【@businessfocus.io】半導體需求強勁 台積電業務擴大 徵才9000名 加人工 20%引人才 . 在全球陷入晶片荒之際，半導體界巨頭台積電（TPE: 2330）的業務持續擴大。為了應付業務成長與技術開發需求，台積電預計將在今年大舉招募近9000名新進員工，徵才規模超越去年招募的8000人。與此同時，為了吸引及留任人才，台積電也將在結構調薪20%，成為歷年來最高的調幅紀錄。 . 由於全球對半導體需求強勁，台積電收獲的訂單飆增，公司人才增長已跟不上需求。儘管去年招聘了8000人，但台積電仍處於人才短缺狀態。台積電表示，目前新竹、台中與台南的廠區都急需新人加入，預計今年將招新9000人，並歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、工管、財會、 管理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入，優先考慮對半導體抱有高度熱忱、具備良好英文能力的人才。 . 台積電會在3月及4月進行2021年校園徵才系列活動，將到國立台灣大學、國立清華大學、國立成功大學、國立中山大學等學府舉辦深入校園徵才說明會外，亦同時舉辦校內面談會，料將有約3000名學生參加說明會。該說明會亦有多名台積電主管參與，以讓參與者對公司各類職務都有更深入的了解。 . 另一方面，為了挽留人才和提升台積電招聘競爭力，台積電宣佈，今年起將對直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整，將分紅和獎金等部分變動薪酬轉換為固定薪酬，並提高20%。據悉，台積電上次大幅調薪是在2010年，當時調幅為15%。 . 業界評估，台積電調薪使新人起薪比往年大幅增加，今年大學畢業新人起薪將近5萬新台幣（約13693港幣），碩士畢新人更達5.5萬新台幣（約15062港幣）以上。台積電強調，員工是公司最重要的資產，調整薪酬結構是為了照顧年輕的基層員工，讓他們有提高可支配收入的安全感。未來公司仍會繼續兼顧股東和員工利益，提供優渥薪酬，實現企業對社會公民的責任。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

【#工程師之路】哪個科系最有「錢」途？  除了到底要讀哪個系才能賺大錢💰 大家會不會很好奇工程師的年薪百萬，究竟是怎麼算的？ 就讓阿璋來替你解惑吧🙆🏻‍♂️  #哪個科系畢業最高薪？ 根據勞動部2019年的資料，物理、化學及地球科學學門的畢業生平均薪資最高， 再來是工程及工程業學門、醫藥衛生學門、法律學門。  #工程師的月薪有多少？ 從 104 人力銀行的資料中， 可以看到軟體工程師的新鮮人起薪👨🏻‍💻 從32,000到52,000都有，公立碩士的起薪最高🎓 但是，52,000*12=624,000，這樣算起來， 年薪也只有62萬，到底哪來的「年薪百萬」呢？  #工程師哪來的年薪百萬？ 根據2019年經濟日報指出， 台積電新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬， 除了12個月本薪、2個月年終獎金💰 還加上18個月的現金獎金及酬勞，整體薪酬約為「32個月」。  以104 人力銀行公立碩士的最高薪來算， 52,000元*32月=1,664,000元‬，年薪百萬啊！ 現金獎金跟酬勞真的太吸引人了🤑🤑🤑 難怪大家都想進台積電💕  ☑喜歡我的貼文歡迎轉發分享！想知道更多？ 【歡迎追蹤Johntool-工具王阿璋 @johntooltw ↓↓↓】 facebook► https://www.facebook.com/JohntoolTW/ instagram► https://www.instagram.com/johntooltw/ 收到更多 #不務正業工程師 系列！  #工程師 #工程師日常 #前途 #錢途 #錢 #獎金 #💰 #賺錢 #大學生 #有錢人 #台積電 #年薪百萬 #有錢一起賺 #年終 #104 #人力銀行 #碩士 #賺錢 #薪水 #年終獎金 #johntool #工具王阿璋

. 今天來跟大家聊聊很多人詢問的『資工』吧!  『資工』在大陸則叫做『軟件』， 因為『高薪』、『人才需求量大』、『行業景氣』， 說資工是現在大陸時下最熱門的科系也不為過。  1⃣ 資工的研究方向  顧名思義，資工就是資訊工程。  主要研究人類、網路、機器之間的交互關係， 不同於電機（也叫做計算機）的是 資工著重在軟體的部分， 包括數據結構、程式設計等等... 而計算機則強調硬體上面的互動。  2⃣ 資工的重點課程  資工在大學最核心的課程就是:  理解計算機語言  一個工程師會的程式語言不一定要多， 但是對算法的語言邏輯一定要高。  程式語言千萬種，邏輯卻只有一種， 所以學會用計算機的方式思考是他們大學最重要的課題。  值得注意的是， 科技企業對資工畢業生要求的科目分別是:  (1)程式語言 (2)作業系統 (3)資料結構與演算法 (4)計算機概論 (5)系統程式  由此我們可以發現:  資工系的學生所學的專業課程  『非常重要!』  而且不可替代性很高! 這也是資工的學生如此有價值的原因。  3⃣ 大陸的資工人才市場  去年中國電子商務的交易金額達到1.5萬億， 是第二名的兩倍以上(4500億)， 由此可知這方面的相關人才所需是旺盛的。  不過值得一提的是， 近幾年互聯網行業的增長幅度已不如前幾年幅度大了， 導致很多有名的大陸互聯網企業招募的人數開始下降， 對人才要求開始提高。  當然這不代表互聯網產業從此一蹶不振， 他只是一個在產業爆發後的陣痛期， 過盛的企業導致優勝劣汰的陣痛期， 大家不用過度緊張。  4⃣ 台灣的資工人才市場  和大陸互聯網產業不同， 台灣的科技主要著重在零件代工， 因此所需的人才也大不相同， 不過不用擔心， 對資工人才的需求還是不小的。  🔽以下連結是探討台灣的科技產業現況🔽  有興趣的可以看看  https://funevo.com/2015/07/28/taiwan-software-industry-forcast-zi-xun-gong-cheng-wei-lai/  5⃣ 在大陸學資工的好處  (1) 了解這裡工作模式  如果你對在大陸工作有興趣的話， 提前來學習是不錯的選擇。 畢竟台灣跟大陸在電腦上翻譯的名詞差距  真!的!很!大! 所以提早了解是很有利的。  (2)大陸資工薪水高  如果你條件很好， 有幸錄取到BAT（百度，阿里，騰訊）工作的話，  起薪就是12000RMB 起跳(60000台幣)，  然而在台灣工程師薪水低是出了名的， 就算你錄取到了明星企業 （如大立光、台積電）， 起薪也大概就是30000起跳。  6⃣ 在大陸學資工的壞處  大陸的IT產業是舉世聞名的『爆肝行業』， 還記得去年過年好幾家it產業開了條件,  『我給你3倍以上的薪水，你過年留下來繼續加班!』  『996』這個名詞也是從這裡誕生的， 意思是: 工作每天早上九點到晚上九點，一週六天。   ⭐小羅心得⭐ 在大陸資工的就業前景真的是很好， 但是在這麼高張力的競爭下， 每年壓力過大而導致受傷甚至死亡的也屢見不鮮，  如果真的對程式（或是錢）有足夠熱情， 那就意無反顧的幹， 但是如果希望人生豐富一點， 那這個行業可能就不太適合你。  就看大家怎麼去取捨吧!    #資工 #大學#學生#學校#笑死#資訊#大學生日常#學測#小羅科系介紹 #108學測 #109學測 #110學測 #讀書帳號#教育#大陸大學#方向 #smile #工作#台灣#人生 #大陸 #action