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#1外勞入境兩個月，卻告知雇主：她懷孕了~! - 最新消息
勞動部指出，外勞如因懷孕…等因素，確實無法勝任工作的情形，雇主可以主張終止契約。但如是適用勞基法者，如：製造業、營造業與養護機構等，雇主應依法預告勞工並發給 ...
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#2移工懷孕多數解約回國嚴重影響權益勞動部遭糾正| 政治 - 中央社
監委表示，經調查發現，實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘 ...
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#3移工懷孕會被遣返嗎？可以在臺灣把小孩生下來嗎？ - 法律百科
一般情形下，移工必須在離職後一定期限內找到新雇主，才能繼續在臺灣工作及合法居留。但懷孕移工因為情況特殊，可以檢具懷孕診斷證明或孕婦健康手冊，向勞動部申請暫緩轉換 ...
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#4遇到所聘僱的外勞在台懷孕甚至生子的情況，雇主該如何處理？
勞動部指出，外勞如因懷孕等因素，而有確不能勝任工作之情形時，雇主得主張終止契約。如果是適用勞動基準法者如製造業、營造業與養護機構等，雇主應 ...
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#5公平對待懷孕外傭
最近勞工處發表檢討文件，建議修訂《僱傭條例》，容許僱主與懷孕的留宿家庭僱工﹝以外籍傭工佔大多數﹞協議終止僱傭合約，在此情況下，僱主只須根據聘用時期向留宿家庭 ...
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#6[新]勞動部訂定移工懷孕處理原則勞雇合意解約可聘雇新移工
勞動部指出，依人權諮詢委員會第36次會議決議，訂「移工在聘僱期間懷孕及其後續工作權益相關處理原則，強調雇主不得因移工有懷孕、分娩等情事而終止聘 ...
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#7移工懷孕工作權益處理原則- 惜福人力集團
由於總統府人權諮詢委員會要求，勞動部訂「移工在聘僱工作期間懷孕及其後續工作權益處理原則」，移工因懷孕經勞雇雙方合意解約，移工可自費在安置單位待產並暫緩轉換 ...
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#8調查揭每年逾百外傭因懷孕而求助專家籲僱主勿做3件事免惹官非
調查亦表示，逾8成僱主誤以為外傭懷孕而無法工作，可以把其. ... 「即使僱主願意給予餘下合約的薪金和福利，惟終止合約仍有機會涉及不合理解僱員工， ...
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#9【移工懷孕沒辦法照顧家裡長輩，雇主權益誰來顧 ... - Facebook
難怪很多雇主會要求要結過婚生過小孩的移工，移工的權益要顧，雇主的也要顧，合意終止契約，那什麼時候找的到下一個呢？遇到好的移工、看護是帶整個家庭上 ...
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#10姐姐突然懷孕僱主點算好？ - 陽光女傭中心
我地統計到大概3%既外傭會係香港工作時懷孕，其中九成係菲傭。 ... 此外，僱主必須在終止合約後7 天內，支付下列款項給僱員：. 1. 解僱代通知金；.
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#11外傭懷孕︳外傭入屋7個月大肚兼要嫁人僱主苦惱求救結局出爐 ...
她分享曾收到一個個案，涉事外傭向僱主聲稱懷孕後被男方拋棄，僱主得到外傭同意下，帶其往醫院進行終止懷孕手術，未料外傭反指被僱主要求墮胎，令僱主水洗 ...
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#12為懷孕中外傭提供的信息和資源
除嚴重不當行為外，僱主不得在外傭出示醫療證明確認懷孕之日至其產假結束後返回工作日之間解僱該外傭。 體檢和產前檢查. 外傭在僱傭合約期內有權享受香港公共醫療服務。這 ...
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#13外傭受僱期間懷孕僱主可否即時解僱？ - 香港經濟日報
有專門協助外傭媽媽的機構指，外傭與本地僱員一樣受勞工法例保障，享有10星期產假等福利，僱主亦不得解僱懷孕外傭。 全港現時有超過34萬名外籍傭工，專門 ...
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#14[專]外籍看護(幫傭)懷孕了?可以馬上解雇她嗎?
早期外傭會在固定時間按照政府規定被安排體檢，一旦發現懷孕將一律遣返， ... 雇主想解約不聘這個女傭，「女傭懷孕」這不能用作終止合約遣返的理由。
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#15健樂護理有限公司, 外傭懷孕| KL Home Care Ltd
如外傭在所預定的產假開始前，按合約為僱主服務的時間少於40星期，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有連續10星期無薪產假(Maternity Leave without ...
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#16外籍家庭傭工 - 入境事務處
一般說明; 聘用外籍家庭傭工的資格準則; 申請; 工資; 一般終止合約的僱傭權利與 ... 問30:若外傭懷孕，她可否拒絕僱主的要求而不從事粗重工作，如搬運重型傢具、整理 ...
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#17調查：逾8成僱主以為可解僱懷孕外傭機構促中介增支援
機構近日進行調查發現，本港僱主對外傭懷孕的權益及保障缺乏了解，有84%傭主誤以為外傭如因 ... 彈性安排明年5.1終止外傭不再獲延長合約及延後回國.
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#18懷孕就解約？直視雇主的苦與移工的難，哪些改變才能扭轉弱弱 ...
黃燕妮從翻譯到爭取權益一手包辦，稱得上是當地移工和外配的大姊。不過，因懷孕被趕出門，Nani是她遇上的第一個。 仲介跟Nani說，如果想留下來照顧 ...
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#19申聘注意事項- 鎔騰貿易有限公司- 桃園市外勞仲介, 桃園市人力 ...
雇主因不可抗拒之原因（如：被照顧人死亡、經濟狀況不佳、移民等）導致合約終止時，外傭可留台申請轉換另一位僱主，否則其遣返原居地之機票費亦由雇主負擔。
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#20申請流程| 專業看護移工的引進 - 華鎰人力仲介有限公司
雇主因不可抗拒之原因（如：被照顧人死亡、經濟狀況不佳、移民等）導致合約終止時，外傭可留台申請轉換另一位僱主。 4. 工作時間. 僱傭契約上並無明列外傭的工作時間， ...
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#21【外傭僱主百科】姐姐大肚？僱主4個方法應對
徐小姐表示，外傭向僱主報喜的手法往往是出人意表。有的會拿出呈陽性結果的驗孕棒，更會以月經遲來為由，「推斷」自己懷孕，十分兒戲 ...
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#22香港法例第57章《僱傭條例》產假- 勞工處
懷孕 僱員因產前檢驗而缺勤，僱主是否須要支付疾病津貼？ 問4. ... *1個月工資的賠償款項應為僱員於終止合約的日期前12個月內所賺取的每月平均工資。
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#23CB(2)632/99-00(03) 立法會 力事務委員會（㆒九九九年十㆓月 ...
達成協議，以解除僱傭合約，在這情況㆘，僱主須向家庭傭工支付. 詳載於附件的指定金額。 ... 知，懷孕的外籍家庭傭工與僱主達成協議，提早終止僱傭合.
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#24裁判字號：臺灣臺北地方法院102 年度簡字第206 號判決
綜上，被申訴人之行為，除已違反雙方看護工契約外，更已違反性平法相關規定。 ... 是以，雇主不得因事先約定受雇者有懷孕之情事，而予以解雇或終止合約，甚為明確。
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#25顧阿公到懷孕！女看護傳「2條線驗孕棒」照她聽完要求直接崩潰
(女看護,外籍,勞工,移民,懷孕,爆料公社,要求,復健,阿公,雇主) ... 很多錢及時間才申請到外籍看護，現在對方說不做就不做，「那麽我們當初簽三年合約算 ...
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#26雇主須知,看護工,外勞法令需知,看護民情分析 - 家圓人力仲介
雇主須知，相關看護工、外勞法令需知，等各國看護民情分析. ... 外勞若有下列情事發生，雇主可要求終止與外勞間之聘僱契約： ... (6) 受僱期間結婚或懷孕。
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#27生育保障- Overseas Employment Center Ltd - 海外僱傭中心
3.我可否跟傭工訂立另一份僱傭合約? 不可以。除非傭工因犯了嚴重過失而遭即時解僱，否則僱主由傭工經醫生證明書證實懷孕之日起至產假結束而應復工之日為止，不得解僱該 ...
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#28移工;外勞仲介公司 - 永續人力
雇主因不可抗拒之原因（如：被照顧人死亡、經濟狀況不佳、移民等）導致合約終止時，外傭可留台申請轉換另一位雇主，否則其遣返原居地之機票費亦由雇主負擔。 工作時間
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#29菲傭誕兩女逾期居港匿藏30年今終獲身份：最想回鄉過聖誕
一方面，她掙扎應否終止懷孕；另一方面，她不敢告訴僱主自己懷孕，於是逢週末到男友 ... 過去12年，融幼社共接獲111宗懷孕外傭被終止合約的求助個案。
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#30僱主能否解僱正在放有薪病假的外傭？
外傭 可否享有有薪產假及僱主可否解僱懷孕外傭？ 外傭可否享有有 ... 若外傭於僱傭合約終止或屆滿時，因事故受阻而未能即時離港，僱主要否負責照顧他？ 為何外傭於合約 ...
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#32外傭指控遭強姦後懷孕被迫墮胎男僱主上月被捕暫控4罪 - 東網
外傭 被虐風波愈揭愈多，繼有印尼外傭被男僱主以魚竿不斷敲打手部及額頭須送院後，亞洲移居人士聯盟今(29日)召開記者會，揭示.
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#33力大國際人力仲介有限公司-聘僱須知
3. 原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬，經終止勞動契約者。 4. 其他不可歸責受聘僱外國人事由者。 11.定期體檢：; 外勞入境三日內安排第 ...
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#34新冀僱傭中心New Wish Employment Agency
僱主及外傭私自訂立的任何其他僱傭合約在香港並不能執行。 ... 答: 當僱傭合約終止時，僱主須向外傭支付工資，以代替外傭每工作滿12個月而享有但又未曾放取的年假。
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#35兆廣國際開發有限公司
外籍勞工來台機票由外勞自行負擔；僱傭合約為期兩年（至多可展延一年），完成合約時僱主須支付外一張單程機票返回原居地。若是中途解約，其回程機票費由外籍勞工自行負擔。
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#36答覆立法會問題- 醫務衞生局 - Health Bureau
據悉，每年有不少持工作簽證入境的人士（包括外籍家庭傭工）在港懷孕、分娩或終止懷孕。由於她們並非香港居民，她們在生育方面所獲支援不足，而其在港所生子女所獲的 ...
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#37外傭管理 - 鎔騰貿易有限公司
外傭 管理. 食宿安排. 工作時間. 工作內容. 逃跑防治. 懷孕處理. 傷病處理 ... 外傭僅能依僱傭合約載明之工作內容從事勞務服務，因此外傭為他人工作或替僱主從事非家務 ...
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#38跨越種族職業界線人人共享平等
根據現行條例，一旦外傭被終止合約，他們必須在兩個星期內離開香港，除非他們能在 ... 另外，女性外傭亦經常面對懷孕歧視，例如在回鄉探親時被僱主要求簽訂不會懷孕的 ...
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#39My Sweet Home Employment Agency - 安樂窩僱傭中心
聘請資格 所需文件 支出預算 傭工服務 食住安排 終止合約 休息日 法定假期 有薪 ... 疫情下女傭申請對比 海外v.s 在港完約v.s 在港斷約 菲傭/ 印傭 各地外傭薪酬待遇 ...
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#40有關外傭法例及政策應該全面檢討文：冼國林 - 堅料網
新加坡政府規定如果外傭合約期間懷孕會被視作違約，僱主可以即時解僱該名懷孕外傭。因為新加坡政府認為外傭應該清楚，僱主聘請佢哋係有一定嘅工作能力要求 ...
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#41移工懷孕可以不必解約--配套措施找解方！
保障懷孕移工工作權，相關處理原則(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得 ...
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#42逼印傭驗孕兼解僱僱主被裁性別歧視 - 明報
法官又指出，葉得悉原訴懷孕後，要求她簽署終止合約通知書，並在通知期完結 ... Eni指出，大部分外傭都不願在港工作期間懷孕，以免被僱主解僱，若僱主 ...
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#43外傭突然大肚，炒唔炒得？ - Wix.com
外傭 一樣「前四後六」 根據勞工法例，如懷孕僱員符合以下的條件，則僱主由僱員經醫生 ... 此外，僱主必須在終止合約後7天內，支付下列款項給僱員：.
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#44【解僱外傭】「炒工人」3步驟+文件+注意事項合約終止7日內 ...
解僱外傭程序：1.提前一個月通知外傭/付代通知金2.簽署《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》文件，合約終止7日內遞交入境事務處3.結算未支付款項.
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外傭懷孕 被終止合約平機會代向區域法院興訟 ... 根據《性別歧視條例》，若任何僱主基於僱員懷孕而使該僱員受到不利的對待或被解僱，都有可能構成歧視 ...
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合拍又忠心的工人姐姐可說是可遇不可求，如果你不幸需要與外傭解約，應該如何進行才能確保雙方和平分開呢？今天的快而保專題，我們的專家會講解相關的 ...
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#47菲傭懷孕被炒平機會代入稟索償- 論盡家傭- Baby Kingdom
2017年5月她確認懷孕，預產期去年1月。她向僱主請產假，僱主卻於2017年6月7日要求她在終止合約上簽署，她拒簽，僱主將她解僱，又要她離港。她向勞工處投訴 ...
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#48外籍移工懷孕雇主超氣網友都建議用這方法 - 華視新聞網
一名網友在臉書社團「爆料公社」代朋友貼文，她控訴「我家外勞懷孕了， ... 對仲介比較快了，畢竟有簽合約」、「請仲介換下一位」、「外勞這個不想做 ...
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#49懷孕外傭遭僱主解僱平機會代表入稟控歧視 - 星島日報
平機會今日根據《性別歧視條例》代表一名外傭向區域法院提出法律訴訟， ... 指，她的前僱主在她懷孕期間，基於她懷孕而終止其僱傭合約，並將她解僱。
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#50立法會五題：外籍家庭傭工的標準僱傭合約 - 香港政府
一）鑑於外傭的標準僱傭合約（下稱「標準合約」）訂明合約期為兩年，當中 ... 由外傭原居地的機構發出；僱主在外傭來港後才發現她患有危疾或已懷孕， ...
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#51菲傭懷孕被炒平機會代入稟索償| e123長青網
申索人為Menchie Labiste Luang，2015年12月開始為被告Martin Christof Pankau做家傭，合約兩年。2017年5月她確認懷孕，預產期去年1月。她向僱主請產假， ...
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#52Home | 外傭僱主義工隊| 5 頁
沒有， 根據政府的政策， 本地僱主聘用外傭， 必須根據政府所規定的最低工資。 為配合這項政策， 入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ I D 4 0 7 F ） ...
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