｜徵｜外場/內場 計時人員📧

在嘉義這個溫暖的地方默默的要營運快三年了

很開心成為一個想吃蛋糕會想到兩顆蛋這樣的存在😊

｜現在要來招募新的工作夥伴們啦！｜

再麻煩仔細看看應徵的內容需求哦～～

歡迎加入我們
一起吃吃不完的蛋糕 喝不完的咖啡😌❤️😌

/短期勿試/

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💭外場｜我需要以下特質的你/妳：
✔️動作快速確實
✔️能獨立作業
✔️愛乾淨
✔️具有飲料調製或咖啡吧台經驗
✔️學習力強
✔️樂觀正面善待客人
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💭工作內容：
✔️顧客接待訂單接洽
✔️送餐收餐
✔️飲料調製咖啡沖煮
✔️環境清潔打掃照顧植栽
✔️完成主管交代之事項
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💭內場｜我需要以下特質的你/妳：
✔️動作快速確實有效率
✔️能獨立作業
✔️愛乾淨
✔️具有烘焙自學或工作經驗
✔️學習力強
✔️具有基本體能耐力（做甜點真的是體力活且須久站，如果幻想很美好來是學學甜點的自己評估一下😆）
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💭工作內容：
✔️製作基礎甜點
✔️烘焙器具清洗清潔
✔️烘焙室環境清潔
✔️盤點庫存
✔️完成主管交代之事項

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☑️除了一般履歷的內容之外
請讓我們更了解你麻煩回答以下問題：

①為什麼想於兩顆蛋工作？
②（外場）是否有調製飲品經驗？咖啡機經驗？
（內場）自學/工作的經驗為多久？拿手或熟悉的類型為？

③預計在這工作的時間為多長？
④對於自己個性的介紹？

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🅾️工作待遇：時薪制
📅工作日：週五至週一
📅工作時間：｜外場｜下午一點至六點、｜內場｜上午十點至六點

✅如何應徵❓❓❓❓❓
請寄履歷至eggeggdessert@gmail.com

寄完之後請至粉專或ig告知避免漏信喔😊

📥合適者會通知面試，不合適者恕無法一一回覆。
（請附上大頭貼/或生活照讓我們更認識你）

#不用問還有缺人嗎
#直接寄履歷就對了！
#身邊有適合的好友們也歡迎多多分享此消息哦

【你也渴望擁有好人脈嗎？】

猶記得六年前到嘉義的洪雅書房宣傳新書《能不能，轉身就遠行》，通常分享新書約一小時，隨後就展開購書、簽書活動，台下的讀者往往互動熱烈，常常時間沒抓好，簽書的讀者總是要等上好一陣子才能與我交談，莫約關店時分，最後有一個人遞上了名片給我，他的名字叫做吳家德。

他說：「很喜歡您真誠的分享，真的受用良多。年底我也要準備出人生的一本書，期待有機會能有更多交流。」此時的他是嘉義某銀行的高階經理，常到洪雅書房作客，當下他買了好幾本我的書回去，他說要推薦給其他人。我們互換了臉書好友，那是我第一次遇見他。

當年，他出了新書《成為別人心中的一個咖》，以素人之姿馬上衝進了暢銷排行榜，從此書壇多了一個暢銷作家，而我總能在家德的臉書上看他分享「如何將路人變成朋友，如何從朋友變成人脈，如何從人脈擴展成利己又利他的關係。」

他的新書《不是我人脈廣，只是我對人好》便是累積他五十年的人脈學。所謂的人脈，不是去認識一個人，利用他賺錢或是銷售物品，而是將人脈變成人緣的進化版。人脈是強化自己的好，人緣則是將好的特質分享給別人，書中也從不同小故事告訴你：如何認識自己、如何讓陌生人變成朋友以及熟門熟路的人脈圈。

身為內向特質的我，的確受用不少，畢竟我常為了開口問路就要內心糾結半小時，這本書則打破了我對人脈的刻板印象，並不需要過度積極，你也可以發展出好人緣，前提是具備一顆熱情助人的心。

我也整理了新書很棒的觀點給讀者，也期待這本書給內向的人能踏出真正人生友誼大門。

1.沒有用心，做不出貼心的行為；沒有熱情，很難嶄露真情。

2.當一個主動積極的問候者，比當一個被動消極的被問候者來得開心。

3.多認識你感覺舒服的人，有一天你會發現很有用。

4.人際關係的破冰法：1.先找大眾化的議題切入 2.再用聚焦式的看法增溫 3.最後用讚美法表達收尾，為下一次見面鋪陳。

5.和厲害的人在一起，不保證你會變得更厲害，但絕對不會變的更差。

6.工作短期的目標是賺到生活無虞的錢，但長遠來說，是讓自己擁有選擇的自由才是。

7.只要你用心過日子，日子就像連續劇，永遠有趣。

8.人生就是在識人跟助人之間讓歲月靜好，安然無憂。

9.凡事早點準備才不狼狽，只有靜才能看清楚人生的風景，讓同理心讓對方安心。

10.先喜歡自己，再喜歡工作，用心好好活，幸福自然來。

另外書中也有一篇文章說到，如果遇到讓你「不舒服」的人該怎麼辦？家德大哥的回應很簡單：「離開他」。如果人生都卡在一堆不舒服的人群中，你當然過的也會不快樂！然而如果你身邊都是充滿快樂有趣的夥伴，怎麼還會擔心著老後一個人的問題呢？

還不手刀博客來：https://reurl.cc/R0x0Z6
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同時也感謝 #家德大哥 提供兩本給讀者，FB1本，IG1本，讓你重拾好人緣。請在臉書或是IG該文章處留言給家德，並TAG書名

例如：如何擁有好人緣 #不是我人脈廣只是我對人好，並邀請您公開分享此書，就有機會在8/30號得到此書。(寄送限制台灣
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IG→chertravel (多一次抽書機會

今天指揮中心公布了7/13適度鬆綁的微解封措施，各項指引非常繁雜，引發了相當多的討論，這些問題，我們會幫大家持續追蹤。
　
然而，在「社區清零」還有困難、疫苗覆蓋率仍偏低的現在，逐步恢復社會生活後的 #擴大篩檢、#定期篩檢，就成為 #與病毒共存 的必要措施了。很可惜的是，今天的適度鬆綁指引，比較沒有這方面的討論。

今天上午，時力召開記者會也針對這部分特別提出幾點看法。

#接觸者解隔離前應進行PCR採檢

依照「COVID-19接觸者注意事項」，其中並無解隔離前強制採檢的規定。目前各縣市政府作法不一，恐有形成防疫破口的疑慮。舉例而言，在嘉義市即有匡列當下PCR陰性，解隔離前採檢陽性的案例，此類「陰轉陽」案例不可輕忽。請指揮中心研議修正「COVID-19接觸者注意事項」，納入接觸者解隔離前強制採檢的規定。

#擴大公費PCR範圍
#降低自費PCR價格

根據消基會的資料，台灣的自費PCR檢驗常規費用，較鄰近的香港(約新臺幣 865-5,292 元)、澳門地區（約新臺幣 320 元）高出不少，儘管部立醫院醫院的自費採檢費用，自6月27日起從新台幣 5000 元降至 3500 元，急件 7000 元降至 4500 元，對於民眾來說，仍是相當高的一筆負擔。

不論是就醫被要求自費採檢，或是如指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞所說，已康復的解隔離者返回工作岡位、就醫，仍被要求出示陰性證明，這些現象都再再顯示，對於某些族群，高額的自費PCR費用，會形成各種門檻，將他們阻絕在醫療、工作之外。

因此，自費PCR的價格仍有調降的必要，才不會對有需要的民眾，形成就醫、工作、安養的經濟門檻。

更進一步說，指揮中心應該研議，擴大公費PCR採檢的範圍，降低需要PCR採檢、陰性證明的民眾的經濟負擔。

#補助高風險族群行業場域進行定期PCR檢測或抗原快篩

再者，因為工作、照顧需要，而處於染疫高風險的族群、行業、特定場域，定期PCR檢測或是抗原快篩，已經是無法避免的需求。今天的鬆綁指引，也要求健身教練每週進行檢測。

但是，如果讓勞工、或是事業單位負擔全部的篩檢費用，將會是相當大的負擔。

參照他國經驗，國家是可以適度介入補助的。

加拿大：200人以上的公司、有比較多密切接觸者的公司，都可以從政府得到免費快速檢測。

英國：只要上網註冊登記，企業自行配置篩檢程序，就可以得到免費的檢測試劑，類似的經驗，值得台灣參考。

#持續增加台灣的檢驗量能

最後，目前台灣的每日PCR採檢量能，已經提升至每日5萬件，最大可以達到將近9萬件，但是台灣的每千人檢驗率，至7月5日僅達到63.131，遠低於日本的125.771、南韓的206.635、新加坡的2325.984；每日每千人檢驗率，僅1.113，遠低於新加坡的7.813，這都顯示，台灣的檢驗量能仍有持續提升的必要。

在疫苗覆蓋率不足，社區清零短期難以達成的現在，請指揮中心研議相關措施，讓疫情下的社會生活，能夠早日恢復正常。

感謝社會處在這次疫情中對於受疫情影響的民眾所提供的各項社會救助的努力。

針對業務報告中，森堡針對以下幾點提出疑問與建議：

1. 金門縣立案運作團體有778個，社會處是否有標準可針對所有團體進行清點工作，例如理監事沒有如期改選的或會務運作有問題的可制定相關規則與辦法做清整，處長回覆陸續皆有在清查，目前有118個會務運作不正常，社會處不予補助。

2. 業務報告提到社會局的短期臨時工尚有空缺12名，是否可就受疫情衝擊的人員讓他們提出申請？處長回覆這部分是社會處針對急難救助的年度編列，保留名額的預留是為了整年度的使用。

3. 目前安心即時上工還有缺額，請持續宣導讓有需要的民眾可以去申請。

4. QR code跟防失智走失的手鍊相關業務是零申請，為了不造成資源上的浪費，建議參考嘉義與屏東去申請定位器補助計畫，該計畫可用手機app或電腦去找到佩戴者的定位。

5. 今年低收入戶調查統計總共有45戶，有24戶的狀況沒有呈現，這些中低收入戶會不會又因疫情衝擊影響更大，請持續追蹤。

6. 家庭案件通報報案數與受理案件數目不符，再麻煩確認。

7. 晨光教養家園歇業，其中的社工員與照護員是否因此有就業上的困難，請社會處持續關注。