昨天PO了一篇文，數字算得太詳細了，馬上被工會代表打到辦公室查水表，為了避免造成 同事困擾，我皆以網路上google找得到的公開資訊給大家看，不涉及任何我所在公司現行 薪水。 這篇文出來還想叫我刪文的，請直接去跟台糖、勞動部、google、法務部全國法規資料庫 聯絡請他們先刪掉喔! ________________________________________________________________________ 派用人員部分： 五、年金給付金額案例： 某甲服務於OO區處，出生日期為40年5月15日，103年6月1日申請退休，退休 時之投保俸額為48,000元，加保年資33年，最近10年平均保俸為46,000元，退 休後可領一次退休金4,200,000元，63歲退休時之平均餘命為21年。 1.上限百分比：15*2%+(33-15)*2.5%=75% 2.退休年金給與上限：48,000*2*75%=72,000（元） 3.平均餘命21年：21*12=252（月） 4.一次退休金之每月退休給與：4,200,000/252=16,667（元） 5.養老年金上限：72,000-16,667=55,333（元） 6.實際可領養老年金給付率：(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核給) 7.每月可領養老年金：46,000*1.3%*33 =19,734（元） 備註：本公司因無月退休金及優惠存款，給付率原則為最高上限1.3%。 (~以上複製至台糖通訊~) https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467 另有45個基數的退休金~ 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法 第 9 條 各機構人員退休金給與基準如下： 一、派用人員：按其在勞基法施行前後之工作年資，分別依臺灣省工廠工 人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資，每滿 一年給與兩個基數；超過十五年之工作年資，在勞基法施行前者，每 滿一年給與半個基數，最高給與三十五個基數，超過之工作年資不予 計算，在勞基法施行後者，每滿一年給與一個基數，其剩餘年資未滿 半年者，以半年計，滿半年者，以一年計。但其在勞基法施行前後之 工作年資，合計退休金最高給與四十五個基數為限。 (~以上複製至法務部全國法規資料庫~) 總結：派用人員退休給付=(月領公保養老年金)+最高45個基數退休金 45個基數退休金多少，自己google國營事業薪資表乘喔，我不能透露派用人員薪水多少， 不然又有人要打電話來查水表了^^ ___________________________________________________________________________ 雇用人員：同一般勞工(勞保年金+勞工退休金) 勞保年金部分： 想算自己勞保年金多少? 請上勞動部網站可以直接試算 https://www.bli.gov.tw/0014040.html 直接輸入自己預估的最高60個月平均投保薪資(目前最高級距45800 薪水超過45800還是算 45800)，計算機按一按就出來了 勞工退休金部分：公司提繳6% 記得這個6%不是薪水*6%，是投保級距*6% 請上勞動部網站(勞工退休金提繳分級表) https://www.bli.gov.tw/0013083.html 想知道自己到老公司6%會提繳多少? 請自己google國營事業薪資表自己算喔! 搜尋結果在巴哈姆特、土木人論壇、mobile01都有人PO國營事業薪資表喔，那些說薪資要 保密的人請先去找那些人聯絡把薪資表刪掉~~ 升等速度也一堆討論文可以自己爬喔 用網路上查得到的薪資表，再換算投保級距*6%，就知道一年會有多少錢進帳戶，以此類 推個30~40次就是你一生中在國營事業會領到的公提6%退休金。 總結： 雇用人員退休金：跟一般勞工算法100%一樣 ____________________________________________________________________________ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.53.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1572964124.A.D8A.html ※ 編輯: nnn2149 (1.174.53.252 臺灣), 11/05/2019 22:30:22 怕被記者抄啊，有"會員"向他反應啊，怕被民眾罵"肥貓"啊!他身為代表只好出面處理了 ，叫工會代表來講沒用啦，我生氣的是居然google我的ID打到辦公室來，第一通是我同事 接的，直接嗆說要叫我刪PTT文章喔，人證都在，真是不懂得避嫌呢。 直接跨縣市打來喔 ，真的很厲害，言論管制很會~~ 反正我就從善如流，不把牽扯到我公司的薪水數字PO出來，直接幫大家整理一下懶人包自 己去google自己算，會算的用excel跑一跑公式就出來了~~~ 完全無涉公司機密~~~ 第一次po是吃飽沒事幹，第二次PO是賭爛，我看會不會有機會讓我PO第三次 沒錯 著作權法第52條 為報導、評論、教學、研究或其他正當目的之必要，在合理範圍內，得引用已公開發表之 著作。 害到誰講出來啊? 國營事業退休制度是四間都一樣 要改不可能單改一間 我講的制度都不 是某間公司特定獨有的 這些法律明定的事項本來就不是機密 是害到誰? 因為他用比較低的職等算45個基數，職等越高，薪水越高，乘上45後的退休金就越多 剛改完而已，新制度要漸進到民國120年才會落實，短期內不可能再改 之前工運有差點發生過喔～怕天下大亂後來趕快安撫員工 你怎麼會有記者不知道退休金怎麼算的錯覺？？？ 我已經寫得夠隱晦囉，雇員算法跟一般勞工100%一樣哪有什麼砍不砍的問題？ 派用人員一次退休金幾十年了，公保也是99年1月1日後將派用人員納入公保年金給付對象 ，到現在也要十年了，退休制度可不是像預算一樣說砍就砍，法律要三讀、要黨團協商， 很多人以為是像喝水那麼簡單，其實並不是，而且一改就是動到油電糖水四間的員工，哪 個執政黨這麼傻？ 而且45個基數退休金是各事業的退休金委員會在出，也不是國家出， 是要砍什麼砍？ 如果要砍公保年金，現在年金改革才剛做完，以為執政黨是白癡會再去動公保年金嗎？ 不就顯得他們修法修不好一改再改？ 雇員就更不可能改，一改就是改全台灣勞工的退休制度，真的要改不會是因為我的文章， 只會因為是勞保面臨破產諸如此類原因，任何反對的人請動動腦子跟手指頭去查詢修法的 脈絡。 是用勞工退休金提繳分級表*6%沒錯，我不小心打成勞保，你點進去我的網頁看就知道不 是45800那個表是比較高的 ※ 編輯: nnn2149 (27.246.100.195 臺灣), 11/06/2019 16:13:27 不要再滑坡了，砍國營事業自己的福利跟砍法定的退休金是不同的事情，國營事業退休金 是公司付又不是國家付，哪個政治人物這麼有guts敢砍？不怕工會發動罷工？ 這才是工 會的作用吧，工會的作用可不是針對工會會員言論管制，如果退休金要砍，我敢上街抗爭 丟雞蛋，甚至上台當麥克風手，請問各位躲在鍵盤後的鍵盤手敢嗎？ ※ 編輯: nnn2149 (110.26.35.213 臺灣), 11/07/2019 11:24:21 今天人民會嫌國營事業錢太多，就是執政黨自己內政不力，讓財團把持房子跟土地，年輕 人買不起房，導致民怨反饋到政府，波及到公務員跟國營事業，今天可以改低就可以改高 ，我們應該重點在把票投給願意好好經營國營事業，拚內政，尊重民生，尊重專業的政府 ，這邊不是政黑板我不想說太多，我只能說藍綠都很爛，搞到大家都低薪，以前錢淹腳目 大家還看不起公務員的薪水勒，股票分紅費用化前誰要來考國考啊? 這一二十年來，國家的轉變如此之大，就是內政空轉，都在搞意識形態，國營事業加起來 的票也好幾%啦，今天因為民眾罵就修改國營退休金的立委，那叫民粹政客，這種政客就 是直接讓他們下架，不然選舉時執政黨號召各工會助選搖旗吶喊，退休金還被改，不就是 熱臉貼冷屁股? 不然直接下猛藥，民營化不就得了? 寡佔事業還怕民營化，一直拿那種台汽客運來比，不 趁現在有賺頭趕快民營化起來，只會羨慕中鋼黃金聖衣有屁用? ※ 編輯: nnn2149 (114.47.28.5 臺灣), 11/07/2019 22:22:01 我一個人算一戶欸XD 總有祖父祖母丈夫老婆小孩受影響的吧 單算是沒有沒錯啦 ※ 編輯: nnn2149 (39.8.76.137 臺灣), 11/08/2019 13:20:19