[爆卦]味丹業務ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 味丹業務產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過8,491的網紅阿宅Wine的異想世界,也在其Facebook貼文中提到, Red Fortune CABERNET MERLOT 2011(紅運紅葡萄酒) 這款酒是位於澳洲獵人谷的TCilk酒廠(TCilk Estate)的作品,其實他有三個很有趣的因素才會讓我想特別的介紹這款酒。 第一就是這家酒廠的莊主夫妻是來自『台灣』的移民,而2007年更名為TCilk指的就是...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「露比午茶」創業介紹 訪問:洪怡芳 內容簡介: 【露比午茶創辦人洪怡芳 網賣甜美女裝 打進日本】 都說7年級生很「草莓」,但草莓族奮起變老闆,又是什麼光景?「所以我創業第3個月,就跑回去跟前老闆說對不起!」網拍女裝品牌「露比午茶」創辦人洪怡芳忍不住笑說。 「...

  • 味丹業務 在 阿宅Wine的異想世界 Facebook 的精選貼文

    2016-06-21 19:08:58
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    Red Fortune CABERNET MERLOT 2011(紅運紅葡萄酒)
    這款酒是位於澳洲獵人谷的TCilk酒廠(TCilk Estate)的作品,其實他有三個很有趣的因素才會讓我想特別的介紹這款酒。
    第一就是這家酒廠的莊主夫妻是來自『台灣』的移民,而2007年更名為TCilk指的就是T-Tony、C-Cynthia(劉舫樺)、ilk-是古老蘇格蘭語「家族」的意思。
    第二是用澳洲獵人谷生長的葡萄來釀造,發酵完成後按比例入新、舊法國與美國橡木桶中熟成12個月,而且是由Cynthia與酒廠的釀酒師合作的作品。
    第三是這款酒的售價屬於小資等級。
    【品飲心得】:帶著濃濃的黑醋栗、微微的木質香氣,然後會慢慢再浮現出梅子與葡萄干的氣息,入口是濃郁的櫻桃與黑莓交雜的果感,甜美的酒體充份的表現出了Merlot的甜美感,然後在較輕的單寧與中等的酸澀的柔繞中,會在舌頭上感覺到微微的『養樂多』感,沒錯就是養樂多,然後隨著開瓶後酒體的甦醒度,會在尾韻上感受到葡萄干的餘韻,很有趣的一款酒,最後我給這款酒(評分:A--)的評價!
    ps.這款酒應該是TCilk酒廠專門為「味丹」生產的酒款,感謝亨利兄的分享,讓我又體驗到一款有趣的酒款。
    【葡萄品種】:Cabernet Sauvignon、Merlot
    【酒精濃度】:13.5%
    【適飲溫度】:18°C~常溫
    【購買地點】:不知道,因為是朋友分享的,不過他有傳了張味丹業務的資料給我,我附在第四張照片中,有興趣的自己去看!^^
    (飲酒過量有礙健康,未成年請勿酒飲&酒後不開車)

  • 味丹業務 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

    2020-11-13 00:22:17

    本集主題:「露比午茶」創業介紹
      
    訪問:洪怡芳
        
    內容簡介:
    【露比午茶創辦人洪怡芳 網賣甜美女裝 打進日本】

       都說7年級生很「草莓」,但草莓族奮起變老闆,又是什麼光景?「所以我創業第3個月,就跑回去跟前老闆說對不起!」網拍女裝品牌「露比午茶」創辦人洪怡芳忍不住笑說。
       「6年級生務實,大多覺得創業就是要養家活口,8年級生則更短打,不像7年級生會更想作品牌,重視品牌知名度,或累積什麼在上面,夢想是不一樣的。」她2011年底創業,至今邁向第10個年頭,笑稱有個「嘻華(台語:虛榮)」的品牌夢,以華麗、甜美風格在網購女裝市場走出自己的路。
       
    結婚生子面臨衝擊
       所以在經營上,她不跟隨正夯的快時尚、簡約風,轉而重視細節與品質,不但早在2017年就進軍日本網拍市場,如今更在台北東區開設實體店面。但30歲創業,隨即因結婚生子面臨巨大衝擊,尤其當時團隊快速擴張,辦公室形成小圈圈,讓她休完2個月的產假後,不得不大刀闊斧整頓。
       有長達3個月,她1人扛起台北辦公室業務,「要帶小孩、餵母奶,還要採購、拍照、燙衣服。」而且現代媽媽給自己的KPI(關鍵績效指標)非常多,「所以我很多7年級女性朋友,要不是當了媽媽之後公司解散,就是當了媽媽之後開始創品牌。」
       
    修練平衡多種身分
       她解釋,有些媽媽為陪伴孩子選擇淡出職場,小孩離手才誤打誤撞創了業,有的則是被迫暫停事業,出現2~3年的空巢期,「這是我們7年級生遇到最辛苦的地方。」
    但當了媽媽之後,倒是有助於當老闆。她說,就像小孩子會「番」、會「頓地」(台語:不講理、鬧彆扭),事實上是別有所求,所以當員工出現讓你困擾的表現,「你會知道他是因為某些情緒,要引導他怎麼解決。」
       「這是一種修練,不管是員工或小孩,你都不會陷入當下的情緒,你會知道他是有更深層的需求;你也不會執著在表象上面,跟他一般見識。」她說要平衡多種身分,最好方法就是專注當下,但一定要記得「你還是你」,「世上沒有『沒有你就不行』的事,不能把自己都分配出去。」
       
    【洪怡芳小檔案】
    學歷:東吳大學政治系畢業
    經歷:先後任職於ISO20002茶廠、味丹企業,2012年成立「露比午茶」
    會員數:12萬人,臉書粉絲則逾30萬
    年營收:逾1億元
       
       
    粉絲頁:露比午茶

    出版社粉絲頁: 出色文化



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