【到底在長榮罷工訴求中的「勞工董事」制度是什麼？】

勞工董事，從文義上來看，顧名思義就是讓原董事的身份再另外加上勞工的資格。常見的運作方式是，讓公司裡的部分董事由內部基層勞工選任，再由該董事代表勞工方，在參與公司經營時，也提出有利勞工的決策。

從制度目的上來說，因為該董事是勞工所推派，所以自然與勞工之間有信賴關係，使得該名董事更能實質上代表基層勞工的聲音，以謀求勞工權益與促進勞資間的平等。

然而我國對於勞工董事，目前僅在國營事業有相關規範。2000年《國營事業管理法》第35條規定：國營事業之董事或理事，其代表政府股份者，應至少有1/5席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任，可見此制度在過去就已有受重視的跡象，可惜的是針對民營事業至今仍未提及。

【何謂「勞工董事？」】

勞工董事，從文義上來看，顧名思義就是讓原董事的身份再另外加上勞工的資格。常見的運作方式是，讓公司裡的部分董事由內部基層勞工選任，再由該董事代表勞工方，在參與公司經營時，也提出有利勞工的決策。

從制度目的上來說，因為該董事是勞工所推派，所以自然與勞工之間有信賴關係，使得該名董事更能實質上代表基層勞工的聲音，以謀求勞工權益與促進勞資間的平等。

然而我國對於勞工董事，目前僅在國營事業有相關規範。2000年《國營事業管理法》第35條規定：國營事業之董事或理事，其代表政府股份者，應至少有1/5席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任，可見此制度在過去就已有受重視的跡象，可惜的是針對民營事業至今仍未提及。

但設置勞工董事究竟有何意義？

#華航公司 涉及 #不當勞動行為，#立委黃國昌 表示，國營企業若被勞動部認定有「不當勞動行為」時，不該罰款了事，因為對國營事業科處罰鍰，最後是國家在買單，將提出《#國營事業管理法》第35條之1增修條文，對負責任的董事等高層予以懲處

立法委員林佳龍今日於經濟委員會針對電價議題質詢經濟部部長施顏祥，林佳龍強調，政府所主導的浮動電價，平民百姓很難了解，激增的電價使物價上漲，人民把政務官的「無感」，轉化為對政府的「無奈加反感」，林佳龍強調，政務官應該要有擔當，提早預知問題，為自己的決斷負起責任，以電價而言，施顏祥應該要負起政治責任。

林佳龍說，上個會期進行朝野協商時，經濟部允諾，九月底前將新電價計價公式層轉至立法院審議，如今跳票在即，經濟部如同俗諺「死豬不怕熱水燙」，對此毫無知覺，藐視朝野協商內容。
林佳龍說，目前的電價公式為民國四十九年制定的，台電為了規避國營事業管理法第二十條規定：「國營之公用事業費率，應由總管理機構或事業機構擬具計算公式，層轉立法院審定，變更時亦同。」，將公式中的合理利潤，擅自調整正、負值，明顯違反規定。

林佳龍進一步表示，明年十月調整電價時，浮動的將不只是電價，還有「人心」；針對施顏祥表示兩天後將召開電價諮詢會，無法如期於九月底交出電價公式，林佳龍直指經濟部違反朝野協商，有如學生放了一個暑假，開學前一周才說交不出作業，經濟部自始自終未主動先與委員溝通，必須負上政治責任。

林佳龍強調，一周後就是朝野協商的底線，經濟部必須交出電價公式，民主政治就是責任政治，如果做不到，政務官就必須下台負責。

http://www.citylove.org.tw/parliament/35-ea/467-2012-09-24-13-03-12.html