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〔#無國籍的移工小孩 #在疫情之下的黑戶寶寶〕

今年六月底，疫情依舊肆虐的時期，聯合報報導指出淡水某檢疫所收治一對新冠肺炎確診母子，相關人員在造冊登記時才意外發現該五歲孩童並沒有戶籍、國籍，是由失聯移工母親所生的「黑戶寶寶」。

今天要向各位壯士們介紹，那些一出生就沒有國籍，也沒有身分，成了法律上透明人的孩子－無國籍「黑戶寶寶」。

▌非本國籍兒童之身分認定

非本國籍兒童狀況歸納為四類型：

第一類：生母為外國人、生父為台灣人，依照國籍法兒童擁有我國國籍

第二類：生母為外國人、生父為外國人或不詳者，依照國籍法可申請歸化

第三類：生母、生父均無可考時，只要兒童出生在中華民國領域內，依國籍法可認定為中華民國籍

第四類：兒童生父不詳，生母遭遣返出境或行蹤不明者，目前只能拿到「居留證」，而第四類就是俗稱的「黑戶寶寶」。

▌黑戶寶寶的現況

據勞動部統計，截至為止，我國外籍移工人數已突破70萬，而年齡在25至44歲的外籍移工占總體之比率近八成。屬青壯年時期，也是生育年齡的移工佔大多數。

也隨著外籍移工人數持續攀升，失聯的外籍移工人數也不斷增加，截至110年6月底止，仍有5萬1,976人在臺行蹤不明。

根據移民署統計，從2007年1月到2020年7月之間就增加了941人，雖然已經有622人與生母一同回去母國，但這些孩子，尚未被通報安置社政單位之前，沒有居留證，健保、就學、就醫都成問題。

更何況是私下生產的黑戶寶寶，這還只是政府能夠掌握到的數據，沒掌握到的無國籍兒少可能更多，例如：透過地下診所接生或是在家中生產，都是沒辦法掌握到的黑數。

新北市議員劉美芳說：「台灣行蹤不明的外籍移工多達5萬多人，有孩子被安置在社福機構，但有的孩子恐怕淪為親友間的人球，甚至成為黑市人口販運，粗估僅1成孩子取得國籍，台灣法律的瑕疵，對於黑戶寶寶的保障，幾乎是微乎其微。」

▌女性移工在台懷孕該何去何從？

勞動部說明，雇主不可因外籍移工懷孕產子為理由提前解約，並強制外籍勞工出國。勞動部強調懷孕生子是基本人權，也已經取消女性移工入國工作前的妊娠健康檢查，而且她們同樣受到《勞動基準法》與《性別工作平等法》保障，應享有產假與育嬰假等福利。

但2020年經勞動部調查，竟查不到一件雇主因移工懷孕而不當解僱之案件，也無移工申請產假、回母國待產之案件；懷孕移工曾向勞動部申請延長移工轉換雇主作業期間60日之案件，也僅有3件。

而移工懷孕後面對雇主不當解雇，雖然可向1955專線申訴，但實務上20案件中，最終結果也都是撤案。

監察院指出，移工無法申請生育給付，沒有待產處所，也養不起孩子，只好選擇「逃逸」，成為「失聯移工」，生下沒有身分、沒有健保，無法就醫、安置的「黑戶寶寶」。

甚至就在今年7月，來台擔任家庭看護工已10年的Marites，照顧過4個台灣家庭。即將迎接新生命的她卻因雇主以懷孕為由不當解雇。

桃園市群眾服務協會創辦人杜光宇說，即便性別平等工作法明定雇主不能以懷孕為由解雇移工，然而實際情況卻是幾乎都遭到解雇，這些移工媽媽必須償還沉重仲介費、扛起家計，語言不通的她們也怕遭受異樣眼光，不敢去醫院求助。

▌結語與期盼

其實，在民國106年時，移民署為保障非本國籍無依兒少在台居留權益，分別在106年1月及6月函頒「在台出生非本國籍兒童少年申請認定為無國籍人一覽表及流程」及「辦理非本國無依兒童少年外僑居留證核發標準作流程」。

裡面針對無國籍兒童，若生母原屬國政府否認該兒少具有該國國籍，或逾3個月仍無回應，則將由內政部認定為無國籍人，即可辦理收出養及歸化國籍，保障相關權益。

然而這群移工孩童的醫療、教育等社會福利依然需由社會局以專案形式開案才能保障。

移民署目前以專案形式，核發「外僑居留證」給予等待尋獲生母的移工孩童，也需要社政單位介入開立個案；以居留證參與健保就醫，至於就學權益也需要各縣市社會局行文至教育局，以寄讀方式讓小孩入學，等待取得正式居留權後再補發畢業證書。

但時間不等人，因為他們也正在成長，在這些公文傳送與個案造冊所需的冗長時間，將導致這些黑戶寶寶可能延後就學、甚至因此延後就醫，或是根本不在名單上。

在這些立意良善的法規與政策底下，落實上卻還有著困難。這些移工母親與黑戶寶寶，需要更多友善的工作環境、更完善、快速的社會安全網，才能避免這類事情不斷的發生。

「許多需要的東西我們可以等待，但孩子不能等。他的骨骼正在形成，血液正在生成，心智正在發展，對孩子我們不能說明天，他的名字是今天。」
－Gabriela Mistral；智利女詩人，1945年諾貝爾文學獎得主）

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【#TTV今日夯新聞】8938薪資全給1元硬幣 老闆娘給薪方式惹爭議
#虎編：快來聽聽雇主說法！
　
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桃園爆出有雇主長期壓榨外籍看護移工，移工控訴雇主要求協助自家經營的餐車超過6個小時，回家後還要照顧阿嬤，幫忙煮飯、洗衣服等等，月休只有2天，讓她疲憊不堪。因此決定向桃園市政府勞動局求助，提前解約，但沒想到雙方結算薪資時，雇主把2大袋的一元硬幣倒在桌上，要移工自行清點8,938薪水，勞動局外勞事務科科長陳秋媚證實，雇主確實拿出2大袋一元硬幣，請移工自行點收8千9百多元，讓在場的人員都相當傻眼，同時也呼籲，勞雇處理爭議時都要理性面對、相互尊重，維護國家顏面。
　
#桃園 #勞資爭議 #1元
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2021年3月27日(星期六)
欺人太甚⁉️
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本節目的地基文難得討論社會新聞，
但看到這則.....
這種雇主...唉...你先往下繼續看下去吧！
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非政府組織「移民移工服務中心」，
以「8938個1元硬幣的羞辱」為題，
在臉書貼文指出，
桃園市政府勞動局為1名外籍移工
進行勞資協調，
雇主竟將新台幣8938元的薪資，
全數以1元硬幣給付，
幸好郵局協助，
用機器清點換成紙鈔。
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移民移工服務中心表示，
這名移工4年前來台擔任看護工，
被要求協助雇主自家經營的餐車工作，
長期疲憊不堪，向仲介反映卻不處理，
還被嗆若要轉換雇主，除不給付薪資，
還須賠償4萬元提前解約金。
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移民移工服務中心說，
昨天協助移工在桃園市勞動局開協調會，
雇主同意讓移工轉換雇主，
並返還尚未給付的薪資，
但竟然拿出2袋裝滿1元硬幣的布袋，
要移工從零錢堆中，自行清點出8938元，
後來即便請郵局幫忙，
用機器清點換領紙鈔，前後也花了半小時，
讓現場所有人都傻眼。
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網友在貼文下方留言，
「丟臉死了，怎麼有這種臺灣人！」，
「將資料公開出來，讓大家好好認識」。
而對於雇主態度不佳，
勞動局坦言，無法可罰。
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【DJ本人認為...】
聽說.....
咱們臺灣....
最美的風景是人......
DJ本人心中真是想問一句...
「咁...安...捏...」💢💢💢
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#做人真的不要這樣
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(新聞來源:中廣新聞網)
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【今天節目單元】
1-1、打歌挑戰賽-柳永
1-2、高分貝心理測驗
2、咪奈大DJ：朱宇謀
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大家可以在這裡討論今天的節目，
來.一.起.聽.節.目.和.蓋.大.樓.吧.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!