療院所皆違法未提出過勞預防措施與計畫。
違法名單中部立醫院：台北、基隆、台中、台南、豐原、苗栗、桃園及胸腔病院
醫學中心：三軍總醫院、國泰、新光、亞東、林口長庚、彰基、奇美。
連續兩年皆在違法名單中的醫院，包含：台北醫學大學附設醫院、林口長庚醫院、台南市立安南醫院、台大醫院竹東分院，怡仁綜合以及門諾醫院。
但因分屬不同年度，行政處分僅通知限期改善（最長三個月內要改善）。
另據103-106年度裁處情形，
#唯獨台北醫學大學附設醫院仍未訂定過勞預防措施與計畫遭罰3萬元。
顯見，醫療院所漠視護理人員的工時健康危害課題。
護理人員除了工作時間外，
因法令規定每六年必須完成120點教育積分始得更換執照。
公立醫院大致上都會給公假，
但私立醫院多以人力不足，要求護理師利用自己的例假、特別休假完成教育積分。因法令進修卻成為護理師個人行為。
這將呈現一個荒謬的現象，
班表上完全符合勞動基準法，該給的例假沒有少！
但實際上，護理師並沒有真的休息，仍持續從事與工作有關的進修。
私立醫療院所也不會平白無故地給公假，
就連照護司都坦承業界確實存在讀書約，給予公假條件就是綁工作服務年限。
但當雇主提出不合理的讀書約，護理師拒絕後，
利用私人休假從事依法所需的進修卻變成個人行為，
這對護理師公平嗎？難道醫療院所可以聘僱沒有合格執照的護理師嗎？
淑芬要求衛福部必須檢討現行提供給醫療院所的排班指引，
應增列職安法有關過勞預防措施與計畫，
以及研議依法所要求進修課程應給予公假。