新聞：花旗銀行零售事業退出台灣市場早有跡象！網友在批踢踢上指出，自己的同學原本來花旗做消金業務，單月收入約14萬元，去年底改制獎金後，今年初單月收入開始變成固定6萬元，「到底年可能是吃土」，外商銀行光環褪色。

外商薪水高，但說砍人就砍人，
所以那個高薪背後的代價就是比較不穩定，
至少跟本土銀行（特別是華銀彰銀一銀土銀）差很多。

而這些外商公司的員工，
大部分都是有漂亮國外學歷，
之後找工作應該是不困難，
不過我看到的是，
如果你要在巨人（大公司、大所、外商）肩膀上工作，
那就是要把自己的學歷、經歷弄得漂漂亮亮，
如果你是要自己當老闆，
學經歷就沒那麼重要
（當然如果你要接大公司案子，還是很重要）
反而是人格特質比較重要，
生意崽難生，
是不是會作生意，其實很吃天份的。

所以我們現在希望小孩念書進好學校
其實是栽培他們當工具人（誤，是大公司員工）啊哈哈哈！

#賈伯斯比爾蓋茲祖克伯都沒念畢業耶！
#我本來可以當攤販之王的
#被爸媽擔誤了的小孩很多啊

台灣核能電廠進入除役階段所面臨的考驗（2021/02/16 北海岸反核自救聯盟）

黑道綁標，這樣拆廠安全嗎？

去年八月，從新聞報導中得知，因除役工程引起黑道砍殺包商的事件，多年以來，也曾聽聞核電廠有各項標案工程進行時，各地核電廠一時間有如黑白兩道辦公室，以方便進行監視、圍堵執行工程標案業務。近年更有傳聞，為了除役工程，各方人馬時常相聚餐敘喬生意，酒杯乾到都快破了，因無法進一步得到證實，也只能聽聽就罷了。龐大的「核能發電後端營運基金」確實能引起各方垂涎覬覦，但是，核電除役工程事涉核能安全，若不能嚴格把關，恐造成嚴重核輻射事件，將後患無窮。無能為力的老百姓，只能期盼有較專業的廠商進場，平安的送核電廠最後一程。

拆廠是另一種專業，需要全新思惟與人才

自核電廠開始進入除役階段，除役專業及人力編組，隨著各階段的進程而有所變動，2020年初，個人陸陸續續收到來自台電內部，各單位相關人員種種的陳訴，就其中某些信息發出的軌跡判斷，也輾轉到了立法院諸公諸母的手上。但台電部分的回應與作為，竟只是呼嚨這些少不更事的立委，將因應例行工作人員的編補派任，說成除役拆廠專業人員的更動，如此牽強附會說成為了因應核電廠除役組織變動的決心，著實荒謬至極。於是在事隔將近一年，整件事情幾經立院諸公諸母的處理未獲改善之後，謹以此文對外揭露。

核一廠於108年7月16日正式除役，為三座核能電廠正式邁入除役的開端，然而台灣過去完全沒有核電廠除役的經驗，因此，整體社會正面臨著一個全新且未知的巨大挑戰。

核能電廠由發電營運階段轉為停機除役階段，其工作任務有極大差異，運轉發電階段的重點，是在確保維持發電與保證運轉時機組的安全；而停機除役階段則必須確保核電廠拆除時，受輻射汙染的設施能得到妥善的處理，不要發生核汙染擴散；同時，也須保障拆除工人的安全，拆除後核廢料得到處置，土地得以復原，環境可以修復，生態得以復育，地方可以重生。

核電廠除役與一般火力、水力等電廠最大的不同，在於拆廠過程中會有大量的核廢料產生，所以核電廠除役的首要任務，便是輻射特性調查與拆除作業的安全防護。為此，台電公司必須審慎規劃、建立專業嚴謹的量測方法、制定拆除程序與工法，針對拆除後的設備、混凝土、土地等物質進行量測，一一分類、進行安置。

台灣除役專業人才的困境

核一廠為台灣第一座除役中的核能電廠，而整個國家過去並無除役經驗可供參考，因此必須大量研讀國際除役相關技術文獻，甚至須派員至國外除役電廠實習訓練，向世界各國學習除役技術及經驗回饋、尋覓教材。

參酌國際除役經驗報告文獻中得知，從生產的運轉階段進入停機除役階段，人員的訓練、工作組織架構的再調整、重新學習新技術、擴大輻射防護組織編制、縮小發電商轉等相關措施，至關重要，整個工作重點已由核能發電轉至輻射安全拆除階段，但台電至今未見應有的作為，竟還呼嚨誤導立法委員。

除役開始時，最重要的量測輻射計畫叫做「輻射特性調查計畫」，該計畫顧名思義，就是訂立一套為了除役拆除工程進行輻射量測的計畫，台灣過去並無經驗，因此撰寫此計畫必須參考大量國際文獻，並理解核一廠周邊自然環境，方能達成。核一廠員工的平均年齡超過50歲，以台電國營事業的風氣，恐有一部分人是抱持著等退休的心態在做事，不太願意學習新的技術，況且還須具備外文的閱讀能力。這風氣可能不容易改善，但是面對除役工作最重要的組織內部，並不容許這樣的事情發生，因為若不能做好輻射防護，那怎麼能保障民眾的安全？

除役期間最重要的內部工作環境如此蕭規曹隨，主事者消極應對、資深員工不願配合，甚至抵抗年輕主管的指令，整個電廠瀰漫著核工業沒有未來的言論，讓電廠內有心做事的底層主管與基層執行者，受到壓迫，看不到未來，士氣低彌，如何有動機和能力來進行除役工作？整體的工作進度恐將因此而延後，目前許多輻射防護與拆除分類相關技術及程序必須撰寫，屆時除役恐將無法照原定計畫25年完成！而終日文恬武嬉的主管與資深員工，反正剩沒幾年就退休了，若不深思電廠經驗傳承與除役人才培育，將來受到最嚴重影響的，就是人民的安全。

除役執行與除役安全，政府應嚴格督導

參酌國際除役經驗文件，除役要做好，物質輻射量測與分類安置計畫、人事組織架構調整、技術經驗學習交流，至今看不清台電應有的完整作為；後端處到底有沒有足夠的能力訓練、人力編制執行除役計畫？還是須由長久在核電廠掌管核能運轉的核發處承接？兩個單位的專業取向與能力落差為何？而這些能力對除役的影響是什麼？原能會亦應負起訪察查證、監督管制之責，一併對外說明。

台電公司對外宣稱，核一廠除役已拆除了兩座鐵塔，好像除役有順利推動，其實那兩座鐵塔根本不在輻射污染範圍，除役的重點在於拆卸機組，而非只是那些外圍的鐵塔而已。距離專業的除役工作，台灣還有很漫長的一段路要走！

〔NHK紀錄片］核電廠除役：來自全球核電廠的警告
https://youtu.be/Qw6vkH1AhqI

【後記】
要當個立委（議員麻共款），須要具備一定的能力與特質

此事輾轉在立法委員手中處理，經歷了將近一年時間的等待，並未獲改善，諸多陳請人與投訴者心中的失落，可想而知！最終還是要人民自己出手，當2020年1月13日第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉開票後，曾在自己的臉書寫下對於臺灣未來的祝福與擔憂，對於從政者的期待，現在看來是以失望收場，尤其是立法委員，沒有規劃與章法，四年任期，一晃蕩就過去了，除了少數幾位優秀立委的表現（非公督盟的名單），只能說不知道他們在立法院衝三小？

後來看到這一屆立法院教育文化委員會委員名單，無論是分區立委或不分區立委，真的驚訝到快說不出話來！其中有哪一位是長期關心核電核廢？或者在此領域中有其專業？更不用說了解台灣當前以及千萬世代將面臨的核廢問題？

附上2020年初，個人臉書摘要：

“..... 臺灣選舉，一部份還是停留在，只看藍綠，不問是非，以及大部份中共的因素，要當個立委（議員麻共款），須要具備一定的能力與特質。

希望，接下來的立法院，不再噴口水、灑麵粉、和稀泥！不是網紅的秀場轉播站！

不要成為政二代的練兵場！也不要做為演唱會的化妝間！

更不要淪為角色扮演的更衣室！以及中國共產黨的前進指揮所！

恭喜所有當選人與政黨，期待他們在未來，能認真、守本分，為人民、為國家，謀求最大的福祉。感恩所有長期以來，不時的看顧與愛護的長輩、鄉親、朋友們。祝福大家！祝福臺灣！繼續努力，走下去！....."

本文作者：郭慶霖 / 北海岸反核行動聯盟執行長

♡

［有時候，夢想只是個夢想，不見得合適你做］

昨天下課後，有位年輕女生過來問我還記得她嗎？她一年前來上過我的課，這對我的記性是個極大的考驗！這兩年來我教過基礎課學員近1萬人，於是她拉下口罩，我依然茫然，最後她迸出一個關鍵字，我就記得了！她說：

｢我上次告訴你，我從小的夢想是開飛機｡｣

想要開飛機的人不多，想要開飛機的女生更少，我只遇見過她一個，當然記得呀！我還記得當時她談起這個夢想時，兩眼發亮，全身閃著一圈光暈，現在呢？過去一年她在大陸任職，不過不是開飛機，但還滿勝任的，遺憾的是由於客戶遍布全球，必須24小時stand by，作息大亂，嚴重影響健康，上個月辭了｡

今年疫情繼續延燒，眼見也無法到國外學開飛機，她問我接下來該做什麼｡這堂課我們有做一個科學化的測評工具，我看了她的報告，有一個天大的發現：

｢你根本不合適開飛機呀！｣

也就是那會鬧出人命的！她點點頭說，上班一年後，她慢慢有這種感覺，好像自己並不合適開飛機……但是並不確定｡在她的測評報告裡，清楚顯示一個重大訊息，她合適做與人相處與互動，以及創意的工作｡她一聽更是點頭如搗蒜，強調若是在開飛機，只能與副駕駛說話，做得好壞沒人知曉，她一定會瘋掉｡

顯然她還滿了解自己的！她的人格特質很像明星藝人，必須上台被大家看見﹑聽到如雷掌聲，才會感到自己的存在｡而且她愛說話﹑愛社交，又喜歡求新求變，能讓她開飛機嗎？那大概只有四個字可以形容後果：｢空難頻傳｣｡聽到這裡，她的夢想破滅，卻也讓她回歸現實，看清楚未來方向，我建議她：

｢妳合適做業務，最好是求新求變的行業，妳會做得開心又有表現｡｣

這讓我想到另一個斜槓進階班的學生，也是這種個性，不過她在人資部門任職，雖然是與人頻繁互動的工作，但仍然不足以發揮她的長才，有些可惜｡於是我建議她不妨爭取上台的機會，或努力經營自媒體，目的都是為了被看見｡她才25歲，乖乖聽了我的話去做，果然不出所料！事後開心地來報佳音：

｢當我被看見時，我完全感受到什麼叫作發光發熱，而別人給我的回饋也更肯定我的表現｡｣

每個人的性格不同，換作是我，除非必要是不上台的，上了台只想下台，無法感受到一絲喜悅｡所以每個人都要知道自己的亮點在哪裡，才會站對舞台，頭上有了聚光燈，只要做60分，別人就容易看到90分，職涯發展事半功倍，不必堅苦就能夠卓絕｡遺憾的是多數人都不知道自己的亮點在哪裡，終其一生既辛苦卻平庸，令人為他們心疼｡

因此，我都很鼓勵年輕人趁早來聽我的講座，趁早找到對的舞台，從事對的工作，職涯便容易順遂發展｡

再來談另一位學生小薇，沒有技能﹑沒有興趣，畢業2年仍然茫然迷惘，不知道人生要往哪裡走｡一開始我也很頭疼，在觀察一陣子之後，我指了一條明路給她，是做小編﹑寫文案，她驚訝到不行，這輩子壓根沒想到要做文字工作，不過年輕有個好處，願意聽老師的話照做｡

不到1年，小薇還清學貸，還有存款，斜槓收入從每月4.5千元到現在有3.2萬元，有多名客戶在排隊中，她很感激我帶領她找到人生方向｡我是怎麼做到的？除了科學化工具外，我也會判讀，主要是因為我上班30多年，帶過不少年輕屬下，加上在人力銀行看過無數履歷，在在都讓我能夠協助學生找到合適的工作｡

對於年輕人在自我探索的期間，我還有個建議，就是縮短一倍時間做探索，以便來得及三十而立，在合適的領域插旗成功｡如何達成這個目的？我會建議一邊上班一邊斜槓，同時摸索兩種職務就對了｡

前不久有位年輕人來找我做職涯諮詢，僅僅26歲，在藥廠擔任營養師，當她發現到資深營養師的薪水差不多在四萬多元時，驚嚇到無法言語，怎麼低成這樣？要取得營養師執照，必須念營養相關學系，再通過國家資格考試，拿到執照，而錄取率並不高，他不理解這個專業怎麼會如此不值錢！

於是他把工作辭了，決定全職去學習寫程式，改走資訊人員這條路｡像這樣的做法，我認為不聰明，為什麼？萬一他學了一年之後，也進去工作一年，發現這不是他喜歡的工作，到時候豈不浪費2年！這時候來到28歲，若要再轉型的話，時間便會顯得緊迫，心情難免焦慮，甚至有強烈的挫敗感｡

在做抉擇時，一般人慣有的思維是二選一，可是時間不等人﹑歲月不饒人，還不如同步進行，增加選項｡以這個年輕人為例，白天上班做營養師，晚上下班學寫程式，等到學成了，再接案試試看是不是合適這份工作，這才是聰明與安全的做法｡他聽完建議之後，有點懊悔，覺得自己太衝動了，沒能早一個月來上我的講座，聽聽我的說法｡

以前面四個年輕人的例子看來，當你在做職涯抉擇時，歸納整理有以下三個建議：
1. 請使用科學化工具來做客觀分析
2. 請有經驗的專業人士為你做判讀
3. 請採取斜槓方式先做做看再決定

圖取材自：yes123求職網

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原來曾經認為的不得已，其實都能有選擇…

這集邀請到工作一尾龍，感情一條蟲（？）的 Ulyia，和大家分享國外業務的風花雪月，聽她的業務鬼故事、如何展現高超談判力，以及曲折的感情經歷。

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✧ 本集精彩段落
💬 06:47 當國外業務需要的特質
💬 07:16 冒險業務的職涯路徑和薪資
💬 14:00 離職前的痛苦，怎麼想明白？
💬 22:08 八年感情急刹車，上班跑到廁所哭
💬 29:57 不了解自己，容易被「應該」綁住
💬 37:53 說分手很難，沒有人真心想傷害對方


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