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在 在台日商徵才產品中有34篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅Meltingfinger，也在其Facebook貼文中提到， 想每天與馬卡龍一起做伴嗎❓ 想要在可愛的環境工作裡嗎 想要成為 #舔舔手 的夥伴嗎❓ 或是在疫情期間想求份穩定的工作❓ 沒錯！說的就是你👆 WE NEED 正職店員 工作項目： 1.商品包裝及販售 2.調製飲料、冰品等商品 3.管理及記錄庫存及銷售數量 4.商品包裝定期清點 5.隔日商品品項擬...
在台日商徵才 在 舔舔手甜點店 Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 10:23:06
想每天與馬卡龍一起做伴嗎❓ 想要在可愛的環境工作裡嗎 想要成為 #舔舔手 的夥伴嗎❓ 或是在疫情期間想求份穩定的工作❓ 沒錯！說的就是你👆 WE NEED 正職店員 工作項目： 1.商品包裝及販售 2.調製飲料、冰品等商品 3.管理及記錄庫存及銷售數量 4.商品包裝定期清點 5.隔日商品品項擬...
在台日商徵才 在 謝淑亞 Instagram 的最佳貼文
2020-05-11 16:44:58
就業的需要，我們來努力！ 幫助求職者找到適宜的工作與就業機會，今年我們特別規劃了第二場假日徵才活動，邀請32家廠商聯合徵才，提供近1000個職缺。 就業職缺以在地廠家為主，讓大家可以安心在地就業，期盼營造好環境讓外地青年子弟返鄉就業，就近照顧家中長輩。 也邀請本縣三所大學邀請畢業校友及應屆畢業...
在台日商徵才 在 Hitomi的日文筆記 Instagram 的最佳貼文
2020-05-03 08:58:15
相遇：出会い(であい) N3單字 . 出差的好處是可以看到有趣的事物 這次去桃太郎的故鄉「岡山」 不是岡山羊肉爐的岡山😄 這個車站廣告是人仲公司的廣告 「桃太郎會贏的原因，是因為相遇」 . 也是啦！ 桃太郎沒有好夥伴：雞🐓狗🐶猴🐵， 也未必會贏😄😄 . 另外， 補充說明一下 日本的人仲公司有派遣的、...
在台日商徵才 在 Meltingfinger Facebook 的最佳貼文
想每天與馬卡龍一起做伴嗎❓
想要在可愛的環境工作裡嗎
想要成為 #舔舔手 的夥伴嗎❓
或是在疫情期間想求份穩定的工作❓
沒錯！說的就是你👆
WE NEED 正職店員
工作項目：
1.商品包裝及販售
2.調製飲料、冰品等商品
3.管理及記錄庫存及銷售數量
4.商品包裝定期清點
5.隔日商品品項擬定及備貨
6.收銀日結及月結
7.店面清潔
8.其它依照店內規定
薪資待遇：月薪3萬起
上班地點：台北市大同區赤峰街37巷1號1樓
上班時段：12:30-20:30
休假制度：輪班排休
公司福利：依照勞基法規定
可上班日：一週內
工作經歷：2年以上
**有烘培服務工作經驗者優先錄取
履歷寄到crow@meltingfinger.com
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《如何進入外商科技業》
身為一位工程師，我人生中的第二份工作，就鎖定要進入外商。原因很簡單，無非是希望在單調規律的工程世界裡，找尋比較豐富多元的職場環境。
雖然現在投身於自由業，但不得不說，過去那段外商經驗給了我很大的啟發，從公司文化薰陶、與外國同事共事、到四處出差的經歷等等。看過我的書就知道，裡頭很多人生養分，都來自於這段光陰。
在職涯講座上，很多觀眾會私下問我：外商科技業會不會很難進？其實不一定，只是外商徵才的邏輯與標準可能不同，只要能投其所好，做好準備，你也有機會進到喜歡的企業工作。
以下，我將以自身求職與工作的心得，帶你「打開」外商科技業：
1. 外商科技業很重學歷嗎？
就我的應徵經驗，本土商或亞洲公司普遍比較重視學歷，尤其是指標性龍頭企業，往往履歷第一關就先看是不是名校畢業。而對於歐美商來說，「經歷」與學歷一樣重要。過去在荷商工作，同事有很多出身自傳統名校，但也有不少是技職體系畢業、在業界擁有豐富資歷的工程師。對歐美企業而言，學歷門檻並非不可撼動的高牆，如果心中有嚮往進入的公司，積極累積相關領域經驗，將非常有助於增加未來的錄取機會。
2. 外商科技業英文要很好？
不盡然。在外商工作，英文文法不需要100分，能夠溝通最重要。而外商對於工程師英文能力的要求，通常會比其他職位更寬鬆。(詳見《外商英文面試經驗攻略》：https://reurl.cc/ldl8NY )
3. 最重要的，是「時機」
以上兩點，都不如「時機」重要。人手正缺的時候，求職成功機率高；人事凍結時，就算頂著台大學歷也擠不進去。前公司就是在我履歷投遞了大半年之後，才因為成立新部門，大舉徵才而通知面試。所以如果履歷投了沒有消息，不用灰心，有可能只是暫時還不缺人而已。多放幾條線，耐心等候，一間有成長動能的公司，會持續擴充人員編制。（到現在，前公司 ASML 仍然求賢若渴，台灣員工人數不斷增加中，詳情請見104）
4. 哪一種外商文化適合你
其實外商是個廣泛的議題，來自不同國家的企業，可能擁有截然不同的職場文化。在進入荷商工作之前，我曾經被一間日商公司錄取，應徵過程中，深刻體會到同樣是半導體產業，兩邊的工作氛圍卻大不相同。日商嚴謹、仔細，面試需要透過層層關卡，人事錄用的簽呈也要層層上報，直達日本總公司高層，教育訓練安排更是鉅細靡遺、完善妥當，適合按部就班、遵從秩序的人。荷蘭商則開放、多元、管理具彈性，教育訓練方式也比較隨性，適合獨立自主的人。所以，思考哪種外商環境更適性、更適合自己發展，是重要的課題。
【結語】
也許我們很難像職業旅者那般，一直走在旅行的道路上；也許在當前疫情籠罩下，我們暫時很難再走出國門渡假。但拜當今全球化浪潮之賜，只要你願意，仍可藉由進入外商公司，在異國的工作文化裡浸淫、在職涯中旅行，汲取養分。
生命就是一場長遠的旅行，願我們在旅途上常保開闊的心，將人世間的豐富與美好，走入悠長的時空裡。
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延伸閱讀《影響我最深的一間公司-ASML》：https://reurl.cc/m97akV
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