【抗戰曙光─德式中央軍(第一部：建軍)】克里拜爾─納粹在中國的先驅

1929年，蔣介石焦急且關切的慰問倒在病榻上的馬克斯‧鮑爾，他沒想到這位被他委以重任的洋軍師，竟如此之快的走到生命盡頭。

「委員長……希望您……能……能好好照顧我的家人。」

此時的鮑爾連講一句話都上氣不接下氣，他的皮膚出現許多焦黑色的斑點，身上也不時流出血來，看起來著實令人噁心發麻，以至於即便洋醫生診斷病症是天花，還是有人謠傳，這是被人下了巫蠱才如此悽慘。

「先生放心，余必照應。」

了卻心中的牽掛，鮑爾鼓起精神，決心完成作為顧問團團長的最後職責，他向蔣介石說：「我誠摯地推薦由克里拜爾中校接替顧問的職位。」
蔣介石接受了深得他信任的洋軍師建議，於是赫爾曼·克里拜爾開始代理顧問團團長職務。

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究竟克里拜爾有何過人之處，讓鮑爾指名由他接班呢？
我個人認為最主要的原因是……他跟鮑爾有交情。之前我們提到，鮑爾是德國一戰名將─魯登道夫的屬下，而克里拜爾同樣也是魯登道夫的屬下，從情理推斷，他倆是同事，甚至可能在工作上挺合拍的，這才讓鮑爾用生命推薦。

不過，病重的鮑爾可能沒考慮過克里拜爾的一個身份。
正所謂有人的地方就有江湖，30人不到的德國顧問團也有不同派系。
首先是親近政府派，出於對凡爾賽條約的戒備，政府對遊走在違規邊緣的軍事顧問團並不樂見，這一派的顧問成員也因此忌諱投入軍事行動，並對國府的合作態度顯得有著不冷不熱的疏離感。
另一股勢力是軍方派，顧名思義，就是以軍事專長為主的退役軍人，他們樂於一展所長，也介入在中國的內戰中(這已是違規行為)，對於政府派屈服於凡爾賽條約的態度那是相當感冒。
那克里拜爾屬於哪一派呢？答案是……他是第三股勢力，也就是一個當時不算重要，但之後卻無人不知無人不曉的─納粹黨。

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這裡要先解釋一下，納粹、德國威瑪政府與軍方的三方關係。首先，威瑪政府因為遵循受拘束的凡爾賽條約，所以反對擴軍，對外態度也相當軟弱；德國軍方則希望能夠擴軍好恢復昔日光榮，但在政治上比較保守及傳統(不少資深將領還主張恢復君主立憲體制，像是之後會提到的賽克特將軍就是個保皇派)，所以在對外關係上雖然比威瑪政府強硬，但大體上仍是慎重以對；至於納粹黨，一心想撕毀凡爾賽條約，對外態度激進，並且想要積極擴軍，但他們希望軍隊效忠對象不是政府，而是納粹黨(之後更進一步變成效忠阿希個人)。可以看的出來，三方各有些微交集，但也有各自的算盤，所以彼此之間常存在相互利用及猜忌打壓。
克里拜爾除了是軍人，還是位資深納粹黨員。
有多資深？想當初納粹黨在1923年只是個不入流小黨，結果他們竟然妄想發動一場啤酒堡政變好顛覆威瑪政府，那時克里拜爾就參與其中，而他們一行人在政變前拍攝的紀念照中，克里拜爾就佩戴了超資深黨員才有機會領到的勳章。
(順帶一提，這張紀念照中，同樣參與其中的一戰名將魯登道夫站中間，克里拜爾就站在他旁邊，可見他與老長官的關係蠻鐵的，而希特勒則站在魯登道夫的左手邊。可其實我看這張照片最想說的話是……搞政變還先拍團體紀念照？你以為是郊遊還是聯誼呀？如此大張旗鼓讓威瑪政府早有準備，結果被輕鬆鎮壓，而團體合照更成為逮捕參與人士的最好工具，總之這場政變用幾個字就能形容：蠢斃了。)
所以克里拜爾不時利用職務之便，試圖擴大納粹黨在軍政兩界的影響力，這其中就包含他擔任代理團長的德國顧問團。

其實做為鮑爾的繼承者，克里拜爾在職務上相當勤勉。軍事上，在鮑爾臥病期間，是他繼續在前線接手蔣桂戰爭中的業務，之後蔣介石與馮玉祥開戰，他也趕赴前線出謀劃策；組織上，他則向德國政府爭取更多的顧問前往中國，擴大顧問團的營運能力。而鮑爾苦心經營的空軍也是在克里拜爾任內完成，這將在未來幾年成為蔣介石在內戰中獲勝的利器。
問題是：這世界不會因為你努力，就一定要對你有善意。而克里拜爾在代理團長任內，就遇到內外夾攻的窘境。

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在顧問團內部，無論是軍事專家或是經濟專家，都是由鮑爾招募而來，所以無論是在交情上，或是論及軍中資歷跟經濟上的才華，鮑爾都足以服眾。但克里拜爾就不同，論軍中官階，他只是一名中校，在當時顧問團中，就有幾位上校比他資歷更深，所以明顯鎮不住場面；至於經濟或民生方面，克里拜爾更是徹底的外行，所以經濟顧問們自然瞧不上他，以至於被放話：「我們可不是為這位顧問團長服務的！」
至於外界對於顧問團，不時充滿敵意。首先德國威瑪政府始終忌憚凡爾賽條約的限制，所以來華顧問團不會獲得任何母國的官方資源及支持，甚至還隨時存在被解散的可能性。而在中國，蔣介石的政敵也是顧問團為眼中釘了；像在1929年，身為政敵的汪精衛為了蔣介石勢力，竟然對外宣稱：「德國政府支持蔣介石，所以派遣顧問介入中國內戰。」
這個宣言讓情勢一口氣混亂起來。
德國政府本來就因為凡爾賽條約禁止德國對外派遣軍事顧問一事非常的戒備，以至於鮑爾都必須在明面上宣稱他的職位是工業顧問，而在華的軍事建議只是他私人行動，這才蒙混過關。結果你汪精衛倒好，這個發言一出，不就讓英法諸國有機會譴責及惡整德國嗎？事實上，英法美三國還真的開始譴責，搞的德國政府壓力山大，對搞出大新聞的中國以及來來華顧問團會火冒三丈也就不意外了。

當外界已經充滿壓力時，顧問團內部也鬧出許多不省心的事。
當時顧問團中，一位負責警察事務的顧問因為工作表現不佳，結果被中國政府Fire。本來克里拜爾還在喬事情著要將這位警察顧問調往陸軍中發展，結果警察顧問卻指責：「中國政府竟然讓我這個德國顧問介入國家內戰，破壞凡爾賽條約的禁令？這是違規呀！」眼看這顧問實在脾氣太大，政府決定給旅費要他趕緊走人，然後警察顧問又狂發牢騷：「你沒給我足夠的薪資，別想唬弄我走人！」
總之這位顧問把中德關係搞得是一地雞毛，這讓中國跟德國政府都指著克里拜爾罵：「鬧出這種麻煩，你是怎麼管事情的？」
另外德國軍事顧問不時和國民政府在軍事策略上意見不合，甚至有些德國顧問會販賣武器給非蔣介石派系的地方政府(例如有3架容克斯戰鬥機差點要交付廣東省的軍閥)，這都讓蔣介石認為克里拜爾這個代理團長不堪統領之責，終於讓他決定換人擔任。

對於蔣介石派遣新人赴華擔任顧問團團長的要求，德國政府問：「那你們有什麼中意的人選嗎？」負責傳遞消息的駐德代表說：「我們希望請埃里希‧魯登道夫將軍來華……」

一聽這話，德國政府就差沒對駐德代表掀桌了。
「怎麼又提這人？不就跟你們講這老頭名氣太大不方便做軍事顧問嗎？你中國人還有完沒完呀？」
德國政府表示：「要魯登道夫去是不可能的，倒不如你們請魯登道夫推薦他人前往吧。」
於是在魯登道夫的推薦下，格奧爾格·魏澤爾中將成為新的德國顧問團團長，克里拜爾也就從顧問團下台一鞠躬。不過他後來轉任德國駐上海領事，繼續成為中德兩國的溝通橋樑，甚至後來當希特勒在德國掌權後，為了瞭解中國事務，首先請教的對象就是克里拜爾。在之外的中德外交中，也不時看到克里拜爾參與的身影。
所以雖然克里拜爾在顧問團的表現及處境不太光彩，但他卻是一個值得玩味的存在。他似乎預示著當時仍屬弱小政黨的納粹，已經在各方各界醞釀著影響力，只是我想當時沒人預料到這股勢力未來將會讓世界捲入到戰火之中。

圖片為：
啤酒館政變前的合照，中間站立者為魯登道夫，克里拜爾站在他的右手邊，而左手邊站的人是希特勒

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之前，在【回家的路】這篇文章裏面，我和大家分享了，根據行政院主記處最新統計，臺灣民眾赴海外工作的人數達到 73.6 萬人，續創歷年新高，其中，選擇對岸中國大陸工作者的人數高達 55%，是第一位，第二位和第三位分別是東南亞各國和美國。

對於在對岸發展工作和生活，是很多人的選擇，或是考慮範圍。關於西進對岸，我有很多親身經驗和大家分享，我曾在北京讀書和工作，在結束瑞士和法國的工作後，我選擇到上海，這個有東方巴黎職稱的巨型城市工作。

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之後，因為工作原因我依然常常回到內地出差。累計至今，在內地我自己經歷過很多面試，也面試過超過許多人，獨立負責過的商業談判超過120場，帶過 20 位以上來自中國大陸、香港、臺灣和各國的團隊，在做專案的時候，曾帶領過超過200為員工的團隊，對在中國大陸工作與生活我累積了一些個人的經驗和觀察，我想我可以用客觀的分析和親身的分享，帶給讀者對於西進工作和生活的一些淺見。

#西進前的思考點
有意赴西進對岸工作和生活的年輕工作者，在你準備出發前，必須有幾件事，你要先考慮深思👇👇👇

1️⃣ 為什麽要西進對岸工作，是自己想要去還是人云亦云

這麽多人選擇去中國大陸工作生活，肯定是有他們的原因，從幾十年前改革開放初期的臺商，到後來的外派臺幹，還有創業的，或是讀書後留下來工作的，可是，你呢？你為什麽想要去？你去的目標是什麽？你想要達到什麽？你是想要去積累工作經驗？還是聽說可以賺熱錢？還是因為大家都去你也想去？如果這一連串的問題你都回答不出來，那我建議你要先緩一下，先好好思考這個核心問題才考慮往下怎麽走。

2️⃣ 有強大的判斷力，不輕易被糊弄更不能妄自菲薄

在內地工作和生活，你慢慢會發現，來自中國大陸的同事擁有很上得了台面的「說話」能力，我想這個能力和他們從小的教育有關，也和個省各地的風土文化有關，很多人可能很能把看似很單純無聊的事情，說得天花亂墜，煞有其事，你要有強大的判斷力，知道那句話是真，那些根本就是在放屁。你既然打算要西進內地工作，那你就要有一個或是多個可以依仗的工作技能，很多的臺灣人才都具有認真負責、吃苦耐勞、創意創新…等競爭優勢，在內地，你會遇到從各省市和世界各地來競爭的人，除了紮實的能力，你的自信心也非常重要，不要在心理上就輸了。

3️⃣ 老鄉不一定香，懂得交真朋友

一個人孤身在異鄉打拼，除了要面對工作上的起起伏伏和辛苦外，心理和情緒上，你一定會想要有新的朋友圈，但是，你要小心。在中國大陸，現在有很多臺流，就是可能是在中國大陸高不成低不就，但是又無法回臺灣或是去其他地方發展的人，這些人對你的工作和生活可能完全沒有任何助益，他們接近你，貌似在和你變成朋友，但是他們可能有自己的小算盤和目的，我覺得沒有必要浪費時間在這樣不真誠的人身上。同樣的，從各地各省來的人、很多在中國大陸的外國人，素質和品行也是參差不齊，你要擦亮眼睛，但開放心胸，謹慎勿交損友，給自己找麻煩，但也不要謹慎過頭變成多疑，能與來自各地的人交流，有時候還可以發展成好朋友，是一件幸事。

4️⃣ 建立自己新的生活圈，別讓寂寞吞噬自己

有些在中國大陸工作的臺灣人，拘泥在固定幾個臺灣人的圈子裏，生活圈非常小，常常會流於抱怨工作上的瑣事的惡性循環而不自知。別忽視在異鄉生活寂寞的可怕，有很多人把持不住，就開始出軌、劈腿，有的還流連在聲色場所，把辛苦工作的錢莫名其妙的花完了，還有的就是除了工作，沒有任何私人生活和興趣愛好，不工作不加班的時候，就宅在家裏，吃飯叫外賣，買東西上網，所有社交都在電子產品上完成，要不就在家裏追劇，長久下來這會導致精神萎靡、身體肥胖…身心健康都受影響。到了新的地方，除了工作發展，探索新環境，建立自己新的生活圈非常重要。

5️⃣ 別讓他人的政治情緒綁架自己

對於西進對岸工作，你問一百個人，會有一百種意見，尤其是在把政治觀點扯進來，那就更說不清楚了，一旦你決定了要到中國大陸發展，那你要有堅定的意志力，要相信自己的決定是為了自已而做的，如果別人用他的意識形態看待你的工作和職涯決定，那你要分的清楚那是他的看法，不是你的，你有你自己認知和選擇的自由，你最清楚自己的原則和人生目標，不要為了別人的政治情緒而受影響。

6️⃣ 是過程還是終點，要有妥善的規劃

這個思考點是第一個思考點的連結，也是最重要的一個思考點，我個人的看法是，在年輕的是時候，選擇離開家鄉的舒適圈，到海外工作，都是個好的經驗，而與對岸相處和交流，是一個想要擁有國際職涯發展的人的必修課，但是你要問自己：我要在中國大陸長期落地生根？還是這個一個累積經驗的平台？你對於在對岸工作和生活有1-3年或長期的計劃嗎？有很多時候，職涯的選擇，起點與終點反而沒有這麽重要，最重要的是這個過程，因為過程中，會對你個人的經驗、膽氣和視野的培養和改變。

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▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了，可能有機會，如果你完全不嘗試，是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. （沒有人能保證你的成功，只有你自己可以保證你的努力。）By Joyce

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我常常收到很多粉絲和讀者的私訊說，“我很不知道是不是應該去大陸“、”我很擔心雇主會對於臺灣人有奇怪的看法“、”我怕我投了簡歷也沒人理我“…我聽到了很多的擔心和害怕，這樣的情緒完全可以理解，發展自己的職業生涯，尤其是國際職涯本來就是不容易的事情，所謂的錢多事少離家近，位高權重責任輕這樣的工作本來就是少之又少，職業的發展之路，本來就是需要有很多很多的努力才會可能看到一點點的成功。不需要太在乎他人的看法，你順利走上自己的夢想職涯發展才是最重要的！

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在中國大陸工作，和在臺灣很不一樣的地方，就是在薪資談判。臺灣目前的薪資，通常都有一個固定範疇，或是依據公司規定，可以談的空間不是很大，但是在內地，薪資多少，各憑本事，如果你的工作能力和經歷很厲害，是搶手的人才，我建議你大點的去談符合自己的薪資期待。以下是談薪資的幾個小撇步：

💰談月薪，還要記得談獎金、提成，還要總共是幾個月的薪水？例如：月薪4萬5千人民幣/月，業績獎金，春節前加一個月薪水，整年度是13個月的月薪。

💰試用期的薪水和過了試用期不一樣：在試用期，和過了試用期以後的薪資是不一樣的，你要把這個部分也談進去，例如：試用期2萬5千人民幣/月，過了試用期，要加薪到3萬/月。

💰談的薪水是税前？還是稅後？談的薪水，要搞清楚是：稅前？還是稅後？我會建議你談的薪水是：稅後，因為這是你實際到手的薪水。

▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了，可能有機會，如果你完全不嘗試，是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. （沒有人能保證你的成功，只有你自己可以保證你的努力。）By Joyce

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

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