[爆卦]台積rd薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇台積rd薪水鄉民發文沒有被收入到精華區:在台積rd薪水這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 台積rd薪水產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過2,205的網紅Y道理,也在其Facebook貼文中提到, 週日的最後一篇文章。認真的討論,很可惜我得不到標準答案,大家姑且自己想想?這個題目是網路上看到的,讓我來說說看意見。 ... 我相信大家也有相同的好奇。說說我的想法。 . TSMC 還要再聘 8,000 研發人員啊。這是好事壞事呢?台灣的 (某些領域) 碩博士生終於可以有好地方可以去了!而且,可以...

  • 台積rd薪水 在 Y道理 Facebook 的最讚貼文

    2020-09-13 19:20:00
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    週日的最後一篇文章。認真的討論,很可惜我得不到標準答案,大家姑且自己想想?這個題目是網路上看到的,讓我來說說看意見。 ... 我相信大家也有相同的好奇。說說我的想法。
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    TSMC 還要再聘 8,000 研發人員啊。這是好事壞事呢?台灣的 (某些領域) 碩博士生終於可以有好地方可以去了!而且,可以確定的是,國外的研究人員勢必也要被大量導入。TSMC的待遇很好啊!那大家是不是應該把 TSMC 當成人生的首選呢? (不管能力進不進得去?)
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    之前中國有個補習教育業者說了一個價值觀。他說,薪資高的人,是薪資低的人,人生長度的好幾倍。這是一個蠻單一的價值觀,意思是說:「你賺三年的錢,你的朋友一年就可以賺到。那不是比你活得更有效率嗎?」 #這被後當然有他做為補習業者的企圖
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    TSMC 的福利薪資很高沒錯。我覺得不看台灣基本薪資,即便是世界級的人才,TSMC 給的條件也有一些吸引力。
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    如果你個人可以進 TSMC,即便不太喜歡 (#喜歡的話還有什麼好討論的 ) 你到底應不應該進去?
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    又,如果一個人因為 TSMC 薪水很高,即便他不喜歡 (或不太喜歡) TSMC,他該不該進去?
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    還記得蕭瑟寡人嗎?記不記得他當初談 google 那篇文章 (ref 3.) 我也討論過。我來換個討論標的,這個討論更紮實。我能不能說「因為 TSMC 的薪水很高,會讓學界、產業界,甚至政府,都積極為台積電服務?」,造成一個台灣的半導體 TSMC 陷阱?這肯定有些排他效應的呀。
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    如果 TSMC 的起薪這麼高、是台灣趨勢,又是世界趨勢,去一間福利好有未來的公司,到底哪裡不好?
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    我還真的不曉得啊,聽起來很好。「萬般皆下品,只有半導體高。」會不會成為十年內台灣產業的絕對價值觀?
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    似乎很難從個體去回答「加入台積電是不是好的」。這個答案,一百個人有一百個考量啊。
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    但可以確定的是 ... TSMC 一定會排擠非直接相關產業能得到的資源。這究竟是讓台灣其他公司發奮努力,去爭取被台積電搶走的人資跟資源?或者是自暴自棄?說「反正台灣有 TSMC 了,我們就挑 TSMC 不要的?」
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    寫到這邊,大家晚上想想 TSMC 吧!(股票買起來!)
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    ref 1.
    台積電衝刺先進製程,興建 8,000 人技術研發中心預計 2021 年啟用
    https://technews.tw/2020/08/25/tsmc-rd-center-to-open-at-
    2021/
    .
    ref 2.
    台積電高壓、工時長 離職率卻僅業界1/3...業內人士點出「選才」關鍵
    https://udn.com/news/story/6839/4848905
    .
    ref 3.
    Google與微軟等軟體巨擘在台擴編,可能讓台灣落入工程高收入陷阱!
    https://www.bnext.com.tw/article/53420/expansion-the-high-income-trap-

  • 台積rd薪水 在 Veronica Lin 林小草 Facebook 的精選貼文

    2014-12-31 13:23:00
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    【好愛聽八卦(拉長耳朵)】

    前天下班站在電梯前刷手機,看到 iCook 愛料理 共同創辦人蕭上農分享了默默文創的貼文,正想按讚,卻按不下去,回家開電腦想再挖出來看就找不到了。

    幾個小時後,新聞曝光,內容原文轉貼,在新聞末段我看到我當時第一眼看到就很納悶的句子——默默文創經紀指責馬來貘 Cherng's :「經過一個多月幾次試圖溝通都遭到拒絕,一個分潤7成、季領百萬的年輕人為何如此薄情寡義?」

    季領百萬,但回溯前面幾段的說法,Cherng 可以向法院申請到 390 萬的強制支付命令,如果我的數學老師沒有時常請假,那應該⋯⋯表示這間公司欠了插畫家快一年的錢吧?(100萬 x 4季 ≒390萬)

    如果老闆積欠薪資,員工還陪他奮鬥一年才提告要回自己應得的薪水,老闆還要公開取暖指責員工薄情寡義,呃,也太微妙。

    這個新聞也讓我想到之前讀到的「嫁給RD的 UI Designer」Akane lee 寫的文章,《各種做白工的前兆》:
    http://blog.akanelee.me/posts/242523-precursor-to-bai-gong

    有興趣的人可以看一下。

    --
    :|] :|] :|] 相關新聞《默默文創臉書宣布倒閉 槓馬來貘轟「薄情寡義」》
    http://www.nownews.com/n/2014/12/29/1561032

    我一直是一個單純喜歡畫畫的人,也只想好好安心畫圖跟大家分享,然後持續做著自己喜歡的事。也因為這樣我選擇把經紀事務交由給默默來處理,只是公司慣性地積欠插畫家們的款項,他們總是用共體時艱來請插畫家體恤公司的困難,不過我們插畫家等的就是那三個月一結的薪水,若這筆錢沒拿到生活可能也會有問題,那誰來體恤插畫家。為什麼我們努力準時交稿,但卻不能拿到準時的錢?(我去年LINE第一季貼圖的錢我現在一毛都還沒拿到)公司經營賺錢盈虧與否是經營者的責任,而不該是我們這些被經紀的插畫家該出來承擔的。

    也因為種種因素使得我對公司的信任不再有期望,最後選擇與他們合法解約(因公司無按時付錢構成違約得以解約)。解約後希望能好好落幕,有試圖希望溝通如何把接下來的事情好好結尾,讓彼此都能有台階下,也釋出善意願意給他們分期償還應付給我的款項。不過最後默默數度反覆協議的結論,最後還用律師函來警告我片面終止合約,還甚至要告我跟我的經紀人。最後我也不得不請律師來幫我處理這些的事情。

    當然我很感謝公司這兩年對我的付出,我也不敢把自己現在的成就歸功給我一個人,是一路你們的協助才能養出今天這麼壯大的來貘,但我敢說我本人是全世界花最多努力與心力在這件事情上面的人,捧紅馬來貘,不是全靠一個他。

    希望這次的例子可以給更多人當借鏡,合約要好好簽條文要好好看(警世)
    接下來的日子我依然不受影響地持續畫圖與創作(繼續入侵),做自己開心也讓大家開心的事情,希望你們可以繼續支持與喜歡。

    Cherng
    @NY Dec.29 2014