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[爆卦]基本工資2021加班費是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 基本工資2021加班費產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， 嗨嗨大家，今天要送上熱騰騰的新文章🔥（最近發文很勤勞，請來點掌聲）在進入主題前，不知道大家說到保全會想到什麼？ · 3.2.1________（開放回答） · 不管你想到什麼，趕快看看以下這三個真相，你都知道嗎？ ❶保全是「 責任制人員 」 這邊說的責任制跟老闆想的不一樣，是指保全員適用勞基法第84...

「基本工資2021加班費」的推薦目錄
  • Workforce勞動力量

    基本工資2021加班費 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答

    2020-11-11 19:50:17
    有 38 人按讚

    嗨嗨大家，今天要送上熱騰騰的新文章🔥（最近發文很勤勞，請來點掌聲）在進入主題前，不知道大家說到保全會想到什麼？
    ·
    3.2.1________（開放回答）
    ·
    不管你想到什麼，趕快看看以下這三個真相，你都知道嗎？
    ❶保全是「 責任制人員 」
    這邊說的責任制跟老闆想的不一樣，是指保全員適用勞基法第84條之1，但不代表工作時間完全無上限
    ❷適用責任制前，得先經過勞動局核備
    因不同的縣市政府對於各種適用勞基法第84條之1的特定工作者，在工作時間或休假上都有不同的規範，但不管怎樣，雇主都應先將與員工簽訂的約定書送主管機關核備
    ❸基本工資調漲，保全的薪資也會跟著漲
    保全員的薪資結構大致上會分成本薪、增給的基本工資以及加班費，因此基本工資調漲後，保全員通常也是受惠對象之一（住大樓的各位，管理費可能也要跟著漲囉）詳情就請大家看看新文章啦😆
    ·
    附上文章連結：https://twworkforce.com/2020/11/09/security-guard/
    有興趣的讀者記得去看看～別忘了狂點讚、狂收藏、狂分享給你所有的親朋好友👇🏻那就這樣啦～祝大家一切安好～
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  • 邱顯智

    基本工資2021加班費 在 邱顯智 Facebook 的精選貼文

    2020-10-11 10:00:57
    有 1,865 人按讚

    【非典型勞動力應受保障，超勤津貼應給足】
    　
    一、派遣歸零承攬起飛？
    　
    行政院政策宣示「派遣歸零」，預計在2021年前不再運用勞動派遣人力，目前僅剩201人。
    　
    但這五年來，臨時人員增加了13,380人，成長36%，勞務承攬增加7,636，成長19.7%。這是一個很糟糕的趨勢，派遣人員及臨時人員均適用勞基法，但是勞務承攬人員不受勞基法的保障。同時，公部門非典型勞動力人數，四年來增加12,045人，所謂的「政府瘦身」到底瘦到哪裡去？「派遣歸零」難道是「承攬起飛」的潛台詞？
    　
    二、工時無上限，超勤津貼蓋天花板？
    　
    其次，在高雄市前消防員徐國堯及消防人員工作權益促進會搶救消防員的努力下，大法官終於在去年釋憲，針對消防員、警察這類型業務性質特殊機關所屬公務人員的工時，要重新制定合理之框架性規範。
    　
    但是，消防員以及其他輪班類型公務人員的超勤加班費，雖然已經取消了每月報支時數100小時的上限，但金額仍然被人事行政總處鎖死在1萬7千元的天花板。
    　
    消防員目前有勤一休一及勤二休一的制度，每月工時長達360-480小時，平均被政府吃掉104~224小時加班費。如果人事行政總處不修改1萬7千元的加班費上限，消防員的時薪只有55.9元至92.3元，遠低於基本工資，根本是剝削勞工的血汗工作。
    　
    我認為，中央可以維持現狀補助1萬2千元，但不應該去限制上限，若地方政府財務有餘裕，能夠發放足額的超勤加班費，讓為民服務的消防人員辛勞能夠如實反映，這不是美事一樁嗎？
    　
    三、補休是限期點數，屆期就蒸發？
    　
    讓所有公務人員最感不公平的就是，政府鼓勵公務人員加班換補休，但若沒有在一年內休畢，不另給加班費。我認為應該要比照勞基法第32-1條的精神，補休期限屆期，政府必須發給工資，或者是讓補休能夠遞延，而不是像現況一樣直接被消滅。
    　
    付出勞力的人，都該得到對等的回饋。
    　
    從補休蒸發、公部門的勞務承攬人力持續增加，到為民服務的警消人員超時工作，超勤津貼卻被鎖死在1萬7千元。這些，都是不該存在的現象，我會持續要求相關單位，落實最基本的保障。

  • Coco享天下

    基本工資2021加班費 在 Coco享天下 Facebook 的最佳解答

    2016-12-28 20:36:04
    有 2 人按讚


    整理包／2017 元旦新制
    2016-12-27聯合報綜合整理

    勞動篇
    基本工資
    1.月薪由20,008元，調升為21,009元
    2.時薪由126元，調升至133元

    一例一休／休息日加班費
    1.前2小時加發1.33倍，第3個小時起加發1.67倍
    2.加班4小時內以4小時計加班費，4至8小時內以8小時計，逾8小時至12小時，以12小時計

    一例一休／特休假
    ◎年資滿6個月、未滿1年，有3天
    ◎年資2至3年，提高至10天
    ◎年資3至5年，提高至14天
    ◎年資5至10年，提高至15天
    ◎10年以上，每年加一日至30天
    ◎每年須結算，未休完須折現

    國定假日
    勞工不再放：
    1.開國紀念日翌日
    2.革命先烈紀念日
    3.孔子誕辰紀念日
    4.台灣光復節
    5.先總統蔣公紀念日
    6.國父誕辰紀念日
    7.行憲紀念日

    新增責任制人員
    信合社雇用經理職以上人員，及廣告業雇用經理級以上人員

    保費、退休金篇
    勞工保險費率
    從10%提高到10.5%（含就業保險）

    國民年金保險費率
    從8%漲到8.5%

    勞退新制
    年滿60歲、年資滿15年後，退休金可自選一次領，或月領

    壽險保費／個人傷害險危險發生率
    降到萬分之2.4543

    壽險保費／壽險新契約責任準備金利率
    2017年起調降

    稅制篇
    綜所稅免稅額
    1.一般免稅額調高至8.8萬元、70歲長者調高至13.2萬元
    2.調高課稅級距、退職所得定額免稅級距

    貨物稅
    電動車免徵貨物稅至2021年底12月31日，另外還會補貼電動重型機車近14,000元。

    證交稅
    公司債、金融債、債券ETF等商品停徵證交稅至2026年底

    跨境電商營業稅
    1.來台營業須辦簡易登記
    2.勞務每月4萬，年銷售額48萬元以上，達繳稅門檻

    網購關稅
    進口次數頻繁者，不適用3,000元以下免稅規定

    金融篇
    上市櫃公司
    1.實收資本額50億元以上，須編企業社會責任報告書（CSR）
    2.實收資本額20億元以上，須設審計委員會

    台股ETF
    可採現金申購贖回機制

    反洗錢
    所有銀行須設立防制洗錢專責單位、配置足夠人員

    匯款
    1.超過3萬元以上的跨境匯款，銀行加強查驗客戶身分、股東結構
    2.身心障礙者跨行提款，每月三次免手續費

    生活篇
    國民旅遊卡
    公務員國民旅遊卡必須有一半用於團體旅遊，以最高上限16,000元為例，其中8,000元須用於團體旅遊。

    健保
    1.未經轉診至醫學中心看病，健保門診部分負擔調高60至100元，經轉診者則減少40元
    2.兒科醫師協助施打1歲以下兒童公費疫苗，每次可得補助100元

    食安／食品正名
    鱈魚、巧克力、薏仁、太白粉，應如實標示內容物，違者最重罰400萬元

    食安／量販業廚餘
    公司資本總額達2,500萬元以上的超級市場及零售式量販業，明年3月1日起要上網申報廢棄物清理流向。

    機車
    1.新款機車需配有日行燈才能出場領牌；推廣汽機車日間開燈，暫無罰則
    2.排放標準加嚴到歐盟第六期

    空氣品質管制
    台灣西部列為PM2.5三級空氣品質防制

    孕婦乘客禮遇
    乘載孕婦（含自行開車或搭乘）未滿3人小型車，不受國道高乘載管制（含周日國5北上常態高乘載）

    高齡駕照
    75歲以上老人，須通過體檢和認知測驗，監理站才會核發有效期限為2年的短期駕照

    E帳單水費優惠
    每期水費減收3元

    房屋出租
    房東出租房屋，應使用符合「應記載及不得記載事項規定」的契約與房客訂約，若契約有違反規定的情形，最高將可處30萬元罰鍰。

    預售屋、成屋買賣計價
    刪除「屋簷」、「雨遮」以附屬建物測繪的規定，將建物地下層測繪邊界改以竣工平面圖所載面積範圍（牆壁中心）為界，並訂定新舊制適用的過渡規定。

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