2013-11-25╱自由時報╱第A02版╱焦點新聞╱蘇芳禾、凌美雪、謝文華 立委批文化部︰業者當評委 標得採購案〔記者蘇芳禾、凌美雪、謝文華／台北報導〕文化部升格後預算大增，不過這些錢到底花到哪裡去？民進黨立委邱志偉發現，文化部不僅大肆將工作委託人力公司，竟然還請前勞委會官員、人力公司副總擔任勞務採購的評選委員，實在是太荒唐，他要求廉政署、檢調徹底調查，工程會也應檢討現行採購法相關規範。　邱志偉指出，文建會（現為文化部）於九十九年五月邀請「大新人力資源管理顧問有限公司」副總經理吳俊明擔任「文化庶務勞務承攬」的評選委員，請人力公司廠商擔任勞務採購評委已經很誇張，之後，大新公司也順利在一○一年一月、一○二年獲得文建會台中文化創意產業園區派遣勞工勞務採購案。　　文化部澄清「大新」並未投標　文化部表示，「文化庶務勞務承攬採購案」是由文建會辦理的招標案，評選委員人力公司吳俊明則是依據工程會採購評選專家學者資料庫建議之委員名單，且大新人力公司並未投標該案，並無違反採購法。　台中文創園區派遣勞工採購案則是由文資局辦理的另一招標案，該案另成立採購評選委員會並未邀吳俊明擔任評選委員，亦合乎政府採購法。　邱志偉說，文化部勞務採購預算浮濫，光今年本部的勞務採購約三千九百萬元（人力派遣服務加上文化庶務勞務承攬），文化部下屬的國立台灣工藝研究發展中心，今年也有近兩千萬元的勞務採購預算，這還不包括各文創園區的金額，而且這些錢都是進到人力公司口袋，派遣人員還會被扒一層皮。　　立委促查違反旋轉門條款　此外，邱志偉還意外發現，吳俊明於九十六年七月仍在任行政院勞委會職業訓練局桃園職業訓練中心主任，退休後旋即於該年十月擔任大新人力副總，涉違反旋轉門條款，可處兩年以下徒刑，得併科一百萬元罰款，「勞委會官員轉任人力公司副總，還四處拿政府的勞務標案，根本就沒人管」，他要求檢調應介入調查。　勞委會職訓局長林三貴昨受訪表示，吳俊明確實曾任職訓局桃園職業訓練中心主任，但官員退休後到哪裡服務？擔任什麼職務？依法並不需要向原服務機關報備，勞委會也不清楚其去向。至於吳某是否涉及違反旋轉門條款及採購法相關規範，另需由相關法律主管機關去作判定。

本集主題： #新幸福工作學 #TOP1講師的好感工作術

這集邀請到 #吳雅玲老師，來為大家介紹他今年所寫的新書。

我相信每個人體內都有上帝賜予的天賦，只等待我們的發掘。－－玫琳凱．艾希（Mary Kay Ash）美國知名女企業家

　　成功，就是讓別人覺得「有你真好」。無論你是剛出社會的菜鳥，開始帶人的老鳥，或是已經有番自己的事業，都必須認清工作的本質，這本書就是為你而寫。

　　什麼是理想人生？對於上一代的人來說，這不是年輕時該思考的問題，等薪水、職位、資產都累積到一定程度後，再來想想不嫌晚。
　　但是對現在的新時代，「理想」擺在第一位，重要性超過事業成就與金錢。只是，萬物皆漲，唯獨薪水不漲，男女老少為生活掙扎，在藍色的憂鬱浪潮中，載浮載沉，要幸福工作，好像很難。

理想與麵包，可以兼得。

　　吳雅玲，台灣Top1企業講師，歷經各大企業人力資源、行銷企劃等高階管理職務，上百場兩岸專業企業教育訓練演講，讓她得以窺探頂尖人才的工作態度。

　　正當人生一帆風順時，她發現自己得了乳癌，在對抗癌症的過程中，受到醫師細心照料，對工作、服務與人生，又有不同境界的體會，更加領略幸福的工作本質：不只讓自己感到幸福，也讓別人覺得「有你真好」。

　　本書是雅玲老師二十年以上的工作精華，融合生活中的小故事，告訴你如何自在的幸福工作， 讓工作變幸福，練就堅強無比的職場競爭力，無論待在哪個單位，經歷低谷或高潮，都有自己的路可以走。

作者簡介：吳雅玲 老師
　　現職
　　新思維國際顧問有限公司 董事長暨首席講師
　　演講場次超過3000場，各大企業約聘講師
　　經歷
　　全國電子專賣店（股）公司 人資/訓練經理
　　長青連鎖藥局（股）公司 總管理處處長
　　中國生產力中心 流通業顧問師資格
　　中國生產力中心 特約講師（含流通業顧問班講師）
　　各中小企業協會 特約講師
　　各大企業 約聘講師
　　＊榮獲勞委會頒發企業優秀講師

　　學歷
　　國立高雄第一科技大學 行銷流通管理碩士