前言：
從升上研究所到研究所期間，小弟都會投遞金融相關的暑期實習，
因為一開始身邊較難取得相關資訊，所以都會上PTT爬文，
的確獲益良多。但其實實習面試分享的資訊仍然有限，
所以希望自己也能透過此文來幫助將來有心申請的學弟妹~
雖然自己不像版上許多神人面試的都是國際大公司，
但如果未來有任何實習的疑問可以站內喔，願盡一點微薄之力


背景：
學歷：私立大學商學院+國立大學財金所(非台政)
語言：英文有多益金色，但沒出國交換過
其他：大學成績頗濫，落在50% - 60%。課外活動較多，曾有分行工讀
與非金融相關實習，參與過社團並擔任幹部。

目前就讀碩班二年級，而以下的分享涵蓋升碩一及碩二的內容，
都是有進面試的，沒進面試的也沒辦法獻醜了@@
但礙於個人隱私等等原因，如果分享內容對您來說不夠仔細，
也可以私信詢問喔~
-----------------------------以下開始正文---------------------------------

一、國泰金控CIP – 銀行法人金融相關部門

概述：
此職缺是大學剛畢業升碩班時申請的，也是當時投的唯一實習，距離
現在也快兩年了，所以都是靠回憶的，請見諒。
另外當初在爬文時看到有人提到國泰偏好名校，所以自覺當時私校的
身分應該沒有機會參與面試，但我還是花了很多時間把申請資料寫好寫滿，
最後才順利過了線上測試跟參與面試。
所以不要再說國泰只挑學歷了~ 每個人都是有機會的!

當時是7個左右的主管 + 1位人資姊姊當面試官，
而參與面試的一次應該是7個吧，學校從台政到四中台科到私校都有，
面試者多為碩一升碩二生，印象中除了我升碩一，還有一個112大學部。


題目：
1. 自我介紹1分鐘(不要被時間限制嚇到，可以講到1分半沒關係，因為我
當初就講了快兩分鐘吧)
2. 為什麼想選某某部門 ?
3. 開始針對個別履歷問，所以這裡不會每個人都被問到，依主管興趣決定。
主要是問工讀跟過去實習經歷，或者在校的社團經驗。
4. 各位有甚麼問題想問 ? (各位一定要準備問題去問啊!! 不然很難留下印象
，記得當初我問了兩題，額外增加更面試者互動的機會)

後來跟其他實習生聊，還有人是被問自己最像甚麼東西? 對公司某些產品的
了解是甚麼? 為什麼選國泰? 諸如此類的問題，所以題目可能要看你的運氣了。


結果：有收到錄取通知


感想：
我覺得只要履歷不要太空泛，有個人特色，不論你是私校或者名校，相信都
有機會參與國泰的面試。至於要怎麼順利錄取，還是得靠自己練習面試以及
當時的臨場表現了，辦法讓面試者對你留下印象。

而個人覺得，國泰偏好善於合作而非個人主義太強的人格特質，所以在回答
問題時可以著重在這些地方。額外提醒，當時面試時都是面試官提問，回答
時第一位面試者自願，而後再依序。我是覺得不要第一題就直接搶第一，
可以稍微觀察，等後面再偶爾當第一。


二、中國信託-法人金融事業群

概述：
當時到了中信南港總部，現場有三位面試者，都是碩士生，
我想應該一天有好幾批面試者吧。接著我們三個人輪流進去個別面試，
面試官為一位部門副總 + 一位人資，一個人大約花15 – 20分鐘。


題目：
1.自我介紹 (沒限時間)
2.為什麼選擇中國信託法人金融事業處?
3.覺得我看似人際關係不錯，問我沒有在人際交往上遇過大問題?
4.人生最大的挫折是甚麼?
5.遇過最有挑戰的事情?
6.你的履歷似乎適合作前台工作，但如果把你分在後台單位，你可接受嗎?
7.假設你未來進入中國信託工作，做了一陣子發現這個職缺不適合你，
你會怎麼辦 ?
8.你有甚麼問題? (一樣提問了兩個問題)


結果：有收到錄取通知


心得：
整體面試氣氛輕鬆，雖然面試官的氣勢蠻強的，但當你在回答時可以自然微笑，
久了整個氣氛會被你帶開，後面反而像是在聊天。而中信我覺得比較偏好有個人
能力的面試者，所以我在回答問題時，會盡量帶出自己在某些事件上的成果或者
領導經驗，想辦法讓個人能力的部分凸顯出來。


三、元大金控-研究生計畫

概述：
這個實習計畫比較特別，以研究專案為實習生暑假的主要工作，所以在寄送
履歷時，是以研究題目而非部門為志願序填寫，所以你只能大概猜測部門
會是哪些。而我當初有參與兩個單位的面試，都安排在同一天下午，皆為個
人面試，面試官都是未來的Mentor，兩場面試分別耗時各約30分鐘。


題目(兩個部門混在一起寫)：
1.自我介紹 (兩個部門都有)
2.個人履歷問題? (實習經驗、生涯規劃、碩士論文要做甚麼)
3.暑假研究題目相關問題(據說每個部門都會問喔)
a.為什麼選這個題目 ?
b.對這個題目的認識是甚麼 ?
c.你目前對該題目的想法是 ? 整個專題的架構跟大概內容 ?
d.你的論文題目或者指導教授的專業跟該專題的關聯性 ?
e.其他細節問題，比如詢問你對裡面某個技術或者觀念的認識。
4.讓你提問題。我問了跟專題相關的內容以及不理解的觀念，兩位
面試官也很認真地幫我上起課來~


結果：有收到錄取通知


心得：
因為這個計畫的主要是要你交出一本類似小論文的研究成果，所以建議
未來參與面試的朋友，除了基本自我介紹與履歷的東西熟悉外，一定要花
很多的時間了解專題相關內容，如果能擬出架構更好。


三、星展銀行-機構法人事業群

概述：
一樣填完履歷，收到線上測驗，然後在面試的前一天收到面試通知...
雖然說是線上面試，但仍有點令人措手不及。

面試時所有面試者全副武裝，一共有2位人資 + 5位應試者，個人覺得
對手都蠻強的，除了小弟之外，其他應試者為港大與台政清學生，皆
為財金系所，五個人中有2位大學部2位碩士，另一位我忘記了~ 共通
點是都有在大型企業實習的經驗。


題目(大家題目都一樣，輪流答)：
1.自我介紹
2.有遇過甚麼大的挫折嗎
3.曾經有提議，然後被否決的經驗嗎? 結果如何?
4.是否自己有過創新，然後創造出額外價值的經驗?
5.自由提問:每人限問一題


結果：掰掰~沒進入下一輪


心得：
上了一堂線上面試的課，因為沒有同時這個多人進行線上面試過，
加上小弟電腦配備與網路頗爛，所以過程中斷了幾次，搞得我超緊張的，
所以在面試的當下就知道應該兇多吉少。建議大家以後參與這類型的面
試，一定要確保電腦跟網路是很穩的啊!!


結語：

最後還是建議大家，參加各類型的面試一定要準備一些東西，不僅可以
讓自己在回答時更有條理，也能化解你心中的緊張感。

小弟我面試前都會做以下事情：

1.準備至少30題個人以及履歷相關問題並擬答
2.看熟公司與部門單位的網站，先摸清對手在幹嘛
3.看看最近有甚麼相關的新聞
4.看公司年報，著重在發展策略跟成果部分，不但可以從中可以找出問
題去提問，也能在回答時稍微提到相關消息或者數字，讓面試官覺得
你有在了解公司發展。
5.詢問身邊有類似經驗的人

以上就是簡單分享，希望可以幫到學弟妹喔，阿如果有問題也可以私信，
祝大家順利!!

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