〈美股盤後〉非農數據遜預期 道瓊漲近180點 周線連二紅

週五 (4 日) 美國 5 月非農就業數據遜預期，市場料聯準會維持觀望態度，美元急墜，十年期美債殖利率大跌，黃金走高，美股有所喘息，AMC 續跌，特斯拉反彈，科技股領軍下，四大指數齊揚，費半漲逾 2%，道瓊漲近 180 點。

本週美股主指走勢溫和，道瓊、標普週漲幅分別約 0.7% 和 0.6%，週線連二紅，那指本週漲近 0.5%，連續第三週上揚。

聚焦政經消息，美國總統拜登取消企業稅上調計畫作為讓步，期望換取兩黨達成基建協議。週五拜登拒絕共和黨提出的基建提議，並將於週一再度共和黨持續磋商。

美國勞工部統計局週五 (4 日) 公布最新報告，5 月非農新增就業近 56 萬人，雖較前值回升，仍遜於市場預期，失業率則降至 5.8%，優於預期。拜登稱，失業率下降，薪資上漲，證明經濟刺激計畫正在奏效，而這些成功絕非偶然或單憑運氣。

克里夫蘭聯準銀行總裁梅斯特 (Loretta Mester) 週五回應，就業報告穩健是一個非常好的消息，但勞動力市場仍有更大的復甦空間，目前數據仍不足改變 Fed 貨幣政策。

針對新冠肺炎 (COVID-19) 疫情發展，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 1.72 億例，死亡數突破 370 萬例，美國累計確診超過 3333 萬例，累計死亡數超過 59.6 萬。印度累計確診超過 2857 萬例，巴西累計確診 1680 萬例。

日本週五將 124 萬劑 AZ 疫苗運抵台灣，台灣總統蔡英文以日文感謝台日的深厚友誼，日台交流協會以《鬼滅之刃》稱，團結一致，終能迎來正義。此外，美韓也展現好情誼，美國國務院週五宣布，向南韓送出 100 萬劑嬌生疫苗。

週五 (4 日) 美股四大指數表現：

美股道瓊指數上漲 179.35 點，或 0.52%，收 34,756.39 點。
標普 500 指數上漲 37.04 點，或 0.88%，收 4,229.89 點。
那斯達克指數上漲 199.98 點，或 1.47%，收 13,814.49 點。
費城半導體指數上漲 74.95 點，或 2.39%，收 3,214.14 點。
標普 11 大板塊僅公用事業收黑，資訊科技和通訊服務板塊領漲。

焦點個股

科技五大天王齊揚。蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.90%；臉書 (FB-US) 上漲 1.32%；Alphabet (GOOGL-US) 上漲 1.96%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.60%；微軟 (MSFT-US) 上漲 2.07%。

道瓊成分股多收高。salesforce (CRM-US) 上漲 2.88%；思科 (CSCO-US) 上漲 1.39%；IBM (IBM-US) 上漲 1.28%；陶氏化學 (DOW-US) 下跌 0.34%；旅行家 (TRV-US) 下跌 0.62%。

費半成分股連袂收紅。應用材料 (AMAT-US) 上漲 2.54%；美光 (MU-US) 上漲 2.11%；AMD (AMD-US) 上漲 1.62%；英特爾 (INTC-US) 上漲 2.01%；NVIDIA (NVDA-US) 上漲 3.59%；高通 (QCOM-US) 上漲 1.94%。

台股 ADR 全面揚升。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 2.30%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 2.48%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.66%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.53%。

個股消息

全球院線龍頭 AMC 娛樂 (AMC-US) 收黑 6.64% 至每股 47.91 美元。AMC 本週股價大起大落，週五盤後美國證券交易委員會 (SEC) 監管文件顯示，AMC 董事會成員、和眾多公司高層於本週相繼賣股套現。

特斯拉 (TSLA-US) 上漲 4.58% 至每股 599.05 美元。特斯拉正加快推動進軍印度市場的籌備作業，開始在印度招聘管理人員，還將在 7、8 月在印度測試 Model 3，預計年底前正式開賣。

Square (SQ-US) 上漲 1.07% 至每股 213.69 美元。Square 執行長 Jack Dorsey 表示，該公司可能會開發比特幣硬體錢包。

生物科技公司 Biogen (BIIB-US) 上漲 4.99% 至每股 286.14 美元。美國食品藥物管理局 (FDA) 下週一將作出 Biogen 旗下的阿茲海默症藥物決定，華爾街分析師稱，若 FDA 批准銷售該藥，Biogen 股價有望躍升至每股 450 美元。

經濟數據

美國 5 月非農就業新增 55.9 萬人，預期增加 66.3 萬人，前值自 26.6 萬人上調至 27.8 萬人
美國 5 月失業率報 5.8%，預期 5.9%，前值 6.1%
美國 5 月平均每週工時報 34.9 小時，預期 34.9 小時，前值 35.0 小時
美國 5 月平均每小時薪資年增率報 1.98%，預期 1.6%，前值 0.3%
美國 5 月平均每小時薪資月增率報 0.5%，預期 0.2%，前值 0.7%
美國 5 月勞動參與率報 61.6%，前值 61.7%

華爾街分析

迷因股狂歡打破近期市場的平靜，但一些策略師擔心這是股市泡沫形成的跡象。Wedbush Securities 董事總經理 Steve Massocca 表示，迷因股是他對市場更加謹慎的原因之一，過高估值不太可能持續下去。

美最新非農報告穩健回升，但遜市場預期。NatWest Markets 全球戰略主管 John Briggs 表示，這這幾乎是一個金髮女孩式的場景，沒有過熱到需要聯準會介入，也不會冷到讓人擔心經濟。

Allianz investment Management 資深投資策略師 Charlie Ripley 表示，雖然就業人數增長相對於預期而言有些溫和，但好消息是，該數據已從上個月令人失望的失誤中反彈，顯示經濟確實在正確方向取得進展。

https://news.cnyes.com/news/id/4656093?exp=a

【全球股市觀察站】2021-06-05(美國時間)

阿斯匹靈實戰文章
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今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息！讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物～張忠謀，我個人覺得他不只是一個成功的商人，台積電對臺灣，甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟，就是made in Taiwan！這是一件多了不起的事情？面對最近鴻海與美國總統川普的好關係，決定去美國設廠，反觀張忠謀在今年七月底的時候，卻還高喊根留台灣！

張忠謀的國籍其實是美國，在他４１歲那年，成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁，也成為當時美國大公司職位最高的華人，沒過幾年，當時行政院院長孫運璿，把張忠謀徵招回國，一回來就是半個世紀，再也離不開！在他５６歲的時候，他創立了台積電，創造了＂晶圓代工＂這個產業，當時，半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦，但張忠謀卻決定由AMD設計，台積電為它製造，用製造和Intel拚高下，Intel製造比台積電貴兩倍，品質也沒有那麼好，就是這個策略，讓現在台積電的毛利率依舊接近５０％，所以不要看不起代工（在這裡忍不住爆料一下，當年我在電視台播報股市的時候，要做財經專題，當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業，決定拿台灣市值最大的台積電來開刀，說台積電應該要轉型，先生～不是代工就不賺錢好嗎？！所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度，碰到腦殘的千萬別被誤導，畢竟電視台素質參差不齊！離題了）總之台積電賣是專業技術，好了話題回來，台積電在今年年初，市值成功超越了當年的競爭對手Intel，大家有沒有想過背後的原因？其實就是人！！台積電這幾年有個夜鶯計畫，以底薪加30％、分紅加50％的方式，希望達到24小時不間斷研發，夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門，經常燈火通明，當然也有人批評這是爆肝計畫，但是重賞之下必有勇夫，張忠謀曾在演講時表示，提高薪資不是提高企業成本，因為員工是公司資產，所以提高薪資是提高公司資產價值，如今看來他的理論是可行的（這論點可以給小氣的企業家參考）台積電的員工有極高附加價值，有腦袋也會動手，很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻，而這就是台灣的競爭優勢，相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣！

如果說台積電創造了神話，但神話是不是也有結束的一天？張忠謀其實已經退休過一次，但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線，雖然我對台積電充滿了敬意，但我認為台積電其實是有危機的，畢竟張忠謀已經８６歲了，有人可以接棒嗎？這就像蘋果賈伯斯過世之後，大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的；再來根留台灣，但台灣到底能不能提供好的製造環境？一天到晚跳電又停水，我相信對任何製造業來說，穩定度是非常重要的，新閣揆上任，希望落實非核家園的同時，能夠不要再＂用愛發電＂嗎？拿出具體政策方案來！我想台積電已經大到不能倒了，畢竟目前看來台積電只要漲一塊，就可以貢獻大盤超過１５點，換句話說，台積電不倒，台股有希望，雖然我１５０元左右就嫌他貴拒絕買進，以9/5收盤價來看，當年買一張我賺超過七萬多，哀哀哀傷悲，不過擦乾眼淚，如果以目前這個情勢來看，閉著眼睛買股票當定存，我會選台積電！誰手上有呀？？你好幸運

最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
http://www.naipo.com/…/Knowledge_…/Editorial/publish-175.htm

今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息！讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物～張忠謀，我個人覺得他不只是一個成功的商人，台積電對臺灣，甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟，就是made in Taiwan！這是一件多了不起的事情？面對最近鴻海與美國總統川普的好關係，決定去美國設廠，反觀張忠謀在今年七月底的時候，卻還高喊根留台灣！

張忠謀的國籍其實是美國，在他４１歲那年，成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁，也成為當時美國大公司職位最高的華人，沒過幾年，當時行政院院長孫運璿，把張忠謀徵招回國，一回來就是半個世紀，再也離不開！在他５６歲的時候，他創立了台積電，創造了＂晶圓代工＂這個產業，當時，半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦，但張忠謀卻決定由AMD設計，台積電為它製造，用製造和Intel拚高下，Intel製造比台積電貴兩倍，品質也沒有那麼好，就是這個策略，讓現在台積電的毛利率依舊接近５０％，所以不要看不起代工（在這裡忍不住爆料一下，當年我在電視台播報股市的時候，要做財經專題，當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業，決定拿台灣市值最大的台積電來開刀，說台積電應該要轉型，先生～不是代工就不賺錢好嗎？！所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度，碰到腦殘的千萬別被誤導，畢竟電視台素質參差不齊！離題了）總之台積電賣是專業技術，好了話題回來，台積電在今年年初，市值成功超越了當年的競爭對手Intel，大家有沒有想過背後的原因？其實就是人！！台積電這幾年有個夜鶯計畫，以底薪加30％、分紅加50％的方式，希望達到24小時不間斷研發，夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門，經常燈火通明，當然也有人批評這是爆肝計畫，但是重賞之下必有勇夫，張忠謀曾在演講時表示，提高薪資不是提高企業成本，因為員工是公司資產，所以提高薪資是提高公司資產價值，如今看來他的理論是可行的（這論點可以給小氣的企業家參考）台積電的員工有極高附加價值，有腦袋也會動手，很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻，而這就是台灣的競爭優勢，相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣！

如果說台積電創造了神話，但神話是不是也有結束的一天？張忠謀其實已經退休過一次，但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線，雖然我對台積電充滿了敬意，但我認為台積電其實是有危機的，畢竟張忠謀已經８６歲了，有人可以接棒嗎？這就像蘋果賈伯斯過世之後，大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的；再來根留台灣，但台灣到底能不能提供好的製造環境？一天到晚跳電又停水，我相信對任何製造業來說，穩定度是非常重要的，新閣揆上任，希望落實非核家園的同時，能夠不要再＂用愛發電＂嗎？拿出具體政策方案來！我想台積電已經大到不能倒了，畢竟目前看來台積電只要漲一塊，就可以貢獻大盤超過１５點，換句話說，台積電不倒，台股有希望，雖然我１５０元左右就嫌他貴拒絕買進，以9/5收盤價來看，當年買一張我賺超過七萬多，哀哀哀傷悲，不過擦乾眼淚，如果以目前這個情勢來看，閉著眼睛買股票當定存，我會選台積電！誰手上有呀？？你好幸運

最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
http://www.naipo.com/…/Knowledge_…/Editorial/publish-175.htm