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#大林蒲願景主題式工作坊
#第二場
#新聞稿

【民間版大林蒲遷村願景配套出爐　罕見官民深入對話】

公民團體「高雄好過日協會」和「熱吵民主協會」為延續6/23、24「大林蒲願景工作坊」的討論成果，再續7/27對遷村安置補償以及公民參與的討論熱度，於8/3繼續辦理「主題式工作坊」。針對大林蒲遷村安置的「社福醫療」、「經濟工作」、「文化教育」面向作進更詳細的討論，提出具體的民間版配套方案。本次活動邀請到高雄市政府代表，由勞工局前鎮就業服務站站長黃蕙茹與會，和民眾討論如果遷村，要如何保障民眾就業工作權益，也是遷村爭議中，罕見官方代表和民眾就政策一同深入討論的場面。

針對社福醫療資源的規劃，民眾提出「社區多功能活動據點結合社區整體照顧體系」的政策訴求，認為無論遷村與否皆能執行。具體規劃有，期望由社區整體照顧體系的A級單位進駐社區經營長照據點，藉此屏除地方派系資源壟斷或扞格；其財源可以由空汙基金支應，並招募並培訓了解社區需求的在地住民擔任照顧服務員，協助服務社區居民。另外，在醫療部分，因長健康長期遭受汙染，希望有關單位能夠有長期的健康追蹤計畫。

在經濟工作方面，民眾認為政府如果要遷村，需要先做「社會衝擊影響評估」。特別需針對社區的工作就業、產業型態作調查，了解遷村可能帶來的社會影響衝擊。另外，就業服務站的服務過去是被動的角色，針對遷村可作「專案處理」，對工作狀況造冊管理，主動協助民眾轉業、就業或開業。此外，民眾也建議，遷村後在開業的部分，可以給與營利所得減免，降低對商家的生計衝擊。

在文化教育方面，居民提到鳳鼻頭遺址與駱駝山系下的戰備隧道，是需要保存的地方文化資產。居民訴求，如果遷村希望有文化園區，在尊重歷史記憶的前提下，以「黑色文化資產」的概念出發，紀念社區發展、遷村歷史、紀錄環境汙染跟傷害、撫平居民傷痛，其內部可以有口述與影音的保存紀錄，提供五感體驗給參觀的民眾。此外，居民也希望辦理紀念活動、由民眾編寫刊物忠實記錄。

與會的嘉南藥理大學社會工作系副教授兼系主任謝聖哲表示，社區提出的願景或點子要獲得政府支持並樂於採納推行，需要考慮到民眾可取得、可利用、可負擔以及政策可執行，在堅持理念與無奈現實之間找出解套，訴求達成與落實的可能性就能提高。

屏東大學社會發展系助理教授林育諄認為，假如要遷村，應該是追求良好的居住環境跟生活品質，空間規劃應該回到「以人為本」作規劃，包含居住型態、就業、交通、休閒都需要考慮。他特別說，未來遷村的計畫單元上，可以連同原本紅毛港遷村計畫所欠缺的公共機能一起考慮、一併補足。

文藻外語大學國際事務系助理教授李宇軒表示，近年來從紅毛港、大五金街、大溝頂、果菜市場拆遷案件等，讓高雄人對拆遷案件並不陌生。他認為保存文化，不是蓋一個假的文化園區，重新組裝文化屍塊；而是透過大家造勢、湊熱鬧、參與在地各式行動，方才可以跳脫以觀光預算作文化保存的想像。

高雄市政府勞工局前鎮就業服務站站長黃蕙茹表示，很開心可以參加這樣的討論會議，也提供相當多既有的政策服務，民眾可以透過網路或臨櫃的方式找到就業服務相關資源。針對大林蒲的狀況，她說假如未來有遷村，就業服務站絕對可以用「專案服務模式」，由勞工局及就服員協助統籌，提供失業者訓練、轉業甚至輔導創業。

高雄好過日協會理事長陳信諭表示，本次會議有兩項重大斬獲。第一個是，這是遷村爭議中，罕見官方代表和民眾理性對話的歷史性場面，顯示官方和民眾是可能有機會坐下彼此來好好協商的，也感謝勞工局參與。本次活動突顯沿海六里的民眾既能夠集會抗議，也可以公共討論，充分展現民眾靈活的公共參與策略。第二是，透過讓民眾和專業人士進行意見交換，提出具體配套，彰顯民眾是有能力一起作成政策規劃的。他對市政府呼籲，切勿漠視民眾討論的成果，也再次希望府方持續展現和民眾溝通的誠意，出席參加後續的活動。

臺灣熱吵民主協會理事長林心乙則說，期待藉由一次次的工作坊活動，和民眾一起熟悉公共討論，發展出更具體的行動方案。另外，她表示本次活動會繼續擴大社區和外的連結，持續拜會更多公民團體、邀請學者專家，讓遷村爭議獲得更多的關注。

#共同願景計畫書的連結
https://goo.gl/eQtXMt

* 報名資格:
在地居民、公部門及專家學者、一般民眾

●主題三
環境污染防治及交通改善
　　
【地點】：高雄講師工會(高雄市苓雅區光華一路12號12樓之2)
【時間】：8/10（五）18:30-21:30
【人數】：20人
（民眾約12-15人、公部門及專家學者約5-8人，視邀請狀況調整）
　　
報名連結:https://goo.gl/nJzXq2

攝影:陳奕銓

【近期徵才活動】

6月6日（一）上、下午各舉辦2場徵才活動。
上午10時，鳥松就業服務台由「艾福特」徵求20名維修工程師；同一時間，在仁武區公所則由「公準精密」現場招募112名操作工。
同日下午2時，三民就業服站，由「上校基業、萊爾富、晉欣食品、金石堂、綠能科技」等5家廠商，聯合徵求321名數位印刷人員、裝訂師傅、儲備店主管、業務助理、門市人員、美工設計人員及操作工
另一場則在大社區公所2樓會議室，由「西惠工業、開發工業」2家廠商聯合釋出102個工作機會。

6月7日（二）
下午2時，左營就業服務站，由「大發企業行、寶雅國際、綺麗珊瑚、優佳松企業、億昇泓實業、緣通不動產、新石器時代維護工程、新高國際設施服務、中央公寓大廈管理維護」等9家廠商，聯合招募137名專業司機、客服人員、門市人員、客服導覽人員、珠寶銷售人員、房務人員、操作工、儲備主管、營業員、清潔人員、保全人員及櫃檯服務員。

6月8日（三）
下午2時30分，在高雄市政府勞工局1樓大禮堂迴廊，由「宗華實業、天億保全、舊振南食品、高雄空廚、大魯閣」等9家廠商現場徵求156名工程師、保全人員、操作工、暑假工讀生、烘焙人員、餐點/餐具組裝人員、廚工人員、餐飲服務人員、餐點運送司機及顧客服務工讀生。

6月16日（四）
由「台郡科技、公準精密、台灣好奇、太師傅、加高電子、金氏鋼鐵、金茂企業」等7家廠商，聯合徵求人員。

#促進就業 #畢業潮 #提高薪資環境