【換日線校園大使—媒體實習自助餐】 不知道為什麼這張照片我長這麼怪 眼睛超像用無他相機拍的樣子··· 超大超凸而且我又不小心吐舌頭＝＝ 不過真的是一段奇幻的旅程，從下定決心要投遞實習那一刻，到改作品集跟履歷要扣緊「海外」，真的也是花了一點功夫，畢竟自己沒有交換經驗（加分題一題都沒做），英文也不是頂呱呱等級XD 更不用說面試被各種電爆，自我介紹環節我用三點證明自己適合擔任校園大使（好自以為 第一、社群行銷的經驗，在blink正好就是經營海外 @blinkoverseas overseas的時候，觸及、追蹤、互動都增加最多，也做了很多海外懶人包（重點是TA是打高中大學生），正好都派上用場>

【為什麼你該做好職缺研究？】   你有沒有即使在面試前 都還是不太理解這份工作到底要幹嘛的經驗呢？  是否想過當我們對於工作的理解太少 就像閉起眼睛，安慰自己做了就會知道吧～ 但有些訊息，其實我們早就可以知道！  如果可以更早了解更多線索 去評估這份工作跟自己的契合度 真的能少走很多冤枉路🤦🏻‍♀️  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－  今天要分享就是： 如何搜集線索—「職缺研究」  🔸職缺研究的好處 個人：了解職務內容➡︎降低落差➡︎避免冤枉路 求職：抓出面試官關注重點➡︎提高錄取機會  🔸職缺研究怎麼進行 初步認識：推薦104工作世界 進階認識：104職務大百科+___________ 其他小秘訣XD  💡礙於篇幅關係 今天先介紹「104工作世界」 以下是我認為這個平台使用的五項功能  🔹工作內容及任務 ⌦ 較初階介紹 🔹相關技能與證照 ⌦ 點連結可以到證照說明 🔹近五年職缺變化 ⌦ 了解職缺發展 🔹工作機會 ⌦ 觀察競爭狀況、求職與職缺比 🔹職涯問答 ⌦ 最推薦的功能，可問實務問題  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－  犯錯跟實際行動仍然非常重要✨ 不過「有意識試錯」和亂衝亂撞是有差別的！  或許你會覺得職缺研究很麻煩 但一輩子這麼長 如果可以只用一陣子時間 更了解你接下來想走的路、提升拿到門票機會 難道不划算嗎？！  不要因為害怕未知，而閉起你的眼睛👀 就是因為會害怕，所以我們都會更勇敢💪  以上是今天的分享 希望能幫助到你 更加知道怎麼運用平台資源進行職缺研究  如果你喜歡今天的分享 也對於進階的職缺研究小撇步有興趣 例如： 怎麼拆解、看懂徵才訊息？ 哪裡可以看這份工作的穩定度、未來發展？ 怎麼用第三方視角看求職面試交手過程？ 歡迎留言告訴我❤️😆  願你求職順利 你擁有我最深的祝福：）  #陪你一起找工作 #面試技巧 #求職技巧 #找工作 #求職中 #履歷 #職場心得 #履歷面試 #求職 #職涯 #新鮮人 #職涯諮詢 #職涯規劃 #畢業季 #求職潮 #dcard工作板 #轉職 #大學生 #應徵 #社會新鮮人 #畢業潮 #大四 #面試 #職場 #加薪 #新鮮人必看 #interview #職缺研究#jobdescription #dcard

. 【拆解面試問題前，你需要先看的行前通知】  前陣子做了最困擾的面試問題投票 (已經收錄在精選囉！) 面試大魔王由「說明離職原因」奪冠🏆  不過在煩惱該怎麼回答之前 你是否想過面試官為什麼要問這個問題呢？  其實所有的面試問題，背後都是有原因的！ 因為對你還不夠認識，所以面試官只能鑑古知今 也就是「從過去的你➡️推測未來的你」  某個程度上 面試也是一場在賣「來吧～相信我可以許你一個未來」的過程XD  每個問題的後面，面試官都在蒐集線索： 「你適不適合我們公司？」 (除了很奇怪的問題，例如最喜歡哪個星座、交過幾個男友XDD)  因為公司要找的，並不是最強的人 而是最適合的人❤️ (不要小看公司找錯一個人的成本，超高的！！ 所以真心徵才的公司其實比你更害怕找到不適合的人)  有了這些認知，就能拆解面試官問題背後的想法囉！  ◼️面試官的功課： 「從問問題中，評估這個人適合公司嗎？」 ◼️你的功課： 「從回答問題中，讓他感覺你適合公司。」  ---------------------------------------------------  練習看看 例如：關於離職原因，面試官想知道的會是...？ (如果你願意先遮起來，自己想三個可能的原因，真的很棒！)   💬什麼狀況會讓你想離職？我們公司也有這樣的狀況嗎？ 💬如果錄取你，你會是穩定長久的人力嗎？我們公司可不想培養完新人就走？ 💬你過去工作的狀況好嗎？ 💬你做過什麼努力及方式解決這些問題嗎？ 💬你在乎的工作價值、元素是什麼？你追求什麼？我們公司能滿足你嗎？ 💬為什麼想來我們公司？我們跟你以前的公司有什麼不一樣？你真的決定好了嗎？  其實，離職原因只是一個表面問題 甚至只是一個溫和版、一切盡在不言中的說明 我們都心知肚明是某程度上心受了委屈、需求沒有被滿足所以離開  而每個人在這個狀況下，因應的方式都不同 有些人很積極處理、有些消極抵抗 有些人從錯誤中學習、有些卻不斷重蹈覆轍  面試官可以透過你的回答評估下列四個面向： 1️⃣工作能力 2️⃣工作態度 3️⃣重視價值 4️⃣處理方式  記得，面試官做的所有事情 都是在評估你適不適合  而你在面試中做的所有事情 都是在告訴他你是適合的！  --------------------------------------------------- 以上是今天的分享 希望能幫助你順利了解面試問題的邏輯  有時候我們對自己有很多擔心及焦慮 覺得自己不夠好，這時候我們通常只關注於「自己」  不過更重要的其實是 在面試過程中能「提供面試官什麼感覺及想像」 讓他相信你是適合的人選  我知道你很忙碌，非常謝謝你願意看到這裡 如果你喜歡今天的分享 我想邀請你留下一個「 🙌 」  你的鼓勵，對我而言真的很重要 讓我們互相擊掌加油吧  願你面試順利 你擁有我最好的祝福：）  #陪你一起找工作 #履歷技巧#找工作 #履歷 #履歷表 #履歷健檢 #職場 #求職 #職涯 #新鮮人 #職涯規劃 #畢業季 #dcard工作版 #轉職 #應徵 #菜鳥 #求職 #大學生 #社會新鮮人 #大四 #面試 #加薪 #新鮮人必看 #畢業潮 #面試技巧 #求職技巧 #履歷面試 #職涯規劃 #轉職 #dcard