[爆卦]喜歡與愛量表是什麼?優點缺點精華區懶人包

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2021-09-03 17:54:16

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2021-09-16 10:42:52

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2021-08-16 15:08:14

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  • 喜歡與愛量表 在 棠小璇 Lune fete Facebook 的最佳貼文

    2021-08-19 10:04:00
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    小璇最近身體狀況頗多,每天與貼布為伍著實讓我心生厭煩!不能一直使用聊天軟體還引發抱怨讓我感到無奈也無力!為了改善除了在醫生建議下減少使用3C並積極復健~我也預約了 #氦氖雷射 這個深受政商名流名媛貴婦喜歡的課程好好保養一番~

    這次我體驗的地點在中山國中站Zekka絕佳醫學美容~專業醫療團隊、寬敞高規的環境、交通便利、高隱私度等特點~讓這裡深受高端客戶的喜愛~~

    疫情期間這裡除了落實實名實聯制以外(量測體溫噴灑消毒酒精)入內更採獨立包廂降低互相接觸的可能~

    還沒疫苗可打的小璇本次選擇的是一人一室的獨立包廂~由於環境經過完善消毒,所以療程期間小璇可以安心取下口罩體驗療程~課程前服務人員還為空腹的小璇準備餅乾茶飲,真是超級貼心~~

    有別於淨膚/脈衝光/皮秒...氦氖雷射針對的是健康狀態提升~透過雷射光能量讓體內就像進行日光浴ㄧ樣舒暢!以下是我為大家整理的QA有興趣的可以深入了解!特別提供常需要應酬/想提升健康的朋友作為參考!

    #什麼是ILIB氦氖雷射❤️

    #ILIB氦氖雷射 又稱 #靜脈雷射、或者稱作「光纖淨血雷射」、「光量子能量療法」等。它的效果溫和漸進能促進血液循環新陳代謝,免疫力和修復力📈。療程中不需要舒眠麻醉,患者可透過即時的熱感回饋量表,由醫師評估患者狀態,調整最適合的電波能量等級。

    #ILIB氦氖雷射治療原理及作用❤️

    利用光纖將數毫瓦的低能量氦氖雷射(632.8 nm)導入血液,經由靜脈照射血液,每次 60 分鐘~治療時採用的光纖針為衛生署登記許可的醫療器材可以放心~

    #ILIB氦氖雷射應做幾次❤️

    第一個療程建議密集做10次。此第一個療程後!建議每2個月維持保養做3次。

    #ILIB氦氖雷射療程後須知❤️

    • 前一兩天治療後會有疲勞的感覺,請多休息多喝水。
    • 飲食均衡勿過量,多吃綠葉蔬菜和橘色水果。
    • 經常散步運動,早睡早起勿熬夜。

    #ILIB氦氖雷療程後個人觀感如何❤️

    這次做ILIB氦氖雷射在大姨媽駕到的生理期!(生理期也Ok)覺得比平常順暢~完整來潮一週⋯也沒有欲走還留的狀況!)

    課程當下若有飲食飲水需求都可同時進行~當天課程剩下約十分鐘的時候~我整個人從亢奮變得渾身鬆軟~那種感覺就像去給人按摩兩小時,通體舒暢沾到床就能秒睡的狀態!

    當天課程後我外出處理事情!所以晚上七點就抵不住瞌睡蟲招喚...有了深度睡眠直達隔日的九點!第二天晚上我依然很早就寢,感覺好久沒有那麼放鬆⋯課程前緊繃的肩頸後背也感覺久違的舒緩,整個人的氣色也好了很多!

    以上心得是我個人親身體驗後的分享給你們參考~但每個人體質都有差異,少數人依個人體質不同,暫時會有不同反應!需注意的是 ILIB氦氖雷射可提升身體健康卻不可當作針對病兆的治療~

    (懷孕/凝血機能不穩定者/心臟節律器配戴者及人工心臟者不適合ILIB氦氖雷射!發燒、發炎或有其他病症治療前,也請詳細告知醫師~遵循醫生建議使用!)
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    ❖ 地址➨台北市中山區復興北路378號B1(中山國中站旁)
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    #Zekka絕佳醫美 #Zekka #預防醫學

  • 喜歡與愛量表 在 我們不只是老師 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-15 16:48:08
    有 162 人按讚

    【#育兒筆記】195:上學,分離與獨立的開始(下)  (芳瑜)

    #上學第三天🎒

    昨晚兩人輪番做惡夢,一樣睡不好。今天出門前,我也隱隱約約感覺到上學這條路變得更漫長一些了。當然,這和他們越來越知道上學究竟是什麼有關係,是分離與獨立的開始。

    才剛到學校,Aaron就喊著不要上學,怎麼都不肯上樓。我們只好一邊同理他們的緊張、害怕,接納他們的情緒、反應,一邊緩緩地抱起他們走往教室。

    在教室門口,我溫和堅定的說愛,並再次保證一定準時來接。彼此擁抱之後,他們又哭著讓老師抱走了。今天的哭聲更加震耳欲聾,Aaron似乎還加碼拳打腳踢。

    雖然如此,今天的他們大有進步!老師說,兩人都吃好、睡好,看起來更加適應了。

    Evonne說吃東西、玩玩具的時候有哭,而弟弟和同學小倫都有分別照顧她,因為他們都在她的請託之下,幫忙拿衛生紙讓她擦鼻涕。(開始培養手下🤣?)

    Aaron昨天回家受到我的鼓勵之後,今天恢復了自己吃飯。而且,雖然他說還是會因為想我而哭,但是看起來頻率與強度都有下降了。(比較沒燒聲😂)

    下課去接他們的時候,兩人很快就看到了我,Aaron 立刻朝我跑來,並同樣喊著:「媽媽,等等我!」然而不太一樣的是,他們的表情都沒有前兩天的凝重哀戚,更多的是雀躍興奮。

    車上,Evonne補充了她的視角,她說:「今天媽媽來接我們下課的時候,我先看到媽媽,我就跟弟弟說:『弟弟!趕快來!』」

    回家後,孩子們仍然沒有明顯的情緒波動,氣氛非常和諧歡樂。

    我想,對於高敏感的孩子們而言,回到熟悉且有秩序感的家裡,就是他們最舒心的事吧!

    也或許,我們給予足夠的同理和安全感,即使他們對於上學有任何好與不好的感受,我們都願意一直傾聽、接納、陪伴。

    睡前的感謝時光,兩人相繼對爸爸說了令我們感動不已的回饋⋯⋯

    怕生卻勇於挑戰的Evonne:「謝謝你準時來接我下課。」
    才剛叨念不要上學的Aaron:「謝謝你帶我去幼兒園。」

    這一段陪上學之路,值得了。

    #上學第四天🎒

    昨晚,終於沒人做惡夢了。但分離焦慮,聽說會經歷一段高峰期,我想大概就是從今天開始。還沒下車的兩人,便開始在後座高分貝哭喊「怕怕、要回家」。

    緊張、害怕、難過,這些都是分離與獨立的過程中,自然而然產生的情緒。連大人面對無法捉摸的未來,都要試著處理自己的焦慮,孩子當然也需要一個管道,可以誠實而坦白的表露情緒。

    我們所要做的,就是持續的傾聽、同理與接納。孩子可以擁有他自己的任何感受,而我們會陪著一起經歷並度過。

    🗣「我知道你會害怕、緊張,這些都是很正常的哦!」
    🗣「我知道你會想我、會難過,媽媽也很想你哦!」
    🗣「就算媽媽不在身邊,媽媽還是永遠都很愛你。」
    🗣「你現在還不習慣上學,沒關係,媽媽會陪著你慢慢習慣、慢慢喜歡。」

    雖然,今天仍然是抱著他們前往教室,以為分離時又會是一陣大亂鬥,沒想到結果卻出乎意料。

    兩隻在教室前落地之後,Aaron還在哭,但Evonne竟然在沒有任何人的要求下,自己默默的開始換穿鞋子了!

    看見老師出來迎接,Aaron立刻問:「老師,今天妳的手機有充電嗎?」(老師會假裝打電話給媽媽)他得到肯定的回覆之後,也主動脫下了鞋子,即使眼眶仍然都是淚,啜泣聲還未停止。

    轉身離開的時候,Aaron又繼續哭了,但今天我有信心,孩子們一定能夠適應得更好,因為他們的內在有力量。

    果然,下午接他們下課時,一切都好。飛奔的兩雙小腿、笑盈盈的兩個小臉,老師口中能講道理、越來越適應、願意參與活動的兩隻小寶貝。

    今天,Evonne也在學校大便了。嗯?很重要嗎?當然,意謂在新環境的她,身體與心理都正在逐漸卸下心防,也慢慢地對老師多了一些信任與安全感,她才敢提出如廁的需求。

    至於Aaron,雖然上學第一天就說要大便了,但大概是因為那時還有點狀況外,還沒體會到對於未知的恐懼。

    而我完全能想像,當他提出需求後,讓一個陌生的大人帶去廁所,面對赤裸裸的一切,心中會有多焦慮、驚恐啊!因此,他後來便沒再去了,我想他需要更多一點時間。

    雖然我在孩子一歲多的時候,寫過「高敏感兒童」的相關文章。但畢竟他們當時尚小,量表上的許多內容仍無法確知。

    怎知前兩天心血來潮,突然再拿出來核對一次,Evonne和Aaron各自都符合至少20個項目!根本就是超超超敏感兒童🥲(附在留言處)

    核對完這個驚人發現之後,你們知道我第一件想做的事情是什麼嗎?

    是好好擁抱自己,然後告訴自己:「妳辛苦了,高敏兒x2的帶養生活,絕非常人能夠想像。妳真的用盡一切心力了,謝謝妳成為孩子們的媽媽❤️」

    而第二件事情,就是我更加篤定自己的信念。

    昨天是星期六,不用去上學。晚上睡前,我們淡淡的提到隔天還是不用去學校,禮拜一才去。

    原本以為兩隻都會表示反對,卻只有Evonne眼中含淚的說:「媽媽,我怕怕⋯⋯」而Aaron則說:「媽媽,我吃完點心,玩一下玩具之後,記得要早點來接我喔!我會等妳。」

    我先對著Aaron堅定的表示一定準時去接,然後轉頭問Evonne:「媽媽知道妳很害怕,不過媽媽也很好奇,妳這麼害怕,為什麼還願意去學校呢?昨天我看見妳自己主動換穿鞋子呢!」

    Evonne收起眼淚,緩緩的說:「因為我喜歡幼兒園。」同樣的問題問了Aaron,他回:「因為幼兒園有好玩的玩具,還有好吃的食物。」

    雖然孩子們仍然緊張害怕,他們怕新環境、怕媽媽不見,所以必須花很多時間與力氣去增長上學的勇敢、安全感,以及確認我們的愛。

    尤其高敏兒,他們願意跨出去的每一步,都算很不容易。

    而我願意,耐心的陪著孩子面對分離與獨立,陪著孩子長出內在的自信與勇氣。

    期待那一天,上學時他們笑著和我揮手說再見,下課後他們和我分享一天的難過與快樂。即使不會是明天,仍然值得期待!

    #不懲罰不獎勵的陪上學之路
    #3y0m5d

    —————

    🔸延伸閱讀🔸

    📌 抱持期待,別忘了耐心等待 (芳瑜)
    https://www.facebook.com/111489460393337/posts/133624841513132/?d=n

    📌 高敏感兒童(HSC)的善解人意 (芳瑜)
    https://www.facebook.com/111489460393337/posts/150934969782119/?d=n

    📌 上學,分離與獨立的開始(上)  (芳瑜)
    https://www.facebook.com/111489460393337/posts/395538651988415/

  • 喜歡與愛量表 在 雀兒喜的快樂生活 Chelsea's happy lifestyle Facebook 的精選貼文

    2021-08-10 21:42:40
    有 7 人按讚

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    位於台北金山專門用台灣在地紫薯、芋頭、地瓜
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    而且每款都在200卡內(超讚😭
    除了最高的原味乳酪蛋糕,熱量也才204卡
    而最低的原味生乳燒才74卡~
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    老闆以金山在地盛產的
    台農66號紅心地瓜為主軸
    深耕出一系列烘焙商品
    以致力將商品做到最好的精神
    希望讓更多人認識金山地瓜
    自己吃過很喜歡
    分享給朋友他們也覺得不甜不膩很美味
    減糖後熱量較低
    迷你版也不會一次吃太多暴衝
    還能吃到富含營養的地瓜🍠👍
    今天就一一來跟大家介紹~

    🌟2吋原味乳酪蛋糕/204kcal
    這一款他本來還有六寸
    特別設計了迷你的兩寸
    造福了想吃乳酪蛋糕又怕一次吃太多的朋友(就是我😂
    老闆將紅心地瓜取代了一半的乳酪餡,熱量減少
    而且創造出乳酪與地瓜的雙重口感
    真的吃起來比一般的乳酪蛋糕還要清爽美味!
    他還有六寸的
    剛好父親節,很適合當慶祝父親節的蛋糕或是平時的生日蛋糕🎂

    🌟生乳燒系列
    原味 30克/顆 74kcal
    紫薯 40克/顆97kcal
    紅心地瓜 40克/顆97kcal
    芋頭 40克/顆97kcal

    這款有四種口味,生乳燒非常的輕柔綿密,入口即化
    地瓜、紫薯、芋頭餡很美味~
    吃完滿滿小確幸
    但又沒有罪惡感
    因為它一個不到一百卡~
    獨立包裝可以控制不會吃太多
    而且口感也更能保鮮~👍

    🌟半熟乳酪蛋糕系列
    抹茶半熟乳酪蛋糕 165kcal
    原味半熟乳酪蛋糕 163kcal
    巧克力半熟乳酪蛋糕163kcal

    超喜歡這款半熟乳酪蛋糕,他每一個裡面都包著一塊金山紅心蜜地瓜❤️
    超美味!我特別喜歡原味
    心中第一名🏆
    而且最喜歡冷凍後拿出來差不多十分鐘的口感
    冰冰凍凍的吃起來是像冰淇淋🍦
    冷藏吃起來是綿密口感
    你們都可以試試看~~
    抹茶與巧克力味都不會太搶戲
    和半熟乳酪很完美的融合
    可以一人獨享
    熱量還在200卡以下真的太幸福拉!😍😍

    【保存期限】
    冷凍14天
    冷藏7天

    【哪裡買?】
    這次有幫大家與老闆爭取到一個優惠的888組合
    讓大家能以優惠價每種都品嚐到~🌟
    組合中老闆還特別包含了金山鼎鼎大名的超巨大芋圓王~超讚的我個人想吃超久!
    想吃芋圓王不用跑到金山了~!😋

    【金山紅888套組】
    1.半熟乳酪蛋糕(8入)
    2.北海道生乳燒(4入)
    3.2寸紅地瓜乳酪蛋糕(3入)$
    4.芋圓王友情跨刀-冷凍綜合圓
    5.保冷袋

    💜連結:https://bit.ly/37n5LRG

    希望你們會喜歡~
    未來會持續發掘更多低卡美味的美食跟你們分享!

    也歡迎留言下方還想看什麼美食❤️

  • 喜歡與愛量表 在 Joeman Youtube 的最佳解答

    2021-09-22 05:38:01

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    更正:後來經過測試,iPhone 13在電影模式拍的影片airdrop給另一隻iPhone13後也可改景深



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  • 喜歡與愛量表 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

    2021-09-07 15:51:06

    別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

    ★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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    ★ 本集分點章節:
    (00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
    (00:01:00) 語速問題回答
    (00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
    (00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
    (00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
    (00:10:05) 未來延續四大主題
    (00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集重點摘錄:
    冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。

    為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
    有兩個 原因。
    1.首先是你經常被尋找答案。
    2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

    根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

    1.完美主義者
    2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
    3. 天生的天才
    4. Soloist獨奏者
    5. 專家

    ★ 本集補充資料
    :: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
    :: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
    (by Jasmine Lin)

    ★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
    "Struggle" is both used as a noun and as a verb.
    當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
    ex:
    Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

    當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
    The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
    The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

    =====================
    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

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  • 喜歡與愛量表 在 ezManager Youtube 的精選貼文

    2021-07-06 15:46:54

    職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
    因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
    本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
    💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
    👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
    KKNEWS)

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
    管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

    ★ 本集私語:
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    :: 若職場倦怠嚴重,甚至造成失眠或身體不適,建議到身心科 看看喔!

    ★ 優惠活動:
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    📚 一對一線上諮詢六大主題:
    1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚
    2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
    3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
    4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
    5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
    6. podcast新手入門諮詢

    ★ 本集重點摘錄:
    a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
    生理需求 (Physiological needs) 、
    安全需求 (Safety needs) 、
    社交需求 (Love and belonging) 、
    尊重 (Esteem)
    自我實現 (Self-actualization)

    b.得不到認可? 還是已到了天花板?
    硬實力 :專業能力提升
    軟實力 :職場人際關係

    c.唐老師: 用3C提升信任感
    專業力Compatible
    品格力Character
    忠誠力Commitment

    d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:

    栽培第二專長
    主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
    爭取內轉
    主動爭取升遷
    轉職換工作

    ★ 本集提到的過往重點:,
    Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
    Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:24) 本集導覽
    (00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
    (00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
    (00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
    (00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
    (00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
    (00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
    (00:19:57) 面對客戶:勤與誠
    (00:21:12) 本集結論

    ★ 本集補充資料

    勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
    全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
    https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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