靠股利拿百萬年薪的被動收入，實現財富自由，很簡單嗎❓ 真的很簡單！有2千萬就可以了!

靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓ 真的很難！因為敢投資買房超過2000萬元的人比比皆是，但敢花2,000萬買股的人卻寥寥可數!

🧑‍富人要現金流 窮人要賺價差！觀念不同，人生就不同！
👩‍💼富人要的現金流是可以預測， 窮人要的價差是無法預測！

簡單數學：
2,000萬 x 5%( 現金殖利率) = 100萬
2,000萬 x 4%( 現金殖利率) = 80萬

兆豐金、富邦金、永豐金、國泰金、中信金、台新金的每年股利的現金殖利率皆在4%~5%！

舉例來說，每年兆豐金都穩定配息在4~6%，放 2千萬在兆豐金，每年給你100萬的現金流，但你心裏是怕怕的，怕股價跌了，怎麼辨？跌了，還是配息給你！所以你在乎的不是現金流，而是價差！

根據行政院主計處的資料顯示，擁有百萬年薪：有80％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，有10％的受僱員工總薪資高於您所在的區間。

投資買房是為了價差，還是現金流？

👍股票不一定要買，但觀念一定要改！

🧑‍白手起家，2000萬元很難賺？

對，阿媽說：天下沒有白吃的午餐！高薪的工作不少，人人都有機會，但一定要努力！

👩‍💼保險業務員，年薪破200萬元、500萬的人不少，但很多人看不起這工作，因為不確定性太高！確定性高的工作，大都低薪。

確定性高又薪水高的工作如醫生、工程師、會計師、機師，就得拚學歷、拚努力．．

🧑‍實現人生目標，絕非一蹴可成！改變身份認同，細微改變也能帶來巨大成就！［推薦好書:原子習慣］

"每天都進步1%，一年後你會進步37倍；每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0"

日常習慣的微小改變也能將你的人生引導到非常不同的目的地。
做出好百分之一或糟百分之一的選擇，在當下似乎沒差，但是經過橫越一生的時間放大，便會決定你是怎麼樣的人，或是你能成為怎麼樣的人。

💥看看高薪工作有哪些?

📌《2021》台灣300大半導體、電腦、電子公司員工薪資比較表： 鴻準 312萬、 聯詠 273萬、 聯發科 233.9萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707057
📌 《2021》台灣44家金融業員工薪資比較表： 華票132萬、合庫金124萬、中再保119萬、上海商銀117萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707375

原文：靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓
https://reurl.cc/7r85WN

分享一篇討論罷工的好文章

【罷工、壟斷、以及血汗勞工】
一、
在十九世紀末、二十世紀初，歐美的資本主義盛行，富人越來越富、勞工的工作條件越來越差，於是罷工的事件曾出不窮。
但是在二十世紀初的進步運動(Progressive Movement)之後，世界各國陸續透過法律，對最低工資與最高工時做出了規定。
於是從此之後，世界各國針對某一單一企業的罷工事件，爭議往往是在「壟斷」的問題，而不是溫飽與過勞的問題。
如果是溫飽與過勞的問題，那應該要找政府修改法律；而如果為了修改最高工時與最低薪資的法律規定而發起罷工，那也應該是全國性的總罷工，而不是針對某一單一企業的罷工。

二、
如果某一家企業，在某一產業取得了壟斷性的地位，那在那個產業裡的勞工，就會變得相對弱勢。
譬如說，如果全台北市的垃圾都是由台北市政府負責清運的，那台北市的垃圾車工人就只能找到一個可能的雇主。而台北市政府說垃圾車工人的薪資多少，那垃圾車工人的薪資就是多少。

三、
同樣的，如果美國職棒大聯盟（MLB）只有一個，別無分號，那美國頂級的職棒選手除了加入MLB之外，不會有其他的選擇。
而在這種情況下，如果 MLB 對球員的最高薪資訂出了上限，或是各家球隊的老闆私下串通，透過聯合壟斷來限制球員的薪資，那對球員都是十分不公平的。

四、
美國職棒大聯盟的球員在1994年發起了罷工，那一年的世界大賽也史無前例的取消了。
當時許多球迷非常的憤怒，因為MLB球員的薪水都已經高的不像話了，而且一年有大半的時間都在放假。
但是也有許多球迷是支持球員們罷工的，因為MLB是美國政府認證過的壟斷企業。早在1922年，就有美國人對 MLB 提出了反托辣斯訴訟，但是美國最高法院最後駁回了那個控告，因為大法官們認為，棒球對美國這個國家有著特殊的意義，是可以豁免於反托辣斯法的。
此外，MLB各家球隊的老闆一直有聯合壟斷的歷史。在1947年之前，他們暗中串通，不讓任何的黑人進入大聯盟。而在1960年代，他們又聯合串通，讓洛杉磯道奇隊的兩位超級強投 Sandy Koufax 跟 Don Drysdale 無法透過轉隊，去爭取更高的薪水。

五、
但是如果一家企業並沒有取得壟斷性的地位，那員工對那家企業發起罷工，通常都無法獲得大眾的支持。
舉例來說，如果台灣 7-11 的員工發起了罷工，那許多人會對他們說：「如果你覺得7-11的薪資太低，福利不好，那為什麼不換到全家便利商店去工作呢？」
而如果 7-11 因為罷工而全都暫時關門了，民眾也不見得會感到不方便，因為大家只要換成去全家便利商店消費就好了。
在這種情況下，最高興的恐怕就是全家便利商店的老闆了。因為如果7-11因為罷工而倒閉，那全家便利商店就可以取得壟斷性的地位。到時候再跟員工們談薪資，就會有更大的籌碼。

六、
在歷史上，英國郵政局曾經有多次的罷工，每次都是搞得雞飛狗跳，全國大亂。
但是在2016 年的聖誕假期，英國的郵政局員工又發起了大罷工，而當時英國的民眾既不是很支持，也不是很反對，大家的態度，基本上就是漠不關心。
因為到了2016年，英國的郵政局已經失去了壟斷性的地位，大家已經習慣用電子郵件、用民間的快遞服務。

七、
在最近數十年，世界各國的罷工事件，苦主往往是政府機構或是國營企業。因為政府跟國營企業往往就是最大的壟斷事業。

八、
罷工的合理性，還必須考慮到勞工轉職的困難度。
譬如說，7-11的員工要換到全家便利商店工作我，是很方便、很容易的。所以如果他們罷工，並不容易獲得社會大眾的支持。
但是要一個MLB球員要轉到NBA工作，困難度是非常高的。所以如果他們發起罷工，會得到不少人的支持。
也就是說，罷工的合理性，未必是跟薪資的高低是直接相關的。

九、
轉職不容易，也是世界各國的政府部門跟國營企業經常發生罷工的原因。
政府部門跟國營企業的用人通常十分的僵化，員工在部門間轉職不容易。
此外，民間企業又往往對公務員有成見，不願意接納當過公務員的轉職員工。
再加上政府部門跟國營企業的退休福利通常都遠優於民營企業，所以要他們靠著轉職來提高薪資與工作環境，其實是十分不合理的。
對他們來說，罷工也是逼不得已。

十、
所以華航機師的罷工事件，癥結並不在於溫飽與過勞的問題。因為如果真是無法獲得溫飽或是過勞問題的話，那應該是對政府施壓，要求修改法律，而不是針對華航發起罷工。
問題的癥結，應該在於華航是不是壟斷企業？華航是不是跟其他的航空公司有聯合壟斷的行為？
而華航的機師如果要跳槽到長榮、日航、國泰、或者其他的航空公司，是不是有實際上的困難？

各位應屆畢業生你好！

這可能是你最後一次被稱呼為同學了！相信有些人現在正焦頭爛額的準備期末考？為了準時畢業作最後努力？接踵而來同學都需要面對的是？進入社會？到底要找什麽工作？或許有部分同學心中早已經有目標和方向了？甚至早已準備許久了？

❓升學？畢業出來更要找工作！甚至工作機會可能更少？

❓高普考？至少一年以上的準備時間？真的直得嗎？真的是你要的工作？

❓365行？請小心“求職陷阱”，業務工作佔絕大多數？你適合嗎？

⁉️2017年？公認將會是嚴峻挑戰的一年？社會的不景氣？物價高漲？甚至勞基新法的實施？都將可能導致非業務工作需求的減少及薪資停滯不前？

✈️✈️航空業的工作？穩定，高薪，福利，升遷及休假等都是吸引許多年輕人的原因之一。還有更多各位意想不到的福利跟優點？絕對適合各位新鮮人加入這個行業！

航空工作職缺絕非只有常聽到的機師，空服，地勤跟維修。其實航空內勤人員？也是值得各位去追求的理想工作。

🙅‍♂️🙅‍♂️你要等到畢業後才開始準備航空求職嗎？太晚了！因為競爭變多了？你的勝算有多少呢？

👨‍🏫👨‍🏫你知道嗎？一般來說 :

😃6月份以前是傳統的航空招募旺季。錯過了這些？你可能要等到明年？🔜🔜

👍👍決定要報考航空公司了嗎？一般來說準備的方向有幾種：🔜🔜

❓方法一：自行準備報考，從網路收集資料，研究常考的面試問題及答案等。但是你覺得好的答案？只有你會講嗎？跟其他人的同質性很高吧？主考官真的喜歡嗎？

❓方法二：參加某達人的空姐工廠？似乎錢花得不多？但上課後才發現還要買彩妝品？訂製相同應試服？高跟鞋甚至要再花錢參加包套課程？老師才會對你特別照顧？不知不覺居然花了近五萬？近百人的上課環境？卻只有小幫手幫到你？這是你要的嗎？成為“空姐工廠“的複製品？

❓方法三：電視紅人的高價課程？為期一年？費用從65000起跳？還不包括服裝拍照等花費？學習到大家一樣的面試答案？相同模式的自傳及自介？花這麼多錢？就為了他的知名度？

⁉️常見網路航空求職謠言：Q1 -\-\ Q10

根據統計：大部分應試者失敗的原因如下：⁉️

❌線上報名：30%-80%的申請者將會在這關被淘汰🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️😹😹😹

報名資料：履歷，求職信，畢業證書，護照等準備不齊全，或內容填寫不對

照片（個人及全身）：服裝穿著？個人的嗎？頂天立地的全身照嗎？背光？選用不對，有在3-6個月內嗎？藍底或白底？修圖太誇張？造成照片長的不一樣？

未能於時間內完成報名（截止日期往往只是參考用的）外商建議在一週前完成報名。

自傳未按規定撰寫：自傳的格式應該是作文不是造句，內容太少？太多？

報名是用IE8.0? 還是 Google Chrome ?

❌初試階段：🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

應試造形（約佔落榜考生25%）：乾淨漂亮的濃妝，整齊專業的包頭或俏麗短髮髮型（有無髪夾？雜毛？染髮），高跟鞋選用？服裝穿著相同性太高沒有個人特色，身體異味，脫妝，配件太搶眼？手錶？🚶🚶🚶‍♀️🚶‍♀️

個人形象（約佔落榜考生65%）：親切的笑容熱情開朗大方，優雅的走姿及站姿儀態，自信亮麗的眼神，缺乏眼神接觸？廣播詞念太快，發音不標準？大舌頭，聲音太小聲低沈不夠親切（最重要）？緊張而犯下嚴重錯誤等。在考場大聲喧嘩？

資料文件及考場必備物品（約佔落榜考生10%）：正影本要分開裝訂好才對，其他個人證件資料，面紙，補妝用品，備用私襪等

❌航空複試：🙅‍♂️🙅‍♂️🙅‍♂️

面試準備（約佔落榜考生40%）：答案欠缺考慮及事前準備，跟他人重複性太高讓考官反感（網路，補習班及參考書）

自信不夠（約佔落榜考生30%）：緊張，笑容僵硬，眼神閃娑不定，語氣不夠堅定，誠懇，熱情不夠🤡🤡

求職動機（約佔落榜考生10%）：太一般！？啼笑皆非？只有光鮮亮麗？重複性高沒有創意？只想旅行及薪水高？

自我介紹（約佔落榜考生10%）：老掉牙的開頭最讓考官反感，煩雜沒重點的內容更是致命傷。忘記或時間掌控不佳也是原因

其他因素（約佔落榜考生10%）：遲到，生病影響考試表現。對航空新聞及航空公司了解不夠

❌體檢不過！？近年來有攀升的趨勢！還是建議大家要有健康的飲食及適量的運動，免得功虧一簣。

👨‍🏫我教的是建立你的自信及實現夢想？進而創造未來？人生？✈️
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不管是空服機師、地勤內勤甚至外商求職，如果你需要在面試中脫穎而出，AirFrankie的航空求職課程非常適合你。

你將會在課堂中學到以下：

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特色方法一：Customize 打造獨特的你
國內航空面試？五人一組30分鐘？如何脫穎而出讓考官想問你15分鐘？
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2. Autobiography特色自傳 : 「個性、能力、動機」為自傳的三大元素，再教你利用過去式、掌握現在式讓面試官認同你適合這份工作而不是寫一大堆沒有說服力的未來式。
3. Unique Self Introduction獨特的自我介紹 : 三種自我介紹法+四大必備元素！讓面試官不但愛上你的自我介紹。更相信你是適合的最佳人選！
4. Confident Interview Question ：
英文口說不好？絕對不是問題！完全依照學員的程度及求職目標來幫你從基本個人相關問題到航空求職必考問題來規劃「專屬你的」面試問題及設計個人回答，並讓你能在短時間提升英文面試能力（省去大量學習英文口語能力的金錢3-6萬及時間1-3年）。更成為面試官眼裡成為“唯一”適合的準航空候選人。
5. Bravo P.A. 廣播詞朗讀：廣播詞朗讀重點在哪裡？技巧又在哪裡？為何流利還被淘汰？AirFrankie飛行時專門負責航空廣播，就讓我來教你「關鍵訣竅」吧！
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特色方法二：加強複習，完全吸收
Facebook Community 臉書社團：所有面試課程內容皆可以在AirFrankie社團做重複影片學習（不限次數），確保學員完全吸收。

特色方法三：數位面試，成為趨勢，反覆練習，增加自信
Digital Interview：國泰、新航、阿聯酋、澳航、維珍、紐航、酷航、酷鳥航空等多家航空已在近日改成數位面試！未來必成為航空招募趨勢！為提升應考經驗及實力。AirFrankie老師利用「一對一即時視訊」及「數位面試考法」來幫助同學演練航空自我介紹和航空面試，更可隨時指點出同學問題加以改進。

特色方法四：知己知彼，百戰百勝
LINE Service：藉由LINE & FB提供考場即時最新考情及各種考試疑問解答。最新航空新聞及考試重點講解將透過直播幫助學生隨時掌握最新考試技巧及重點。所有航空考試相關補充資料及最新考古題均可在臉書社團獲得，並時時不斷更新資訊。

特色方法五：展現誠意，用心肯定
EMAIL 修改服務：一份履歷表？自傳？自我介紹？能通用所有航空公司嗎？是你你會喜歡嗎？有誠意嗎？針對不同航空公司報名均要有針對性，因此舉凡履歷表，自傳和自我介紹都需要#AirFrankie老師親自修改到適合所報考航空？往往一次絕對不夠？

特色方法六：完美演練，無懈可擊
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我花了20年發展出這套航空求職課程，你只要用短短36小時面授+6小時視訊，就可以省掉1-3年的時間更省下5-20萬金錢的浪費，幫助你比別人更快的實現夢想！迎接十倍豐盛的人生！
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HK01
喺呢個報告之中, 講劇集，今個星期來個反高潮，齊齊跌！《愛•回家之開心速遞》由25.7點微跌至25.3點，《伙計辦大事》則比較大跌幅，由24.7點跌至22.8點。
我平時係一早起身, 煮完早餐坐喺張梳化開個電視盒, 睇咗 《伙計辦大事》十分鐘, 再飛嚟睇, 個劇本爛到不得了 ,同以前舊嘅有份演嘅 刑事偵緝檔案, 或者一號皇庭差天共地 .

至於綜藝方面，《尋人記》成為九大綜藝暫時最高收視的一個節目，
大家睇返我3月24號嗰條影片 , 當時係曾志偉攜同呢個王祖藍 , 煞有介事開一個介紹九個綜藝節目記者招待會 , 當時我逐一分析呢九個綜藝節目 , 只有尋人既係值得期待 , 其他全部係垃圾 . 你哋唔信可以睇返 , 我同好多香港人一樣，自細係撈電視汁大嘅，所以隨住個社會不斷咁變遷進步, 亦都好似一個便是寒暑表一樣, 知道邊啲係會受而家仲歡迎，Tvb除咗尋人記係稍為近期比較叫好叫座之外, 其他完全冇期待。我已經係講得好客氣呀, 所以嗰晚佢搵詩君做咗一個搞笑版嘅尋人記, 我勸喻佢哋盡早斬倉,cut咗嗰個咩開心大綜藝啦, 胡鬧低級趣味 ,唔好話我冇睇又喺度批評, 有啲上網數幾秒fast fwd就知道係咩龍料啦。


佢哋嘅《大整蠱》雖然在坊間引起討論，不過收視只得18.2點，老實講 , 大整蠱當中有冇啲係喺度做戲㗎呢 ? 仲有, 而家都唔係好興做大整蠱嘅題目, 畀我嘅感覺真係好似落街放咗100蚊紙喺度人造人去執 , 然後行出嚟話唔好意思呀你被整蠱啦 , 嗰種feel囉。你一係就參考日本啲整蠱節目,好勁呀, 搵個人扮鬼匿埋喺個電梯槽上面, 再收埋一個人若鏡頭, 突然之間一隻類似精子嘅女鬼半夜三更喺部電梯跳出嚟，嚇嗰啲鏡頭就真係有少少期待。日本啲綜藝真係好勁呀, 我見過有一個 , 部?嘅地下係紙皮嚟㗎 , 影個女演員一齊入到呢, 成個人跌咗落去嗰啲入面, 誣捏應該係假嘅, 畀人整蠱曬粗㗎啦 , 你畀啲鬼曬啲粗口播出街囉 。

比起《尋人記》下跌了幾個收視點。原因之一可能是宣傳不足，在開播之前一直只是四位主持人介紹有新節目，但並沒有太多節目內容作宣傳，第二則是《尋人記》的確是比較創新形式的節目，整蠱方向的節目過往其實出過不少。

《愛•回家之開心速遞》周一至五平均25.3點，最高收視周一(19日)晚26.5點。


原來，不只香港觀眾，連內地觀眾都對TVB稍有微詞，例如劇集《伙記辦大事》，內地網民都笑言劇中主角年齡大，欠缺年輕演員，且60歲的歐陽震華與50歲的萬綺雯，二人加起來110歲，仍要上演一分鐘的「壁咚」情節，網民認為看著令人尷尬非常。甚至，內地觀眾也認為現在的TVB，是個老人台。

Appledaily
原來，不只香港觀眾，連內地觀眾都對TVB稍有微詞，例如劇集《伙記辦大事》，內地網民都笑言劇中主角年齡大，欠缺年輕演員，且60歲的歐陽震華與50歲的萬綺雯，二人加起來110歲，仍要上演一分鐘的「壁咚」情節，網民認為看著令人尷尬非常。甚至，內地觀眾也認為現在的TVB，是個老人台。

「老人俱乐部。」

「不介意有些感情戏份，年纪大的人也会谈情说爱，但请不要壁咚，太惊吓了！」

「为了不被辣眼睛，我不会看的，还是看他们以前拍的经典就行了。」

「港剧还是看95年前后的吧，现在的TVB没人了。」

「年轻人挑不起大梁了，TVB还是没落。」

劇中平均年齡約58歲左右，略為年輕的也就40歲楊明、34歲賴慰玲、31歲陳瀅等，而其中飾演交通警的楊明有多次醉駕紀錄，當下又牽涉「不小心駕駛」官非，有夠諷刺。

隔籬台保錡食沙律一事，比較起來問題不算太嚴重，難怪愈來愈得觀眾原諒，何況保錡出鏡已被罰打重格。無論公司還是個人方面，都來得有誠意。
加起來110歲的「壁咚」情節，連出名「河蟹」的內地觀眾都話頂唔順。
加起來110歲的「壁咚」情節，連出名「河蟹」的內地觀眾都話頂唔順。
其實，TVB不乏得人心的幕前人員，因此網民早前就曾出Post討論，「有邊個TVB人，你覺得應該走去ViuTV？」排名不分先後，包括：Ali李佳芯、農夫、金城安（周嘉洛）、森美、Do姐、賴慰玲等等。甚至有人提議曾志偉，指他可扮吉祥物Sound Bear，並與ERROR合作，重拍《花姐ERROR遊》炸Sound Bear等情節。