雖然這篇四周變形工時排班鄉民發文沒有被收入到精華區：在四周變形工時排班這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 四周變形工時排班產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過7,201的網紅張睿倉，也在其Facebook貼文中提到， 【#史上第一位全國不分區勞工立委候選人 #賴香伶】 #霸北 全力支持「 #三修-勞基法一例一修」 贊成 #勞資協商立法 #歡迎大家分享 https://youtu.be/hL_1xsPFrL4 #一例一休 .企業：已遵守勞基法 問題還這麼多 到底是誰的錯？ 1.多角化經營的公司難適用，管理層...
四周變形工時排班 在 張睿倉 Facebook 的精選貼文
【#史上第一位全國不分區勞工立委候選人 #賴香伶】
#霸北 全力支持「 #三修-勞基法一例一修」
贊成 #勞資協商立法
#歡迎大家分享
https://youtu.be/hL_1xsPFrL4
#一例一休
.企業：已遵守勞基法 問題還這麼多 到底是誰的錯？
1.多角化經營的公司難適用，管理層面變複雜
2.基層員工想要加班，人事成本增加讓雇主兩難
3.企業跟人的血管一樣，缺乏彈性企業窒礙難行
4.員工想賺錢.資方想省錢.經濟難向前
一例一休的最大癥結，其實是《勞基法》#第四章工時制度，工時制度最複雜者為 #變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權勞動部得分別指定行業，且程序上有工會需經工會同意，無工會者需經勞資會議通過方能在事業單位中施行。有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。日前爆出4周變形工時排班，連上24天的排班方式，中央主管機關勞動部仍稱不違法，但屬極端案例，現行法無法制裁，並呼籲勞資雙方能夠共存共榮，相忍為國.
#台灣民眾黨
#潭雅神后
四周變形工時排班 在 楊博宇 Facebook 的最讚貼文
【#史上第一位全國不分區勞工立委候選人】
#賴香伶
贊成「三修-勞基法一例一修」
贊成勞資協商立法
#歡迎大家分享
#台灣改變民眾實現
https://youtu.be/hL_1xsPFrL4
#一例一休
.企業：已遵守勞基法 問題還這麼多 到底是誰的錯？
1.多角化經營的公司難適用，管理層面變複雜
2.基層員工想要加班，人事成本增加讓雇主兩難
3.企業跟人的血管一樣，缺乏彈性企業窒礙難行
4.員工想賺錢.資方想省錢.經濟難向前
一例一休的最大癥結，其實是《勞基法》第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權勞動部得分別指定行業，且程序上有工會需經工會同意，無工會者需經勞資會議通過方能在事業單位中施行。有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。日前爆出4周變形工時排班，連上24天的排班方式，中央主管機關勞動部仍稱不違法，但屬極端案例，現行法無法制裁，並呼籲勞資雙方能夠共存共榮，相忍為國.
❤️「立法更新，國會換新」❤️
❤️「專業治國，安心過活」❤
四周變形工時排班 在 苗博雅 MiaoPoya Facebook 的最讚貼文
一修再修，都是為了最辛苦加班的你 ❤️
政府一再放寬工時規定，想必是為了給大家練習勞資協商的機會。這是訓練勞工為自己爭取權益的德政啊！
感恩英德～讚嘆英德～
「不料去年勞基法一例一休上路，公司卻以2006年經勞資會議通過四周變形工時為由，拒絕工會提出符合一例一休的班表，並且該次勞資會議通過便未再依法辦理改選及召開會議。
工會便再次以集體送交勞資爭議調解的方式，成功爭取應得的排班方式。
工會理事黃修平表示，更惡劣的是，就在勞基法修惡隔天，公司個別約談會員後，以公司業務虧損為由，公告解雇18名場務部員工，其中15名皆為工會會員，並有12名會員不同意終止勞動契約。工會表示，工會成員總計40人，解僱成員超過三分之一，明顯企圖透過解雇工會會員瓦解工會。」