疫情升溫，已經連續兩日確診人數超過百人，雙北地區也升級為三級疫情警戒區，許多醫護人力大量投入篩檢工作。
　
今日更有郵局人員篩檢陽性的案例。雖然該人員是服務於中華郵政總公司的檔案室，不是物流人員，也未在服務窗口工作。
　
但這起事件，值得我們深思外送人員、郵差、貨運人員的防疫指引。
　
我建議，指揮中心應該要求各地的醫療院所，與外送人員、郵差、貨運人員交接貨品時，位於一樓的戶外通風處。
　
今年年初時，我跟廖子齊議員以及新竹外送員工會、桃園市網路平台外送員職業工會召開記者會，要求職業安全署的「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項」應該要進行修正，禁止外送人員進入醫療院所，避免擴散不必要的染疫風險。
　
記者會後，外送員的防疫原則修改為：「外送員可主動與消費者約定於戶外、通風良好處或指定之適當場所取餐。」
　
#假設外送員無法與消費者達成約定、#消費者執意要外送員送餐進入醫院呢？
　
完全無法可管。
　
根據郵政公司所提供的作業規範，郵差遞送郵件給醫療院所，也是比照外送員防疫原則辦理，#郵差必須將信件送進醫院收發室，#或是跟醫院另行約定適當處所。
　
隨著人員疑似確診，今日下午，郵政公司已經修正相關規定為：「高風險場所(如：傳染病指定隔離醫院、應變醫院及配合疫情隔離之大樓或社區等)將指派專人負責投遞，並穿著隔離衣或防護衣，請收件人於戶外通風良好處所或適當場所簽領收受郵件。」
　 　
然而，向我陳情的郵差，還是非常擔憂。
　
因為，一般的醫療院所仍然有病毒潛藏的可能性，郵政公司新的作業規範，#並未擴及一般的醫療院所；而許多醫院的收發室位於地下一樓，或是極為內部，必須穿越許多門診與病房，甚至是Ｘ光室。
　
#要求一律在戶外通風處交接貨品，才是比較能保護相關人員的防疫措施。
　
根據我的初步了解，嘉義市衛生局以及桃園市衛生局，已經發布公文，禁止外送人員進入醫療院所；台中市政府則表示，公家機關的收發物品，則限於一樓交貨。
　
今日媒體詢問陳時中部長，是否考慮禁止外送員、郵差以及貨運人員進入醫療院所，陳部長表示：「#當然是盡量不要進去比較好。」我隨即請同仁連絡衛福部，詢問指揮中心是否會發布相關的禁止規範，衛福部的回應是：「指揮中心尚未發布此命令，只是建議，但尊重各地方政府的決定。」
　
我認為，這還有很大的調整空間，可以再往前一步。
　
全台灣的醫療院所，都受衛福部的管轄，讓外送員、郵差及貨運人員，在一樓戶外通風處交接郵件、物品，避免進入醫療院所內，降低染疫風險，這是完全可以做到的事，也是避免疫情隨著這些物流人員再度擴散出去的重要防疫措施。
　
亡羊補牢，猶未晚矣，郵差、外送員及貨運人員 #多半是與不特定民眾接觸，希望指揮中心盡速發布相關命令，讓他們在安全的環境下工作，保護自己也保護每一個人。

「謝謝你，請送到一樓就好」
　
這幾天疫情變得嚴重，雖然只有雙北進入三級防疫，但很多縣市都出現疫情，台灣已經進入「社區感染」的階段，防疫的風險不再只限縮在醫療院所，公寓大廈社區、商辦大樓與一般民宅內，都有碰到確診者，或是尚未被檢出的染病者的可能。
　
子齊希望大家現在使用外送服務時，#請讓外送員送到一樓就好，#請不要要求外送員一定要送進公寓大樓社區，#或商辦大樓的內部樓層區域。之前疫情的高風險場所主要是在醫療院所，所以我和邱顯智委員曾一起要求，應該明確規範「外送員不送進醫療院所內」。上週市府也表示將會以公文轉達職安署的防疫措施給各醫療院所。
　
但是現在社區內也有染疫的可能時，為了保護消費者、保護外送員，保護台灣社會不要再增加防疫破口，請大家不要要求外送員一定要送進社區內的家門口，而是應該落實「#無接觸的外送」，外送員一天跑非常多地點，足跡跟接觸到的人又多又分散，請大家別為了自己的一點方便，增加製造防疫破口的風險。
　
有些縣市政府已經注意到開始超前部署，例如台中市政府的「臺中市政府因應COVID-19疫情防疫規範」第六條就規定：「#物流外送或郵務人員限一樓交貨。」就是很好的示範。
　
同時Uber eats也已經在規劃雙北地區「#強制送餐放門口」，並只接受信用卡付款，落實無接觸送餐。
　
過去子齊已經多次建議，請市府訂立規範要求物流外送大樓社區只限一樓交貨，但未果。面對此波來勢洶洶的疫情，#除再次要求市府立刻制定相關的規範保護外送員和消費者，#也請其他外送平台能夠開始超前部署推動無接觸送餐。
　
在此之前先拜託大家，請不要要求外送人員一定要送進公寓大樓社區與商辦大樓的內部樓層區域，保護自己也保護其他人。
　
外送服務本來可以是疫情時代下避免大家外出用餐增加染病風險的防疫服務，千萬不要反而讓外送員成為防疫破口。
　
　
————
#別讓外送員成為防疫破口💥
今年1/27 和邱顯智委員、新竹市平台外送從業人員職業工會、桃園市網路平台外送員職業工會召開的記者會
https://reurl.cc/WElmb9
　
————
Uber Eats 落實無接觸外送，雙北將推「強制送餐放門口」
https://reurl.cc/nnedXn

五一連假已經來到最後一天，大家已經開始收心，準備要上班了嗎?
　　
今年五一勞動節，我也沒有缺席，跟著時代力量的隊伍一起遊行。
　
五一勞動節的由來，是因為１８８６年芝加哥的乾草工人，為了要爭取「工作時間八小時」，在遊行的過程被警察槍殺，甚至事後被處以死刑；１８８９年，為了紀念這群為了勞動尊嚴而付出性命的人，將五月一日，訂為勞動節，作為紀念。
　
所以，勞動節不是用來「慶祝」，而是用來「紀念」的。
　
今年的主題訴求是 #薪資要提高 、 #年金要保障
　
新興行業的外送員，也在各地組織起勞方的工會，一起上街爭取權益。
　
這一年半來疫情肆虐，今年最特別的是中華民國醫事放射師公會全國聯合會，也第一次走上街頭，爭取「放射技術費」。
　
我自己也在遊行過程中，遇到了過去在工會服務期間的好幾位好朋友。
　
蔡總統曾說，勞工應該要　＃自立自強，有問題去找老闆反應。
　
如何讓勞工長出力量、能夠跟資方平起平坐的溝通、協商、談判；如何給予勞工更多的保障，在面臨職場危機時不會輕易地被拋棄、墜落。
　
這是政府責無旁貸必須擔負起來的責任。
　
時代力量，也會拿出過去阻擋勞基法修惡的力氣，替勞工朋友爭取最大的保障與福利。

＃五一遊行
＃勞動節
#五一勞動節

全國外送產業工會
新竹市平台外送從業人員職業工會
桃園市網路平台外送員職業工會
＃臺中市外送平台服務產業工會

　
【延伸閱讀】
　
✅2021-04-30-「勞動三法要修法 基層勞工要保障」記者會
https://reurl.cc/AgZ5md
　
✅2021-04-23-職災保險法三讀通過
https://reurl.cc/mq1gOG
　
✅2021-04-19-時代力量【新勞動三法十周年】座談會第三場
https://reurl.cc/bzpvrr
　
✅2021-04-12-時代力量【新勞動三法十周年】座談會第二場
https://reurl.cc/kVA6Kq
　
✅2021-04-09-時代力量【新勞動三法十周年】座談會第一場
https://reurl.cc/YWzxK4

本集主題：「連鎖經營大突破：打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者：陳其華

內容簡介：
認清疫後新經濟型態，善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗，連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理！
　
　　為什麼每年連鎖加盟展中，有一半左右的品牌不到三年就消失？
　　為什麼待遇條件好，環境也不錯，連鎖管理人才一直留不住呢？
　　行動科技成熟，電商一枝獨秀，連鎖業者跟不上就等著被淘汰？
　　餐飲外送平台抽成不低，是否該合作？會不會影響品牌的價值？
　　代理商不想被原廠掐著脖子走，想成立自有品牌，該怎麼轉型？

　　面對新經濟環境的到來，
　　零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合，
　　才能彈性應變，進而持續獲利！

　　許多人羨慕當老闆、當主管，開一間店不夠，最好還可以從北到南坐擁多家店面；然而，經營的殘酷考驗，走過的人有如九死一生，甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

　　其實大多數成功的連鎖事業，都不是靠複雜的理論來經營。

　　作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問，擁有豐富的一線實戰經驗，最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧，以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點，協助經營者緊盯核心關鍵元素，掌握彼此關聯，自然能夠以簡馭繁，打造優良企業。

　　※連鎖品牌經營力：
　　【顧客】打造顧客價值認同，讓企業長期獲利
　　【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
　　【團隊】招聘好人才，建構分工的區域指導與管控機制
　　【連鎖】整合營運總部與第一線門市，發揮規模效益
　　【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」，建構品牌的護城河

作者簡介：陳其華
　　●卓群顧問有限公司 總經理
　　●國立台北大學企業管理學系 碩士
　　●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
　　●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
　　●客戶代表有：家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有：馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
　　●在中小企業的產業營運實務上，擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
　　●主要協助連鎖品牌總部經營者，解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地，無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉：打破停滯×逆境轉型×獲利突破，成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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#紓困 #紓困貸款 #補助
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紓困4.0詳細文字解說｜https://shinli.me/2021/06/03/savemoney/

00:00 影片開始，紓困4.0與勞工紓困貸款講解
01:01 農民紓困補助
01:30 漁民紓困補助
02:15 自營業/無固定雇主紓困補助
03:12 自營業/無固定雇主的藝文工作者紓困補助
04:01 運動從業人員(教練、裁判、球評)紓困補助
04:32 學生紓困補助
05:08 孩童家庭防疫補助
05:56 勞工紓困貸款
07:07 貸款/卡費緩繳或展延
07:46 相關紓困請直接詢問各單位，此影片無政治色彩也非業配

[紓困4.0]

農漁民
📌農民生活補貼每人1萬元
・農保或農職保被保險人、曾申請109年農民生活補貼的實際耕作農民、參加農糧政策的農民及青年農民
・排富108年農業以外所得不得超過50萬
📌漁民活補貼1萬
・4月30日前加入漁會之甲類會員
・108所得未達50萬
📌漁民活補貼3萬
・4月30日前在漁會投保勞保
・為漁會甲類會員
・月投保薪資2.4萬元以下
・108所得未達40.8萬
活動詳情｜https://www.coa.gov.tw/COVID_19/index.php

自營作業者、無一定雇主的勞工生活補貼
📌月投保薪資大於24,000領1萬 / 月投保薪資小於24,000領3萬
・近日塞車嚴重，可以過幾天在嘗試
・職業工會參加勞工保險
・今年4月30日前已參加勞工保險
・108年個人各類所得總額未達新台幣40萬8000元
・未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同補助、補貼或津貼
・線上確認是否符合資格，7/5前線上申辦都有效
詳細網址｜https://edesk.bli.gov.tw/na/na_gsp_login.jsp

孩童家庭防疫補助
📌家中有符合條件之孩童，發給一次性定額補助每人1萬元
・國小以下孩童，或國高中、五專前3年身心障礙學生
・三級管制期結束前出生的新生兒都可領取
・預計6月15日起發放
・領有110年5月育兒津貼或托育補助的家長免申請直接撥款
・其他可透過行政院孩童家庭防疫補貼網領取
詳細網址｜https://www.mohw.gov.tw/cp-16-61223-1.html

自營或無固定雇主的藝文工作者
📌每人補助3萬元＋已投入的製作或其他費用（需提列證明）
・最高補助上限6萬元
・無論有無參加勞保等社會保險，皆可提出申請
・平面設計、作家、舞者、樂手、劇場、影視....
・曾獲藝文紓困1.0、2.0補助者，審查通過6/4已入帳
・前面未申請過，需付證明
詳細網址｜https://www.moc.gov.tw/webarticle_129946.html

運動從事人員（教練、裁判、球評等）
📌最高補助4萬元
・因契約或工作約定暫停或取消，致任5、6、7月1個月酬勞較3、4月平均或108年同月酬勞減少達50%者
詳細網址｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=04F38AD563CFBDC8&s=BF6680DEF9B34CCD

學生
📌大專院校學生校外住宿租金紓困補貼每月1,200 - 1,800
・5至7月本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的大專校院學生，可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼
・一次核發3個月
・依受疫情影響學生租賃住宿所在縣市區域來決定分配的金額
詳細網址｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=17FFC4FE3835A33E&s=D4D256529BD9C841

[勞工紓困貸款]
符合條件之勞工，每人貸款金額最高10萬
・年滿20歲
・108年綜合所得50萬以下者 (今年新增規定)
・聯徵無延滯紀錄
・申請日前12個月內有參加勞保超過6個月、或有3個月勞保投保薪資等級在2.4萬元以上、或未投保勞工保險但可提出工作收入證明者
・6/15早上9點開放受理
・貸款的前6個月為寬限期，勞工不用繳納本金，第7個月到第12個月起每月攤還本金，第2年起按月攤還本金與利息。
・利率為1.845%，計算下來3年利息為3327元，但因為勞動部補貼第1年利息1773元，因此剩下2年貸款利息總計約1554元
・35家承貸銀行皆可辦理

📌房貸、車貸、消費性貸款、信用卡款項等，提供緩繳或展延，受理申請期限將再延長至今年12月底
・信用卡帳單應付帳款得申請緩繳3至6個月，緩繳期間免收違約金及循環利息；至於其他個人貸款，本金或利息得申請展延3至6個月，展延期間免收違約金及遲延利息。展延期間個人信用紀錄不受影響。
・可洽詢自家銀行

🔺上述所有紓困有任何問題請直接詢問相關單位
🔺此影片非合作影片，單純想整理給有需要的人
🔺無政治色彩


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博士：外送員是屬於一種新型態的「非典型勞工」沒有特定的雇主，當然也沒有勞健保，但是既然是勞工就需要顧及他的勞動權，目前台中市政府也在積極規劃籌組外送員工會，保障每個外送員的勞動人權。

今天「外送員的一天」，經歷了勞動人權上的幾個議題，包括重視青年就業、國際移工的權利重視、長者勞動權的關懷及職業安全的探討，當然還有很多議題需要大家來重視，也透過影片來讓更多市民關心自身的勞動人權，也希望政府持續努力帶領台中成為勞動權的首善之都！