為什麼這篇外商 錄取通知 時間鄉民發文收入到精華區:因為在外商 錄取通知 時間這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者orangemoon (阿橘)看板Bioindustry標題Re: [問題] 外商藥廠面試通知等...
外商 錄取通知 時間 在 Yoyo Instagram 的精選貼文
2020-04-21 13:05:00
關於空服這件事情⋯ - 我大學畢業前錄取綠色航空,受訓幾天後收到安娜通知,就離職去🇯🇵受訓、飛行了三年,目前則是在商務航空任職中。 - 有很多朋友問我為什麼當時選擇到日本當空服? - 其實是圓自己一個遊學夢,溫公西讓組員去日本遊學四個月,學日文、學空服所需具備的所有課程,全程英文、日文上課,老實...
哈囉你好!
不確定你面試的是台灣還是國外的缺
也不確定面試的部門
在此貢獻一點自己遇到的經驗
※ 引述《j61004123 (rodick)》之銘言:
: 各位前輩們好
: 小的近一個月有到一些外商藥廠面試
: 第一階段面試到現在都沒有通知
: 有聽取一些說法是
: 要用你就會很快通知,快則面試完還在買便當就收到通知 慢則一週內
: 沒通知都或是很慢才通知是因為前面有人放棄
: 這是真的嗎QQ.
自己的感覺是看公司文化(HR效率)和部門
公司中大型規模的,通知在半個月到一個月左右都算一般等待期間
但通常又分電話(初試/二試)和面對面(複試)
電話初試如果只是和HR聊聊,他們主要要確認你符合求職要求
快的話
電話會談結束前~過後1、2天內
就會口頭通知你要和部門的hiring manager面試 (一般也多是電話面試)
和hiring manager面完後
對你有興趣的會在電話結尾表達想邀你on-site/面對面
一般會告訴你他會請公司HR安排和寄邀請
(如果他沒有白賊)
快則2天,慢則兩周左右會有書面(email)邀請
通知內容會告訴你面試流程、時間、地點
面對面完後的等待最難熬
當然也是有強者當天就收到口頭offer,之後等書面通知
像我這樣的普通阿姨就大概要等7天至五周不等
我多半是第14天後才友善詢問HR是否有消息
: 也都會主動打電話過去問是否已經有結果
: 得到的回應大多是還在審核階段或是業務主管會通知
直到我開始面試人,才了解那段求職者六神無主的時間內部運作如何
有些是面試完『全部的』候選人之後,
再由部門祕書幫大家在忙又擠到不行的行事例擠出時間
開會投票決定之後結果再送HR
HR的部分我就不知他們還有什麼流程了
可能需要請知情版友分享
上述這種全面完再debriefing 、最後HR去通知的
通常都1~2個月經過了(如果你不幸是第一個面試的)
另一種是面完後,我們填評量表寄給HR和hiring manager,他們去決定
不過這種一般面完候選人出來
我們幾個面試者會交叉比對大家面試時所見所聞
其實很容易就知道這人有沒有希望
這種的等待時間就不一定
但基本不會超過半~一個月
雖說也是有hiring manager因為是內推、私心獨排眾議的XD
這種時候就告訴我們
如果自己不能馬上面試時被陌生人喜歡
就是要有強大的內線交易(亂教)
: 這樣直接電話詢問是好還是不好啊
電話好啊!
阿姨我是卒仔,只敢用email
: 詢問都是問人資,如果直接問面試主管會冒犯嗎(有面試管的名片聯絡資料)
第一線都是人資
但阿姨我有一個工作是直接找hiring manager
是藉詢問一些關於面試中聊過東西的問題和後續找到的資訊分享
問完了順勢探問面試下文
: 大家都等多久才拿到offer 或是接到下階段通知呢
阿姨我的幾個工作(藥廠、CRO都有)是:
電話面試:隔天~14天內通知下階段
offer:7天~1.5個月
我的誠懇建議是面試完就move on
等待的同時繼續面試和投其他職缺
不要枯等結果
除了增加其他機會
也可增加面試的經驗值
回想我過去的頭10次面試
光電話面試我前一天就緊張睡不著、等電話時還會一直發抖
現在年紀大了已經可以輕鬆和面試官開聊Orz
畢竟工作重要的是公司文化
如果之後變成同事
和話不投機、人不好相處的共事也是痛苦
當你心中懸懸念念一件事時
時間是過很慢長的
加油祝你順利!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.70.89.142
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1509175516.A.439.html
(美國)HR會有一個必問的問題:希望待遇?
這種我一般都不會直接開價
不止不秀底牌,目前工作薪水多少也不會直接說
我會把談薪水留到他們給白紙黑字offer後、
等待我接受前這段時間「專心談」
畢竟口說無憑、決議隨時可以改變
現場敘薪和口頭offer一樣都可以是假的
我不知道別人的情況
但我絶對一碼歸一碼
面試是面試、談薪水歸談薪水
不會把兩件事弄成一個package看待
白紙黑字看到前都不要過度樂觀亮底牌
HR也是有奸巧型
最後出招套底牌好殺你價的(HR版友請不要扁我)
(補充+可以忽略的歐巴桑碎念)
千萬不要害怕打電話follow up會影響自己的結果
這是你身為求職者的權益
回應你的詢問也是HR的責任
在外商(特別在國外的場合)
被叫去幫忙面試求職者的我們都多半會是錄取者未來的同事
所以面試並不只是他們看你適不適合
你也同時要評估觀察
面試的這群人是否是你想共事的
Follow up是一定要的
無論結果好壞
這麼做都代表你重視(非得失心)你正在進行的事--求職
因為我們也可能忙季一忙真的會忘記求職者焦慮的在等待消息
很多人會像崇拜名牌一樣
被知名度高的大廠名稱迷住只求錄取
隊友豬不豬都無視
後來進去會容易很痛苦
有些人的人生是直線往他們想去的地方走
有時候花一些時間繞路的人也並非全無所得
甚至可能得到更多
放寬心、放大眼界
你一定可以創造無限可能
不要放棄自己的信念
※ 編輯: orangemoon (73.70.89.142), 10/29/2017 12:06:11
※ 編輯: orangemoon (73.70.89.142), 10/29/2017 13:15:49