為什麼這篇台積電薪資結構ptt鄉民發文收入到精華區：因為在台積電薪資結構ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者hiyakaikai (kai)看板Tech_Job標題[新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20...
台積電薪資結構ptt 在 Howard Huang 黃傲天 Instagram 的最佳解答
2021-08-02 18:43:39
【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】 最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。 - ☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈...
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電
（2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性
調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，台積電近
日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，
員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠
祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。
據了解，台積電大幅擴產，今年徵才目標高達8千人
，為利於對外攬才，也為了留住人才，避免被國外
的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽，因此展
開大幅的結構性調薪。不過，分紅可能將依獲利提
撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也
有限。
台積電每年都會進行調薪，調薪幅度約為3%到5%，
已有超過10年沒有進行大幅結構調薪，上次結構性
調薪幅約15%，這次調薪幅度達20%，創公司成立以
來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元，將大
幅提高7600元到4.56萬元，碩士畢的起薪若為4.5萬
元，等於一口氣增多9千元，薪水提高到5.4萬元，
增幅驚人。
台積電或竹科廠商所得令人稱羨，其實主要是來自
公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責
任報告書揭露，台積電去年全球員工總體薪酬（不
含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元。去年
新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月
本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現金獎金
及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的
現金獎金及酬勞高過每月薪水。
台積電企業社會責任報告書並指出，直接員工部
分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均
收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資
2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。根據人力市
場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業
界前10%水準，但其餘地區整體薪酬則位在業界前
25%水準。
台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，
較去年同期增加達29.9%，創同期新高；毛利率
52.8%，年增 8.5個百分點，營業利益率 41.9%，
年增 8.9個百分點；稅後純益3751.19 億元，年
增 63.6%，每股稅後純益14.47元。市場預估，
今年全年可望賺兩個股本。台積電去年獲利，員
工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。
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推 p155239: 十 11/13 07:33
推 LZ0905: 萬 11/13 07:33
推 CYLIN5566: 卍 11/13 07:34
推 moonth66: 羨慕 11/13 07:34
推 jason138: 求內推 11/13 07:34
→ Chilloutt: 求被操 11/13 07:35
→ PoloHuang: 求內射 11/13 07:37
推 s87879961: 20% 跟前幾篇說的破60滿近的 11/13 07:38
推 melzard: 其他公司被甩到連車尾燈都看不見了吧 11/13 07:39
→ flowheart: 也許是覺得分紅一直增加下去太多了，改薪資結構，讓你 11/13 07:41
→ flowheart: 以為加薪，其實是設定天花板 11/13 07:41
→ flowheart: 短期薪資是增加啦，總不可能製造暴動，長期的年薪成長 11/13 07:42
→ flowheart: 就很難講了 11/13 07:42
推 a2b183good: 所以有砍分紅嗎 11/13 07:43
推 loadingN: 以後N要調整了 大家注意！！ 11/13 07:43
推 smatt612ro: N 11/13 07:46
推 moonth66: 仍在護國神山工作，真是幸福企業，台灣No.1 11/13 07:47
噓 bighead0213: 不愧是豬油記者 事實講一半 結論完全不一樣了 11/13 07:48
推 randystock: 以後N要加20%了 11/13 07:50
→ yolasiku: 樓上想進gg嗎 11/13 07:50
推 hyk99885ggb: 求內推 11/13 07:50
推 aoqq12: 結構移薪 11/13 07:52
推 a1379: 以後n=1.2n啦 11/13 07:53
→ palapalanhu: 有調就是好事 11/13 07:53
推 moonth66: 可以在這裡上班真是幸福的一件事！ 11/13 07:53
推 ouo100021144: 有加薪就給推 11/13 07:53
推 nlriey: GG>>>豬屎，大GG時代 11/13 07:55
→ avaricious: 狂 11/13 07:57
→ snoopy790428: 新人比較做得下去 11/13 07:58
→ walalan: 猴子 11/13 07:59
推 Qcloud: 讚喔，調底薪豬屎屋才會跟著調 11/13 08:00
推 lolpklol0975: 讚讚讚 11/13 08:02
推 wer455075: 其他公司如不跟上，人才應該都外流了 11/13 08:02
推 cobrasgo: 你各位啊，直接叫你猴子都不生氣了 11/13 08:03
推 prince802: 請問台積底薪有上限嗎 是看職等？ 11/13 08:05
推 Morphee: 不靠分紅才是好事呀 11/13 08:12
推 jay7684123: 你各位就是朝三暮四的故事中的猴子 11/13 08:12
推 claude929: 分紅砍20% 誰不知道 11/13 08:14
推 bain1020: 如果屬實，新鮮人底薪就跟美光差不多了 11/13 08:15
→ audibmw888: 外商早就這麼做了，高底薪才是穩定人心的好方法。 11/13 08:15
推 junnn: 早上三個變四個 晚上... 11/13 08:16
推 qqwweerrqq: 調高底薪 推 11/13 08:17
推 a1379: 光光還是高一點啦 但是也沒差多少了 11/13 08:17
推 Ethical: GG豪厲害 11/13 08:17
推 dulldog: 其他半導體公司的人資壓力更大了 11/13 08:23
推 relyt: 這樣是不是讓工時長的單位相對領較多呀？ 11/13 08:24
→ relyt: 畢竟加班費是底薪算的 11/13 08:24
推 kitune: 這樣你們才會更願意加班啊 很懂 11/13 08:26
→ NikolaTesla: 加班費多20%概念，事假機會成本提高。 11/13 08:26
噓 a810086: 調薪還是換薪r 11/13 08:30
推 KasperTW: N+20% 假G還不跟進QQ 11/13 08:31
推 junnn: 果然是台灣龍頭 擔負社會責任 11/13 08:32
→ faniour: 這樣都能酸，鄉民了不起啊！ 11/13 08:33
噓 a810086: 感覺這篇一堆工讀生 11/13 08:33
推 clotilde: 又不是每個老闆都給報加班... 11/13 08:34
推 asdbiy: 前三年100/180/250 全台科技業被屌打 11/13 08:36
推 lpok: 年資跟底薪比較高的會調到20%嗎？ 11/13 08:36
推 yaes111: 十萬青年十萬肝 台積輪班救台灣 11/13 08:36
→ cphe: 重新定義N GG有大變動版標可以改了 11/13 08:37
推 foxhero: 跪求內推 11/13 08:38
推 mqhung: 20%真的很多，如果本薪高，調下去很驚人。 11/13 08:40
推 ecelent: 挖靠 第一年破兩百 11/13 08:41
噓 ijk1: 看來真的很缺人 笑死 11/13 08:42
→ whiffle: 十年不到60k，是真的還假的啊？ 11/13 08:43
推 carrotkaka: 我現在也在半導體業，好希望公司也跟進，這樣子我就 11/13 08:43
→ carrotkaka: 成為81000公道價惹，不過不可以減少分紅啊！！@@ 11/13 08:43
推 mathlover: 有調就是屌！就算砍分紅，至少底薪*14比較有保障 11/13 08:44
→ shooter555: 這樣年薪會+20%嗎 11/13 08:45
推 little4960: 毎月先給你，降分紅，我年拿到的是有差逆！ 11/13 08:46
推 a4990640: 砍了分紅，但是調薪，起碼萬一以後分紅少了，你的底薪還 11/13 08:47
→ a4990640: 是比以前高 11/13 08:47
推 dulldog: 勞退也比較多，底薪高相對有利。 11/13 08:48
推 p155239: 底薪高比較好啊 景氣是會循環的 11/13 08:50
→ EggMaruku: 怕被黑 公關趕緊發新聞澄清？ 11/13 08:54
推 teremy: 分紅有高低 底薪才是真的 11/13 08:56
推 antigidu: 早該調整了 碩士月薪4萬多是要笑鼠人喔 11/13 08:56
噓 a810086: 營收跟淨利一直成長的公司為什麼要擔心分紅變少？？ 11/13 08:59
推 wisebani: 高獎金低底薪，真的有點變態又折磨人 11/13 08:59
推 zac06: 以後吃i不會太心痛了 11/13 09:00
推 jkl852: 感覺是因為新人陣亡率太高 11/13 09:02
推 shch: 學力行哥？ 11/13 09:03
推 justdoit: 底薪至少每個月拿得到,分紅還要看上面心情 11/13 09:06
推 wayneshih: 底薪變高總是好事 又不是每個人都紅人 11/13 09:06
推 crossworld: 豬屎屋QQ 11/13 09:07
→ crossworld: 底薪小贏 分紅被屌打 11/13 09:08
→ Delisaac: 高底薪比不確定的獎金好多了吧 11/13 09:09
推 g9911761: 推 真 幸福企業 11/13 09:10
推 loveboa01: 整體薪酬不變 老人哭哭 11/13 09:12
推 pipi1983: 往往都是N+，從此之後，會常看到N-了 11/13 09:12
→ hellogym: 爽爆了 11/13 09:14
推 specialrain: 也只是先分下去，你以為分紅不變喔 腦袋是什麼做的 11/13 09:16
推 iPadProPlus: 反觀 11/13 09:19
推 scottiting: 這樣離職的虧比較少豈不鼓勵大家走一走 11/13 09:20
推 AISC: 起飛 11/13 09:22
推 mosw: 新鮮肝 快報到吧 11/13 09:23
推 jason613: 國外是喊年薪的吧 整體薪酬不變 那是在調三小的 11/13 09:23
推 b777787: 包子現在一定瑟瑟發抖 11/13 09:23
推 Mudders: 聽說分紅有調整 11/13 09:23
推 zaknafein: 高底薪比較安穩 11/13 09:23
推 Eric0605: 推 11/13 09:25
推 Fiesta5566: 所以這樣N等於多少 11/13 09:26
推 fujioqq: 阿就找不到人啊 只好拉高底薪先騙人進來惹 11/13 09:27
推 colinfeng: 外商在台優勢下降 11/13 09:30
推 master32: 台積真的要統治台灣科技業了XDDDD 11/13 09:30
→ Qcloud: 年薪不變的話這招可以直接拿來砍掉某些部門的部門加給， 11/13 09:31
→ Qcloud: 太強了，人事成本下降，底薪還變得有競爭力 11/13 09:31
→ jim543000: 設備不擋加班 大家可以上喔 11/13 09:32
推 syuechih: 挖賽好羨慕 但是哥還是不去 11/13 09:36
推 suffice: 比包子多五千囉～ 11/13 09:37
推 zx168zx: 二哥不跟一波嗎？ 11/13 09:45
推 damnedfish: 加班費用底薪算的，這樣加班意願可能會高一點 11/13 09:46
推 v7q4: 睪丸大進擊 11/13 09:50
推 csfgsj: 解決人才荒！彭双浪呼籲政府進一步開放外籍白領移民 11/13 09:56
→ wtl: 以後offer文 其他公司基準變成N-9k 11/13 09:56
→ csfgsj: 這兩個新聞放在一起，好有趣 11/13 09:56
推 PrettyAh: 輪班單位賺到 夜班津貼和加班費乘上去更高了 11/13 09:57
推 claymath: N要開始調了 11/13 10:04
→ memo5215: 二哥那屋摳零 11/13 10:04
推 dave070715: 太扯，這真的沒有可酸的 佩服 11/13 10:05
推 zaq1qwer: 求內推QQ 11/13 10:07
噓 controlgod: 訂單業績好到爆，加薪才20% 11/13 10:11
噓 andboypig: 這麼操 20%剛好而已 11/13 10:12
推 n44976: 設備不擋加班是什麼時候的事... 11/13 10:13
推 fl203135: 把一些愛電人愛酸人主管lay掉，新人就留的下來啦。 11/13 10:14
推 firee: 分紅是浮動的 而且離職就拿不到 怎麼一堆傻子一直覺得一定 11/13 10:23
→ firee: 會拿到高分紅？GG你家開的？ 11/13 10:23
推 StanlyPo: 怎麼感覺很像某家外商的作法 11/13 10:33
推 ubei: 加薪比分紅好啦如果年所得一致的話 11/13 11:19
推 sxbear: 求內推 我的肝都準備好了 11/13 11:30
推 ming5566: 佛心企業 高底薪高分紅 打爆其他劣質公司 11/13 11:31
→ REMEMBERYAU: 加薪沒意見，薪水小偷該處理吧 11/13 11:51
推 rexrexrex: 推 GG底新高讚 不像包子今年不調薪XD 11/13 11:57
推 zzyzx: 其他已在在保14的公司怎麼跟進 11/13 11:58
推 darkdogoblin: 求內推 11/13 11:59
推 physicsdk: 從分紅扣回來 年薪不變 稅也不變 11/13 12:17
推 ebeta: 台積明年真的要一統科學園區了碩士起薪海放其他公司有年資 11/13 12:19
→ ebeta: 的老鳥 11/13 12:19
→ audibmw888: 未來去台積比去什麼 IC 設計廠穩多了，鼓勵年輕人去 11/13 12:29
→ audibmw888: 台積。 11/13 12:29
推 whathefuc: 趕快進去喔 11/13 12:29
→ SkyFee: 光是這調薪 就讓各公司人才轉調台積了 好政策啊 11/13 12:37
推 Sonian: 宣導明年開始N=54K了嗎? 0.0 11/13 12:46
→ avaricious: 大跳槽時代 11/13 12:56
→ striveptt: 加起來!跳起來! 11/13 12:57
推 bring777: 說要學台積電的，薪資記得要跟漲 11/13 13:13
推 jewish123: 分不清推文到底誰在反串惹 現在應該還是裡面的人想出 11/13 13:14
→ jewish123: 來這樣子吧 11/13 13:14
推 Terminals: 看房子了，換車了 11/13 13:15
推 Roderickey: 十 11/13 13:33
推 d147258: 高底薪才是王道 11/13 13:48
→ summer08818: 加班費是看底薪的 底薪調整差很多 11/13 13:56
推 gaygay5566: 護國神G 11/13 14:35
推 Satansblessi: 十 11/13 15:26
推 anleyou: 痾...12月報到會有調薪嗎 11/13 15:34
推 likekaito: 股東表示： 11/13 15:40
推 mscmobitai: 很好啊 舔狗們下班可早點會家了 舔了ㄧ整年 11/13 17:26
→ mscmobitai: 也多分沒多少了 11/13 17:26
推 GalaxyX: N值更新 11/13 17:26
推 mathlover: 不知道主管階級是不是也調20%？ 11/13 17:56
推 midfing: N *= 1.2 11/13 19:00
推 howard0730: 3+7 = 4+6 沒差 11/13 19:13
推 dexcom: 當初說要追上GG的邦邦呢？ 11/13 19:26
推 ibuka: 狗都有了主人怎麼可能沒有 11/13 19:35
推 kingofsdtw: 終於比包子高了，幫QQ 11/13 20:43
推 SkyFee: 反觀... 11/13 21:02
推 canallchen: 真的羨慕。恭喜！ 11/13 21:54
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推 tsuneo: 確保少子化後公司也能持續運作..嗯..股票可以繼續投了 11/13 22:47
噓 Azrael25: 很爛的制度..分紅%變少了，未來公司的獲利與員工就更沒 11/13 23:05
→ Azrael25: 有關係了 11/13 23:05
推 physicsdk: 過個一年再來分享年薪變多還變少 11/13 23:39
推 Jiraya: 看星人高興了 大家都會高興 不錯不錯 11/14 00:11
推 Jiraya: 不過IC廠真的會抖... 11/14 00:13
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噓 senra5115: 十萬 11/14 13:10
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噓 la1aco: 11/14 15:00
推 fencingboy: 讚啊～大夥進攻囉～ 11/14 22:34
→ wiydluck: "結構"調薪，會不會是把分紅的$移到底薪 11/15 12:40