📌6 個優秀團隊的特質：近朱者赤，近墨者黑，優秀的團隊能讓成員間彼此學習，激發彼此的動力，創造正向的循環，而不良的團隊則會讓人陷入抱怨和消極之中，不斷地消耗心力和浪費寶貴的時間 . 👉第 1 個 彼此信任 信任感是所有關係的基礎，而建立信任感的關鍵在於資訊透明，必須讓團隊成員都能清楚了解資源分配、待解決的問題以及預計採取的解決方案，公開透明是打造優秀團隊的最簡單方式 . 👉第 2 個 異質性高 同質性高的團隊雖然可以快速達成共識，但容易陷入同溫層的困境，缺乏不同觀點的決策，容易掛一漏萬，想保有高度創造力，就要打造年齡、學歷、經歷、個人特質、專長都能互補的團隊 . 👉第 3 個 雙向溝通 不應該一昧追求和諧或是單向的指令傳達，在追求卓越的大前提下，讓每個成員都能發表意見，即便發生衝突也是正常，只要把焦點放在問題解決上，而不是誰對誰錯，都是良好的溝通 . 👉第 4 個 適應能力 能夠從容面對未知問題帶來的壓力，不管是利用過往的經驗或是學習新技能，團隊成員都能集中注意力在解決問題上，並且保持自身的彈性，即便遭遇失敗也能快速調整 . 👉第 5 個 明確授權 主管需要訂出具可行性的目標，透過授權讓成員能夠決定他們自己想要的做事方式，並且在過程中透過回饋讓成員學習承擔責任，團隊才有辦法成長 . 👉第 6 個 共同願景 優秀團隊必須擁有共同的願景，讓每個成員願意一起為了願景而努力，願景包含了個人價值觀、目標的實現方法、創造具商業價值的服務或商品，具備熱情才可能帶領團隊邁向優秀 . 🔍比起選擇好公司，更應該優先選擇好團隊，試著加入想贏得冠軍的團隊，因為冠軍團隊知道只有一起贏才是真正的勝利，而想要一起贏就會懂得互相協助，激勵彼此發揮出最好的表現 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #實用 #團隊 #人際 #團隊合作 #團隊管理 #溝通 #理想 #長知識 #人際關係 #職涯 #激勵 #信任

《#少年來了》｜#韓江｜#漫遊者文化 曾一度因《#素食者》無法引起共鳴而對韓江另一本《少年來了》興致缺缺，一拖，就是三年。「少年來了」讓我不禁思索這名「少年」是誰？他又因什麼事而「來」？最後，原本打算從毛澤東暴政中轉換心情的我，卻再被另一件悲痛程度無法相比，與二二八同樣不容被消抹於歷史中的#光州事變 拉入抑鬱情緒中。 少年是東浩，是故事開端敘事者，長相猶如路人般不起眼，是再常見不過的國中生，而他亦是光州事變的見證者，追求民主下的犧牲者。曾經參與光州事變的學生們，都是某種形式上的「東浩」，或許後人不會特別記住誰，歷史會明正地將他們記得。除了東浩，與其因救援受傷者而有交集的女高中生恩淑、年輕裁縫師善珠、具備領導風範的大學生振秀、東浩的家人，將事變全貌拼湊了出大概。 作為歷史文學書寫者，狡猾地可以將自己從主視覺與旁觀者的身份任意交換。或許書寫目的多半是為了光復那些不被正視的錯誤過往，然而這般作為必然得從當事者或遺族或癒合或仍隱隱作痛的傷口中挖掘真相，有可能在不自覺中成為加害者一員。更讓我進一步意識到，以往的自己總認為不管是什麼痛楚都有癒合的一日，使我擁有絕對自信想要拯救陷入痛苦的友人。這般天真似乎是在進入職場後我才意識到，那些無法被當事人明說的痛，永遠不該草率地認定是懦弱的逃避。不知道什麼時候才會好，不知道惡夢會糾纏多久，這些問題毫無義務必須被獲得答案。 在第五章〈夜空中的瞳孔〉，韓江完整地揣摩了在事變中僥倖存活的倖存者善珠如何保護自己，遺忘過去，卻得遭受事外者風涼話的揶揄，備受煎熬的心境多麼令人難受。故事密集發生於事過境遷後的某日晚上七點到凌晨四點，這個時間軸的安排恰巧回應年輕時的善珠，被同志譏笑畏懼天上彷彿眼珠明圓的月亮的那段美好回憶。對善珠這樣經歷過軍方暴行虐待的參與者而言，偏偏擁有弱勢女體及藍領勞工身份，在權力爭鬥無疑落在弱勢處境，善珠是從肉體上的折磨撐過來了，但也沒有撐過來。她的身心都還停留在那個暴行肆虐的夏季，靈魂如玻璃破碎了再也無法毫無縫隙地修補原狀，蹉跎十年，善珠被應邀錄下證詞成為第八名光州事變證人，那些不該湧現液體的傷口又隱約汩汩流出曾經的淚。 在《少年來了》中的倖存者擁有一致的特質，從曾經的熱血激昂受盡暴力凌虐後成為失了魂，受神經質折磨苟活至今的軀殼。他們活著是活著，但也不像真正活著。活著的定義多半我會擅自賦予對將來的期待作為努力動力，經歷一同反抗的同伴在你面前肚破腸流失去氣息，目睹大腿腫脹到長裙變成短裙發散抑制不了惡臭的死屍，應握著筆桿子最後全換上槍枝的學生們站在前排，狂癲的時代還能不被奪取信念與良善，是人之所以可以與畜生區別的最後底線。 //⋯⋯我心想，或許死亡是像新囚衣一樣冰涼的事情。如果「活著」是剛度過的那個夏天，是佈滿膿瘡、血汗交織的身體，是不論怎麼呻吟也無法度過的一秒鐘，是在充滿恥辱的飢餓感中咀嚼酸掉的豆芽菜，那麼「死亡」應該就是一種徹底的塗抹，可以將那些經歷一次全部抹除。//說話者為與大學生金振秀分在同一組服刑的青年，他的這段是整本書裡，使我最能設想自己身處相同處境所體驗到的煎熬有多麼折人——特別是在讀了#馮客 以中共「解放」中國為背景寫成的《#解放的悲劇》後。一致因獨裁政權引發人民反抗導致血腥鎮壓，若是細看毛澤東當時施行土改奪取百姓多少，踩過多少屍體才成就他的威望，才能真正明白我們在文本上讀到的敘述不僅僅只是一段句子，更是曾經發生過的歷史，將來可能重新上演的預言。 就算我關注這些過去，在乎政治體制的演變與實際發生世界各處的真切案例，感覺自己心志的承受能力已經到了極限。韓江也在後記中提及在搜集資料，書寫的過程，有好幾度這些事情如電影般在夢境中上映，真相的殘忍對一個身處平和世代的人來說都成了負擔，更別提死狀被攝影保留下來，故事被換種心境記錄下來的當事人們。我想這不該被認定是心智上的脆弱，或人格不夠健全以致於無法消化——當然，某種程度我無法否認我的確是想替自己辯解——更多是擅長於設身處地，以至於有時候迷失了與快樂相處的能力。 我無法斷然是性格過於杞人憂天，還是對台灣文學的認識不夠全面。當接觸的文學數量遞增時，那些被刻畫於其中的悲痛就像嬰孩出世伴隨誕生的臍帶雜揉一起。好像沒有血淚，就無法被評價為「卓越」的文學作品。甚至在爬梳台灣文學演變脈絡時，更無法割捨一路以來的「被殖民」歷史。#陳芳明 教授更在《#我的家國閱讀》提及：//然而我們必須承認，所有個體生命都是歷史的產物。我們無法讓發生過的歷史完全不算數，也無法讓歷史重新來過一次。時間長流的起伏、波動、曲折、傷害，其實都鍛鑄在每個生命的靈魂深處。我們只能選擇勇敢面對它、處理它、解決它。//韓江到底還是投進了勇氣，正視這段過去，這點絕對值得敬佩與拜讀本作。同樣作為，正如台灣近期頗具白色恐怖文學代表性的作品《#讓過去成為此刻》、《#靈魂與灰燼》，我們生長的土地曾發生的故事也被用我們的語言逐一還原著。縱使感受多半是糟糕的，怎麼也比不過因此殞落自己的犧牲者們，慶幸自己活在平和之中，終其不用受暴政脅迫恐慌。 躲藏在《少年來了》中透明冰滑的靈魂依偎在軀體旁，用看不見其他同伴的雙眼在人世間中遊蕩；為了詮釋被政府噤聲，真相被掩蓋在墨水底下，唯一可以抵抗的僅剩無聲唇語；到最後，其實也沒有最後，故事真正終結不過就是抵抗跟殺人的看哪方先死，如是而已。

與交際喧鬧的場合比起來，你是否比較喜歡獨自一人待在房間閱讀？⁣ 又或是習慣安靜待著，而被他人認為是個過於內向、沒有主見的人？⁣ 今天小編要跟大家分享來自一位華爾街律師 —— 蘇珊．坎恩（Susan Chain），給內向者的建議。⁣ ⁣ 蘇珊身為華爾街律師，常常需要去人擠人的酒吧應酬，但她內心裡仍然知道：她想要的是平靜地與朋友吃頓飯，在家裡舒適地用筆電好好工作，當個稱職的「作家」。而這項背離她真實個性的選擇，也啟發她寫下了《#安靜就是力量：內向者如何發揮積極的力量！》⁣ 這本書與透過TED演講《#內向的力量（The Power of Introverts）》分享她的親身經歷。⁣ ⁣ 🌟「#內向」是什麼？⁣ 內向者指的是喜歡安靜的環境、嚮往一個人的獨處、比較不善於表達、容易對社交疲乏的內向特質，但內向不等於害羞，內向比較像是你對外在世界的反應：在外向者需要很多刺激的時候，內向者反而是在不被注目時才能發揮他們最大的潛能。⁣ ⁣ ❗️主流社會更加推崇「#外向」的特質⁣ ⁣ 遺憾的是，社會普遍認為具社交能力、有個人魅力、在鎂光燈下如魚得水的人，具備更好的成功特質。但同時，世上有1/3至一半的人口是偏內向的，也就是說：每兩三人中就有一個內向人口，需要努力勉強自己順應社會的期待，甚至將自己變成一個「偽外向者」。⁣ ⁣ ❓我需要改變我「內向」的這項特質嗎？⁣ ⁣ 事實上，讓蘇珊選擇站出來為內向者發聲的真實理由來自於她希望內向者能夠「#了解內向的力量」，讓內向者不再需要被這種深植於社會中的慣性設限。內向與生俱來的天賦，並沒有什麼不好，也沒有一定要成為「外向」、「交際者」的理由。⁣ 你可以全然地做自己，而也只有「做自己」的這項方法，才能夠讓你發揮自己的最大價值。⁣ ⁣ 而作者也在她的書中寫下了幾點給內向者的建議，讓內向者能夠在主流社會中不勉強自己：⁣ ⁣ 1⃣️ #討論時：可以內向但不要害羞⁣ ⁣ 害羞是害怕其他人對自己的不認同，而內向只是喜歡「刺激程度不要太強」的環境而已。⁣ ⁣ 🌟 面對小組報告和討論環節時，蘇珊知道自己沒辦法侃侃而談，也不會帶氣氛活絡場面，所以她選擇了一件事：自告奮用地自願做紀錄，在討論時發揮內向者善於聆聽與整理資訊的特質。⁣ ⁣ 🌟 作者給內向者的建議就是：「你不需要表現得很外向、很擅長分享，但要懂得主動創造機會，讓你有空間先聆聽，消化後再慢慢講」。⁣ ⁣ 2⃣️ #演講時：脫離舒適圈且過分充足的準備⁣ ⁣ 公開演說無疑是內向者的頭號敵人，這件事的本質其實就違背了內向者的特質。⁣ ⁣ 🌟 要克服自己本身的弱點，作者給內向者的建議就是「過分充足的準備」，漸漸建立自己的自信心，並透過「刻意練習」來克服公開演說所帶來的恐懼。⁣ ⁣ 3⃣️ #溝通時：先用文字表達，再與人交談⁣ ⁣ 在沒有充分準備的情況下，內向者比起外向者更難在即興對話中侃侃而談、表達自己的想法。⁣ 所以作者建議：「內向者聽得多講得少，並且比較容易從寫作而不是從對話中表達自己的意思。他們不喜歡衝突。他們很討厭閒談瞎扯，但是喜歡有意義的討論 」。⁣ ⁣ 🌟 所以「先文字、後交談」這個方法可以讓你避開短處，善用長處。⁣ ⁣ 雖然不是每個場合都適合使用這樣的方法，但在情況允許的時候，這已經是能夠增加內向者溝通成功機率的最佳方法！⁣ ⁣ 作者在書中寫道：「生活的秘訣就是把自己放在正確的舞台上。有些人就是要站到百老匯的聚光燈下面，但也有些人適合在書桌的檯燈下。善用你天生的能力，毅力、專注力、深刻的見解和敏銳的觀察力，用在你喜愛的事物上。」⁣ 所以即使你天生內向，也不要對此感到難過，更不需要刻意改變自己的模樣，因爲你仍然可以找到屬於你的舞台閃閃發光！⁣ ⁣ 參考資料：TED演講《內向者的力量》、天下雜誌《內向的力量：別害怕，做你自己，你並不會失去什麼！》、閱讀前哨站《安靜，就是力量：寫給內向新鮮人的3個職場建議》⁣ ⁣ -⁣ #學得更好 #走得更遠 #認識自己 #軟實力⁣ #內向 #外向 #TED #溝通 #個性⁣ #雙橡twinoaks #教育 #大學生 #高中生 #未來 #能力 #提升 #人生 #life #directyourlife #分享 #share #followme