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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過88萬的網紅HOOK,也在其Youtube影片中提到,保險業賺爆?同事的西裝都是訂製的! 甚至短短四年就成為通訊處的經理! 揭開保險業務員的神秘面紗 業務員需要的特質、面試怎麼準備 這集的「社會在走」,通通告訴你 如果想看我體驗其他行業 都可以留言說說看喔(///▽///) / 合作邀約請洽:互可工作室 西西 Email:info@hookun...
國泰人壽面試 在 Emily ?? ?? ??⠀ Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 07:51:36
我今天訪談很驚訝的發現,國泰慈善基金會的專員僅僅有8人,卻能夠穩定執行大量專案,集結上萬名志工的力量,長期推動新移民二代子女教育、在第一時間前往災區救災等等。 聽著專員述説著,年初太魯閣號事故時,自己在現場協助救災,將已經斷氣的女孩從列車殘骸中抱出,正要,一名男子拉住了他的褲管。 「我可以最後抱抱...
國泰人壽面試 在 ??? 政大 | 科系職涯訪談 | 個人成長 | IG經營 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 08:50:48
大學學歷到底重不重要 高中畢業該上大學嗎? 這可能會是有些人好奇的話題 先說答案:看個人 看你的目標需不需要學歷 所以確定好自己喜歡的是什麼再決定吧! 有些職業是需要大學文憑才能考執照的 像是醫生、會計師、藥劑師、律師 如果你的志向是這些的話 那你就必須讀大學不可 有些其實也會要求需要碩士的文憑...
國泰人壽面試 在 Emily ?? ?? ??⠀ Instagram 的精選貼文
2021-07-11 07:51:36
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國泰人壽面試 在 HOOK Youtube 的最讚貼文
2020-03-08 18:30:03保險業賺爆?同事的西裝都是訂製的!
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國泰人壽面試 在 learnwithemily Facebook 的精選貼文
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國泰人壽面試 在 涵寶寶 Facebook 的最佳解答
離開MA近10年,往回看這段職旅程,我的想法:
MA開始,不表示永遠:我們那一屆裡面,有一半還在金融業,但有另一半,是在不同的領域,有人到了創投,有人到管顧,有人創業,有人回到校園讀博士,每個人都在自己的領域閃閃發光。
所以即使在現在往回看,我還是很感謝當初的自己,努力應徵與最後的選擇。
MA計畫很競爭,每一年每家銀行都是上千位在爭取少數的錄取名額,這樣的競爭,主要是因為MA有很多好處
1.不是財金科系,也能在金融業創造影響力:MA很看重特質,不管是領導風範或是邏輯思考,不同於一般金融工作,大部分都期待著履歷上的一致性、相關的金融背景經驗,MA很能夠接受來自各科系的人才們。
2.增高拉廣你的視野:常常有人問,要在大公司好還是小公司好,因為擔心自己在大公司只成為大機器底下的一個小螺絲釘,當你成為MA,你會發現,自己在大公司,但是卻是有機會改變公司大方向的人,因為公司正式把你當作未來主管培養,透過輪調,可以看到不同部門的狀況,有機會產生更多思考火花,更有機會跟公司的一線主管一同用不一樣的視野看事情。
3.拿著高薪資學習:成為MA的初期,只要坐在教室內學習,依然薪情開闊,後來輪調時,每個部門都有精實的歷練,更有主管成為自己的職涯mentor,讓你面對MA人生不困惑,同時會有學長姊制度,讓你不用擔心未來輪調很孤單。
4.升遷機會大:不是成為MA後,就代表一定能成為主管,而是因為MA的寶貴輪調經驗,讓你掌握的資訊更全面,認識不同部門的人,未來有跨部門整合的相關專案,自己都有相對的優勢,成績也比較容易被看到。
5.海外機會多:有些MA計畫是會有海外訓練,或是有機會接觸跨國的合作專案,增加自己的國際視野。
6.軟實力認證:軟實力是每個公司在招募時,最難判斷的,因為每個人都可以說自己很有團隊合作精神、抗壓性高,但你錄取MA,你的軟實力,大部分的企業都不會太有疑慮,畢竟在應徵過程中,你要過重重關卡,經歷各種面試,千中選一,這樣的過程,已經有很好的證明。
MA的特質:
應徵時需要特別注意的
1.有自信,但不自傲:自信與自傲的差別,在於面對你所說的內容,是不是有把握、有根據。
2.邏輯思考:是不是能清楚論述,讓對方理解你的想法?還是說話很跳,天馬行空?
3.重數字分析:金融業又是比其他產業更加重視數字的地方,很多問題,數字一秀出來一翻兩瞪眼,再加上,數字敏感度高、懂得用數字分析事情,會更容易得到深入見解與策略。
4.問題解決能力:工作上每個專案都是一個待解決的問題,尤其在輪時,短時間在不同的部門,要解決問題,首先要懂得找到「對的問題」 。
5.抗壓性:MA的身份是光環,也是一種壓力,背負著期待,同時也接受各種挑戰,能留下來的,抗壓性都很強。
6.行力高:在公司內部不只要擬策略,更要執行,所以會忌諱眼高手低的人。
7.喜歡挑戰自己,嘗試新事物:輪這個設定,其實就暗示著,你很難很長一段時間待在特定的部門,而是需要一定彈性,而面對這樣的彈性,呼應的特質,很常都是屬於,喜歡自我挑戰並實際執行的人。
8.溝通能力好:面對不同部門、不同專業的人,就很需要溝通能力。
9.英文能力:當你有機會參與國際專案,跟世界競爭,英文是最基本的溝通語
10.組織領導能力:每個專案、每個部門都是一群人的工作,所以有相關的領導經驗也很加分。
除了我自己的外商銀行MA經驗,現在台灣也有很多很棒的MA計畫,像是這次想跟大家分享的:國泰MA儲備幹部計畫
國泰MA計畫優勢
-完善的培訓計畫
高階主管導師計畫
-前中後台輪調,第一線了解各單位實務狀況
-學長姐們經驗的傳承與分享
-專屬mentor帶領
-專業知識課程
適合本計畫的人選
-有熱情、專業、有想法的年輕人
-想追求百萬年薪的人
-對金融業有高度興趣的人
履歷收件截止日3/31 #CathayMaker
更多關於國泰MA計畫:https://ma.cathayholdings.com/index.html
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國泰人壽面試 在 後生仔起台灣做地產佬 Facebook 的最佳解答
《台灣搵工故事》
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18歲中學畢業就去左台灣讀書
見到近年香港政治環境越來越差 「香港人加油」
決定畢業留起台灣定居工作
同屋企人講左之後又冇反對
但就係話畢業就吃自己,唔會再俾生活費我。(剩低既錢捱到兩個月)
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7月大學畢業就開始搵工作
本身讀環境工程系,但係就冇興趣向環工相關行業發展
唔想做一般打工仔,想做業務(sales),地產保險金融汽車之類,可以寄既cv都寄哂
(原來汽車sales係唔得)
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之後個幾日,一日都十幾個電話打黎
問能否前來面試,但係當我講清楚我係香港人身份
冇台灣身分證之後,全部保險公司都話唔請冇台籍身分既人
包括國泰人壽、南山人壽、富邦人壽,仲有信義房屋都係
(明明不動產營業員同保險營業員,外國人都可以考)
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而其他所有地產都話歡迎我去,唔介意我係新人咁話
結果我一次過面試左7-8間不動產公司(地產)
其實間間既條件都差無兩幾,前3個月有底薪,第4個月就吃自己
其次主要係睇面試官係咪真係有心教我
最後我選擇左一個店長好有誠意同誠懇既公司
但係店長講要我考到不動產營業員証照(地產牌)先可以翻工
咁我就拿拿臨去報名,第二日就開始上為期四日共30小時既堂
而其他所有公司我就話下個星期再俾答覆佢地(怕有意外,結果真係有)
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第一日上堂就正正常常,同其他上堂既同學認識,年齡廿幾都60幾都有
但係第二日上堂,一個惡夢既電話打黎
「喂,XX同學你好,我是XX店長」
「店長您好,怎麼了嗎?」
「我昨天有打去勞動部那邊問了,
他們說的確不動產仲介是符合專門性或技術性工作之一,
但是我給的合約卻是不能幫你申請工作証的。」
「什麼意思?為什麼合約不行?」有點驚慌咁問
「因為我給的合約是承攬契約(自僱人士),並不是一般的勞動合約,
承攬契約是沒辦法幫你申請工作証的,要勞動合約才能申請,
而我知道其他不動產公司都是給承攬契約的,
那不好意思我們公司沒辦法僱用你了。」
「……好,謝謝你拜拜」 晴天霹靂,啞左企係教室出面
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問題唔係呢間公司唔請我,而係話絕大部份地產公司俾既合約都係承攬契約
承攬契約 -> 冇得申請工作証 -> 冇工作証=非法居留/工作 -> 要返香港
NO~~~~!!!!!!!!!!!! 唔想返香港
我即刻打去勞動部問清楚,而最後得出黎既答覆同店長講既一模一樣
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收左線之後隨即打去之前未俾答覆既公司
講清楚目前所有情況,想知道其他地產公司提供俾我既是否承攬契約
俾我既答覆係…………要問問上頭,盡快俾答覆我
其實當下心已經有點灰…有D不知所措,因為剩低既錢唔多一定馬上要搵到工作
宜家仲要攪鑊咁既野,成個人好亂好煩唔知點好
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到第三第四日堂陸續有地產公司打黎話佢地都係俾承攬契約
冇計,咁咪搵其他工做,酒店業又好演藝業又好做返環工又好
首要條件係可以留台,做住先騎牛搵馬
結果兩日連一個電話都冇,唔通連個天都唔鍾意我
結果到考試個日,前一兩日心情咁差邊有心情溫到書
所以提前三四個鐘到考場溫,兩點開始考
讀到中途又有一個電話打黎,又走出教室聽電話
「喂請問是石先生嗎?我這邊是XX房屋的秘書」十分平淡語氣問
「您好我是」打定輸數咁覆佢
「早前我有通知上面,他們給我的回覆是,我們除了承攬契約外
(聽到呢度個心都涼左一半)
也可以給你一般的勞動契約,請問你什麼時候會有空前來面試呢?」
呢一刻我又啞左,未到喜極而泣但係都接近
「喂…?石先生?」
「…好…好..我明天…不是,今天就可以面試」
後續都係約時間面試,收左線之後
原本成個黑面神,生人勿近
聽完電話笑逐顏開,心情都好翻哂咁行返入教室
之後個考試有驚無險咁考過左(60分合格,我64,朋友89)
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一天都光哂,順利面試兼入職
搵工故事係咁
創立左個專頁
後生仔起台灣做地產佬
https://www.facebook.com/youngjaiinTW/
接住落黎會分享呢邊工作故事
大家多多指教