各位版上的先進們大家好 這幾個月來小弟在板上受益良多
所以也簡潔地分享這次台積的面試經驗
希望能幫到還在煎熬地等通知的同學
以下將會以我和我室友兩人去做分述介紹
還望版上的大大們笑納

--------------------------------------------------------------我是分隔線

背景：114大四(我和室友同)

3月中 在校園徵才活動中上網填寫GG履歷，填寫項目滿多項的，算是滿完整的一份履歷
。

3月底 漏接GG電話沒記錯的話大概.3通，還好人資的哥哥姊姊們人好，沒有放棄我，最後
終於在吃晚餐時接到，內容是約主管面試，有開放許多時間可以給你選，選一個最適合的
時間即可。我室友當初主管方便的時段都不能，就另外再跟人資約時間，基本上溝通過後
更改時間都是沒問題的。

4/9 主管面試
當天一開始是到7廠報到，在人資的帶領下去一個小房間做性向測驗和英文測驗，性向測
驗大概1百多題，幾乎都是問人格特質和人際關係(我覺得這裡要誠實作答，因為之後面人
資時人資可能會從這裡去問你，如果這裡亂填的話，後面面試可能就掰了)，接著是英文
測驗，在這裡推薦大家有還不錯的英文檢定成績就帶去吧，就可以不用做英文測驗，不然
做完性向測驗，馬上做英文考試滿累人的~小弟我英文成績為5級分，剛好是middle，而英
文測驗好像有過一個門檻即可，但不確定是多少分，所以考越高自然越安全。

做完兩項測驗後，就會到沙發區等待，而人資會拿一張紙條給你，跟你說要去哪個廠面試
主管，交通方面不用擔心，因為GG內部有自己的接駁車，所以只要到門口就有車子可以直
接前往

當天是面製程，主要是關於high k這個方面，主管人很好，一開始就說已經詳細看過我上
傳的資料，就直接問我有沒有需要補充甚麼的，其實我也不知道該補充甚麼XDD，所以後
來就簡單地自介，而那天自己是還有把資料印出來，所以主管就直接拿著看，隨便翻然後
從中問些問題，專題部分主管是問他覺得有興趣的地方，畢竟是自己做的專題，所以回答
起來還滿輕鬆的，之後主要都是問自傳，活動經歷等等的，幾乎都是在聊天。總結來說，
整個面試大概只有15分鐘是有在問專業問題的部分，剩餘30-40分鐘都是在聊天，因此整
個過程都滿輕鬆愉快的。

3/29 室友的主管面試

我室友則是同一天面試蝕刻和擴散，一開始先面試蝕刻，當天原先的主管請假，臨時換了
另外一位副理，但是主管似乎沒有先看過資料，而且比原定時間遲到三十分鐘，面試過程
主要是看著履歷自傳一個一個問問題，整體氛圍蠻輕鬆的，沒有問特別的專業問題，只要
簡單介紹蝕刻的內容就好；而擴散則是到12廠面試，這次的主管有先看過我的履歷，也會
隨時在我自介講述專題內容或回答問題時做筆記，但大致上聊天內容不外乎都是自傳內容
、人格特質、專題研究等，不會牽涉很多專業問題，但是要記得先準備一些問題問主管，
以免最後的時間很乾，也可以透過問題凸顯自己的特色!

4/22 人資面試

當天面試時，出了一點小意外，因此有稍微的delay到，大概多等了10-20分鐘，才有面到
人資。一開始，就是直接自我介紹，然後人資會從你的自介去詢問你的人格特質和遇到困
境時的處理態度，當然在自介時沒有講到想問的地方時，人資也會直接詢問他想問的問題
，而整個過程很有壓迫感，人資會一直連續的問問題，因此是不太有喘息和思考的空間，
所以最好是誠實作答，由於問題其實相關性滿大的，騙人的話，是很容易前後對不上的，
(其實人資人還滿nice的，雖然在面試時整個氣氛滿緊繃的，但人資私下其實滿會聊的，
最後要離開時，還有再送我離開。)

5/3 室友的人資面試

我室友則是面試完主管後兩個禮拜收到人資邀約電話面試，時間大概是45分鐘左右，題目
會根據一開始面試主管前填的問卷來問，也會特別詢問在大學期間印象最深刻、最具挫折
感的事件等等，還會設計一些情境題，例如做報告時有組員沒辦法如期完成交付工作，我
會如何處理?抑或是同事因為外部原因而延誤造成產線生產延宕，我會選擇加班完成還是
據實稟告主管…等等，我自己的回答是會選擇額外花假日時間完成計畫，同時規劃進度並
向主管彙報過程，後面則不外乎是從問卷或自傳上的問題做詢問，整體氣氛輕鬆!

5/9 收到信件

主要是詢問實習時是否需提供宿舍跟交通車(免費)，並詢問一個禮拜能工作幾天等，另外
通知要去GG的求職庫更新一些個資這樣。

5/23 電話offer get

晚上接到人資電話，詢問暑期是否願意至GG實習，並表示晚點會寄聘書和一些資料。(室
友則是5/14電話offer get ; 5/15收到聘書)

以上是這次GG暑期實習面試的心得，希望對於未來有意願申請GG暑期實習的人有幫助。

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