為什麼這篇嚴格的主管鄉民發文收入到精華區：因為在嚴格的主管這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Paul1021 (胡迪)看板Salary標題[問題] 主管越嚴格越機車比較能讓團隊戰力變強嗎時...
嚴格的主管 在 Patty Lin Instagram 的最佳貼文
2020-05-12 20:50:21
這年頭男友這個職業也不好做 拍照也蹲太低了吧 這樣一比我對公主真的很合理我從來沒叫他蹲成這樣 辛苦的是這位男友這個姿勢拍照拍了有10分鐘吧 整個一直擋在我想拍的景上面（歪樓 可見他女友是個比我還嚴格的主管 他要升遷應該頗有難度 「男友」這個職業真的不是隨便人可以應徵的...
請問大家
如果在職場上
主管是比較嚴格比較機車
比較兇也比較GY不討人喜歡的那種
是否比較可以讓團隊變強
讓底下的人可以有更好的表現
還是說不一定
主管若是比較嚴格比較GY的話
是否對底下團隊的戰力比較有幫助
想請益一下大家的意見
謝謝
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→ hanbowlibra: 前提是那個主管實力要好啊 07/26 13:14
→ hanbowlibra: 如果只是空有一張嘴沒實力的也是沒用 07/26 13:14
推 philip80220: 團隊是乘法的概念啊 07/26 13:20
推 kutkin: 嚴格比較能減少互鬥 07/26 13:25
推 Yourmotherla: No，這跟領導力才有關係 07/26 13:40
推 YAKATA: 團隊的戰力是取決於團隊最差的幾個人 07/26 13:43
噓 shineline: 會這樣幹的基本上都是垃圾主管 強的根本懶的管雞毛小事 07/26 13:50
噓 PureUtopian: 嚴格並不一定要機車 07/26 14:02
→ friendA: 除開那種自身有實力所以標準高自然嚴厲的，很多主管的嚴 07/26 14:10
→ friendA: 格都嘛是為了要震懾手下裝出來的。這種的常常裝到後面變 07/26 14:10
→ friendA: 習慣，不管大事小事臉先擺話先放，你想解釋之後再說，有 07/26 14:10
→ friendA: 夠低能 07/26 14:10
推 sa87a16: 並不會，只會讓團體戰力下降 07/26 14:15
推 glayds: 能力好的只想著要怎麼拓展業務，一直逼迫下面的人，只會增 07/26 14:16
→ glayds: 加流動率 07/26 14:16
→ Dhack5321: 這樣會變強是0分->60分的團隊 07/26 14:27
推 lalalahu: 嚴格跟GY是不同的概念 07/26 14:29
噓 OverRaven: 廢文 07/26 15:14
推 lovebridget: 爛主管>人想跑 跑不掉的是怎樣的人呢? 07/26 15:16
→ lovebridget: 這樣想就好。很簡單的 07/26 15:16
推 aaa54356: 不會 我再一個嚴格的老闆底下 但他嚴格的用非專業領導專 07/26 15:31
→ aaa54356: 業 所以底下的人只好配合不專業演出 Zzzz 07/26 15:31
推 teruhyde12: 強的人會想在G8人底下做事嗎？這邏輯你自己想 07/26 15:36
噓 Dusha: 你要先知道 強≠懂得整合團隊≠嚴格≠機車≠兇 07/26 16:13
推 camy0308: 不會，我主管就這樣，我們部門業績倒數第一 07/26 16:40
推 zero09107: 強的根本懶得幹這種無聊事吧 07/26 16:57
推 sp7763: 遇過很強很GY的主管 真的跟上面的人說的一樣流動率超高 07/26 17:00
推 mepass: 重點要有實力 沒聽過將帥無能累死三軍嗎 07/26 17:09
推 shadow0828: 看主管跟部屬互動 07/26 17:23
→ shadow0828: 如果實力強的主管個性太強 下屬容易反彈 07/26 17:23
→ scott0327: 大神無法接受約束 07/26 17:42
→ hakama99: 工作的SOP越嚴格越好阿 如果是工作外的只是雞巴而以 07/26 18:00
→ lunadrop: 要領導力，有些人很不喜歡被管太多 07/26 18:06
推 tntbear: 不會，帶人要帶心，這是不變的真理 07/26 18:07
推 ulwa: 嚴格但不GY，有實力有擔當的主管才是最好的 07/26 18:20
→ bntimlin: 發臭的食材換神廚也不會煮出佳餚，人才是本體，再來才是 07/26 18:42
→ bntimlin: 因材施教 07/26 18:42
→ bntimlin: 多數的狀況就是強的cover弱的，團隊強不強取決於那個強 07/26 18:44
→ bntimlin: 者 07/26 18:44
推 elmo0155: 那你覺得國軍強嗎？ 07/26 19:18
推 whiteflora6: 完全不會，完全。 07/26 19:41
推 tsunade802: 不會，只會留不住新人 07/26 19:48
噓 q2520q: 嚴格跟GY是兩回事好嗎== 07/26 20:09
噓 gve50714: 不會 07/26 20:47
推 CRAZYJEFFY: 看能力比較準 07/26 22:16
推 hahn: 不一定 要看專業導出的文化 像我公司有的很嚴但不沾鍋 糙= = 07/26 22:28
推 avrillove: 不同意 07/26 22:32
推 Lumia830: 那不太兇但很機車的呢？ 07/26 22:33
→ e33554431: 不會 所以我跟另一個同事都跑了 07/26 23:17
推 konochi: 要看團隊有沒有向心力 07/26 23:53
推 gipo776: 嚴格GY不等於領導力 07/27 01:11
推 xp052317: 嚴格跟gy有什麼差別 有詳細的例子嗎 07/27 01:41
推 maye: 不會，現職的大主管只要事有做好平常不太管，有事回報會處理 07/27 01:48
推 cyr1216: 以身作則才是讓團隊戰力變強唯一解（前提團隊都是正常人. 07/27 03:10
推 opop1133: 老闆有實力就趕快學 07/27 08:03
推 eggduck: 不會，只會加速有能力的人離開 07/27 12:54
推 avrillove: 弊單位主管超級腦殘又GY 我都快跑了 帶人要帶心 對下 07/27 14:51
→ avrillove: 屬嚴格對自己寬鬆 這樣對嗎 07/27 14:51
推 ElleYang: 不會。嚴格不等於GY。工作氣氛很重要 07/27 18:07
→ tsuneo: 軍隊化訓練管理有效的話..國軍都打回去了..台企都500強了 07/28 10:27
→ bilibo: 不一定 07/28 13:23
→ loght13: 變相的閃躲飄而已 07/28 17:00
噓 Dempsey: 這根本是兩碼子事，而且今天你的工作態度誰知道是怎樣的 07/29 14:43
→ Dempsey: ？ 07/29 14:43
推 kdh: 不覺得會 07/30 15:28
推 Leony: 嚴格不等於機車，再強如果沒有團隊也活不久 07/30 22:39
→ Leony: 機車純粹是個人個性差，跟嚴格或能力強一點關係也沒有 07/30 22:40
推 a29831603: 嚴格的前提必須要有實力 08/01 01:41