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在 天下文化logo產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過14萬的網紅非凡電視台，也在其Facebook貼文中提到， 從 #新竹火車站 百年古蹟的 #減法設計改造 #花蓮富里 以「大地穀倉」為靈感改建的 #得獎車站 再到2020剛換了品牌視覺Logo的 #台鐵便當 大家有注意到嗎❓ 👉👉百年老店臺鐵近兩年有了翻天覆地的正向改變‼😮 臺鐵特別出版《Train For Change 一張通往改...
天下文化logo 在 非凡電視台 Facebook 的精選貼文
從 #新竹火車站 百年古蹟的 #減法設計改造
#花蓮富里 以「大地穀倉」為靈感改建的 #得獎車站
再到2020剛換了品牌視覺Logo的 #台鐵便當
大家有注意到嗎❓
👉👉百年老店臺鐵近兩年有了翻天覆地的正向改變‼😮
臺鐵特別出版《Train For Change 一張通往改變的車票》專書，以四本專書的形式，聚焦經營管理、多元價值、美學設計、歷史文化等蛻變內涵，於今（7）日南樓書屋舉辦新書發表會暨座談會，匯聚臺鐵人、參與改造的專家學者貴賓、鐵道迷，以及產官學研界菁英，共同見證臺鐵的改變。
今（7）日南樓書屋舉辦的新書發表會暨座談會上，現任組織管理改革委員會成員、臺南應用科技大學研發長熊正一就分析，從企業管理學角度分析，臺鐵組織複雜、法規多如牛毛，改革非常困難；而臺鐵局長張政源以堅持改革的精神往前衝，才讓臺鐵這隻象龜動了起來。
以美學設計為例，2019年4月8日臺鐵首創公部門先例，成立「臺鐵美學設計諮詢審議小組」，積極參與品牌的新生再造，更設計新款制服，打造更亮眼有活力的門面，同時也潛藏美學概念和民眾互動、分享。
另外，臺鐵風華百年更蘊含豐厚的歷史文化。臺鐵副局長杜微在座談會上特別感謝各界協助，例如國立臺灣博物館鐵道部園區、苗栗車站南側的鐵路一村擴大開發等等，都幫助臺鐵文化資產再現世人眼前。未來臺鐵還將成立「文化資產科」，要透過觀光旅遊、復刻紀念品等方式創造營收，更靈活地創造文化資產的新價值。
臺灣是全世界唯一擁有「完整環島鐵路」的國家，全長1,065公里的環島鐵路上，共有241個大小車站。臺鐵副局長朱來順就指出，期望臺鐵用全新思維進行資產開發，在局長張政源帶領下，重整內部資源，用扁平化管理、一條龍處理資產開發案件，打下軌道經濟發展的基礎。最終創造一個經濟與商業中心，真正帶動地方繁榮。
臺鐵《Train For Change 一張通往改變的車票》四本專書，由天下文化製作出版，於1月7日上架全國書店與網路書店，上架後同步展開網路徵件活動，只要於購買本書後與書本合照上傳至官網(http://trainforchange.gvm.com.tw/)，就能參加好禮抽獎。
#台鐵 #非凡新聞 #鐵道迷 #文化 #歷史 #台灣
天下文化logo 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最讚貼文
臉書兩年換了兩個行銷長的背後
（大概是我寫過最黑暗的文章了～😬）
我緊張地在房間踱步，今天是要跟剛上任的臉書行銷長安東尼奧‧路西奧（Antonio Lucio）面談，他的老闆可是臉書執行長馬克‧祖克柏，我剛好人從矽谷回台灣休假兩周，誰曉得老早安排的休假，竟然行銷長行事曆調來調去，我這小咖的會面就剛好排到我的休假日。房間還有不少年輕時期的舊東西，看著桌上一些行銷書，沒想到真的成了臉書總部行銷人。
我加入會議的時候上一個人還在簡報，安東尼奧聽簡報，立刻一針見血地說「這logo完全不能用！」，簡報的人說：「可是這是產品團隊做的...」，在臉書，以產品經理帶領的產品團隊，說穿了就是行銷團隊的內部客戶，不僅考績是他們打的，甚至預算大多是產品團隊分配下來的，誰也不想得罪他們。沒想到，安東尼奧說：「消費者不會知道這logo誰做的，品牌出去了就是代表公司，不能用就是不能用，需要的話我跟他們談！」
我當下對安東尼奧直率、真誠，還有對品牌的責任感，感到佩服。一周後，安東尼奧又在另一個會議上，直接針對行銷團隊「不能說但大家都知道的抱怨」像是產品團隊對行銷完全不重視等，提出他的計畫。
還記得，這位新任行銷長剛來時，許多在臉書任職行銷的同事，相當期待他帶來一番新氣象。尤其，當某一天，安東尼奧的座位，被調到和祖克伯辦公室同一樓層時，更引起所有人熱烈討論。因為，臉書歷任行銷長，從來沒坐過離老闆這麼近的位置。許多人都樂觀地認為，這個小小線索，正暗示了，臉書的行事文化要開始大大改變！
那是一年多前的事，時光機快轉到最近，已離開臉書自行創業的我，打開新聞，竟然聽到臉書又換了行銷長！
在業界擁有豐厚資歷的品牌大師安東尼奧離開了，換成了公司內部專司數據成長的主管亞力士‧舒茲（Alex Schultz）來接手。一想起和安東尼奧共事的回憶，讓曾是臉書員工的我，有點不勝唏噓。但看到接手人選的瞬間，我也突然明白了點什麼。
....(看本文有一大篇故事）
給想進矽谷的非科技人三個建議：
✅ 第一，暫時忘記你是角色，站在公司的立場想事情。比如說，既然公司不在意行銷，那你得弄清楚他們在意的事情，再回頭看看你以的專業，哪些地方可以幫上忙。
✅ 第二，如果你是行銷人善用數據和消費者研究，成為那個「全公司最了解消費者」的人。公司或許不在意行銷，但一定在意用戶，當你最了解用戶，你就有籌碼。
✅ 第三，了解公司的文化、在現有遊戲規則中勝利、再改變文化。了解公司不同部門、不同階級的態度、信念、行為，計畫在現有的文化中展露頭角，然後再用他們給你的信任，改變文化。
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天下文化logo 在 天下文化 Facebook 的精選貼文
【亞洲兩大設計師開講 《不妥協的設計》揭密 MUJI 無印良品】
金馬奬視覺總監 方序中 X 東京設計達人 吳東龍
😍完整觀看：30 分鐘 ｜#往下看小編貼心整理分段重點精華👇：
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▎如果可以和無印良品合作，你會想要設計什麼商品？🕜24分10秒
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