【捍衛台灣豬，萊豬不要來！】

「顧食安公投」，全民拒絕瘦肉精豬肉🐷

#先 斬後奏，強迫台灣人民接受
#別 人的孩子，死不完嗎？
#管 好「食安」是蔡政府給全民的承諾。
#丁 點的尊重都不給人民，就開放瘦肉精豬肉，
#允 諾「透明開放」卻逆行倒施，大搞黑箱。
#恭 請全體國民，與我們一起連署「顧食安」！
#快 刀斬亂麻的方式，溝通不足、配套不足。
#來 歷不明的加工品，政府有能力管嗎？
#連 人民的卑微的請求，過好小日子都變奢侈。
#署 名的公文還能硬拗，說只是預告，大轉彎？

瘦肉精豬肉🐖🐖🐖我吞不下啦！ಥ_ಥ

►下載顧食安公投連署書：
https://chichen.org/foodsafety
►下載顧食安公投連署書範例：
https://chichen.org/foodsafety2
►連署完成後請寄送至「臺北市八德路二段232號2樓 組發會收」
►第一階段連署地點一覽表：
http://www.kmt.org.tw/2020/09/912913_93.html
即日起至9/13止，上班日在各區黨部及國民黨籍立委、議員服務處，皆可連署喔！

本周六日在各地黨部、市場全台大串連，也可現場連署唷✍🏻

食安連署動起來，關心你我的未來🤝

⚠️新竹縣黨部9/12、9/13上午8:30~12:00（新竹縣竹北市縣政二路101號）
⚠️新竹縣竹東鎮黨部9/12上午8:30~12:00（新竹縣竹東鎮杞林路76號）
⚠️新竹縣北埔鄉黨部9/13上午8:30~12:00（新竹縣北埔鄉埔尾村7鄰4-1號）

我覺得呱吉議員真的可以翻翻寶寶書喔，真心不騙，至少關於公文用語的部份應該是會有幫助吧💜💚💙💛❤😂

高雄中學與女中的學生在近日發起一項運動：終結放榜新聞、拒絕成功模板。

運動背後的理念在於終止每年各種考試的放榜日之後，各級學校與媒體聯合發佈的各種榜首新聞。

校方常常在考後迫不及待地發出採訪通知，讓媒體到校訪問各種學霸與冠軍的故事。一方面做為學校的公關，二方面也是塑造成功神話的基礎。

到底讀書怎麼樣才能得第一，一定是採訪背後的關鍵命題，媒體總是拼命挖掘背後最具戲劇性的元素，卻忽略環境與其他原因的綜合影響。

當然，對所有在校時爭取到比賽殊榮、或者有所貢獻的學生來說，被報導不僅是種榮耀，也是給其他學生的鼓勵。特別是那些不被看好的孩子們來說，我能理解被公開肯定時的重要意義。

但對於未成年的學生來說，這個訪問有時候也變成不可承受之重。近期雄女學生的事件，就是一個顯而易見的範例。前年也有建中學生假冒滿級分台大醫科同學，藉以反諷這種文化的新聞。

在2017年自殺身故的林奕含也曾是滿級分神話的主人翁。雖然放榜新聞不是他悲劇故事的原因，但也說明了吹捧學霸的成功神話並不能為任何人帶來幸福。

我決定以台北市議員的身份行文學校，敦促校方一同終結這種放榜文化。不再以學業奇觀做為學生與校方成就的來源，尊重學生自由意願，並進而鼓勵更多元的成就來源，讓技職與運動方面的榮耀更被社會所關注。

高雄中學與女中發起的運動網頁：https://www.facebook.com/events/353855801888724

哪來的校長說了算！

今天在立法院忙了一天，剛剛下班前，突然被告知有「獨董校長說了算」的報導，一查新聞，果然就有這種不正確的標題。常識判斷也知道，公務就是公文為準！哪來校長說了算！正確的意義是「校長署名的同意公文」才算！一般而言，公司正式發函跟學校申請，大約是四十天內，學校會走完程序發出同意公文。同意公文有時還會有附帶條件，公司必須履行才算正式完成手續。其中公司發函的部分，有些公司會在股東會選任前，有些會在股東會選任後當天。正常情形，校長簽署的同意公文會追溯至股東會選任當天。

我今天在立法院講的空窗期，就是要人事處提醒所有同事，同意公文未收到前，法律上表示校方仍未同意，但若公司是在股東會後才發函，就會有公司的公開資訊已有獨董名字，可是事實上還未獲同意。如果在此期間，有人去檢舉，而同仁又已去執行兼職職務，監察院會彈劾，校方也依法必須處分當事人的。我當副校長時，就有同事因為這樣被處分，我心裡很為他們難過，但又不得不在教評會作出處分。當時，才會提醒人事處，必須有效保護同仁、提醒同仁，避開此空窗期。

趕緊請同仁發了一份聲明稿，請大家了解正確的手續，別傳遞錯誤訊息。

附記：剛剛有朋友告訴我，台大的兼職辦法於105.1.21有新修正，要求公司必須先完成產學合作契約及繳清學術回饋金後，學校才會發出同意公文。如果這樣，那就是人事處已將空窗期的洞補起來了。不過，提醒所有朋友，這些規定各校依自主管理精神，可能細節會不同，最好還是查看各校規定，以免受傷。

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關於部分媒體報導科技部陳良基部長說「學校教授兼任獨董，由校長說了算，並可事後追認」，並非科技部原意，陳部長所欲說明之獨立董事聘任程序，本部說明如下：

一、學校教授兼任獨立董事的程序為：1) 先由公司董事會通過獨立董事人選，而後發函校方。2) 學校人事單位收到函文，循校內程序簽陳核定。 3) 核定後，由學校函覆公司同意該位教授兼任獨立董事，並於函文內指出獨立董事任期溯自該公司董事會通過日。

二、以上程序皆須符合校內規範。例如：部分學校規定，若獨立董事任期超過半年以上，則該公司須與校方於一定期間內簽定產學合作契約，若未簽定，則無效。

綜上，學校教授兼職獨立董事須經校內程序核定，非校長說了算，也非事後追認，而是在完備所有程序之前，需一段作業期，因此溯自董事會通過日。

另，也有部分公司在召開董事會之前，即先行文學校取得同意，故無回溯情形。