|Spark Light 工作坊|
📍|主題|
▫️ 長短期目標之調整與改善
📍|LHS的目標調整範例|
▫️ LHS 小編曾因參加會計師公會的講座,進而對會計師這個職業抱有很大的期待和憧憬,因此暫時把臺大/政大會計的優先順位放到臺大國企前面,而國企和會計在高中學科上的需求是差不多的,轉換成本不...
|Spark Light 工作坊|
📍|主題|
▫️ 長短期目標之調整與改善
📍|LHS的目標調整範例|
▫️ LHS 小編曾因參加會計師公會的講座,進而對會計師這個職業抱有很大的期待和憧憬,因此暫時把臺大/政大會計的優先順位放到臺大國企前面,而國企和會計在高中學科上的需求是差不多的,轉換成本不高,只是備審的內容和需要的特色有一些差異,小編當時就優先做會計系的備審資料;但想不到五選四學測新制下,臺大會計的超額篩選分數超過國企,一階被刷掉的情況下讓小編冷靜下來重新思考,同時申請政大會計的備審、面試過程中,小編發現會計所需要的人格特質其實和自己是頗不符合的,因此最後還是以國企為最優先目標。
📍|短期目標沒達到成效怎麼辦?|
▫️ 有時候我們執行目標的過程並不會總是這麼順利,若短期目標持續沒能完成、一下就完成了,或者結果離預期有段距離,表示我們目標的設立上出了些問題:
1. 目標設立的過高過難,能力還不足以達成。
2. 目標設立的過於簡單且沒有挑戰性,對長期目標沒幫助。
3. 努力程度沒有符合目標的難度。
4. 目標設定的時間點過於緊湊或寬鬆。
▫️ 找出可能的問題後,應著手解決:
1. 重新評估自己能做到的範圍後,降低目標難度,但難度不應低到不用努力就能做到。
2. 低難度目標通常拿來激勵自己用,應酌量使用,並提高部分的目標難度。
3. 設立目標但仍然沒有努力當然會失敗,應了解完成這個目標需要付出多少,並努力實踐。
4. 如果目標的合理性是正常的,但還是沒有成效,很可能是時間點的問題,若發現某些目標自己總能提早完成,可以調整時限;若常常做到超時,那麼則需要多給自己一些時間。
📍|發現短期目標對應不到長期目標|
▫️ 若短期目標和長期目標沒有足夠關聯性或合理性,那這整個從長期對應到短期的計畫其實就很像空殼,而以下可能是短期目標沒有對應到長期目標的舉例:
1. 想要考上的科系需要國文頂尖,但短期目標著重在加強外語能力。
2. 指考已經剩下3個月左右,想要考上台大國企,指二模的數乙目標卻是80分就好。
3. 欲從事的職業最看重證照的考取,但都只顧著應徵實習、增加工作經驗。
▫️ 在這些情況下,應該重新審核完成長期目標究竟哪些部份是最重要的,優先解決這些短期目標。
📍|發現先前長期目標其實不適合自己|
▫️ 長期目標本來就不是訂了就不會改變的東西,我們的興趣、能力、認知、視野、環境會隨著時間改變,這些都會影響對未來的期望,若發現先前的長期目標不適合自己,建議尋找新的長期目標,並衡量目前為了這個目標進行了多少投入,這些投入能不能利用在新的目標上,還有改變目標的機會成本,當改變目標帶來的效益大於背後的機會成本時,就應該轉換目標,否則一直做不適合自己的事情會很痛苦,時間拖得越久,改變的成本就越高。
📍|LHS的小結語|
▫️ 這是系列文的最後一篇了!謝謝大家看到這邊,也希望這三篇的長短期目標的設立、實踐與調整參考能給大家帶來幫助,希望每個人都能找到適合自己的長期目標,並成功完成它!
📍|編者|
▫️ LHS 小編
▫️ 有問題的朋友底下留言,小編會回覆你!
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