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[爆卦]基督教安息日是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇基督教安息日鄉民發文沒有被收入到精華區：在基督教安息日這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 基督教安息日產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過2,406的網紅伊斯坦大．貝雅夫．正福（Istanda Paingav Cengfu），也在其Facebook貼文中提到， 父親節快樂 應邀參加高雄市桃源區建山里 基督教安息日會慶祝父親節特別節日。...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2,760的網紅Mb presentation 牛没饱，也在其Youtube影片中提到，牛没饱的平面设计面子书 https://www.facebook.com/mbpresentationdesign/ 牛没饱的面子书粉专 https://www.facebook.com/Mb-presentation%E7%89%9B%E6%B2%A1%E9%A5%B1-126685499013...

「基督教安息日」的推薦目錄
  • 伊斯坦大．貝雅夫．正福（Istanda Paingav Cengfu）

    基督教安息日 在 伊斯坦大．貝雅夫．正福（Istanda Paingav Cengfu） Facebook 的精選貼文

    2017-08-05 22:21:55
    有 5 人按讚

    父親節快樂
    應邀參加高雄市桃源區建山里
    基督教安息日會慶祝父親節特別節日。

  • 貧窮貴婦小愛的吃喝玩樂育兒日記

    基督教安息日 在 貧窮貴婦小愛的吃喝玩樂育兒日記 Facebook 的最讚貼文

    2017-06-02 16:44:01
    有 10 人按讚


    值得深思

    德國工時全球最低，但競爭力仍排名世界第五？

    德國每人每年總計工作 1,371 小時，等於一天只上班 7 小時，全年還有多達 130 天的假期，成為全球平均工時最低的國家。那麼德國是如何做到最強競爭力？

    在德國擔任材料工程師的印度移民 Kulpreet Virdi，對德國式效率深有體會。他發現，德國上班沒人遲到、沒人會在工作時間滑手機聊天，午休超過半小時就不能計入工時，臨時處理私事得把時薪扣還給公司。這在亞洲國家簡直不可思議。

    在德國工作，就連加班也要經過員工同意。一般主管除非遇到緊急情況，否則都必須事先提出下個月的加班日數、時數、人手分配，取得員工代表會同意才能執行。但何謂「緊急狀況」？若客戶臨時有要求，能不能拜託員工當天趕工，免得生意跑了？對德國人來說，這個不叫緊急。他們不會犧牲員工的權益換取公司的利潤。只有像是電腦當機，導致工廠無法正常運作，才能請資訊人員臨時加班修復。

    「德國人做任何事情總是很有計劃，」Virdi 說，由於主管本身也是從基層升上來，「他們知道你能做到多少，」因此交付的任務總是能夠在時限內達成。

    不只辦公室，就連服務業也是如此。德國是全球少數以「商店打烊時間法」專法限制營業時間的國家，包括只有加油站才能出現 24 小時商店；一般商店最晚只能開到 8 點；週日除餐飲業等例外，其餘商店不能營業。例如「血拼星期天」（Verkaufsoffener Sonntag，英譯 Shopping Sunday），在德國是一年僅有 3、4 次機會的消費盛事，這不是一般亞洲常見的百貨公司週年慶，而是一年之中，德國商店只有 3、4 個週日被允許開門營業。

    這個奇特的規定，源自中世紀基督教安息日的傳統。即使到了現代，德國人也認為這有助於保障基層勞工與小店家，讓他們也能享受假日家庭生活，有助於維繫中小企業的競爭力。

    令人驚嘆的是，這些規範與制度，竟然讓德國連年維持高競爭力。在世界經濟論壇（WEF）2016 至 2017 年度報告中，德國總體競爭力排名全球第 5，其中勞動市場的效率雖只排到第 22，但創新能力和商業成熟度都名列前茅。從微細項目來看，德國工資協商的彈性甚低，排名全球後段的第 126 名，但「工資和生產力」一項卻又全球第 10 高，代表資方覺得付給德國人高薪是值得的。換句話說，德國人是用最有效率的方式來工作，以便在維持生產力的同時，也維持自己的休閒生活。

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