[爆卦]員工賠錢ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 員工賠錢產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過1,179的網紅關於創業這件事-Maggy,也在其Facebook貼文中提到, - 什麼是「好老闆」 - 我一直都覺得自己是個好老闆 員工晚下班載她回家 吃的東西永遠買員工的一份 說業績到達為了帶員工出去玩,而業績卻還差了一萬 哥哥給我的錢拿去請員工吃飯 哥哥在幫忙我讓業績增加我想的卻是怎麼先幫員工加薪 - 原來,我錯了。 因為這些行為 讓我自己的心靈快支撐不下去 - 而哥哥在...

 同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅傑仔Ricky,也在其Youtube影片中提到,【巴士模擬器 Bus Simulator 18】 感謝收看, 歡迎訂閱! http://bit.ly/RickyChannel 成為 Youtube 頻道會員 https://www.youtube.com/channel/UCIJqthVXk0Lo8xJCG0VyTQQ/join 每星期更新三隻...

員工賠錢 在 就是愛玩股 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 09:50:40

最近跟學員聊天,學員說:『一直以來都覺得血汗工廠很沒道德,老員工沒有功勞也有苦勞,榨乾員工的價值就把人踢走真是無良, 可是換一個位置就換一個腦袋… 假設我是老闆,我手上這些股票就好比是員工,我每天盤後做功課檢討,篩選有機會成為飆股的股票,然後經過SOP策略篩選之後,有潛力的股票就會買進加入我的...

  • 員工賠錢 在 關於創業這件事-Maggy Facebook 的最佳解答

    2019-08-16 04:05:46
    有 45 人按讚

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    什麼是「好老闆」
    -
    我一直都覺得自己是個好老闆
    員工晚下班載她回家
    吃的東西永遠買員工的一份
    說業績到達為了帶員工出去玩,而業績卻還差了一萬
    哥哥給我的錢拿去請員工吃飯
    哥哥在幫忙我讓業績增加我想的卻是怎麼先幫員工加薪
    -
    原來,我錯了。
    因為這些行為
    讓我自己的心靈快支撐不下去
    -
    而哥哥在我問怎麼幫員工加薪時
    他說,這不是一個老闆首先想做的最正確的決定
    因為首先,你得讓自己能生存
    而我從來沒有想過怎麼讓自己生存
    我想的都是員工飽和了
    薪水飽和了
    我應該跳出去不領幸福肥的錢然後自己賺
    然後這個月我是真的短暫地跳出去了
    然後上個月結算也才發現自己創業三年了
    身上的積蓄不到20萬
    因為上個月我欠幸福肥一萬
    而我給自己的那些花錢的理由
    加起來竟然不到20萬
    -
    原來,我真的錯了。
    -
    我以前常給朋友打折
    只能用打到骨折來形容
    甜點打折
    飲料免費
    再送餅乾
    常常一個朋友來我這裡花不到一百塊
    卻吃了甜點、喝了飲料、還拿了餅乾
    我總是想:朋友肯來是我最大的安慰
    所以半買半相送,跳樓大拍賣
    -
    直到我有了員工...。
    我看著員工
    我應該這樣亂給亂送嗎
    我給的也是員工的錢
    我送的也是員工的錢
    所以我收斂了
    -
    我告訴自己
    因為幸福肥員工也有一份
    所以我每個客人或朋友只能給一個優惠
    而有時候你們遇到兩個優惠
    例如半價再送餅乾
    就是我老毛病又犯了...。
    -
    本性,是很難改的..
    就像我在意員工的心情一樣
    這很難改
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    而身為前主管的朋友
    告訴我
    我真的是一個濫好人時
    我也發覺了
    如果一個濫好人的行為
    是給客人折扣
    給朋友折扣
    給員工一堆福利
    而讓自己或者公司快活不下去
    這些..好...有什麼意義呢
    -
    或許,是我以前遇到的老闆太爛
    所以我總告訴我自己不能變成那樣
    我不能讓我的員工有相同的感受
    所以我極度反派
    變成了一個濫好人老闆
    -
    我老闆的媽媽買了綠豆湯
    我們不能喝
    因為我們是pt
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    我們的老闆
    說我摔破杯子
    因此同一組的盤子也得賠
    因為那個盤子沒得配杯子
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    我的老闆
    因為我感熱紙多列印了一段
    罵我三字經
    讓我跑去廁所哭了一陣子才出來
    -
    我的公司對遲到請假扣的錢異常的兇
    讓我咳得要死不敢請假
    爸爸在公司把我拖去看醫生
    醫生才說晚來一點肺就會纖維化
    -
    我的老闆說叫我去學校推銷東西
    才能幫公司賺錢
    -
    我的老闆要我不可以浪費上班時間點金庫
    因此讓我每個月都賠了一萬多的薪水給公司
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    而以上這些...
    我全反了
    我不辱罵員工
    我不讓員工賠錢
    我買吃的一定有員工一份
    我上班前下班後都給了充足甚至超過的時間給他們點錢
    而點了少錢還是我賠
    員工提早請假我一定給請
    員工臨時請假我也通常准假
    -
    全反了...真的全反了
    我的員工還是非常的幫忙公司以及勤奮
    而我卻不知道怎麼樣才是一個正確的好老闆了
    我在員工的身上
    看不見我的期待
    卻也變成是員工的錯誤了
    -
    一個幸福的企業底下
    不是都是幸福的
    因為我的內心經過了很多糾結、甚至經濟貧困的時刻
    但我到上個月才驚覺
    原來我得到的薪資真的這麼少..
    少到我連抒發壓力亂花的資本都沒有
    而這一切..都是我的錯
    -
    原諒我
    不管是離開的員工
    還是在職的員工
    我真的還在學習,如何當一個理智的好老闆
    我也還在調整,我只給獎不給罰的陋習
    我也還在努力,怎麼樣能把員工替公司工作看成是理所當然的事情
    而不是一味的討好員工
    獎賞員工
    -
    我真的做的不夠好
    而我到現在才發現
    我必須改進,讓未來加入的人能夠更安穩的待在我們的大家庭

  • 員工賠錢 在 萬惡的人力資源主管 Facebook 的最佳貼文

    2017-08-21 19:18:00
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    這些年來, 類似的例子我還真的聽過不少. 老闆用盡各式各樣的理由不讓員工離職, 訴諸情感的還算高明了, 放話要離職員工賠錢的, 要讓離職員工在業界再也混不下去的...也多有所在.
    但是說真的, 老闆 (或公司) 真的能限制員工提出離職申請嗎?
    這是我自己的文章, 今天刊登在自由時報的副刊上...