雖然這篇同事不跟我說話鄉民發文沒有被收入到精華區：在同事不跟我說話這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 同事不跟我說話產品中有2930篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【 Baby is ugly.｜嬰兒很醜】 我們公司聽說過去五年已經沒有新生兒，但拜疫情所賜，這一年半已經有四個嬰兒出生，還有兩個待產中，而且已經聽說有兩對夫妻之前試過好幾年，都沒有成功，但這一年終於都聽到好消息，傳說中的 Covid Baby Boom（新冠嬰兒潮）真的在我們公司落實中。😆 看...
同時也有101部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
「同事不跟我說話」的推薦目錄
- 關於同事不跟我說話 在 米鹿 DeerDeer Instagram 的最佳貼文
- 關於同事不跟我說話 在 口罩男 Instagram 的最佳解答
- 關於同事不跟我說話 在 陳昭亦 Instagram 的最讚貼文
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- 關於同事不跟我說話 在 Facebook 的最讚貼文
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同事不跟我說話 在 米鹿 DeerDeer Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 01:46:28
比你認為你可以的再多一點點， 好好的善待身邊的每一個人。 你一定也有這種經驗，有時候聽別人說話說著說著，就慢慢在心中堆起了一種情緒、一種反抗，無以名狀的攻擊性言詞，就隨著情緒疊加，快要控制不住脫口而出。可能是來自於對方若有似無的誤解，或是對你施加莫名的推測：「你應該知道啊？你怎麼會不知道」，可能是...
同事不跟我說話 在 口罩男 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 00:29:22
跟同事去了趟桃園談事情，路上閒聊時，我半開玩笑問，「新婚生活還順利嗎？」 同事苦笑，「我覺得差不多，但我老婆很不習慣。」 我看向駕駛座，饒有興趣的問，「要不要說來聽聽？」 「還不是生活中那點小事，在跟我媽鬧得不愉快，像上次拜拜，因為我們家比較傳統，每次都要煮很多菜，還要燒一大堆金紙...
同事不跟我說話 在 陳昭亦 Instagram 的最讚貼文
2021-09-15 19:11:11
「一切都是為了我們的明日之城。」——伊東豐雄散文集 然而我不知道什麼叫作嚮往。 寫了許多正向與陽光，模擬太複雜的夢和成長，只是如何把日子收納成一張摺痕只有完美一線的賀卡，寄到遠方，上面寫著「如你所見，別來無恙」，我別無他法。 一直在想什麼樣的生活能夠被感受完全，什麼樣的「家」混合了現實面依然璀...
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同事不跟我說話 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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同事不跟我說話 在 Saisai’s Daily Channel Youtube 的最佳貼文
2021-05-30 21:00:06為什麼我的影片越來越長（懊惱）
經過最近剪輯了一週的小短片後我發現，
我以後還要多一些有主題內容的，
有一些說話但是不拍到人臉的 XD
這週還是疫情很穩定的時候，
當然也是開始通知朋友們婚禮的日期與邀約，
打給了很久不見的上海夥伴，
是我跟先生在一起前就認識的朋友，
可以說是看著我們走到最後，
來看看內容都聊些什麼之外，
也希望疫情快點過去 ♥ 還想要跟多去其他地方走走看看啊！
00:00 intro
00:32 #騎士咖啡
00:57 #罐咖啡
02:10 天氣好好的回家路途
02:30 貝果日常
03:03 貝果柯基犬用的心絲蟲跟蚤不到是哪一種
03:34 4/7的日常生活
05:32 打給之前的上海同事（台灣人）
07:54 新光三越拿戒指
08:28 去先生弟弟家看姪女
09:57 宵夜日常
11:32 早餐後回東勢
13:39 與貝果的日常生活（#號時咖啡、散步）
15:59 #二餘咖啡
16:19 #台中歌劇院、#夏綠蒂公園
17:41 #孔雀咖啡
18:33 #Gogohotel 一日台中旅行記錄（前陣子有發完整版）
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同事不跟我說話 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
2021-05-15 19:00:07對談重點：
一、很多人不知道自己說話傷人，面對這種人，我們可以怎麼理解？
二、該怎麼跟說話「很直」的人相處，不把他們的話往心裡放？
三、怎麼做，可以不在乎別人的評價？
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同事不跟我說話 在 Facebook 的最佳解答
【 Baby is ugly.｜嬰兒很醜】
我們公司聽說過去五年已經沒有新生兒，但拜疫情所賜，這一年半已經有四個嬰兒出生，還有兩個待產中，而且已經聽說有兩對夫妻之前試過好幾年，都沒有成功，但這一年終於都聽到好消息，傳說中的 Covid Baby Boom（新冠嬰兒潮）真的在我們公司落實中。😆
看來 #防疫在家，才是提高生產力最大重要推手。😆
是說上禮拜去公司，剛好有一位還在育嬰假的新手媽媽同事，推著嬰兒車到公司，來跟大家敘敘舊（這在荷蘭很常見，但通常看到媽媽同事，我很少看到爸爸同事會這麼做就是）。
Anyway, 有一位荷蘭同事Ｃ剛好在開會沒遇到新生嬰兒，我順口跟他說Baby 很可愛，他立馬不可置否的表情，我忍不住問：
我：「怎麼了嗎？」
Ｃ：「Baby is ugly.」
這其實不是我第一次在荷蘭聽到 ”Baby is ugly” 的言論，但有趣的是，目前都是從荷蘭男人口中聽到的，所以我也見怪不怪。倒是好奇荷蘭男人會如何 Social，於是我接著問：
我：「你現在跟我說 "Baby is ugly"，但要是哪一天這位同事把 Baby 帶來公司，你剛好在現場的話，會怎麼回應？」
Ｃ：「我會看一看 Baby，然後笑著說 "Ohhhh….OK….." 接著慢慢離開現場。」
雖然常常覺得荷蘭（男）人說話直接得欠揍，但該好好做人時，他們也不會讓你失望的。
在荷蘭除了學會工作與生活的平衡，荷蘭人也可以讓你看到，如何在 #做自己 與 #做人處事 中找到奇妙的平衡點。😆
上一篇文章比較多愁善感，自己覺得這篇文章內容好跳痛，但不唸唸荷蘭人又不暢快，大家忍耐一下文風詭譎亂變的版主。😆
同事不跟我說話 在 Facebook 的最讚貼文
主播圈公主們~~~!!!!
企業公主們出社會工作，有些是來上班交朋友，有些是被父母逼迫，有些人則是跌破大家眼鏡，怎麼會有這樣的公主呢?
我在這個圈的入門老師，就是以洗髮粉起家的傳產企業小公主。那時的我跑了幾年新聞，剛被培訓當兼職主播，被分派跟著小公主學習。
一開始我擔心小公主會不會不好相處，每次跟她說話都戰戰兢兢，後來才發現她平易近人。小公主永遠帶著甜美微笑、說話輕柔，我還記得她笑起來有兩個淡淡的酒窩，非常迷人。不過提到工作，小公主馬上變身拼命三郎，完全沒有公主架勢，她也從不曾用身份壓榨其他同事，甚至還會關心同事。因此小公主在公司裡人緣非常好，大家都喜歡她。
她當時不藏私的對我說~~~!
『播新聞要跟朋友聊天是一樣的，我告訴妳，我的祕訣就是身體往前傾一點，那樣給人的距離感會變小，觀眾會覺得妳是跟她在說話、談天。』
主播圈競爭是很激烈的，收視率好誰就是王牌，通常秘訣是不會外傳的，就跟開店的獨家秘方一樣，只傳家人。
但小公主在我的播報路上，一路給我許多建議，也和我聊生活上的事，就是一個親切的大姊姊。她是我入行至今，見過最沒架子的公主。
後來~~~我開始跳槽，公司一家一家的換，到了某電視台，我的同事又是一位小公主。
這位小公主年輕貌美，剛從國外回來，不懂人情世故，說排休假就排休假，從來不跟別人協調，她一年還安排N次出國旅遊，時間都長達半個月，搞得大家必須幫忙填她的班。
後來更誇張，她跟電視台主管說，她不想做正職，要發展網路事業，打算離職。主管不知為什麼，很怕小公主不播新聞，還拜託公主賞賞臉，為公主開特例。允許小公主想播就播、想休假就休假，薪水待遇比正職主播還要好。當時我們戲稱這是<公主條款>，身為社畜的我們，一輩子都別想擁有這樣的優待。
一樣是出身富貴人家的公主，卻有截然不同的待人處事方法，你喜歡哪位公主呢?
#話說喜歡誰也不重要
#因為社畜永遠無法變公主
#還是乖乖上班卡實在
同事不跟我說話 在 Sandy Chang 3D Facebook 的最佳貼文
今天晚上21:00
Sandy與彩妝界最帥曾老闆將在跳板直播聊～
一起來借問☝️
與大家一起共度感恩的教師節夜晚❤️
曾亞凡造型工作室
曾亞凡
活動提醒⏰開起來📣👇👇👇
https://www.facebook.com/events/363448995520066/
影片故事：
從前從前～
一次形象拍攝的現場，
那時候我的Ig是一片荒地😆😂
在拍攝中間有一個小空檔，
跟曾老闆聊起這件事，立馬請益如何圈粉☝️
曾老闆說要會假掰照😂😂😂
暈～😵💫～我只會傻笑照～哭哭😭
不吝分享的曾老闆一邊說著要經營啦～
一邊立馬開始現場訓練☝️
看著曾老闆的表情與動作硬著頭皮一邊模仿 ⋯😬
就～變醬惹～～～😆
我的不自在假掰照初體驗😆
曾帥還鼓勵我說很好很好哈哈😆
同事覺得好笑還在旁邊拍了起來～哈哈哈
邀請曾老闆的時候除了一口答應以外，
我們討論著要聊些什麼？
他說什麼都可以聊～也說好期待喔
然後說還怕自己亂說話😆
我說我也要管好我的嘴😂
⋯⋯⋯好的，
晚上要來一起聊嗎？
借問曾老闆，有問必答喔👏👏👏
有要問的嗎？
以下先留言，Sandy一起問📢📣🔉🔊
晚上21:00，我們跳板見囉❤️❤️❤️
祝天下的教師們教師節快樂🎉
#跳板 #直播 #借問 #彩妝師X髮型師借問聊