【1%Community 🧠】你還沒觀察到吧！10個隱而未顯的大趨勢(上)

🎥上回我們與大家分享「成為超前思考者！擁有5種成長思維，看見別人的不留意！」
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這回我們來告訴大家，未來有什麼趨勢，是立基於加速發生的現在：

1⃣身分認同
自拍或各種社群媒體平台的興起，以樂觀面而言，讓人們更真情流露、呈現自己的個人故事；反面來說，也讓人產生公開展示生活所帶來的壓力。網路身分究竟是傳達真實自我，或是我們小心翼翼打造的自我形象？

趨勢觀察👉
越來越多人請專業人士打造網路上的形象，例如：線上教練、生活風格大師或其他類型顧問，將逐漸興起。

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2⃣去性別化
性別不再單純的二分法，更不是在受孕那一刻就被決定好的標籤。性別越來越是種選擇，可以替自己選擇性別或形容詞彙，如：非二元性別、無性別、跨性別、多元性別等。

趨勢觀察👉
把性別視作一個光譜，確認商品或服務是否有必要加上性別色彩。強調無論男人女人、男孩女孩都可以表達內心的感受、大方分享情感，我們尊重每一個人。

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3⃣速成知識
不一定要坐在教室裡才能獲得知識，線上教育、虛擬實境的技術進展，直接接觸世界級專業技術的源頭，獲得實際操作的經驗，此潮流將持續發燒。隱憂在於，我們是否習慣於「精彩片段」與「表面知識」取代深度智慧？人們缺乏耐性或深度學習的能力，這樣的世代打造出來的東西能持久嗎？

趨勢觀察👉
成為自家領域的深度專家！在這個人人都懂一點的年代，擁有數十年實務經驗的人，將受到高度重視！

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4⃣復古風
懷舊感加上人們傾向於美化從前，造成我們尋求工藝品、更簡單的科技、經得起時間考驗的歷史品牌。所以即便是數位化的年代，人們還是喜歡翻頁、在空白處作筆記、用底片相機記錄下美好的假期。

趨勢觀察👉
提供「經典款」的產品或服務，提供民眾熟悉的東西，並保存、紀錄與分享公司的歷史，蒐集員工的故事，用故事增強民眾的參與感、打造企業文化、強化徵才策略。

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5⃣人味
許多領域提供消費者自動化的工具，需要請教真人顧問的服務則收取較高的價格。除了是人力成本外，是否也部分反映出：我們依舊偏好與真人互動呢？因此許多品牌產品/服務才加入「人性化設計」，向顧客展現人味溫暖的一面。

趨勢觀察👉
和群眾溝通時，不要用商業術語，以更貼近「一般人」的方式溝通，並且專注於改善體驗中的人情味，不只是著眼於加快速度或壓力價格。勇於坦然自己的缺點，以真誠可信的方式解釋自己的缺點！

觀察正在發生的日常，成為成為超前思考者，未來趨勢就是你、品牌、產品/服務的成功關鍵！
10個隱而未顯的大趨勢(下)下回見

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🔵百分之一社群 1%Community | 1%的概念啟發
社群主題範圍涉及非~常廣泛，實體社群、數位社群、活動策畫、媒體行銷等等都可以聊，WorkFace我們希望更精進自己對「社群」的耕耘與認識，小編們學習之餘也同步分享給大家！
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#WorkFaceTaipei #百分之一社群

#美國留學 #時尚經營管理
想當初要申請紐約FIT/GFM 時尚商業管理研究所的時候， 網路上可以蒐集的資訊並不多， 總是抱著不確定心態在學校官網拼湊各種資訊。不過現在由於社群媒體的發達，以及資訊共享意識的抬頭， 越來越多資訊可以透明化取得！

前些日子， 即將入學的學弟透過LinkedIn 跟我聯繫， 詢問關於 #GFM 時尚商業管理學程的一些問題， 我想這些問題一定也是很多計畫出國念時尚相關科系的同學會想知道， 所以整理過後，放上來給大家參考☺️

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📌關於FIT/GFM的快問快答

Q1: 請從個人經驗分享你在GFM的收穫，列舉具體優缺點。

優點1️⃣ 獲得豐富且多元化的服裝商業管理知識，讓我可以整合過去工作經驗並提升自己在時裝產業鍊全方位的管理技能; 透過每學期的商業/ 學術研討會，可以接觸領先全球業內的最新產業動向跟資訊

優點2️⃣ 透過跟巴黎還有香港姐妹校的合作機會，獲取跟產業國際人才工作的寶貴經驗，拓展人脈圈，讓自己職涯發展的觸角不只侷限在自己的國家。

優點3️⃣ 身為FIT的校友，可以終身獲取學校豐富的資源。例如我畢業後還是可以登入學校圖書資源使用國際的付費資料庫; 在校期間可以預約寫作中心跟課業輔導家教。除了諮詢英文報告、論文、履歷等的點子發想跟校稿，還可以針對不熟悉的商業科目，免費預約家教補習，重點是畢業後還是可以預約線上英文寫作家教。

缺點▶️ 不曉得這算不算，不過聽其他學長姐說每年班級組成的成員不一樣，對班級風氣的影響滿深的。

例如我這班就是競爭心比較強的班級，不是每個同學都對國際學生友善，你必須用自己的專業實力來證明，獲得尊重。必要時也要培養自己的合作團隊，才能夠互相支持; 大概就跟在企業裡工作，你需要建立自己信任的團隊一樣。

Ｑ2: 國際學生在GFＭ學程裡遇到最大的挑戰是什麼？

✔️自信心：雖然也是經過英文檢定考試，通過門檻才到美國就學，但畢竟英文不是自己的母語，面對到異地求學/ 工作還是會對自己的語言能力沒信心，必須透過更努力的事前準備跟不斷的練習來確保自己的表現在水準之上，慢慢就會建立起自信。

✔️文化差異：亞洲的教育文化跟西方是剛好相反，一個強調謙遜，在團體裡面不用強出頭，要多聽多吸收; 另一個強調自我展現，你不發聲就沒有機會。最大的挑戰是擁有發言的勇氣。對於國際學生來說，要能夠精準地提出好問題並對參與的活動跟課堂內容有意見反饋，需要更多的專注力與事前準備。

不過以上的挑戰，真的只要有企圖心跟努力，大部分的亞洲學生都能在班上表現傑出。

Ｑ3: FIT/ GFM 跟紐約的帕森斯 ＆LIM College 另外兩間學校的時尚商業管理所有什麼具體差異？

1. 學費相對便宜：FIT 因為是紐約州立大學SUNY 體系的，學費部分比起美國私立設計學院帕森斯真的便宜超多，如果唸私校沒領獎學金，學費差距達三倍。不過FIT/ GFM 學費跟LIM 差不多一學期都是美金13K左右。

2. 校譽高校友多：如果說跟LIM相比學費差不多，以校譽跟畢業校友在業界影響力跟擴散度來講，FIT 就大勝LIM。就我在紐約求職跟進行創業計畫跟廠商聯繫的經驗來說，拜訪跟面試的服裝公司或供應商窗口幾乎都是FIT 校友。當然也多了一份親切感，比較好說話。

3. 課程內容設計完善：GFM 是FIT裡面歷史相對悠久的商業管理研究所，沒記錯的話，有將近20年的歷史。所以在課程設計上面，經過不斷的試驗跟改進，我個人覺得課程設計銜接得很好，除了可以學得很扎實之外，又不會到負荷不了或者放牛吃草的狀態。

Q4: 學校在連結學生與產業工作的機會如何？國際學生從GFM畢業後在當地找到工作的機會多嗎？

在美國找實習或工作的管道不限，可以透過LinkedIn 或者企業徵才官網投履歷，不過FIT 本身也設有職業中心，服裝企業跟很多時尚品牌都會在學校的求職系統刊登廣告。

除此之外，學校的職業中心都有安排就業輔導顧問跟不定期安排講座，我當初在找實習期間算是受益良多，最後拿到的實習工作也是透過顧問協助得到寶貴的面試機會。

在學期間，找實習先卡位，我已經在我的平台講過Ｎ次，因為時尚產業的工作機會競爭激烈，尤其是越有名氣的品牌，所以提前在企業裡面實習、建立關係，對於未來找正職工作的幫助非常大。

然而，如果你問我拿了FIT的學歷在美國就業市場找正職的機會好不好，我只能說全憑個人機運還有你的軟硬實力，這個沒有絕對，未來的事情誰也說不準。

雖然現在美國總統換人做做看，但我相信對於工作簽證方面的政策，短期是不會寬鬆的，畢竟全美就業市場跟經濟受到疫情重挫的影響，美國當然要優先確保美國人的工作權。國際學生目前能做的就是先幫自己找到實習機會，之後再來煩惱畢業找工作的問題了。

快問快答-末
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▫️文末彩蛋

免費 FIT/GFM 2021秋季入學申請說明會
台北時間： 2020/11/20 （五） 早上7:00
進行方式： 線上Meeting Con-Call
報名連結： 私訊白玉📥
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🙋🏻‍♀️跟白玉分享你偏好去美國留學還是歐洲呢？ 為什麼？喜歡我的文章請幫我點個👍🏼然後分享出去😊

【2020第二波招募｜新竹商業開發】

成為島內散步後，我們除了台北文史、街區、社會議題、多元族群導覽，也更拓展到其他縣市、其他面向，包括食農、環境，更深入的探訪台灣每塊土地，希望生活在上面的我們，可以更理解自己、更理解我們長大的這個地方。
　
過去一年探索台灣的過程，我們透過與地方團隊合作各種小旅行，為各縣市客戶的需求提供服務，卻深刻感受台北觀點的限制。以永續旅行品牌理念的我們，必須拉近與各地方的距離，展開更多的對話、更多元的交流，於是選擇新竹作為第一個跨域發展的基地。

雖然團隊已經有4個新竹人，但他們已經長期在台北工作，我們需要一位新竹的夥伴。
這是一個極具挑戰、實驗性的職位，工作重點在於推廣島內散步品牌與服務，執行客戶委託專案，同時兼顧新竹地方社群，與合作夥伴建立長期關係，實際工作內容與方向需等你來之後，才會更為明確。

不過請放心，島內散步兩位創辦人將會是你的直屬主管，大稻埕總部品牌行銷、客戶關係、產品企劃同事會是你的強力支援，島內散步投資人於新竹地區的資源、人脈也等著你來運用。
　
加入我們，不只是信念的堅持，更是一種平衡，在商業的競爭下、市場的壓力下，依然堅持。

👉職位：新竹商業開發專員
👉薪資：35,000起～45,000 依照工作經驗而定
👉需求人數：1人
　
👉工作內容：
📌60% 市場行銷：針對新竹地區客戶，推廣島內散步品牌與服務，及執行各項委託專案。
📌20% 社群經營：參與新竹地方社群活動，與合作夥伴建立長期關係。
📌20% 產品開發：新竹、桃園、苗栗地區遊程開發及企劃。
　
👉徵才條件：
📌認同且理解島內散步所關注永續旅行議題，包括文化資產、生態環境、多元社會觀點等。
📌新竹人或現在居住新竹地區，新竹市、竹北市優先。
📌具備行銷企劃、商業開發或業務相關經驗。
📌擅長與人接觸，溝通協調能力，耐心理解主管、客戶、合作夥伴的需求。
📌獨立自主完成專案，能保持彈性並與不同背景及觀點的人合作。
📌具備外語能力、交通工具可加分。
　
👉徵才方式：
📌請於2020/02/07前 email履歷至service@walkin.tw，標題請標註【島內散步新竹商業開發－姓名】。
📌本職位由兩位創辦人直接邀約面談，第一階段線上面談，第二階段於新竹面試，地點待確認。
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👉工作資訊
📌上班地區在新竹，須自主完成工作，每週一天至台北開會。
📌除了週休假期、依照政府標準，週末另需配合公司活動排班（每月約1~3天），週間排休。
📌需自備個人筆記型電腦。
📌預計2020年2月農曆年假後上工。
　
👉其他福利
📌勞保、健保、勞退。
📌端午、中秋、年終三節獎金。
📌每月一次員工旅遊，感受地方團隊熱情。
　
想更了解我們團隊嗎：https://walkin.tw/about

註1：嚴禁書寫“熱愛旅行”、"背包客"等經驗，理念認同、專業能力、人格特質才是重點。
註2：沒參加過島內散步活動不會扣分，但如果寫"一直都很喜歡但沒機會參加"，絕對會扣分。

圖：新竹關西羅屋書院