[爆卦]大嬸定義是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 大嬸定義產品中有65篇Facebook貼文,粉絲數超過361萬的網紅蘋果新聞網,也在其Facebook貼文中提到, 醫師吳欣岱抨擊:「總是用年齡、用有沒有生小孩來定義女性的都是同一種人?什麼人?無腦的人。」 ★《蘋果》新聞多,24小時陪伴你 【柯粉護理師辱林靜儀犯眾怒 群醫戰出來!吳欣岱美照開嗆「無腦的人」】 https://bit.ly/3hkcmAG 【「那個離婚的50歲大嬸」傷不了她 林靜儀這樣談自...

大嬸定義 在 黃靖芸律師 Instagram 的精選貼文

2021-02-02 23:06:55

#律師閨蜜時間  在多數人家裡,都會有一個人,在你看到她時總是忙進忙出,找不到東西時總會呼喚她,發生什麼事都會想第一時間跟她說,這個人就是「孩子的媽媽」、「丈夫的妻子」。   在前面這一段話之中,大家有沒有發現最後一句話裡有一個很奇怪的地方呢?   沒錯,最後一句話裡,出現的是孩子的媽媽...

大嬸定義 在 又瑄(灬ºωº灬) Instagram 的最佳解答

2020-12-04 13:25:44

突然翻到一篇我覺得自己寫好好的文章 _ 明天終局之戰就要重新上映了 一個有感而發 之前看完Captain Marvel  就一直對Brie Larson還好,就不知道在跩什麼 但看完她在Crystal Award for Excellence in Film的得獎感言後 開始欣賞這個演員...

大嬸定義 在 Tiffany T妹 Instagram 的最佳解答

2020-10-07 13:19:27

停止甲亢的藥~ 臉終於逐漸恢復正常了!謝謝粉圓們一路對我的鼓勵。 之前腫到虎背熊腰月亮臉,更慘的是當時兩邊臉還腫到不對稱,眼睛凸到快掉出來,眼皮腫到變單眼皮,笑我國字臉都無所謂,我只知道我一個人要工作養T寶,還要一人照顧他分身乏術只能選擇不睡覺累倒,我只知道一切的努力都是出於責任心,怎麼笑我外貌都無...

  • 大嬸定義 在 蘋果新聞網 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-30 00:50:28
    有 1,715 人按讚

    醫師吳欣岱抨擊:「總是用年齡、用有沒有生小孩來定義女性的都是同一種人?什麼人?無腦的人。」
    ★《蘋果》新聞多,24小時陪伴你
     
    【柯粉護理師辱林靜儀犯眾怒 群醫戰出來!吳欣岱美照開嗆「無腦的人」】
    https://bit.ly/3hkcmAG
     
    【「那個離婚的50歲大嬸」傷不了她 林靜儀這樣談自己】
    https://bit.ly/3A50SK5
     
    【酸民嗆該學蔡壁如助醫護 林靜儀一句話超狂打臉瘋傳】
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    #蘋果政治 #林靜儀 #張喬瑜 #柯粉 #柯文哲 #吳欣岱

  • 大嬸定義 在 深度西班牙 Facebook 的最讚貼文

    2021-04-22 14:57:03
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    腦洞又如何?腦死最開心。

    這是在西班牙職場血淋淋的教訓。

    有看倌還記得大嬸我,一月時抱怨擔心自己掉髮過度之事嗎?

    那時候真是比掉毛期的狗還可怕,凡走過必留下「痕跡」,隨手一摸,都是一把掉髮,連清潔人員都替我擔心。

    彼時,還真擔心自己變成火雲邪神。

    誰知,三個月後的現在...好了!!

    只不過,好了的定義是....

    頭皮前面出現傳說中的圓形禿!!

    其實就是壓力太大圓形禿了啦哈哈哈哈哈哈哈

    其他區域的頭髮目前依舊頭好壯壯,唯獨前方硬幣大小的地方,毛長不太出來,幸好我頭毛算多,東遮西擋,依舊能見人也。

    果然,擔心只是人生不必要的損失時間,頂著腦袋往前邁進,頭髮這種東西,總是長回來的。

    如果沒有.....換個假髮也很酷炫😆😆

    #原來腦洞盤涅就會腦死
    #腦死成功案例在此

  • 大嬸定義 在 Facebook 的最佳解答

    2021-04-18 11:00:31
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    新聞:原PO在Dcard指出,先前應徵過一家會計事務所的會計助理,到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試,不過面試內容都是身家調查,例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。
    面試官強調,這些問題都是想知道原PO人品為何,不過一連串的問題讓原PO感到煩躁,向面試官說道,「不好意思,我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問,畢竟未來要來貴司服務的是我。」
    未料下一秒面試官就惱羞成怒,將原PO的履歷打了一個大叉叉,並撕成兩半往上丟,怒斥「這麼嬌貴,妳的人品應該也不怎麼樣吧!我問問妳爸媽還好吧,妳不是家裡長大的嗎?難道是外面撿來的嗎,妳家的成長環境可以造就妳的人格,即使妳工作能力再好也沒有用!」接著就揚長而去。

    姑且不論這是不是幻想文,
    不過職場上
    確實很多面試官都沒有什麼人資專業,也來面試別人,
    因為沒有專業沒辦法問專業問題,所以只能問三姑六婆問題,
    這不但跟應徵者的專業無關(我交過幾個男朋友干你屁事?),
    也顯示了面試官的不專業!

    其實這是一個長久以來的問題,
    很多公司要求應徵者在公司的制式履歷表上
    填寫一堆與工作或面試時無關的資料,
    如父母兄弟姐妹的年齡、任職、聯絡方式、身分證字號,
    (我爸媽的身分證號碼跟我面試有什麼關係?)
    或是你的聯徵資料跟犯罪紀錄(有的是要求出具良民證)
    這些資料已涉及個人隱私,一般是不適合要求提供的,
    (不過形勢比人強,如果應徵者想要得到這個工作,還是會提供 )

    其實就業服務法有規定公司在招募人員時
    可以做什麼不能做什麼,
    第5條第2項第2款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」

    就業服務法施行細則就上面條文所定隱私資料有定義,
    所定隱私資料包括下列類別:
    一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
    二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
    三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

    所以呢!不是公司想怎樣就可以怎樣的!
    公司違反的話,
    可以罰公司新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

    今天的正經文就講到這裡。

    #面試是互相觀察的
    #應徵者也可以觀察公司是否ok