為什麼這篇同事難溝通鄉民發文收入到精華區：因為在同事難溝通這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Royen (還沒想到)看板Salary標題[問題] 該如何解決跟同事溝通不良的狀況時間Sat ...
同事難溝通 在 嗨Kiki生活手記 Instagram 的精選貼文
2021-09-24 13:48:55
【溫小編入職蝦皮】企劃成功！ 但這還是開端而已～後續還有，大家敬請期待，哈哈 一開始接藝人的大專案很緊張 因為真的超多細節、裡裡外外都要無限次溝通打理好 為了規劃下半年度計畫 還常半夜夢到工作驚醒3-4次 但真的很慶幸合作的對象是溫妮 她跟她的經紀人娃娃、還有團隊人都非常nice～ 不論再十...
各位版友好，以下文長，手機排版，希望各位見諒。
我是業務部門的助理，進公司約半年左右。
剛進公司時分配到業務A的手下做事，
因自身細心度不夠加上A交辦事情常有溝通問題（下面補述）所以剛進公司沒多久就黑掉
轉到別的部門的業務B手下，
跟新老闆配合得不錯，原以為能順遂走上洗白之路。
不料公司組織改組，
部門整併後又重新開始接A&其他BCDE的業務。
跟其他業務相處都還好，
唯獨A（不談公事的話跟他相處還Ok)
但A業務扛的是大案子，說話很有份量，
沒處理好他的案子容易再次黑掉
想請版友大大提供建議讓我修正作業方式，謝謝。
最大的問題一
*交辦事項不明確，且資訊不公開*
—打個比方：A讓我訂便當（處理案子），
我查完訪客需求匯總後轉給櫃檯幫忙訂，
A看完內部郵件後回我並cc主管級：
「 你訂便當之前都不檢查那些店家的評價嗎？
OO店和XX店很雷欸！而且ZZ店已經倒了......（以下略）」
然而隔了幾天，
A又叫我訂便當，
這次我先私下跟櫃檯打聽店家資訊，
A知道把我找過去、不高興的說：
「我之前已經問過櫃檯A,B,C是雷店，
你又問、櫃檯會覺得我們部門內部溝通沒做好，口徑不一。你要是不確定的話就先問我啊
」。
於是第三次我先問了A的意見，
確認ABCD四家是雷店，
又跟櫃檯打聽到E的雞腿飯也很雷所以沒訂，
結果又因為沒轉述這件事給A惹A不高興.
（至於他沒跟我說某客戶不吃紅蘿蔔
導致訂到有紅蘿蔔配菜的便當又是另一個故事了）
A的邏輯簡單來說：
我是中央資料庫，你根據我給的資料行動就好。
所有資訊都要同步給我，
但我若沒同步到你導致你做錯，
是你沒有問、你的鍋。
*她知道的事情、我不知道而做錯》怒
*我知道的事、她沒同步到》怒
*我去詢問其他部門》怒（希望我信任她給的指令、但他沒說細節或眉角導致我被坑的經
驗多到可悲）
問題二 持續追加需求。
簡言之就是設計師最怕的奧客MAX版。
做好報表給她後才說要增加C修改D,一份報表要改2/3次，
A不高興抱怨我做不好之餘，
其他部門納悶怎麼一直重複來要資料，
主管單位也對我的工作效率存疑。
謝謝版友大大有耐心看到這，
若方便的話，懇請大大提點未來該如何跟A共事
畢竟我需要這份薪水、其他同事也相處不錯。
然而不改善跟A配合的效率的話，飯碗會有點岌岌可危...
先謝謝大家了《跪》
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推 edcs: 不要怕黑掉，當過兵都知道，黑到最後妳就發亮 03/31 19:53
推 abc0922001: 訂個便當而已毛這麼多 03/31 19:55
推 maye: 問題出在A，跟有問題的人合作，那結果一定是有問題的啊... 03/31 19:58
推 carrotkaka: A贏在他對環境很熟，然後他的控制欲太強，隱隱約約的 03/31 20:03
→ carrotkaka: 覺得別人沒有他方方面面，所以你會比較吃虧，但是必 03/31 20:03
→ carrotkaka: 須要從每次的經驗學，到最後你已經能預估他的思考脈 03/31 20:03
→ carrotkaka: 絡，就能夠很順手 03/31 20:03
推 maye: 我也是常被隔壁老鳥坑，每次資訊到她那不是歪掉就是斷掉，都 03/31 20:53
→ maye: 溝通好幾年了，遇到問題人物真的沒轍，只能盡量讓自己不要那 03/31 20:53
→ maye: 麼委屈，可以跟其他人解釋清楚的盡量解釋，躲不掉的只能翻著 03/31 20:53
推 uiop019: 比較想問業助其他人對應A，會有類似問題嗎，還是只有你， 03/31 20:53
→ uiop019: 你可能要多觀察A的習性 03/31 20:53
→ maye: 白眼等著正確資訊來時再來重做一次 03/31 20:53
推 ul6na: 不知為啥我覺得你講的狀況都還好 可能我很菜吧 03/31 20:55
推 xu45p: 說真的，就是個便當......這種人也蠻煩的到 03/31 21:29
推 dolly7849: 基本上他是要你任何動作都先讓他知道,跟這種人配合很 03/31 22:29
→ dolly7849: 累 03/31 22:29
推 mintale4867: 我覺得那個A單純想玩你.. 03/31 22:52
推 newoldme: 忍耐、苦熬，早點換工作比較快...... 03/31 22:55
→ smile8509232: 主餐不能吃什麼而避開就算了 就紅蘿蔔而已挑掉就好 03/31 23:24
→ smile8509232: 沒那麼嚴重吧..... 03/31 23:24
推 Maonome: 這個A讓人好熟悉 A是不是很受主管(還是老闆)的喜歡? 03/31 23:26
推 linyap: 一個便當而已能這麼多毛 擺明只是想電你而已 03/31 23:28
推 cityhunter04: 感覺是A本身自己的問題！太龜毛，你只能多做確認了. 03/31 23:53
→ cityhunter04: .. 03/31 23:53
推 apple6796: 補血，如果需要這份薪水，那麼就忍耐點，反正黑不黑， 04/01 03:07
→ apple6796: 只要有A在，我看你是不用想上爬了 04/01 03:07
推 banana1225: 我覺得只要摸清習性磨合一陣子應該會好一點 我最近也 04/01 03:34
→ banana1225: 一直跟業助吵架 但是就努力互相配合 04/01 03:34
推 tabiboshi: 我以為文中的訂便當是比喻工作內容而已耶XD 04/01 06:42
推 jijimmy: 我也覺得訂便當就是打比方而已 不是真的發生的事 XD 04/01 07:28
推 pttnowash: 為何看這篇文章讓我肚子餓了,,,, 04/01 08:22
→ jimmy55311: 為何要一直跳針黑掉 04/01 09:32
→ insurreal: A在刁你,建議打聽一下之前跟過A的助理流動率如何 04/01 09:45
→ insurreal: 或是A就只想要助理單純聽話照做不要有任何意見 04/01 09:49
→ insurreal: 但聽話照做到最後小心變成只學到如何服侍A這個人而已 04/01 09:53
推 sad3: 他就控制慾很強怕妳超過他啦...沒本事的人都這樣的 04/01 11:40
推 jp956956: 這個真的沒救 除了會控制之外還會打壓 除非主管挺你不然 04/01 12:05
→ jp956956: 就是慘 04/01 12:05
推 ck9731208: 累歸累但你應該也快抓到他做事的方式了 04/01 14:19
→ ck9731208: 待久一點成績做出來然後想辦法脫離他吧 04/01 14:20
→ ck9731208: 因為聽起來不是需要離職的問題 04/01 14:21
推 roder: 訂個便當一堆毛是三小?? 04/01 14:33
推 SydLrio: 這種人只好把她之前的毛都記下來，下次有事一次確認好 04/01 17:33
→ puccalove: A很機車。如果你跟櫃檯關係好，就不要理會她私人找你 04/01 17:33
→ puccalove: 說什麼櫃檯會覺得我們內部沒溝通好這種屁話，因為除非 04/01 17:33
→ puccalove: 櫃檯真的有來跟她抱怨妳，否則，這只是一種老鳥自以為 04/01 17:33
→ puccalove: 是的心態 04/01 17:33
→ puccalove: 對其他單位就是陪笑和不好意思，把A每次要求講出來，前 04/01 17:41
→ puccalove: 後矛盾處也講。面對A的時候就是配合，然後偶爾多幫一 04/01 17:41
→ puccalove: 些，偶爾就好，不用每次。要記得保護你自己，話要主動 04/01 17:41
→ puccalove: 講，主動告訴主管進度，需求一直改，就要淡淡的說是A 04/01 17:41
→ puccalove: 的要求，有人質疑你該跟A溝通好，你就要擺出我有，但 04/01 17:41
→ puccalove: 我只是小業助的樣子 04/01 17:41
→ patiencedb: 有時候裝傻就好 不用理她 04/02 13:51
推 CENTERYO: 我遇過「把我當部屬的"同事"」..這種人早晚自己會爆掉啦 04/02 21:26
推 beesbai: 和A配合有問題，和B配合就不錯，也有可能是B個性比較好， 04/03 22:21
→ beesbai: 助理沒有處理完善的工作他會默默吸收。 04/03 22:21
→ beesbai: 推樓上說的，打聽一下之前A配的助理工作情況如何? 04/03 22:21
推 IQIQ200: 通常越沒能力的越會糾結這種瑣碎小事 04/11 19:28