民進黨只是要幫美日卡住台灣人才

1
當大陸五一長假，到處是出遊堵在一起的人。
當福建對台灣入境隔離措施鬆綁。
當大陸宣布5月10日解禁小三通時。
台灣卻是檢疫旅館管理鬆散，造成嚴重的群聚感染。
同時警界在民進黨黑道家族勢力之下，風紀蕩然。
亂成一團的此刻，在五一勞動節，台灣竟然宣佈，要嚴懲仲介台灣人到大陸工作。
這是什麼操作？
很多人看不懂。
我解釋一下，大家就懂了

2
台灣勞動部發公文給人力銀行（工作仲介公司），要求：
1）不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
解讀：這個“不得”，就是嚴禁的意思了。
2）全面下架廣告，違者最重罰五十萬。
解讀：罰金很重。
3）仲介行為最高罰五百萬。
解讀：罰到你怕。
還特別點名積體電路、半導體或ＩＣ產業，會加重處罰。

3
大家都覺得，民進黨不是瘋了，就是已經到了末日。
但是不，民進黨有它的邏輯。
台灣當局是挑明了說，這跟中美科技戰有關。
所以，說是把台灣人才到大陸工作，當成危及台灣的事件來防堵。
行政院還在4月召開「研商防制人才挖角會議」，把兩岸人民關係條例搬出來。
說第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」。
第35條也搬出來說嘴。
似乎中氣十足，立馬要求要求業者，把大陸地區的工作機會下架。

4
說台灣公司外派大陸的工作機會，也不能刊登，除非是官方核准。
要知道，台灣每年從大陸淨賺1000億美元。
沒有外派到大陸的台幹拼命幹，是能賺什麼？
要官方核准？
那是要企業聽話挺民進黨，就核准？
膽敢反對台獨的企業，就不讓你外派人才去大陸？

5
現在找工作，除了人介紹的以外，哪個工作機會不是在網路上？
勞動部又說，這不代表人民不能到中國大陸工作。
所以，意思是，台灣人才仲介不能做的，陸、港、澳跟外國人才公司可以做。
這是要把人才仲介這條大生意，圖利別人是吧？

6
台灣人不幸會被民進黨罰。
但別人在陸、港、澳、美、日，其實全世界的人力網站刊登招聘廣告，台灣人就看不到了？

7
台灣人才優秀，能夠在大陸拿到比台灣多兩倍甚至更高的薪水。
可以在大陸這樣寬廣的平台伸展，一飛沖天，甚至是10倍百倍的發展。
不行是吧？
是只能委屈在小島上嗎？

8
不。
真正的目的，是要幫美日圍堵大陸。
如果要禁止人才外流，那就該同步禁止全球的工作機會呀！
可是，台灣是嚴禁刊登大陸職缺，或甚至台灣公司派駐大陸的職缺。
但，可以去美日，可以去歐洲，可以去全世界。
所以，這目的很明顯了。

9
美國威逼利誘台積電在美國設廠，台積電也計劃去美國大量設廠。
要派駐大量訓練精實的工程師，甚至提供美國綠卡。
那麼多半導體中堅，就這樣成為美國人，為美國效力。
日本也逼台積電去日本設封裝廠，日本政府還入股50%，那又要搞走多少台灣人才？
怎麼台灣還就全力幫忙了？

10
不但是台積電，美國對台灣高科技公司，重量級公司，全部都要撬走。
整個產業鏈是都得連根拔走的。
除了要求台灣公司去美國設廠，也大肆來台灣挖人。
怎麼民進黨不禁止？

11
民進黨真正的目的，是要幫助美日壓制大陸的科技發展。
嚴禁人才公司刊登大陸的崗位，是希望讓台灣人害怕，覺得麻煩，怕被用司法對付。
所以，如果台灣工資差，那就去美國日本。
去哪都行，就是不准去大陸。
這是民進黨對大陸的堅壁清野之人才戰。

12
只是，這並不會有效。
民進黨這樣做，只是害苦台灣人。
大陸急需人才時，正是台灣人搶進的機會。
而恰恰，台灣人才與大陸人才，在許多方面都是互補的。
幫大陸，就是幫台灣自己。
畢竟，14億人才真正把台灣當回事，當成自己人。
台灣人奮起，就趁現在。
趁現在。

沒失業前，冠宇從奇美轉職到台積電，後來被外派到大陸擔任研發主管，公司大、職位高、薪水優，那時的他也算是呼風喚雨，不可一世....

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對於在對岸發展工作和生活，是很多人的選擇，或是考慮範圍。關於西進對岸，我有很多親身經驗和大家分享，我曾在北京讀書和工作，在結束瑞士和法國的工作後，我選擇到上海，這個有東方巴黎職稱的巨型城市工作。

在內地的時間，我在上海的時間最長，我曾服務於：臺灣企業、外資企業，還有合資企業。在外資企業工作時，有一段時間，我是上海辦公室職務最高的員工，位同副總的負責上海辦公室的各項事務，公司在大中華地區的總部在北京，全球總部在德國的烏帕塔爾。操作專案時，會到各地出差，和大江南北的人還有各國的人一起工作。我總共在中國大陸的工作年資超過5年，全中國大陸，我遊歷和出差的地點包括：天津、河北、東北三省、內蒙、新疆、西藏、四川、江蘇、浙江、福建、廣東、湖南、湖北和山西。

之後，因為工作原因我依然常常回到內地出差。累計至今，在內地我自己經歷過很多面試，也面試過超過許多人，獨立負責過的商業談判超過120場，帶過 20 位以上來自中國大陸、香港、臺灣和各國的團隊，在做專案的時候，曾帶領過超過200為員工的團隊，對在中國大陸工作與生活我累積了一些個人的經驗和觀察，我想我可以用客觀的分析和親身的分享，帶給讀者對於西進工作和生活的一些淺見。

#西進前的思考點
有意赴西進對岸工作和生活的年輕工作者，在你準備出發前，必須有幾件事，你要先考慮深思👇👇👇

1️⃣ 為什麽要西進對岸工作，是自己想要去還是人云亦云

這麽多人選擇去中國大陸工作生活，肯定是有他們的原因，從幾十年前改革開放初期的臺商，到後來的外派臺幹，還有創業的，或是讀書後留下來工作的，可是，你呢？你為什麽想要去？你去的目標是什麽？你想要達到什麽？你是想要去積累工作經驗？還是聽說可以賺熱錢？還是因為大家都去你也想去？如果這一連串的問題你都回答不出來，那我建議你要先緩一下，先好好思考這個核心問題才考慮往下怎麽走。

2️⃣ 有強大的判斷力，不輕易被糊弄更不能妄自菲薄

在內地工作和生活，你慢慢會發現，來自中國大陸的同事擁有很上得了台面的「說話」能力，我想這個能力和他們從小的教育有關，也和個省各地的風土文化有關，很多人可能很能把看似很單純無聊的事情，說得天花亂墜，煞有其事，你要有強大的判斷力，知道那句話是真，那些根本就是在放屁。你既然打算要西進內地工作，那你就要有一個或是多個可以依仗的工作技能，很多的臺灣人才都具有認真負責、吃苦耐勞、創意創新…等競爭優勢，在內地，你會遇到從各省市和世界各地來競爭的人，除了紮實的能力，你的自信心也非常重要，不要在心理上就輸了。

3️⃣ 老鄉不一定香，懂得交真朋友

一個人孤身在異鄉打拼，除了要面對工作上的起起伏伏和辛苦外，心理和情緒上，你一定會想要有新的朋友圈，但是，你要小心。在中國大陸，現在有很多臺流，就是可能是在中國大陸高不成低不就，但是又無法回臺灣或是去其他地方發展的人，這些人對你的工作和生活可能完全沒有任何助益，他們接近你，貌似在和你變成朋友，但是他們可能有自己的小算盤和目的，我覺得沒有必要浪費時間在這樣不真誠的人身上。同樣的，從各地各省來的人、很多在中國大陸的外國人，素質和品行也是參差不齊，你要擦亮眼睛，但開放心胸，謹慎勿交損友，給自己找麻煩，但也不要謹慎過頭變成多疑，能與來自各地的人交流，有時候還可以發展成好朋友，是一件幸事。

4️⃣ 建立自己新的生活圈，別讓寂寞吞噬自己

有些在中國大陸工作的臺灣人，拘泥在固定幾個臺灣人的圈子裏，生活圈非常小，常常會流於抱怨工作上的瑣事的惡性循環而不自知。別忽視在異鄉生活寂寞的可怕，有很多人把持不住，就開始出軌、劈腿，有的還流連在聲色場所，把辛苦工作的錢莫名其妙的花完了，還有的就是除了工作，沒有任何私人生活和興趣愛好，不工作不加班的時候，就宅在家裏，吃飯叫外賣，買東西上網，所有社交都在電子產品上完成，要不就在家裏追劇，長久下來這會導致精神萎靡、身體肥胖…身心健康都受影響。到了新的地方，除了工作發展，探索新環境，建立自己新的生活圈非常重要。

5️⃣ 別讓他人的政治情緒綁架自己

對於西進對岸工作，你問一百個人，會有一百種意見，尤其是在把政治觀點扯進來，那就更說不清楚了，一旦你決定了要到中國大陸發展，那你要有堅定的意志力，要相信自己的決定是為了自已而做的，如果別人用他的意識形態看待你的工作和職涯決定，那你要分的清楚那是他的看法，不是你的，你有你自己認知和選擇的自由，你最清楚自己的原則和人生目標，不要為了別人的政治情緒而受影響。

6️⃣ 是過程還是終點，要有妥善的規劃

這個思考點是第一個思考點的連結，也是最重要的一個思考點，我個人的看法是，在年輕的是時候，選擇離開家鄉的舒適圈，到海外工作，都是個好的經驗，而與對岸相處和交流，是一個想要擁有國際職涯發展的人的必修課，但是你要問自己：我要在中國大陸長期落地生根？還是這個一個累積經驗的平台？你對於在對岸工作和生活有1-3年或長期的計劃嗎？有很多時候，職涯的選擇，起點與終點反而沒有這麽重要，最重要的是這個過程，因為過程中，會對你個人的經驗、膽氣和視野的培養和改變。

#怎麽找到你心儀的北上廣工作
你可以先從大型的人力資源網站開始下手，但是你要有能力在茫茫網路招聘信息中，最合適的和真實有效的工作機會。

✅ 臺灣人力資源網站

▶️ 104人力銀行：https://www.104.com.tw/
▶️ 1111人力銀行：https://www.1111.com.tw/

✅ 大型招聘網站

▶️ 前程無憂：https://www.51job.com/
▶️ 中華英才網：http://www.chinahr.com/
▶️ 智聯招聘：https://www.zhaopin.com/
▶️ 獵聘網：https://www.liepin.com/
這個網站比較特殊，是以招聘+獵頭的模式，以年薪十萬起的中高端人才為主。

✅ 區域型招聘網站

▶️ 杭州人才網：http://www.hzrc.com/
▶️ 浙江人才網：http://www.zjrc.com/

✅ 論壇類型招聘網站
▶️ 趕集網：http://www.ganji.com/
▶️ 58同城: http://www.58.com/

#別傻了百分之80的好工作不一定在大家熟知的招聘網站上
目前在中國大陸很流行的招聘平台（非以上的主要招聘網站），綜合整理在這邊：

⭕️ LinkedIn：https://www.linkedin.com/
⭕️ boss直聘網：https://www.zhipin.com/

外國企業為主的工作機會釋出平台：
⭕️ SmartShangahi：
http://www.smartshanghai.com/jobs/
⭕️ Creative Hunt：
https://www.creativehunt.com/shanghai/jobs

#微信公眾號
微信公眾號，尤其是各大企業的公眾號，常常會有直接把招聘信息發在微信公眾號上，建議你多多關注。

Joyce關注的一些行業資訊公眾號：

📌 澳洲旅遊局
📌 CheetahLab
📌 廣告門
📌 新西蘭旅遊局
📌 話媒糖
📌 INSIGHT CHINA
📌 姜茶茶
📌 Austrade
📌 理想生活實驗室
📌 offersir
📌 PR女王
📌 36氪

#一直嘗試一直嘗試一直嘗試
我常常收到很多粉絲和讀者的私訊說，“我很不知道是不是應該去大陸“、”我很擔心雇主會對於臺灣人有奇怪的看法“、”我怕我投了簡歷也沒人理我“…我聽到了很多的擔心和害怕，這樣的情緒完全可以理解，發展自己的職業生涯，尤其是國際職涯本來就是不容易的事情，所謂的錢多事少離家近，位高權重責任輕這樣的工作本來就是少之又少，職業的發展之路，本來就是需要有很多很多的努力才會可能看到一點點的成功。不需要太在乎他人的看法，你順利走上自己的夢想職涯發展才是最重要的！

#懂得談判的藝術和價值
在中國大陸工作，和在臺灣很不一樣的地方，就是在薪資談判。臺灣目前的薪資，通常都有一個固定範疇，或是依據公司規定，可以談的空間不是很大，但是在內地，薪資多少，各憑本事，如果你的工作能力和經歷很厲害，是搶手的人才，我建議你大點的去談符合自己的薪資期待。以下是談薪資的幾個小撇步：

💰談月薪，還要記得談獎金、提成，還要總共是幾個月的薪水？例如：月薪4萬5千人民幣/月，業績獎金，春節前加一個月薪水，整年度是13個月的月薪。

💰試用期的薪水和過了試用期不一樣：在試用期，和過了試用期以後的薪資是不一樣的，你要把這個部分也談進去，例如：試用期2萬5千人民幣/月，過了試用期，要加薪到3萬/月。

💰談的薪水是税前？還是稅後？談的薪水，要搞清楚是：稅前？還是稅後？我會建議你談的薪水是：稅後，因為這是你實際到手的薪水。

▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了，可能有機會，如果你完全不嘗試，是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. （沒有人能保證你的成功，只有你自己可以保證你的努力。）By Joyce

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

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