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員工績效考核英文 在 Kora Lini Fan Instagram 的最讚貼文
2020-05-03 23:45:32
AirAsia 徵求台北Operation新夥伴 2018年底一口氣開了很多新航線,所以台北站也要來募集新血囉~~~徵求條件如下: 🌟Guest Services Assistant 運務員🌟 上班地點是桃園機場,目前為約聘職(薪資福利與正職相同,一年後經過考核將轉為正職) - 精通 (聽/說/讀...
員工績效考核英文 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的最佳貼文
2020-05-12 02:32:58
【AirAsia 徵求台北Operation新夥伴 】 2018年底我們一口氣開了很多新航線,所以台北站也要來募集新血囉~~~徵求條件如下: 🌟Guest Services Assistant 運務員🌟 上班地點是桃園機場,目前為約聘職(新資福利與正職相同,一年後經過考核將轉為正職) - 精通 (...
員工績效考核英文 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
【你知道何謂專注忘我的境界嗎?】
想像你正從雪坡上滑下,全部的注意力都集中在身體的動作上,容不下任何衝突或矛盾的空間;你知道只要稍微分神,就有可能讓自己臉孔朝下埋在雪堆裡。這趟滑雪是如此地完美,讓你想要永遠這樣下去。
領導人可以參考內文,了解如何創造專注循環,讓員工順著「專注忘我的境界」自然地發展。
#專注 #自由
員工績效考核英文 在 二花小姐 Facebook 的最佳貼文
#吃尾牙學英文 Annual Performance Review
尾牙桌上轉雞頭是不是就算年終績效考核啊哈哈哈哈!!!!
西方人沒有尾牙(有Christmas party), 也沒有轉雞頭(他們很少看到有雞頭的雞),但年度考核一樣跑不掉!
我在澳洲比較常聽到的是 Annual Appraisal
新進員工通常會有個3 -month appraisal, 類似試用期的感覺,當然,雇主都會說得很好聽~ 就是彼此適應看看啊,on the appraisal, we tell you how we think, and you can also tell us what you think.
當員工表現不盡理想時,雇主也可以隨機 initiate a performance appraisal.
被考核感覺很煩,這兩年我開始負責appraise員工,心情也是很複雜。
不過澳洲的法律算是很保護員工,尤其是正職員工。不能說 sack 就 sack !
當員工表現不好,雇主得依法進行法定次數與時間的appraisal, 給予正式的口頭與書面警告,加上詳細的紀錄,才能繼續做出懲處或遲退。
除了勞基法,不同的專業也有不同的Act, 大家記得搞清楚自己的員工權益,才不會吃虧喔!
(我也是最近才知道,還有那種casual過了一定的法定效期,自動享有正職員工的某些福利ㄟ!)
員工績效考核英文 在 考航空好簡單 Facebook 的最佳解答
【AirAsia 徵求台北Operation新夥伴 】
2018年底我們一口氣開了很多新航線,所以台北站也要來募集新血囉~~~徵求條件如下:
🌟Guest Services Assistant 運務員🌟
上班地點是桃園機場,目前為約聘職(薪資福利與正職相同,一年後經過考核將轉為正職)
- 精通 (聽/說/讀/寫):中文、英文
- 可值夜班
- 男、女不拘
- 高中、專科、大學以上
心動不如馬上行動,趕快把 中、英履歷+本人近照 email 至 airasiatwrecruit@gmail.com,請在信件主旨標明應徵Guest Services Assistant 運務員。
一些常問Q&A(小編會不定時Update,請先看完再發問喔...)
💡約聘職跟正職有什麼不一樣嗎?
薪資計算方式跟福利都跟正職一樣,目前第一年都會用約聘的方式錄取員工,快到一年的時候,會評估員工的績效,通過績效評估,就會直接轉為正職的員工。
💡請問履歷有固定格式嗎?
沒有。
💡請問沒有進面試會通知嗎?
如果沒有進面試不會特別通知喔,進面試會另外聯絡。
💡這次有要求多益成績嗎?
沒有,但會有英文筆試。若有多益成績可附上供面試員參考。
💡錄取幾個名額呢?
目前不確定,如果優秀者很多不排除多錄取幾個的可能性。
💡請問收件到什麼時候呢?
2019/1/15 23:59。
有興趣想加入我們大家庭的粉粉們把握機會(*´∀`)~♥
#這張照片私藏很久終於有地方讓我放了