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#1大量解僱勞工保護的法政策選擇- 行政權的管制介入與協商機制 ...
... 2002性別工作平等法,補充女工保護; 2003大量解僱勞工保護法,補充解僱保護 ... 解僱保護義務:資遣費+預告+失業給付; 職災雇主補償→公傷病假+職災失能死亡(勞保可 ...
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#2大量解僱勞工保護 - 新北勞動雲
為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定。 認識大量解僱勞工保護法相關流程. 大量解僱勞工 ...
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#3大量解僱勞工保護法
為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,. 致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定大量解僱勞工. 保護法。
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#4大量解僱勞工保護法介紹 - 勞動部
大量解僱勞工保護法 之制定,是為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定。
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#5PowerPoint 簡報 - 臺中市政府地政局
依《大量解僱勞工保護法》規定,事業單位大量解僱勞工時,應於符合本法第二條規定情形之日起六十日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示。
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#6投影片1
大量解僱勞工保護法 (92). 我國現行重要勞動法令. 勞動基準法及附屬法規; 就業服務法、施行細則、以及外國人聘僱許可及管理辦法; 身心障礙者保護法; 兩性工作平等法 ...
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#7大量解僱勞工保護法 - 全國法規資料庫
為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
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#8特定性工作期滿解僱,如超過三年,是否須支付資遣費?
適用勞基法之事業單位,雇主用來管理勞工所作成之規定總稱。 ... 問題與思考:如何合法解僱經常曠工之員工? ... 三、請敘述「大量解僱勞工保護法」之重要規定。
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#9PowerPoint 簡報
台灣綿密的勞動法體系. 勞動條件. 勞動基準法. 性別工作 平等法. 大量解僱勞工保護法. 勞工組織. 工會法. 團體協約法. 勞資爭議 處理法. 勞工福利. 職工福利金條例.
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#10大量解僱勞工保護法ppt - 竹科管理局常見問答
解僱多少人須通報. ... 依據大量解僱勞工保護法第2條第1項第1至5 ...,依《就業服務法》規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址 ...
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#11國立嘉義大學勞動基準法宣導會
勞資爭議處理法、團體協約法、工會法、大量解雇勞工保護法、勞動契約法。 勞安條件:. 勞動基準法、勞工安全衛生法、兩性工作平等法、勞動檢查法、職業災害勞工保護 ...
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#12職業災害勞工保護法
勞動基準法及附屬法規; 就業服務法、施行細則、以及外國人聘僱許可及管理辦法; 身心障礙者保護法; 兩性工作平等法; 職業災害勞工保護法; 就業保險法; 大量解僱勞工保護 ...
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#13勞動問題與勞動權益
個別勞動關係法. 有關勞工個人與雇主個人間契約關係之法律; 主要法規—勞動基準法、勞工退金條例、性別工作平等法、大量解僱勞工保護法、勞動契約法(未實施).
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#14[新聞] 文華東方6月將解雇212人北市:恐違法最- 看板Salary
... 勞動局長陳信瑜(中)今天證實,文華東方酒店已於昨天晚上近7點時提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人,已達大量解僱勞工保護法規定標準。
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#15全國產業總工會顧問中正大學勞工關係學系講師謝創智
勞工 保險. 條例. 安全衛生. 勞工安全. 衛生法. 職業災害. 勞工保護法. 勞動檢查法. 就業安全. 職業訓練法. 就業服務法. 就業保險法. 大量解僱勞. 工保護法 ...
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#16Part 3 勞動契約
勞工保護與福祉法制:勞動基準法、勞工退休金條例、性別工作平等法、勞動檢查法、職業安全衛生法、大量解僱勞工保護法、職工福利金條例; 社會保障法制:勞工保險條例、 ...
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#17勞動部修正「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織 ...
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法修正條文. 第一條本辦法依大量解僱勞工保護法(以下簡稱本法)第十五條第二項規定訂定之。
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#18最新訊息> 稅務訊息> 連鎖飲料店納「大量解僱」規範
社團法人屏東縣記帳及報稅代理人公會立法院昨(14)日初審通過「大量解僱勞工保護法」修正草案,規定僱用500人以上的同一廠內,單日解僱超過80人;以及同一事業單位在60 ...
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#19人力資源管理與勞動法令班- (就業服務乙級技術士檢定輔導課程)
十一、勞工退休金條例. 十二、勞資爭議處理法. 十三、身心障礙者權益保護法. 十四、人力資源精簡焦點統整. 十五、職業訓練法. 十六、大量解僱勞工保護法. 十七、Q&A ...
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#20勞工法規一 - 課程大綱
在台灣,以「勞動法」(或「勞工法」)為名的法律並不存在, ... 在「勞動市場法、雇用政策法」領域制定了就業服務法、 ... 大量解僱勞工保護法、勞工退休金條例;
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#21中天換照/新聞台恐大量解僱員工悲:準備收東西回家
施貞夙指出,根據大量解僱勞工保護法第二條規定,公司如果要解雇200多人,或是在一天直接解雇超過100人,必須在60天前向北市府勞動局提出大量解雇計畫 ...
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#228 月17 日,全力聲援華隆百里長征! - 台灣電子電機資訊產業工會
二、我們也要求政府,盡速修改「大量解僱勞工保護法」,針對惡意倒閉、掏空的資方祭出嚴懲;並修改相關法令,確保勞工薪資、資 遣費、退休金有最優先清償順位。
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#23PowerPoint 簡報
就業服務法第54條第1項第8款:雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第11款規定之工作(指外籍勞工),曾非法扣留或侵佔所聘僱外國人之護照、居留證件或財物之情事, ...
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#24勞資e學園執行長國立中正大學勞工研究所碩士勞動部人才發展 ...
黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚. 姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分. 為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其. 規定。(就業服務法第5條 ...
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#25圖解大量解僱勞工的合法通報流程、期限、違規罰款-FirstLaw
根據《大量解僱勞工保護法》,如果事業單位因歇業、停業、虧損、業務變更或併購改組等原因,有需要大量解僱勞工,依法應該在期限內提出計畫書通知主管 ...
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#26逢甲大學產學經營與人才培育中心- 【勞資事務與社保雙證照班 ...
當勞基法一修再修你的法規常識足以抵抗惡劣的勞資糾紛嗎? 本課程將帶您了解勞工保險條例、勞資爭議處理法、勞工退休金條例、大量解僱勞工保護法等內容...
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#27PowerPoint 簡報 - 學校安全衛生資訊網
《勞工職業災害保險及保護法》中有關職災預防及重建工作之. 重點如下: ... 解僱或予不利處分,建議雇主以「防疫隔離」註記,薪水.
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#28新團體協約法概說
大量解僱勞工保護法 ... 格之雇主團體,與依工會法成立之工會,以約定勞動關 ... 事人→勞工依其他法律成立之人民團體(例如人民團體組織法).
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#2910.3.2 勞動基準法的退休制度 - 第一章勞工問題與勞資關係
2003年以前,雇主裁員解僱不論人數多寡,都適用「勞動基準法」中同樣的條件與程序。2003年2月,「大量解僱勞工保護法」完成立法,「大量解僱勞工」是從事業單位「擬 ...
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#30勞資會議法制及運作
勞基法§42:勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 ... (續前頁)勞資會議&大量解僱勞工保護法.
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#31海外求職詐騙 - 高雄市政府勞工局
111-11-22勞動部就勞動基準法所定「雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」 ... 111-11-18111年度職業災害勞工保護法暨勞資會議實施辦法宣導會開放報名.
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#32勞工保護法
相關大量解僱勞工保護法. 2020.01. 第1 條. 為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並 ...
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#34職業災害勞工保護法
大量解雇劳工保护 的法政策选择.ppt下载_PPT模板- 爱问共。 职业灾害劳工保护法- 道客巴巴. 劳资争议处理与劳工权益之保障-读 ...
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#35大量解僱|2PWS1CH|
台“劳动部”表示,依大量解雇劳工保护法规定,解雇一定数量的劳工应在60天 ... 劳工合同,海上劳工,澳门劳工局,解雇赔偿,劳工证文档格式: .ppt 文档页数: ...
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#37[勞工議題]大量解僱勞工保護法的立法意義/朱言貴| 台灣石油工會
對勞工非但不公平,抑且造成社會的動盪不安,因此乃有大量解僱勞工保護法的頒行,除了保障勞工之工作權之外,另就違反該法之雇主設有處罰的規定,而施以必要的行政制裁 ...
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#38淺談《大量解僱勞工保護法》的適用
作者:李永然律師、林貴卿律師. 《109-06-3876投資情報109年7月第224期第76-78頁》. 一、 勞工工作權保障與雇主經營權調和的天平. 勞資雙方的關係既親密又矛盾,在你儂 ...
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#39什麼是大量解僱?談談大量解僱勞工保護法 - 104職場力
(一)怎麼樣會構成大量解僱為了保障人民的生存權和工作權,避免雇主一次解僱大量的勞工造成社會衝擊,侵害勞工的權益,我國制定了「大量解僱勞工保護法」作為勞工與雇主 ...
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#40日本“社畜”们的悲惨生活,每天只睡2小时,连续加班24小时
凌晨4:15,她终于做好了PPT,她累的趴在桌子上就睡着了,睡了15分钟后, ... 是日本企业危机公关的常用手法,日本政府也开始制定劳动法,保护员工的 ...
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#41淺談大量解僱勞工保護 - 傑報人力資源服務集團
首先,《大量解僱勞工保護法》乃是政府為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定本法 ...
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#42《大量解僱勞工保護法》的大解程序是什麼? - 焦點事件
我國《大量解僱勞工保護法》(下稱《大解法》)制定之需求,肇因於早期惡性關廠的問題,由於立法冗長,行政單位乃以行政措施先行因應,然而這些行政措施並無罰則, ...